工作地：福州2名、重庆市1名、河南省南阳市1名 一、晋升发展： （1）专业方向：助理—初级—中级—高级—资深 （2）管理发展通道：技术组长—技术主管—技术经理 二、任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计制造、材料成型及控制工程等相关专业优先。 2、具备仰拱栈桥、隧道台车、隧道智能化、桥梁模板等相似产品设计背景者优先。 3、熟练掌握CAD与SolidWorks设计软件。 4、（1）对产品设计有浓厚兴趣； （2）具有较强的空间构想能力与力学分析基础； （3）具备良好的沟通协调及团队合作意识。 5、偶尔需外出差旅 三、工作职责： 1、产品设计开发 负责隧道台车等产品的方案规划与结构验算，完成方案图纸及施工图的绘制。 结合现场施工反馈持续优化现有产品设计，提高模板周转效率与施工操作便利性。 2、技术支持 协同生产部门处理焊接、装配过程中的技术难题，开展设计交底，定期赴生产车间巡查指导。 协助售后团队完成设备现场安装调试的技术支持工作。 配合销售团队编制投标项目技术文件，并提供客户所需的技术解答。 3、创新改进 建立并完善企业模板设计标准图集，编写产品设计规程、安装使用手册等技术资料。 关注行业前沿技术动态，持续优化产品设计流程。 参与新工艺的研发试验与推广应用工作。

一、晋升发展： （1）专业方向：助理—初级—中级—高级—资深 （2）管理发展通道：技术组长—技术主管—技术经理 二、任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计制造、材料成型及控制工程等相关专业优先，应届生可提供系统化专业培训。 2、具备仰拱栈桥、隧道台车、隧道智能化设备、桥梁模板等同类产品设计背景者优先考虑。 3、熟练掌握CAD软件，熟悉SolidWorks操作或具备相关使用经验者优先。 4、（1）对产品设计有浓厚兴趣； （2）具备良好的空间构想能力与力学分析基础； （3）具有较强的团队合作意识和沟通协调能力。 5、偶尔需外出差旅。 三、工作职责： 1、产品设计开发 负责隧道台车等产品的方案规划与结构验算，输出方案图纸及零部件分解图。 结合现场施工反馈持续优化现有产品设计方案，提高模板周转利用率及施工效率。 2、技术支持 协同生产部门处理制造过程中的焊接与装配技术难题，开展设计交底并定期赴车间巡查。 协助售后团队完成现场安装调试的技术支持工作。 配合销售团队编制投标项目技术文件，并承担客户技术咨询的解答任务。 3、创新改进 构建并完善企业模板设计标准图库，编写产品设计规范、安装指导手册等技术资料。 关注行业前沿技术动态，推动现有设计流程的优化升级。 参与新工艺的研发试验与实际应用推广。

岗位职责： 负责气体螺杆压缩机组的机械设计工作，具体包括： 1、承担压缩机组的图纸设计及设计变更管理工作； 2、组织编制压缩机组相关的技术标准与规范； 3、参与合同项目的执行与项目管理工作； 4、参与机械类采购设备的供应商评估及商务洽谈； 5、为销售和技术团队提供必要的技术支持服务。 任职资格： 1、机械类相关专业，本科及以上学历； 2、具备5年以上气体压缩机系统设计工作经验； 3、掌握压缩机、泵、压力容器等机械设备的专业知识； 4、熟练使用Solidworks、Autocad等制图软件； 5、具有较强的英语听说读写能力； 6、能熟练操作常用办公软件。 可多地办公。

有机械设计工作经验，会用CAD，solidworks软件画图。相关专业毕业。

福建科乐达智能设备有限公司 工作岗位：机械设计师 工作内容：参与设计与研发自动化设备及改进公司现有的自动化设备； 岗位要求：本科以上学历；经验丰富可放宽条件；1-2年以上经验。 熟练画出符合国家标准的产品设计图纸；熟练运用Solidworks;有非标自动化设计经验。 工作时间：8:00-17:20 薪酬福利： 工作地点：闽侯县甘蔗街道闽侯经济技术开发区长龙西路8号厂房科乐达 联系电话：文女士

工作地点：日本中国 1.专业背景：机械工程、电气工程、自动化等，985、211及双一流学校毕业相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业理论基础，熟悉机械原理、电气控制等专业知识，有半导体相关专业学习经历者优先。 2.工作经验：应届生和社招30岁以内人员，有半导体行业设备开发或机械设计工作经验，熟悉半导体缺陷检测设备的开发流程，对机械设计在半导体检测设备中的应用场景、功能需求有深入理解；曾主导或参与过半导体缺陷检测设备机械设计、开发项目者优先。 3.技能要求：熟练使用AutoCAD、SolidWorks等机械设计软件进行三维建模与二维图纸绘制；掌握PLC编程、电气控制原理，能进行机械手电气系统设计与调试；具备良好的故障诊断与解决能力，能够快速定位并处理机械手在运行过程中出现的机械、电气故障；熟悉行业 标准与规范，如SEMI标准，确保设备设计符合行业要求。 4.知识储备：熟悉半导体制造工艺，了解半导体缺陷检测技术，掌握机械设计运动学、动力学原理，能够根据设备性能要求进行机械设计结构优化与参数设计；具备材料力学、机械传动等方面知识，确保机械设计的可靠性与稳定性。机械工作的具体模块为光学调整 5.其他要求：具备良好的团队协作能力，能够与研发、生产、测试等团队高效沟通协作；有较强的学习能力与创新意识，能够快速掌握新技术、新方法，推动产品技术升级；工作严谨负责，具备良好的文档撰写能力，能够规范记录设计、调试过程中的相关资料。

公司承接光伏工程项目，急需研发一种匹配现场操作相对应施工平台。

岗位职责： 1. 承担冲压模具的方案设计、开发实施及持续优化任务； 2. 负责新能源电池包配套冲压零件模具的技术设计与制造支持； 3. 全程跟进模具加工过程，确保设计方案满足技术规范与成本管控要求； 4. 使用CAE/CAD工具开展模具结构设计与成型模拟分析； 5. 攻克模具研发与生产环节中的关键技术难题，提升产品品质与产出效率； 6. 与项目团队协同配合，推进模具从设计输出到最终交付的完整流程。 任职要求： 1. 学历要求： 机械、模具类相关专业本科及以上学历； 2. 工作经验： 具备十年以上冲压模具设计与制造实际工作经验； 3. 项目经验： 曾主导或独立完成大型新能源电池包冲压件模具的设计项目； 4. 技术能力： 熟知冲压模具构造及行业前沿技术动态，掌握模具材料特性、热处理工艺及相关标准规范； 5. 全流程管控： 精通模具制作各环节的技术要点与成本管理机制； 6. 软件技能： 熟练操作主流CAE/CAD软件（如AutoCAD、SolidWorks、UG、CATIA、ANSYS等）； 7. 软技能： 具备良好的团队协作意识和沟通协调能力，责任心强，能适应高强度工作节奏。

现场办公，模具设计，机械制图，有相关经验，熟练使用3D软件。

1. 产品研发与设计 主导破碎机（如移动破碎站、圆锥破碎机、颚式破碎机等）整机及核心部件的研发与结构设计，完成三维建模、工程图绘制及BOM清单编制。 开展设备选型计算、技术方案论证与结构优化工作，确保设计方案符合性能指标、制造工艺及成本控制要求。 2. 生产与技术支持 为生产环节提供图纸拆解、技术指导，并参与样机试制、装配调试及批量转化过程，及时解决各阶段出现的技术难题。 依据设备验收标准对外协加工设备进行质量检查，保障生产过程合规、产品质量达标。 3. 销售与售后服务支持 配合销售团队制定贴合客户需求的技术解决方案，提供经济高效的设备配置建议。 针对售后反馈问题，确保在接到报修后2日内出具可彻底解决问题的技术应对方案。 4. 技术管理与创新 负责技术文档的整理归档与保密管理，开展行业技术动态调研、前瞻性技术研发及产品系列化规划。 推动精益改善项目（如效率提升、成本降低），主导知识产权建设，包括专利申报与技术论文撰写。

福建骏鹏智能制造招聘 缺口100人 【工作内容】：主要生产新能源汽车动力电池结构件！ 20-50 岁 初中及以上学历能简单读写 【薪资待遇】： 同工同酬 【普工岗】：普工底薪3600+加班费 综合薪资5000-7000元 一天8小时，正常加班按基本工资1.5倍算，周末加班按基本工资2倍算 每月工时达330小时，夜班补贴20元/天，每个月18号发薪 【食宿待遇】：包吃包住 厂内宿舍（伙食4菜1汤）（宿舍4-6人间有空调／热水器／ WIFI ) 【工作地址】：福建省福州市长乐

【餐饮企业招聘】诚聘托管厨师一名，主要负责180人左右的菜品制作与出品，确保每日餐品质量稳定、口味统一。工作地点位于福建省福州市，薪资待遇为5500元/月，具体面议。本岗位要求应聘者具备相关餐饮工作经验，熟悉各类菜品制作流程，能吃苦耐劳，责任心强，具备良好的卫生意识与团队协作能力。我们提供良好的工作环境和晋升空间，欢迎有志之士加入。有意向者请致电咨询详情。福建福州

福建祥鑫新能源汽车配厂 男工 18-50 岁 女工 18-40 岁 住宿空调，热水器，独立卫生间 持有效身份证或临时身份证， 工资周一到周六一天10小时保底4350＋计件工资多劳多得，（10小时以外和周日加班都是另算），＋夜班补贴8元/天，普工综合工资5500-9000元. 不上班也可以免费吃饭。 不想住厂里可自租房每人补贴房费100/月 每月月底准时发放上月工资 需要体检，

岗位职责： 1.独立完成防水背衬板吊顶的龙骨安装、裁切、固定及接缝处理 2.按图纸和工艺要求进行各类吊顶（含造型吊顶）的测量、放线与安装 3.配合项目经理及其他工种协同作业，确保施工进度与现场安全 4.做好材料清点、余料回收及施工区域整洁管理 任职要求： 1.熟练掌握轻钢龙骨、木龙骨吊顶系统安装流程，具备独立作业能力 2.吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 3.具备基本识图能力，能理解简单施工图纸 4.学历不限，身体健康，能适应工地环境

福州～宁德往返专线：年龄25-45岁，会操作快递App、三证齐全，身体健康，三年内无重大交通事故，服从调度安排，听从指挥、略懂车辆基本维护，退伍军人优先，工资8000-9000

主要职责： 1. 负责机械系统的概念设计、详细设计、原型制作及测试验证。 2. 确保项目按时、按预算、高质量完成。 3. 进行机械部件的选型、分析、计算，包括应力分析、疲劳寿命分析等。 4. 协同电气、软件、生产等部门，确保产品设计满足整体系统需求。 5. 解决产品开发过程中的技术难题，持续优化产品性能，降低成本。 6. 编写技术文档，包括设计规格书、测试报告、用户手册等。 7. 跟踪行业动态，引入新技术、新材料，提升产品竞争力。 任职要求： 1. 教育背景：机械工程或相关领域的本科及以上学历。 2. 工作经验： - 8年以上机械设计领域工作经验； - 有轨道巡检机器人、轮式机器人、具身智能机器人相关产品设计经验者优先； - 有重型设备、煤矿井下防爆设备、液压传动设备相关产品设计经验者优先（至少1人）； 3. 专业技能： - 精通CAD/CAM/CAE软件（如SolidWorks, AutoCAD, ANSYS等）。 - 熟悉机械部件设计原理、制造工艺及材料选择。 - 了解机械设计标准、规范和法规。 - 具备良好的问题解决能力和创新思维。 4. 个人素质： - 积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中保持高效工作。 - 具有良好的团队合作精神，愿意分享知识，促进团队成长。 - 对新技术充满热情，持续学习，追求卓越。

岗位职责： 1. 负责机械设备结构设计、零部件选型及工程图纸绘制 2. 参与产品开发全流程，包括需求分析、方案设计、样机验证与优化 3. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，确保符合行业标准与客户要求 4. 配合生产、工艺及质量部门解决制造过程中的技术问题 5. 协助完成设备装配调试及现场技术支持工作 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础机械设计能力，熟悉常用设计软件（如AutoCAD、SolidWorks等） 3. 了解机械加工工艺、材料特性及公差配合原则 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识 5. 应届毕业生或1年以内相关经验者均可投递

岗位职责： 　　1、自主或合作进行机械零部件设计，完成机械设计任务； 　　2、按照新产品技术要求，设计制造方案，并绘制详细的零件图、部件图、总装图和材料清单； 　　3、负责为采购外协和生产制造提供技术指导和支持； 　　4、根据产品在使用中的情况，对不合理的部分做设计变更； 　　5、对售后问题提出指导性意见。 任职要求： 　　1、机械设计及相关专业本科及以上学历，具备3—5年及以上大型制造、重工行业机械或零部件非标设计工作经历优先； 　　2、熟练掌握机械原理，熟悉机械机构和机械传动，能够胜任非标机械制图工作； 　　3、熟悉机加工工艺，对常用的金属及非金属材料有一定了解； 　　4、熟练使用autocad、solidworks等绘图软件； 　　5、有较强的沟通能力和团队协作精神，责任心强； 职位福利：绩效奖金、包住、加班补助、五险一金、员工食堂

岗位职责： 1、承担公司新产品研发过程中的机械设计及工艺文件编制工作，严格按照公司9000体系文件执行，定期完成资料归档，确保研发任务按时推进； 2、负责现有机械产品的优化与改进，持续跟踪产品使用情况，针对发现的问题及时实施技术升级，提升产品性能与质量水平； 3、对生产过程中出现的技术难题进行原因排查、试验验证，提出可行的解决方案并落实整改措施； 4、完成上级交办的临时设计任务，并对所负责的设计方案承担相应责任； 5、深入生产一线提供技术支持，协同现场人员共同推进产品研发与改进工作； 6、制定研发及改进项目的工作计划，负责技术文档的编写与整理，输出符合标准的技术图纸； 7、参与项目的评审、样机试制、测试验证及产品检验流程，撰写项目总结报告，配合完成项目鉴定与验收； 8、配合其他部门开展相关技术协作工作； 9、收集行业内的技术信息，开展技术咨询与实地考察，了解前沿技术动态，积极引入新技术、新材料、新工艺； 10、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、机械类相关专业大专或以上学历。 2、具备一年以上机械设计工作经验。 3、具有扎实的专业理论基础和实际技术经验，能够独立开展产品设计工作。 4、熟悉机械加工工艺流程。 5、熟练运用计算机软件进行绘图及研发设计工作。 6、工作认真细致，具备创新意识和积极进取的精神。 7、具备良好的判断决策能力、沟通协调能力、计划执行能力以及问题分析能力。

岗位职责： 1. 负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造要求 2. 参与新产品研发全过程，完成方案设计、样机验证及量产导入支持 3. 与工艺、生产、采购等部门协同，解决设计相关技术问题，保障项目进度 4. 对现有产品进行改进升级，提升性能、可靠性及成本竞争力 5. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，确保资料完整可追溯 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，学历不限（具备扎实理论基础与实操能力者优先） 2. 具备机械设计相关工作经验，熟悉常用设计标准与行业规范 3. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks或UG等主流设计软件 4. 具备良好的逻辑思维、沟通协作能力及责任心 5. 工作地点灵活适配，能适应阶段性项目出差或现场技术支持

1.负责整车空调系统或热管理性能目标的设定，完成系统指标的分解与验证工作；具备独立开展新能源整车热管理系统、空调系统及其零部件开发的能力； 2.参与热管理与空调领域相关技术标准的编制与更新；持续关注行业技术发展趋势，掌握前沿动态与市场信息； 3.统筹具体车型在新能源热管理或空调系统方向的开发进度，确保性能、成本及质量目标的全面达成； 4.编制空调系统关键及重要零部件的技术规范，制定相应的技术标准与试验方案；主导新能源热管理系统及空调零部件的设计开发、验收工作，并协同推进批量化生产落地； 5.主导空调系统的试制、试验工作，参与零部件的试装调试及质量问题的分析与整改； 6.能够完成系统内零部件及总成的二维、三维数据建模及相关工程图纸绘制。

一、岗位职责： 1. 生产管理： a) 掌握材料加工进度及设备运行情况，并进行现场巡查。 b) 依据热处理生产任务单，制定相应工艺方案；做好全流程记录；负责组织生产计划，保障按时交付。 c) 按照作业指令，依照热处理工艺流程和技术标准实施材料处理，合理调配人员与设备资源，确保产品达到质量要求。 d) 负责处理生产过程中出现的质量异常问题，并及时向热处理主管反馈。 2. 设备管理： a) 针对常见设备故障可独立完成维修；对于复杂问题及时报修，并配合设备供应商开展维修工作。 3. 技术支持： a) 与客户开展技术交流，解答其在材料性能及热处理工艺方面的疑问。 4. 其他： a) 执行上级安排的其他相关工作任务 二、任职资格： 1. 大专及以上学历； 2. 具备3年以上相关工作经验

主要工作内容如下： 1. 负责车辆进场流程的协调与有序组织。 2. 协助开展车间5S管理及配套环保相关事务。 3. 承担维修车辆的质量检验与交付工作，落实内返车辆的管控及外返车辆的考核管理。 4. 统筹车间车辆的施工计划与调度安排。 5. 负责新车PDI环节的出入库系统操作与任务分配。 6. 处理车间突发情况，并组织开展安全隐患排查工作

岗位职责: 1.负责产品在生产线上加工及质量把控； 2.监控生产流程，保障设备稳定运转； 3.组织团队协作，确保生产目标按时达成； 4.优化生产环节，提升效率并控制成本。 任职要求： 1.具备优秀的团队协作意识，能快速适应团队环境； 2.熟悉生产设备的操作与日常维护； 3.具备较强的应变能力，可及时应对生产中的突发状况； 4.拥有良好的组织协调能力，能高效安排和推进生产工作。

1、作为制造部储备干部参与为期6个月的系统化培养计划（涵盖理论学习、实操训练、轮岗实践及专项能力提升），培养期结束后根据综合表现确定正式岗位 2、定岗方向分为管理通道（一线线长）与技术通道（工程师） 3、一线线长岗位职责： 组织班组成员在保障产品质量的基础上，依照生产调度安排落实生产任务，确保完成既定产量目标，重点跟进大客户产品及紧急订单的交付进度 监控生产设备运行状态，提升设备使用率与产线整体效率，同时跟踪班组UPH达成情况 协调处理各类现场异常问题并及时反馈，执行现场巡查工作，并对发现的问题推动闭环整改 4、工程师岗位职责： 独立完成设备转线、程序编写、调试、日常保养与故障维修，保障设备稳定高效运行 指导操作人员作业，定期开展岗位技能培训 具备独立排查设备故障的能力，可分析制程异常并主导改善措施落地 负责设备作业指导书、工艺文件的编制与更新维护 主导新技术、新工艺在产线的应用推广，推进工装治具优化及生产效率持续提升 5、学历要求：本科及以上（统招本科或统招专升本），理工类专业背景，23-26届毕业，具备制造业工厂实习或工作经验，能够适应工厂环境及倒班安排

工作职责： 1、具备厂房内车间规划能力； 2、对新工艺有较强的接受能力及应用能力； 3、对FMEA制定有一定理解，内置条目能明确输入输出； 4、对自动化应用有一定了解，机械、电气，工控机，机器人等都可； 5、具备将自动化及工艺信息落地规划产线需求的能力， 6、具备将工艺信息拆分到可量化数值并形成技术规范的能力； 7、具备工时测算及工时优化能力； 8、具备产能测算能力 9、头脑灵活，沟通能力强，现场可快速做出判断推动项目进度， 岗位要求： 1、会使用CAD，3D软件（不限软件，具备基础识图能力），工业工程领域计算能力（OEE，产能，节拍测算） 2、科类，机械、电气、自动化、工业工程等不限； 3、加分项;拥有PMI证书，有非标设计领域经验（轻工业），英语可作为工作语言；

岗位职责： 1、开展超临界发泡鞋材（包括大底、中底）的技术开发与研究工作； 2、制定研发方案，按计划实施实验操作，并完整记录实验过程数据； 3、对实验结果进行整理分析，判断技术路径的可行性与应用价值； 4、在项目推进中识别关键问题，提出有效改进措施，保障研发进度； 5、编制实验总结报告、技术资料及专利文件等相关文档。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为高分子材料、材料科学、有机合成等相关领域； 2、具备3年及以上相关工作经验，有聚酯类材料或特种聚酯合成研发经历者优先考虑； 3、熟练掌握实验设计方法、优化策略及常用数据分析工具； 4、具备较强的沟通表达能力、创新意识、问题分析与解决能力，以及材料或化工类研发专业素养。

技术/生产厂长： 要求： 1 需要懂制图 CAD等基础工艺软件，操作各类生产设备。 2必须从所属的各个生产车间主任（ 钣金 木板 铁艺）做起。 3必须能胜任所管理的车间主任工作，并能顶替或轮岗车间主任工作。 4分配好各车间生产排单与各车间间工作协调 待遇： 1 试用期 工资8000元 2 转正后保底10000元（可胜任所管理所有车间主任工作后 才可转正） ，入职后所有工资按6000元每月。 4 或者胜任不了厂长工作，可以做车间主任，按8000元保底。 5 上班时间 每天按8:00-12:00；13:30-18:30， 9个小时，一个月休息2天。 没有包吃住，有五险。

岗位职责： 1、负责焊装或涂装机器人及其配套换枪盘、抓手、管线包等附属设备的日常运维管理； 2、参与焊装或涂装机器人设备的突发故障抢修及技术改造升级工作； 3、编制设备管理体系文件，开展重大故障原因分析与改善措施制定； 4、合理申报与管控备品备件，有效控制维修成本并推动降本增效； 5、制定预防性维护、日常点检及节假日期间的检修计划并组织实施； 6、依据设备运行状况，拟定大修标准、技术方案及技术协议，参与技术谈判与供应商交流，组织项目实施及验收工作； 7、指导工程师与班组长开展维修作业，组织开展人员技能提升培训。 任职资格： 1、学历及专业：硕士需具备3年及以上、本科需5年及以上、大专需8年及以上工作经验，专业为电气自动化类相关领域； 2、工作方向：聚焦于焊装或涂装机器人设备管理及技术优化改进； 3、工作经验：具有主机厂机器人设备维护经验，累计5年以上。

1、岗位是往管培生方向发展，可实习转正，前期学习公司基础市场运营事务，熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体工作流程，中期学习团队管理，后期学习运营管理。 2、完成公司对个人成长各阶段的规划目标 3、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作 4、接受部门工作相关的专业培训。储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。 【任职要求】： 1、专科及以上学历（条件优秀可放宽） 2、有上进心，责任感强，心态乐观，态度端正。 3、有管理经验者优先。 【福利待遇】： 1、实习期无责底薪5000 +1500绩效+奖金，综合薪资8000到12000。免费提供住宿（包括空调、洗衣机、热水器，生活设施完善)，走路几分钟。 2、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 3、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 4、提供免费培训，绩效奖金，丰厚年终奖 5、为员工提供公平的发展机会 【我们能提供的】： 1、公司氛围端 (激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端 (提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端 (我们采取“传、帮、带”的方式帮助成长，传授知识技能， 成为独当一面的人才) 4、晋升端 (公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供良好的发展平台与晋升机会。