岗位职责： 年龄25到45岁之间 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

老意法4楼4227档韩系实力老店高薪诚聘店长：1名1：要求老意法，新意法经验为主，有独挡一面丰富的独立管理店铺的一批经验2：有想法敢想敢做的精神销售2名1：有独挡一面丰富的沟通和落地能力！店内氛围好，待遇优厚待遇详细面谈[庆祝][庆祝]联系方式:微同步

品牌连锁店【诚聘店长3名、主管5名】年龄：40周岁以内要求：形象良好，拥有较强的门店运营经验，沟通能力强，职业素养高，能带团队、善管理，懂经营，会培训。期待有能力、想长期发展的伙伴加入！联系方式：（）

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（微信同号）————[Coffee][Coffee][Coffee]———石家庄塔斯汀益安店招聘长期全职，兼职，男女不限，年龄要求18+，带薪培训店员:3000-4500店长:5000-9000幼狮管理:4000-5000待遇:宿舍、饭补、团建、法定节假日三薪福利工作8小时多劳多得晋升机会稳定地址:石家庄桥西益安店联系电话

单位名称：浦江人民广场野人先生，冰淇淋招聘岗位：店长一名职位要求：有2年以上店长餐饮经验1.负责门店日常运营及顾客服务工作2.协助完成商品陈列、库存管理和销售目标达成任职要求：1.善于沟通、按时完成上级交给的工作2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。薪资待遇：5000-7000工作福利：免费冰淇淋工作时间：两班倒每个班次8小时联系电话：

新港城D区火锅店招聘店长一位，薪资面谈，要求:懂社区运营，线上线下运营，食材储存和消防安全，联系电话:鲁总

【招聘岗位】店长1名（健康管理店）【薪资待遇】3000‑10000元/月，缴纳社保，月休4天，节假日带薪休假【工作内容】门店全面管理运营，25‑40岁，有责任感、亲和力；有大健康行业经验优先【福利待遇】社保、月休4天、节假日带薪休假【工作地址】实验小学南300米路西瑞草银杏社区【联系方式】王先生

北京鸽子窝知名品牌连锁店面积9000平(经营东北私房菜)招聘：1.炒锅10名9000-11000（28岁--40岁）2.凉菜主管1名13000（熏酱菜做的好）3.配菜10名65004.做大豆腐干豆腐1名65005.做锅包肉3名7000—80006.洗碗8名50007.打荷8名50008.厨师长1名15000+绩效奖金提成9.副厨1名12000以上人员待遇，绩效奖，工龄奖，月休四天，包吃住，寝室有空调24小时热水联系电话

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【招聘｜天津菜后厨】本店主营正宗天津菜厨师长1名：必须做过天津菜，精通津菜出品，能带团队，懂成本管控，有管理经验，薪资12000——14000炒锅师傅2名：熟做天津菜，出餐稳定，踏实肯干。8000——10000包吃住身体良好，无不良嗜好。持健康证上岗工作地点：北京石景山联系电话：

1.每日巡查食堂卫生、加工操作规范，发现问题及时纠正并记录； 2.负责员工晨检、食材进货查验及每餐的留样管理； 3.检查食堂水电气及消防安全，排除安全隐患； 4.落实“日管控、周排查”台账，配合上级部门检查。 5.完成上级领导的安排

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制与损耗管理 5.执行卫生安全规范，确保操作区域符合食品安全及消防管理要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉中餐/西餐服务流程，了解基本餐饮管理知识 4.责任心强，能承受工作压力，具备团队协作精神 5.

刨冰店店员岗位职责： 1.负责刨冰制作、饮品调制及出品质量把控 2.热情接待顾客，介绍产品特色并提供个性化推荐 3.保持操作台、用餐区及设备的清洁卫生与规范摆放 4.协助库存管理，及时反馈物料使用情况及补货需求 5. 配合店长完成日常运营、促销活动执行及顾客反馈记录 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象整洁，亲和力强 2.有餐饮或甜品店服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基础沟通能力与服务意识，能适应轮班工作节奏 4. 工作认真负责，注重细节，具备团队协作精神 5.学历不限，热爱美食文化，愿意长期稳定发展 福利待遇： 管住宿，有饭补，奖金提成，早晚班，

岗位职责： 1.熟练制作意式浓缩、手冲、冷萃等各类咖啡，确保出品稳定与风味品质 2.负责咖啡豆的储存、研磨参数调整及设备日常清洁保养 3.主动了解顾客需求，提供个性化推荐与友好服务，提升顾客体验 4. 协助门店物料管理、库存盘点及营业数据记录 5.参与新品研发测试与门店活动支持，保持品牌调性与创新活力 任职要求： 1. 对咖啡文化有热情，具备基础咖啡知识或相关学习经历者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，形象整洁、积极主动 3. 学习能力强，能快速掌握操作流程与品牌标准 4. 适应早晚班轮值，责任心强，注重细节与卫生规范 5.学历不限，有咖啡师工作经验者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.具备进货、理货、备货的经验

招西点小工1名年龄:35---50之间要求:工作认真，有上进心能吃苦的薪资范围:4500---5500管吃住月休四天，节假日放假，具体薪资面议工作地点:东城区朝阳门地铁附近联系电话:李师傅（）电话打不通时，不忙了回复（混日子的，干活墨迹事多的勿扰）

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北京市场招聘经理1名，院长2名。菜鸟勿扰，个人店福利好。联系电话，

滨江实力零售大店themeng高薪招聘店长销售主播大型服装零售标杆旗舰店招聘1店长有大型零售店管理优先会销售管理团队形象好2销售会做生意能穿版优先四季青做过的优先形象好有团队精神3主播会解说搭配薪资结构普通导购月收入=底薪+个人销售固定提成+连带奖+店铺达标奖+全勤奖店长月收入=底薪+店铺管理提成+店铺达标奖+管理绩效奖，(无个人提成)2)个人固定提成按岗位级别区分：-初级导购：综合底薪(8000元)+个人净销售额X2%-普通导购：综合底薪(10000元)+个人净销售额X3%-资深导购：综合底薪(11000元)个人净销售额X3%-销冠/组长：综合底薪(12000元)个人净销售额X3%店铺地址乘车方便离地铁不远电话同步