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[脉琪泳装]诚聘店长|多地可选|出差无忧薪资面议 公司简介： 脉琪泳装(广州脉琪体育用品有限公司)是一家专注于泳装及体育用品研发，生产与销售的品牌企业，产品远销全国及海外。我们致力于打造专业，时尚，高品质的泳装体验，现因业务拓展需要，诚邀热爱零售，勇于挑战的您加入我们的团队，共同成长! 招聘岗位：店长(全国多地可派) 工作地点：盐城，连云港，南通，高邮，济宁，潍坊，青岛，镇江，临沂等(根据业 务需要安排，可接受出差) 薪资待遇：4000-6000元/月(根据经验 与能力面议)，优秀者薪资上不封顶 招聘人数：若干 岗位职责： 负责门店日常运营管理，包括销售管理，人员调度，客户服务等： 执行公司销售策略，完成门店日常工作； 定期进行商品盘点，确保库存数据准确，具备基础财务对账能力； 协助新店开业及门店形象维护，参与陈列布置与活动执行； 配合公司安排，随时接受出差任务，支持区域门店巡检，支援或新店筹备； 收集市场反馈，分析销售数据，提出优化建议。 任职要求： 年龄20-40岁，中专/高中及以上学历(能力优秀者可放宽); 熟练使用基础办公软件(如Word,ExceI)，能制作简单报表； 无需零售或门店管理经验，有泳装，服饰，快消品行业经验者优先； 工作认真负责，执行力强，具备良好的沟通协调能力； 具备一定的动手能力，可独立完成商品陈列，货架整理，收银等实操工作； 对数字敏感，能快速理解销售数据，库存报表，具备基础数据分析能力； 能适应频繁出差，热爱探索不同地区文化，具备良好的适应力与团队协作精神； 我们为您提供： ； 系统的门店管理培训与职业发展通道，表现优异者可晋升区域经理； 融入多元地域文化，拓宽视野，提升个人综合能力； 舒适的工作环境与积极向上的团队氛围。 联系方式： 联系人：黄女士 电话/微信： 应聘方式： 直接拨打联系电话咨询。我们将24小时内安排面试。或者电话微信面试 面试地址:江苏省盐城市大丰区荷兰花海天沐温泉

1．统筹、监管并调节当班期间的生产工艺流程，保障生产运行平稳有序。 2．与当班调度保持密切协调，依照污水厂要求对碱性废水实施定量排放。 3．按照巡检制度对当班期间的工艺参数及设备运行情况进行巡查，发现异常及时组织处置或上报维修，并配合开展维保作业的监督与协作。 4．全程跟进当班期间外包项目的设备清洁及技术改造安装工作，落实安全监管与质量验收控制。 5．监督当班人员遵守劳动纪律与工艺规范，督导并检查其5S执行情况，主动带头落实5S管理，确保现场达标。 6．负责新进员工的班组级安全培训，协助部门开展技能提升培训，做好消防器材的日常管理与维护，保证消防设施处于良好状态。 7．完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责 1、负责现场巡检，合理安排班组成员工作任务，监督团队严格执行公司制度及标准操作规程，及时处置水质异常状况； 2、参与制定污水处理站日常技改方案并推动落实，强化班组管理，规范工艺流程作业，降低设备损耗，有效控制运营成本； 3、每日巡查污水站各类设备运行状态，督促当班人员完成点检记录，协调维修人员开展设备设施的维护与保养工作； 4、配合站长实施污水源头管控措施，确保进入站点的废水来源清晰、可监控、可追溯； 5、协助站长完善水质监测与检测相关的记录表格，明确数据采集、统计、分析的及时性、完整性和准确性要求； 6、根据环保主管部门对污水站运行数据及报表报送的规定，协助站长按时收集、整理、核对需上传或申报的各项运营信息； 7、落实6S管理工作要求

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一、生产计划与执行 -制定计划：依据生产任务单，科学编排班组冲压生产计划，明确各工序的产量目标及完成时限。 -进度跟进：动态监控生产进展，统筹调配设备与物料资源，保障订单准时交付；遇到设备异常或材料不足等突发状况时，迅速调整方案并及时汇报。 二、人员管理与协调 -工作分配：结合员工技能水平与岗位实际需求，合理安排生产任务，确保各环节衔接顺畅、协同高效。 -技能培训：组织新员工岗前培训，指导老员工精进操作技术，定期开展安全作业与工艺标准培训。 -考勤与绩效：负责班组日常考勤，协助上级完成绩效评估工作，增强团队协作意识和整体工作效率。 三、设备与物料管理 -设备维护：监督员工规范使用冲压设备，定期巡查运行状况，配合维修人员实施保养及故障处理，减少非计划停机时间。 -物料管控：严格控制原材料和辅助材料的领取与使用，杜绝浪费；做好半成品与成品的标识及仓储管理，确保物料流向清晰可查。 四、质量与安全管控 -质量监督：严格执行质量检验标准，对生产过程中的产品尺寸、外观等项目进行巡检，及时处置不合格品，分析缺陷成因并推动整改。 -安全管理：贯彻执行安全生产制度，监督员工正确佩戴防护用品，排查作业现场潜在风险（如电路隐患、违规操作等），预防安全事故发生。 五、数据记录与汇报 -数据统计：每日准确记录产量、合格率、设备停机时长等关键数据，汇总形成生产日报表。 -问题反馈：定期向上级汇报生产进度、质量表现及现存问题，提出流程优化建议（如工艺调整、效率提升措施）。

岗位职责：1.负责产线日常生产管理，人员管理等2.具备较强的沟通、协调和领导能力，能够有效管理团队。岗位要求：1.能接受两班倒2.能配合加班3.责任心强4.抗压能力强5.有一定的管理经验6.年龄25到38岁

招聘：营业员店员（半天班7小时） 薪资：3000~6000元/月 年龄25-45岁，有服装行业销售经验优先，待人亲和，良好的沟通能力 半天班，每班7小时，底薪3000+提成，具体面议 有意者联系

岗位职责： 1. 负责产线⽇常⽣产管理，⼈员管理等 2. 具备较强的沟通、协调和领导能力，能够有效管理团队。 岗位要求： 1.能接受两班倒 2.能配合加班 3.责任心强 4.抗压能⼒强 5.有一定的管理经验 6.年龄25到38岁

招光伏安装工人，网架安装，桁架安装，支架与组件安装，海上安装。

盐城市响水县招钢专业结构安装工，350 一天，提供午饭，年前结清工资，现在下预埋，二把刀勿扰。

盐城市响水县招光伏安装队伍一组，年后大量招户用光伏施工队

男女不限 20-50岁 包子厂包包子 独立岗位 简单活 过年有补贴 长白班 坐站自由 无需经验 包吃包住 独立卫浴 4-5人间 纯计件 多劳多得 8000-9000

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

振源二楼(10岁-30岁)90%补贴 联系电话:

大理租衣店招人啦！ 要求： 在风花雪月的大理，和好看的衣服打交道～ 我们需要一位热爱穿搭、细心耐心的小伙伴，负责服装整理、接待客人、推荐搭配。 会拍照、懂审美加分！工作氛围轻松，每天被漂亮裙子包围 薪资优厚，可谈灵活排班！ 岗位职责：整理服装、引导客人试穿、协助拍摄穿搭图！将试穿完的衣服挂回原位 要求：爱时尚、沟通棒、做事麻利，有零售/服装经验优先 待遇：底薪+提成，上班时间自由！包午饭（4000—6000） 1. 熟悉大理本地打卡点优先，会基础拍照更佳 2. 有责任心，性格开朗，善于沟通 3. 可接受短期/长期，排班灵活

欧亚三楼ART招聘导购员 工作时间：早班，早8点30---下午4点 晚班，下午1点---晚8点30 早晚两班倒班，月休2天 岗位职责：服务顾客， 根据顾客要求做服装搭配指导 薪资待遇：底薪+提成，综合薪资3000---5000元 工作地址：铁东欧亚卖场 电话:

【品牌名称】：B.duck品牌集合店 【岗位/数量】：兼职或全职 【工作时间】：早10点到晚9点30 【福利/待遇】：200/天 【年龄/学历】：38岁以下，高中及以上学历 【招聘要求】：手脚麻利，做开业前筹备，理货。 【咨询】

招聘：☀☀☀ 杭州湾盛世里奥莱 品牌：五号楼二层男装素拼 招聘：导购 ⚠福利待遇：五险一金 1. 底薪3500➕绩效500➕提成➕保险补助+联单 + 免费工装，到手工资4000❥❥❥❥❥7000多劳多上不封顶 2.上下午倒班。 3.每月休息4天。 ⚠任职要求： 2. 形象好气质佳，性格开朗， 3. 有休闲运动类品牌工作经验者优先 4. 有良好的表达和沟通能力，执行力强，有想挣钱的目标学东西快。脑筋灵活。挣钱欲望 5. 有责任心❤，有团队意识！事多抱怨的不要 电话☎ 同步（非诚勿扰，有意就来） 只要精英

岗位职责： 1、负责车间日常生产安排与协调，保障生产任务按计划顺利推进； 2、监控生产各环节，确保产品品质达到公司规定标准； 3、组织班组人员管理，涵盖排班调度、技能培训及绩效考核工作； 4、及时应对生产过程中出现的突发状况，向上级反馈并提供有效处理建议； 5、落实设备保养工作，保障生产设备稳定运行，减少故障发生频率。 任职要求： 1、具有制造业车间管理背景，了解生产工艺流程； 2、具备较强的沟通协调能力及团队管理能力； 3、能独立处理现场技术问题，掌握基本设备维护技能； 4、工作认真负责，心理素质好，可承受较大工作压力，接受倒班制度； 5、有特种集装箱相关行业工作经验者优先考虑。

1.中专及以上学历，相关专业优先 2.具备3年以上相关工作经验 3.熟悉6S管理、TPM等管理工具，具备优化生产流程、减少浪费的实际能力 一、生产计划与执行 -制定计划：依据生产任务单，科学编制班组冲压生产计划，明确各工序的产量目标和完成时限。 -进度跟进：动态监控生产进展，统筹协调设备与物料资源，保障订单准时交付；遇到设备异常或物料不足等情况时，迅速调整方案并及时汇报。 二、人员管理与协调 -工作分配：结合员工技能水平与岗位要求，合理调配工作任务，确保各环节衔接顺畅、高效运转。 -技能培训：组织新员工岗前培训，指导资深员工提升操作熟练度，定期开展安全操作与工艺标准培训。 -考勤与绩效：负责班组日常考勤记录，配合上级完成绩效评估工作，增强团队协作意识与整体作业效率。 三、设备与物料管理 -设备维护：监督员工规范使用冲压设备，定期巡查运行状况，协同维修人员开展保养及故障处理，减少非计划停机时间。 -物料管控：严格管理原材料及辅料的领取与使用，控制损耗；做好半成品与成品的标识及存放，确保物流有序、账物相符。 四、质量与安全管控 -质量监督：严格执行产品质量标准，巡查关键尺寸与外观质量，快速处置不良品，分析缺陷成因并推动整改措施落地。 -安全管理：贯彻执行安全生产制度，检查个人防护用品佩戴情况，排查设备漏电、违规操作等风险点，杜绝安全事故隐患。 五、数据记录与汇报 -数据统计：每日准确记录产量、合格率、设备故障时长等关键数据，汇总形成生产日报表。 -问题反馈：定期向上级汇报生产完成情况、质量问题及现场难点，提出可行改进建议（如工艺优化、效率提升措施）。

从事高级全屋木饰面定制生产经营 有相关木工管理经验5年以上 执行力、统筹力强，年龄50岁以内

热情，勤快，吃苦耐劳，熟悉餐饮管理.：

岗位职责 1、负责现场巡查，合理安排班组人员工作任务，监督班组成员严格执行公司制度及标准操作流程，及时处置水质异常情况； 2、参与制定污水处理站日常技术改进方案并推动落实，强化班组管理，规范工艺处理流程，降低设备损耗，有效控制运营成本； 3、每日对污水站各类设备进行巡检，督促当班人员完成设备点检记录，协调维修人员开展设备设施的维护与保养工作； 4、配合站长实施污水源头管控措施，确保进入站点的污水来源清晰、可监控、可追溯； 5、协助站长建立健全水质监测与检测相关台账表单，确保数据采集、统计、分析的及时性、完整性和准确性； 6、根据环保主管部门对污水站运行数据及报表上报的要求，协助站长按时收集、整理、核对需上传或申报的各项运营数据； 7、落实6S现场管理工作要求。

招聘：销售员 薪资：4000~7000元/月 销售员 工作时间 每日8小时 工资待遇 底薪+提成面议月休2天 招聘要求 有服装销售经验，会连单销售,会穿版性格开朗，形象佳，沟通能力强，服务意识好,有上进心

1.带领并统筹生产团队，确保各项生产任务按时完成。 2.监督生产各环节，保障产品质量达标。 3.能够适应两班倒工作制。

岗位职责： 1. 负责生产线的日常运营，保障生产流程顺畅及产品质量达标。 2. 监督生产环节，确保各项操作符合安全规范要求。 3. 统筹调配生产资源，持续优化作业流程以提升效率。 4. 及时解决生产中出现的各类异常，保障产线稳定运转。 5. 带领班组高效完成生产任务，达成既定生产目标。 6. 负责产量数据的准确记录与汇总 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与团队管理能力。 2. 熟悉生产流程及相关设备的操作与维护。 3. 具备现场问题分析与处理能力。 4. 具有良好的团队协作意识，能有效带动团队成员。 5. 严格遵守公司制定的各项安全管理制度 上班时间：早7点到晚7点 交五险

岗位职责: 1. 监督并统筹生产线的日常运作 2. 保障生产流程高效有序进行 3. 及时处理生产环节中的异常情况，确保产品品质 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效推动团队协作 2. 具备快速响应和解决现场问题的能力 3. 掌握持续优化生产工艺的方法，致力于提升作业质量

岗位职责： 1、统筹产线生产任务及日常运作的组织与协调； 2、依据生产计划制定具体实施方案，跟踪并推动各项生产目标的执行与达成； 3、针对生产过程中出现的问题，联合工程技术人员进行分析与优化，并持续跟进改进成效； 4、监督车间管理制度、作业规范等在实际工作中的落实情况； 5、对生产效率、品质表现及物料使用损耗等情况进行统计分析，针对未达标准项制定改善措施并验证实施效果； 6、指导并监管各层级生产人员作业行为，确保本区域生产秩序、纪律及5S管理的有效维持。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、了解镜片、镜架制造流程及相关工艺要求； 3、掌握5S管理、目视化管理、看板管理及物料损耗控制等现场管理方法。