岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 使用智能终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户，协调收派时间，提升服务满意度 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况 5.遵守交通法规及公司作业规范，保障人身与货物安全 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的疾病 2.具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强 3. 能熟练使用智能手机及常用APP，学习能力强 4. 有电动车骑行经验，能适应户外作业及灵活工作时间 5.无违法犯罪记录，服从管理，具备团队协作精神

负责区域内货物配送。工作轻松易懂。

每天600左右个工作简单一个月差不多9000到一万一左右

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业和较强体力劳动 2.无犯罪记录，品行端正，责任心强，具备良好服务意识 3.熟悉工作区域地理环境者优先，会骑电动车并持有有效驾驶证者优先 4. 具备基础沟通能力，能独立处理简单客户问题 5. 接受早晚班轮值及节假日在岗安排

顺丰同城快递派送

工作吃苦耐劳，负责平时快递的揽派工作

计件结算，吃苦耐劳，有责任心，从事过快递行业者优先考虑

负责收派快件.履行职责.

顺丰合作网点高薪招募快递员】【招聘人数】 3人（先到先得，招满即止） 岗位要求 年龄21-40岁，身体健康，能吃苦耐劳； 执行力强，服从安排，服务意识好；有顺丰快递经验者优先！（顺丰黑名单人员也可申请，接受重新出发！） 薪资待遇：8000元-10000元左右； 旺季（双11/618等）月薪13000元+；

招人！招人！！ 1☞准备跳槽的，请联我 2☞上班心里不爽的请联系我 3☞求发展，需更大平台的联系我 4☞付出多回报少憋屈的联系我 5☞想换新工作，增加收入的联系我 ，，顺丰快递工资8000以上，工作地址滨江西兴

一、工程师职位要求：接受小白、就近安排、一对一带教 1、20-38周岁，身体健康，有服务意识,吃苦耐劳，手不能有纹身 2、免费培训家电清洗及家政相关技能 二、岗位职责和薪资待遇： 1、工资待遇：收入8000-12000元上不封顶 2、工作内容：主要负责家庭深度保洁、开荒大扫除、家电清洗、家居养护床品除螨、木地板打蜡，沙发保养等服务 3、工作按住址就近派单。APP派单，不需要到公司打卡上下班 4、无经验，有岗前培训4-5培训上岗

杭州市上城区招婚礼搭建/撤场

杭州市淳安县招工地小工/杂工

杭州市拱墅区招工地力工、工地小工/杂工清理建筑垃圾，晚上10点~6点。

明天这里要一个钟点工，上午下午都可以，两小时起步，40一小时

明天找一个打快递的

快递员要求有三轮车驾驶证，服从管理，工作认真负责薪资福利:面议招工人数:一名

顺丰招聘长期、短期快递员1、岗位职责：①按照公司要求完成日常收派件工作；②保证客户快件不受损失2、任职条件：①初中以上学历，普通话流利；②亲和力较强，有良好的学习沟通能力；③诚信正直，有主动服务客户的意识；④能够吃苦耐劳、无不良嗜好；⑤退伍军人、服务行业经验者优先。3、薪资福利：1、计件制工资，月均收入4500-90002、工资发放方式，打卡，发放周期T+23、工作地点吴忠利通区新东郊老马食品厂旁边顺丰速运，利通区水岸花城北门顺丰速运自带车（电三轮、两轮、面包车均有补贴）联系方式:

顺丰招聘长期、短期快递员1、岗位职责：①按照公司要求完成日常收派件工作；②保证客户快件不受损失2、任职条件：①初中以上学历，普通话流利；②亲和力较强，有良好的学习沟通能力；③诚信正直，有主动服务客户的意识；④能够吃苦耐劳、无不良嗜好；⑤退伍军人、服务行业经验者优先。3、薪资福利：1、计件制工资，月均收入4500-90002、工资发放方式，打卡，发放周期T+23、工作地点吴忠利通区新东郊老马食品厂旁边顺丰速运，利通区水岸花城北门顺丰速运自带车（电三轮、两轮、面包车均有补贴）联系方式:

带车快递员自备交通工具四轮货车，有工作经验者优先，年满25-44周岁，身体健康品行端正，无不良记录薪资福利:6-9k（计件工资多劳多得，上不封顶）招工人数:一名上班时间：7点，下班时间看个人能力早的人3点，晚的18点，订单搞完自由发挥！月休：4天，淡季年假和长假充足！福利:，年终奖，高温补贴，降温补贴，餐补，全勤奖工作地址:德安县小陈超市斜对面九江京东德安营业部（高德地图可导航）

萧山耕文路大学城招大姐帮工，年龄30—48岁，包吃包住，工资6000一月，月休两天，要求做事情手脚麻利，做事不拖拉，联系电话:

【站点直招！站点面试入职】 0元入职，提供住宿！ 有养老保险，有意外险 有师傅带，接收0经验，免费培训 二档收入：7000-9000 一档收入：9000-1.3W 可周结，可预支，可临时兼职 提供车和电池（无限换电）+住宿 0元入职，不交押金 就近分配站点，在离家最近的站点上班 派单模式，不用抢单，工作自由 可收实习生，可开证明，跑过寒暑假工的优先录取

职位详情：负责门店蔬菜.日用品.生活用品订单0-3公里内送货门店直招!有意向的请留下联系方式! 工资：370-400元/天 招聘人数：1-2人 福利待遇：有提成，全勤奖，质量奖，距离补贴，重量补贴等等

工作内容: 送食品、水果，蔬菜，面包等生活用品。 系统派单、无需抢单！！！ 面试通过，当天安排入职或者住宿。 薪资待遇： 1.按单结算，每单6-10元 2. 结算周期：月结（做满10天可以预支工资） 3. 订单单量：50单-130单 正常干8000元/月 努力干9000元/月 加油干12000上不封顶 【任职要求】 1、会骑电动车、会使用智能手机（不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航）； 2、没有犯罪记录； 3、有同行业(送餐员、快递、配送员、骑手等等) 工作经验，优先录取。 4、简单易操作，不用挑菜不用打包! 直接到仓库拎走给顾客送就行! 每趟可以携带多单，配送的都是生活小区 位置好找简单好配送(以站点周围3公里配送范围) 【职业晋升】 晋升空间：骑手-组长-副站长-站长-主管-区域经理 新手包教包会，当天上岗、稳定高薪！ 想踏实赚钱的直接私聊！

招5个小工帮忙送超市酒水等小件。接受新手，300-500一天，工资可日结周结月结，一直有活干，无需搬运，提供吃住，要的抓紧时间联系我

一 工作职责： 1、确保货物出运、清关及物流费用结算等环节顺畅运行，推动物流管理流程的持续优化与创新； 2、统筹团队日常管理，制定工作计划与人才培养方案，预判潜在风险，保障物流任务高效落地； 3、快速响应并处理国际运输过程中的突发状况与异常事件，提升交付服务质量，精简跨境操作流程； 4、监管多种跨境运输方式（如海运、陆运等），对接海外物流服务商，协同提升整体服务品质。 二 任职资格： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链、国际贸易等相关专业优先考虑； 2、3年以上相关领域工作经验，具备跨境电商出口物流实操背景，至少一年从事跨境电商物流管理工作，熟悉行业标准操作流程； 3、掌握国际物流运作知识，有物流系统应用及渠道协作的实际经验； 4、具备优秀的团队领导力和跨部门协作能力，抗压性强，富有进取心与创新意识； 5、了解海外仓、国际干线、国际快递等业务模式与操作流程，拥有美国、欧洲地区海外仓运营经验者优先； 6、熟悉常见跨境出口商品特性，掌握报关清关全流程要点，有大件商品、锂电池类货物操作经验者优先； 7、具备头程全链路管理经验，精通进出口关务、税务规则及国际贸易条款，专业基础扎实。 三 福利待遇 我们为符合上述条件的优秀人才提供“五星”综合待遇： 1. 薪资结构：无责任底薪+绩效提成+年度奖金；（具体金额结合个人资历与能力面议） 2. 员工福利：双休+五险一金+生日礼遇+节日关怀+带薪年休假； 3. 办公环境：开放式创意办公空间，充满活力的年轻化团队氛围； 4. 工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，倡导高效工作，拒绝加班与内卷； 5. 发展通道：支持横向（专业深耕）与纵向（管理晋升）双通道发展，提供快速成长机会。

岗位介绍： 岗位职责: 1、根据运输计划合理安排车辆调度，确保运输资源高效利用; 2、实时跟踪车辆运行状态，协调处理运输过程中 出现的问题; 3、优化运输线路和任务分配方案，提升整体运输效率与服务质量。 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力，能够与多方高效对接; 2、工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能 力; 3、熟悉物流运输流程，有相关经验者优先考虑; 4、能熟练使用办公软件及调度系统工具。

主要负责杭州城区各门店消杀服务。施工员相关工作经验不限，公司管培训。提供食宿交通工具。责任心强，具备良好的沟通协调能力和吃苦耐劳精神

【岗位职责】 1. 负责省内/区域内配送体系团队管理，人才梯队搭建； 2. 确保省内所有省仓、市仓、柜仓、配送体系运作正常； 3. 执行和完善规章制度、作业规范及流程，提升员工效率、降低成本； 4. 监督省内所有作业单位的安全工作，确保安全性； 5. 监督盘点工作和盘点分析，确保仓库库存准确率，并及时向公司反馈问题和改善意见； 6. 对区域内成本、营收指标负责。 核心：负责公司战略在本地高效、安全、精准落地，确保运营效率与成本控制的最佳平衡； 【岗位要求】 1. 执行力强、乐于沟通 2. 物流

岗位职责： 一、物流全流程支持： 1、协助完成国内工厂至海外仓（FBA/第三方仓）的全链路物流操作，涵盖订舱安排、运输进度追踪、报关清关资料准备，核对报关单据与提单信息，归集整理出口退税所需文件； 2、跟进国内生产出货计划，联动工厂与物流供应商，保障货物准时送达港口或跨境物流中转仓库。 二、订单履约管理： 1、协同跨境运营团队，掌握亚马逊、独立站等平台订单的物流动态，及时处理异常情况（如配送延迟、包裹丢失、退换货流程）； 2、维护头程运输时长、尾程派送时效等数据，记录并反馈运输异常（如甩柜、查验），同步相关信息至运营端。 三、系统与数据维护： 1、实时更新在途货物信息及物流时效表格； 2、执行ERP系统中库存初始数据导入与匹配工作。 四、供应商协同： 1、配合对接货运代理、报关行及海外仓服务方，推进日常协作； 2、汇总各物流服务商报价，支持成本分析与议价工作。 五、服务商成本优化与评估： 1、整理运输报价明细，开展头程与尾程费用测算，推动降低物流支出； 2、后期审核海外仓账单，确保计费准确无误。 岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、英语等相关专业优先考虑； 2、熟练掌握Excel（含数据透视表、VLOOKUP函数）、PPT，具备ERP/WMS系统使用经验者优先，有3个月以上头程发货实操经验者优先； 3、加分项： ◦ 熟悉工贸一体化运作模式（如生产排期与出货节奏协同）； ◦ 了解跨境电商物流路径（如FBA头程运输、海外仓服务）； ◦ 英语通过CET-4或以上水平，可处理英文物流单证及邮件沟通； 4、核心素质： ◦ 工作细致耐心，能高效并行处理多个物流订单任务； ◦ 学习能力强，对跨境电商物流链条（工厂→港口→海外仓→终端客户）具有求知欲； ◦ 具备良好沟通协调能力，适应工厂端与跨境团队双线协作环境。 福利待遇： 股权激励：全员纳入股权激励方案。 保险待遇：员工入职即缴纳社会保险与住房公积金。 休假政策：严格执行国家法定节假日制度。 假日福利：每逢传统节日为员工发放节日礼品。 体检待遇：每年组织员工进行定期健康体检。 团建活动：定期开展多样化团队建设活动。 晋升空间：为每位员工规划个性化职业成长路径。