江南布衣&蓬马童装专柜招聘招优秀导购1名有经验者优先20-38岁，形象气质佳有经验者优先。具有良好的表达沟通能力及抗压能力，吃苦耐劳，有责任心，热爱生活。具有良好的团队协作能力。福利待遇：基本工资提成激励五险一金13薪带薪年假。工作时间：西湖银泰做一休一联系电话：

常青三楼1）穿版模特3名10-30k，162-165左右，95斤左右，肤白，穿版好看，有市场穿版经验优先2）销售10名10-30K不封顶会做生意，会服装搭配3）主播3名身高160-165，有服装主播经验，有自己话术会逼单，2-5w不等不封顶。4）买手1名有美感，资源广，有市场经验5)合伙人/店长3名有3年以上档口管理经验，有销售能力有资源最佳

井号新中洲三楼招聘有经验服装销售5名有经验者优先要求有责任心上进心勤快提成高全勤奖业绩达成奖，纯小白不要模特1名要求有工作经验擅长对镜自拍，会自己搭配精通商路花开单配货2名要有熟练经验对工作有责任心认真仔细有年终奖过节福利

高薪诚聘：新九天真丝档口能穿版导购1名，店长1名，需有丝绸销售经验细心有责任感活泼开朗，身高165以上，待遇优厚，联系：（）

苏杭女装女装二批档口招资深销售一名要求：2年以上市场工作经验，具有出色的销售和沟通能力，形象佳，懂搭配和陈列。有意向联系同步

井号童装招聘杭州四季青昆龙童装城一楼童装店诚招有童装经验的优秀小姐姐一名能吃苦耐劳，性格开朗。认真做事对工作有责任心的人。工资待遇优厚，魏

萧山银隆紫涵岗位:导购底薪:3500--4200提成:2.5---6个点，做一休一综合薪资:5000~12000店长：面谈招聘条件:1、年龄20-35周岁。 2、形象好，气质佳，有上进心，具有优秀的销售能力3、有良好的服务意识，工作主动积极有责任心。 4、热爱服装销售行业，对工作目标明确。5、入职公司可购买社保（五险）联系电话：樊女士（微信同号）

KBNE旗舰店要求：①身高165cm以上，体重100斤左右，长相甜美，②擅长四季女装，播过诗凡黎优先时薪：250-400，合适可全职地址：华丰时代城。

环北3楼招聘熟练营业员1店要求身高163一168有责任心（小白不要）直接打电话

3COLOUR【招聘】三彩文三西路店高销工资：6000—15000做一休一薪资待遇：交五险，高提成+公司福利+激励奖岗位要求1年龄20—40岁，开朗有活力.2，具备穿搭专业知识，时尚敏感度高。3，有团队协助意识，善于沟通，抗压力好，热爱时尚，想赚钱！招聘电话：（）

杭州市萧山区招玻璃安装，力工，280天/力气大的，搬运大玻璃，1天一结工钱，现金结算，能吃苦的，干不了的不要联系今天8:00上班

杭州市西湖区招泥瓦工，粉刷面积10平方左右，要横平坚直，一口价300元，附近有空师傅联系我

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杭州市西湖区招二次结构木工一个，包工班组缺一个人，有踏实肯干，工具齐全的来一个，联系

新街新龙都附近找小工装修店铺搞卫生， 8小时200元。

瑞尔女装【岗位】：销售精英【职位要求】：20岁-38岁勤奋好学，执行力强，有事业心，销售经验者优先【工作时间】：早晚班，月休2天每天半天班【薪资待遇】：5K-16K【联系方式】：马女士【地址】：乌鲁木齐市新市区长春北路杉杉奥特莱斯二楼

杰秀招聘来了！如果你热爱服装穿搭，渴望成长，未来想成为合伙人：GXG招聘导购2名，年龄35岁以下招聘店铺：杉杉奥莱月薪10000+上不封顶详询：（，欢迎推荐）

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招聘导购人员。薪资福利包括底薪2000元、满勤奖200元及提成，每月享有一天公休。工作地址位于大东方二楼东侧服装大卖场巴黎皮草。

招聘导购员。要求年龄25至48岁，热爱穿搭、沟通力强、有亲和力、会操作电脑、有销售经验。薪资福利：工作7小时，早晚班轮班，底薪加提成，每月休息2天，具体细节面谈。工作地址为一百商店三楼丽迪莎。

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薪资详情 薪资范围：4000-6000/月 发薪日期：10日 提成方式：销售额提成 奖金补贴：提供住宿， 职位详情 要求：长期伙伴 一·岗位职责 1.运营文明礼貌的语言与行为，主动，热情，耐心为用户提供美好体验 2.按照门店分工认真做好会员开卡及点单，积极合理响应客户服务 3.参照运营门店标准执行好工作内容，团结友善 4.积极参加培训，逐步掌握水吧，收银，外场技能，不断提高专业技能 5.上班时间：收银：9-21和21-9，外场：9-19和19-5两班倒，月休6-8天 二，任职条件 1.年满18周岁，高中及以上学历 2.良好的沟通能力。富有团队合作精神 3.品行端正，积极热情，有服务意识，执行力好 4.大专及以上应届生和在校学生优先录取培养 三、薪资福利： 1、薪资福利：4000-6500元及以上，免费提供住宿，薪酬构成=基本工资+岗位津贴+奖金+福利（良好办公环境+年节福利+年终奖金+上网补助+饮品补助+商业保险+带薪年假+年度调薪+各类有趣员工活动等等）。 2、晋升发展：（每2个月一次晋升加薪机会） A途径1【营运管理通道】：店员（服务员-训练员-见习经理，成长加薪）—值班经理—店长（1-5星级， 每三月一次升星加薪机会）—储备区域经理—区域经理—城市群/地区营运负责人