【岗位职责】 - 主导抗体八项调研、项目立项支持、制定抗体发现方案、实施实验操作及项目推进等相关工作 - 熟悉杂交瘤技术用于抗体开发，承担细胞融合、腹水制备、杂交瘤培养、亚克隆等关键实验环节 - 掌握质粒提取、细胞培养等分子生物学相关实验技能，确保实验高效开展 【任职要求】 - 硕士及以上学历，生物类相关专业优先；具备三年以上杂交瘤技术实践经验 - 拥有杂交瘤抗体开发实际经验，可独立应对融合效率低、克隆筛选异常等常见实验问题，全面掌握杂交瘤抗体研发流程 - 具备质粒转化、核酸提取、细菌培养及细胞常规培养等分子生物学操作背景 - 工作积极主动，富有进取心与责任感，具备良好的组织协调能力与团队领导力，能快速适应工作环境变化

岗位要求： 1、年龄23-40岁； 2、本科及以上学历，机械、电气、材料科学与工程、金属材料、焊接或无损检测等相关专业背景； 3、熟练掌握仪控设备检修技能，了解检修作业流程； 4、有2年以上核电、火电、化工领域工作经验者优先考虑； 5、具备良好的学习能力与创新意识，拥有较强的沟通协调水平，能胜任汇报材料撰写及数据统计分析任务。 工作地点：福建省福清市 工作时间： 周一至周五，周末双休，享受法定节假日。 福利待遇：六险一金；提供住宿及上下班通勤班车。

工作职责： 1、依据动力性与经济性模块的开发规划及流程，确认整车动力性经济性开发计划（含资源需求）的落地实施；制定并推进整车动力性经济性验证方案的执行； 2、开展整车项目在动力经济性方面的性能开发工作，包括性能目标的设定与分解、目标达成的验证分析与对策制定、潜在风险识别及全过程管控； 3、负责动力经济性仿真模型的构建与功能仿真评估，验证设计合理性与性能表现，支撑能耗相关整车功能需求及控制策略的开发与优化； 4、推动整车动力经济性领域专业能力建设，牵头编制相关开发流程、技术标准及规范文件。 工作经验要求： 1、具备3年以上整车动力性经济性开发及试验相关工作经验； 2、具有较强的沟通协调能力与组织策划能力； 3、掌握混合动力系统架构专业知识，熟悉动力系统控制逻辑、整车运动学与动力学原理，以及电机、电池、发动机等核心部件知识，了解动力性经济性相关法规要求； 4、熟练使用Cruise、MATLAB/Simulink、INCA、CANape等仿真建模与数据分析工具。

一、岗位职责： 1、项目策划：协助项目经理完成各车型项目的计划制定，统筹成本与人力资源的协调；将项目问题分解至具体负责人，组织立项与闭环管理工作；指导团队成员编制完整的项目方案，保障项目顺利落地； 2、项目管理：统筹新项目（包括全新开发、改型、改款及适应性开发）的内外资源调配，识别潜在风险，推动相关部门按计划执行，确保各关键节点按时达成； 3、项目运行：监控项目实施状态，灵活应对过程中的变动与挑战，动态优化执行方案，持续提升项目在进度、成本和质量方面的表现； 4、项目跟踪：实时跟进试验类项目的推进情况，实施有效监督，并提供具有建设性的分析意见与改善建议； 5、商品化启动：依据项目里程碑，组织VFF/PVS/0S及商品化阶段的生产启动会议与汇报工作； 6、体系建设与维护：开展生产启动体系文件的自查评估，根据实际需要及时修订和完善相关制度文件； 二、岗位应知（专业知识要求）： 1. 熟悉项目管理理论并能熟练应用于实践； 2. 能使用AutoCAD绘制二维图纸，熟练运用Office软件完成各类工作文档的编写； 3. 具备全面的工艺技术分析能力及生产运营管理知识； 4. 精通冲压、焊装、涂装、总装四大工艺流程及其技术开发的基本原理与方法； 5. 了解整车结构及零部件性能的基础知识； 6. 熟知工厂人员配置的相关规范； 7. 掌握行业内的效率管理工具与方法； 三、岗位应会（工作技能要求）： 1. 能够高效运用公司及厂部管理制度，与本部门及其他职能部门进行良好协作与管理； 2. 熟练操作OFFICE办公软件，完成工艺技术质量数据的统计、归纳、分析，并推动改进措施落地； 3. 可独立起草和审核工艺技术质量管理类文件，并对现有制度提出优化建议； 4. 具备工艺技术质量问题的调查与分析能力，能够制定相应的质量提升计划与实施方案； 5. 可深入现场开展综合诊断，解决实际工艺与质量问题，并具备指导工艺员的能力； 6. 熟悉整车及零部件性能相关的基础理论； 四、任职资格要求： 1. 教育与专业：汽车工程、工业工程、机械类相关专业； 2. 工作经验要求：具备3年以上相关工作经验； 3. 职业素养要求：品行端正，具备较强的组织意识与应变能力； 4. 特殊资格/条件要求：心理素质稳定，拥有良好的组织协调与沟通能力； 5. 身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。

◆ 岗位职责： 全面参与产品与工艺开发各阶段工作，编制技术规范及工艺文档， 监督制造流程，牵头推进良率优化及异常问题的分析与改善。 ◆ 任职条件： 1. 本科及以上学历，且为一本院校毕业，专业包括集成电路、物理、微电子、 高分子材料与工程、材料科学与工程等相关方向 2. 具备晶圆厂TD、PIE或PE相关工作经验，或拥有器件与工艺研发背景者优先考虑 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 4. 主动性强，具备较强的学习能力、问题解决能力与创新思维 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 公司简介： 公司成立于1996年，由福建省电子信息应用技术研究院有限公司与台湾友顺科技股份有限公司共同出资设立， 注册资本1.41亿元，资产总额达6.48亿元。作为一家高新技术企业，专注于集成电路芯片的生产制造， 主营业务涵盖半导体集成电路及特种器件的设计、制造与销售。产品广泛应用于家电、计算机、通信、汽车等行业， 出口覆盖东南亚、日本、欧美等国际市场。厂区占地面积14516㎡，净化车间面积4630㎡，总建筑面积39390㎡， 现有员工620余人。 公司地址：福州市仓山区城门镇城楼260号

岗位职责： 1. 实施涉海设备（管道）防腐方案，承担日常及大修期间设备部件的腐蚀检测、检查与缺陷评估工作； 2. 根据霞浦核电现场实际需求，优化设备防腐方案内容，包括项目增减及检查周期调整等； 3. 编制日常及大修期间的腐蚀检查工作包； 4. 撰写各类技术报告，如腐蚀检查报告、专项调研报告、季度报告及年度总结报告； 5. 汇总日常与大修中发现的重要腐蚀缺陷信息，建立管理台账，为防腐数据库建设提供数据支持。 工作地点：福清核电 岗位要求： 1. 化学、金属材料等相关专业，具备大专及以上学历； 2. 有化工、涂装、防腐等相关领域工作经验； 3. 具备良好的沟通表达能力，能积极配合并执行工作安排。 福利待遇： 薪资待遇：提供通勤班车、住宿安排、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、五险一金、生日福利、周末双休。

单休/法定节假日休息，可包吃住，双人宿舍 工厂位置较偏，不追求职场氛围者联系 能任职6个月以上实习生可 岗位内容： 1. 负责生产数据的整理与分析，制作各类生产统计报表； 2. 跟踪生产线物料及产品的出入库动态，及时识别异常并协调处理； 3. 配合品控部门监督生产参数，跟进生产环节中的质量问题。 4. 管理车间现场物流运作，优化仓储空间布局，保障物料供应稳定。 5. 与销售部门对接订单信息，协助品控完成样品准备与寄送，促进销售与生产间的信息互通。 6. 偶尔需参与生产线作业支持。 7. 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 熟悉办公自动化工具（如Excel等），具备良好的数据处理与分析能力； 2. 具备较强的沟通协作能力，能够有效联动各部门协同推进工作。

岗位职责 1. 战略规划与目标制定：主导光耦产品的整体战略设计，依据行业发展趋势及企业战略方向，制定产品中长期发展规划；明确年度销售目标、市场占有率等核心指标，并逐层分解至团队与个人执行。 2. 市场与客户管理：持续跟踪光耦市场变化，识别新兴市场机会，策划并实施有效的市场拓展方案；维护重点客户合作关系，统一协调处理重大客户需求与反馈，增强客户对品牌的认可与黏性。 3. 团队与项目管理：搭建并带领光耦产品团队，涵盖产品经理、技术工程师等岗位，科学安排工作分工；指导团队成员高效开展工作，定期组织绩效考核与发展辅导；统筹推进各类产品项目落地，确保进度可控、质量达标。 4. 跨部门协作与资源整合：协同研发、制造、供应链等职能部门，调配资源保障产品开发与量产顺利推进；对接原厂及外部合作方，争取技术支撑与商务优惠，提升公司在光耦领域的综合竞争优势。 5. 风险管控与决策支持：全面监控产品生命周期中的各类风险，包括市场波动、供应中断等，及时制定应对措施；主导产品定价策略、市场投入计划等关键决策，保障业务可持续增长。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，电子信息、半导体等相关专业优先，具备扎实的技术背景与系统的管理思维能力。 2. 行业经验：8年以上半导体领域从业经历，其中至少5年专注于光耦产品管理工作，熟知光耦市场运行机制与竞争态势，具备带领团队实现业绩突破的成功实践。 3. 管理与领导能力：具备出色的团队管理、跨部门沟通与组织协调能力，能有效激励团队达成既定目标；拥有较强的战略判断与决策水平，能够洞察行业发展动向。 4. 业务与资源整合能力：熟悉光耦产品从研发到销售的完整流程，具备良好的市场开拓与资源整备能力；精通数据分析方法，善于通过数据指导业务优化与决策制定。

工作内容： 1、承担封装产品方案的设计、开发及调试工作，主导新制程工艺的开发与验证。 2、开展新技术与新工艺路线的技术可行性分析、方案设计及实施验证。 3、负责新材料的评估测试、试产导入、量产确认，并建立相应的材料技术标准。 4、参与新产品开发及工程样机的生产调试，提供完整的试制记录并及时汇报异常问题。 5、编制产品工艺图纸及相关技术文档资料，确保文件规范与可追溯性。 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、集成电路、机电、微电子学、电子信息工程等相关专业本科毕业，具备3年以上IC封装工艺相关工作经验 2、具备较强的独立作业能力、责任心强，拥有良好的沟通能力和团队协作意识，逻辑思维清晰； 3、熟悉半导体物理基础与器件工作原理，掌握半导体制造工艺及流程； 4、精通模拟电路基本原理，具有扎实的模拟电路理论基础，了解数字电路相关知识； 5、具备优秀的中英文阅读理解与技术文档撰写能力； 职位福利：五险一金、年终奖金、加班补助、包住、交通补助、餐补、节日福利、带薪年假

岗位职责： 1、在部门负责人的指导下，按时完成各项设计相关工作任务； 2、服从工作安排，明确部门在进度、质量及技术方面的要求，并高效落实； 3、根据实际需求，提供必要的现场技术支持与服务； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、热能与动力工程、能源与动力工程、电气工程及其自动化等相关专业，重点院校本科及以上学历者优先； 2、具备良好的专业理论基础，熟练掌握CAD绘图工具； 3、学习能力强，积极主动，自律性强，具有良好的团队合作意识和吃苦耐劳品质。

福州市福清市招门窗安装/塞缝

福大学生街大排档替班，手头快，会站两锅，

联系现场周主管。包吃住，工地项目部招长期，勤劳肯干，能吃苦，有责任心，听从现场管理人员指挥做事，跟公司项目部做，有稳定收入，工地做过优先，包吃住。

联系现场周主管。工地项目部招长期，勤劳肯干，能吃苦，有责任心，听从现场管理人员指挥做事，跟公司项目部做，有稳定收入，工地做过优先，包吃住。

福州工资最高，订单长期稳定 加薪福利来啦[哇](5月1日起) 1新人入职在职0~3个月员工，每小时4元/小时；（预计工时260-300*4） 2在职4~8个月员工，每小时留岗津贴为2元/小时； 3高温补贴260元/月（6月-9月共4个月） 需求:20-45 岁！ 1）能接受夜班、配合加班、适应站立作业，有工厂经验 2）上班时间:每天8-11小时，月休4天; 3）白班8:00-20:00，18元/时， 4）中班14:00-01:00，18.5元/小时+7元/晚夜勤补贴； 5）夜班20:00-06:00，20元/H+24夜班补贴； 6）每个月绩效考核400-500元左右； 7）年资补贴:满1年100/月，满2年150/月，满3年以上200元/月过节费/礼品 8）学历认可考评通过:高中/中专学历+1元/小时 9）学历认可考评通过:大专及以上学历+2元/小时 10）提供免费工作餐（1-2餐）提供住宿(不住宿补贴100元/月； 11）综合薪资:7200元/月～9000元/月

岗位职责 1、开展浆料配方的研发及工艺流程的优化工作； 2、参与浆料从实验室小试到规模化生产的工艺放大与性能测试验证； 3、利用SEM、XRD、DSC、TG等仪器进行材料表征并完成数据解析； 4、协同生产线完成浆料在丝网印刷中的应用工艺调试，排查并解决工艺问题； 5、撰写技术研发报告、生产工艺文档及专利技术交底材料。 任职要求 1、学历要求：硕士及以上，材料科学、化学工程等相关专业背景； 2、工作经验：具备1-3年相关经验，从事过电池、半导体或陶瓷领域者优先； 3、专业技能：具有金属浆料（如银浆、铜浆、镍浆等）研发经历； 4、分析能力：掌握SEM、XRD、DSC、TG等材料分析表征技术。

1. 专业技术能力 - 理论基础：深入理解有机合成反应机理，具备坚实的化学与化工理论背景，能够敏锐捕捉行业最新技术趋势，识别符合企业当前业务发展的创新切入点，并结合专业知识制定切实可行的技术探索路径； - 实验能力：熟练掌握常见有机实验操作流程（如合成、分离、纯化等），能规范开展小试阶段的探索性实验，准确记录实验过程数据，科学分析实验结果，具备初步的问题诊断、方案调整与优化能力； - 学习能力：具备较强的知识吸收能力，能迅速掌握新材料研发相关的新技术、新信息，适应企业在多方向研发探索中的知识需求；无强制要求掌握特定专业技能（如核磁、液相表征、配方设计等），但具备相关经验者可优先考虑。 2. 创新与探索能力 - 思维开放，勇于挑战传统研发模式，具有良好的创新意识和主动探索意愿，能积极获取前沿行业资讯，结合公司现有业务方向，提出具备实施潜力的探索性实验构想； - 具备一定的前瞻性判断与逻辑推理能力，能系统梳理实验成果，评估技术落地的可行性与发展空间，为企业的研发战略提供有效支持。 3. 沟通与表达能力 - 善于交流，能够条理清晰地陈述实验进展、结果及技术见解，顺畅对接跨部门协作需求； - 具备良好逻辑思维能力，能系统整理研发思路，分析实验中遇到的问题，保障研发流程有序推进，并积极配合团队完成各项协同任务。 4. 工作态度与执行力 - 主动性强，责任感突出，能依据项目节点自主规划工作安排，配合项目需要投入额外时间，确保研发进度按时达成； - 作风严谨，对待实验工作认真细致，关注操作细节，严格执行实验规程，防止因人为疏漏影响实验准确性与进程； - 抗压能力良好，能接受探索过程中存在的不确定性（如实验未达预期、方案变更等），面对挫折能主动复盘、持续优化，保持推进动力。

1. 专业技术能力 - 理论基础：深入理解有机合成反应机理，具备坚实的化学与化工理论背景，能够敏锐把握行业技术发展趋势，识别符合企业当前业务方向的技术创新切入点，并结合专业知识制定切实可行的研发探索路径； - 实验能力：熟练掌握常规有机实验操作流程（如合成、分离、纯化等），能规范开展探索性小试实验，准确记录实验过程数据并进行结果分析，具备初步的实验问题诊断、方案调整与优化能力； - 学习能力：拥有较强的知识吸收能力，能迅速掌握新材料研发领域的新技术动态及相关理论知识，适应企业在多方向上的研发拓展需求；无硬性技能要求（如核磁、液相表征、配方设计等），但具备相关经验者优先考虑。 2. 创新与探索能力 - 思维开放，善于打破常规研发框架，具有良好的创新意识和主动探索意愿，能积极获取前沿行业信息，并结合公司现有业务提出具备实施潜力的实验设想； - 具备一定前瞻性思维与逻辑推理能力，能够系统评估探索实验的成果，判断技术转化的可能性及应用场景，为公司研发战略提供有效支持。 3. 沟通与表达能力 - 表达清晰流畅，能够条理分明地汇报实验进展、结果数据及技术见解，实现与跨部门团队的高效协作； - 具备严谨的逻辑思维能力，能系统梳理研发思路、定位实验问题，保障研发流程有序进行，同时积极配合团队完成各项协同任务。 4. 工作态度与执行力 - 主动性强，责任心突出，能依据项目节奏自主规划工作安排，配合项目需要投入额外时间，确保研发节点按时达成； - 作风细致严谨，重视实验过程中的每一个细节，严格执行实验操作规程，杜绝因操作疏漏影响实验准确性与进度； - 抗压能力良好，能接受探索过程中存在的不确定性（如实验未达预期、方案迭代等），面对挑战能及时总结、优化策略，保持持续推进的动力。

具备一定的生产管理经历，大专或以上学历 承担班组日常基础管理工作

一、招聘岗位 储备干部，男女不限，主要负责课内生产管理和制造，人员管理，前期公司会有带薪培训。 二、实习期薪资待遇 底薪2960（200全勤，150绩效），平时加班1.5倍22.69元/小时，周末加班30.25元/小时，节假日三倍45.38元/小时，纯包吃住，购买五险一金，工资每月10号发放上月工资（建设银行卡）综合月薪6000-8000元/月， 三、招聘要求 1、全日制大专学历 2、18-27岁，男女不限 3、有全日制大专毕业证 4、热爱管理岗位，有志于在这行业深耕 5、工作地点：广东惠州，要接受在惠州上班

1、组织生产工作：确保班组生产按计划有序推进。 根据车间生产安排，合理分配、组织并落实班组内的各项生产任务。实时跟进生产进度，保障班组作业按时完成，及时协调处理生产过程中的各类问题。 2、优化生产流程：提升班组作业效率，持续改进生产方式。 深入分析班组生产环节，识别并消除影响效率的瓶颈与浪费，提出切实可行的优化方案并推动实施，促进生产工艺升级，提升整体生产效能与产品品质。 3、质量和安全保障：严控班组产品质量，落实安全生产要求。 严格执行公司制定的质量规范与安全制度，监督班组内产品质量及安全操作执行情况。定期开展质量巡查与安全教育培训，及时排查并整改质量问题和安全隐患，确保产品质量稳定与生产过程安全。 4、团队建设管理：加强班组团队管理，增强团队协作与执行能力。 负责班组人员的补充、技能培训、绩效考核与激励工作，确保人员具备岗位所需的专业能力。通过团队活动强化凝聚力，提升班组整体战斗力，打造高效协同的生产队伍。 5、直面用户： 积极参与事业部全员直面客户项目，践行“以客户为中心”的理念，强化客户导向意识，深度挖掘客户需求与价值，助力构建用户导向型组织。 6、全员融入新媒体： 主动参与事业部“我为捷途代言”短视频行动，学习并适应新媒体传播方式，积极宣传捷途品牌，提升品牌影响力，共同推进用户型企业建设。 7、国际化： 持续提升国际化视野、语言沟通能力，掌握专业领域内的国际知识与通行规则，增强跨文化协作能力。

岗位职责： 1、制定并审核车间设备的预防性维护方案，拟定维护优化计划，提升设备运行稳定性； 2、针对车间设备的机械结构、生产线体、夹具等复杂问题进行诊断、修复与改进，推动改善措施横向推广落地； 3、负责辅助设备、首件检测设备及单机设备的故障分析、恢复及性能提升工作； 4、承担车间机械标准件、易损件及非标备件的采购申请与库存管理，实现备件高效管控，降低使用成本； 5、制定并审核技术员与工程师的技能成长计划，组织相关培训课程与实施培训工作； 7、开展车间设备安全巡检，识别重大安全隐患，实施整改与优化，并编制安全提升方案，主导安全改进全面推行； 8、参与切拉过程中设备的调试与验证，确保切拉任务顺利完成，收集并整理改进建议，落实效率提升举措； 9、统筹车间工程师开展故障管控、切拉管理、备品备件、人员培养、安全防护及维保执行等工作，落实设备管理制度； 10、组织技术人员开展日常维修与设备保养作业； 11、处理车间日常设备异常汇报及相关流程执行； 12、汇总每周设备运行数据，进行分析归纳，输出专项优化方案与共性问题解决策略； 13、协调车间与其他部门之间的现场工作对接与沟通； 14、推进团队建设及员工关怀活动，增强员工积极性与满意度； 15、推动全员参与设备维护工作，完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、掌握机械原理（液压、气动）及加工工艺（焊接、装配），能熟练查阅机械设计手册，熟悉各类装配与测试流程，精通AUTOCAD/Solidworks/Pro-E/Catia等设计软件； 2、了解常用机械材料、减速机、电机及标准传动部件的特性与选型方法； 3、具备清晰的逻辑思维，良好的推动力和跨部门协作能力；拥有较丰富的项目管理知识，具有一定团队管理经验； 4、具有3-8年大型制造企业设备维护相关工作经验； 5、具备一定的数字化项目实践经验。

岗位职责： 1、根据生产规范进行安全作业，监控设备运行数据与参数，保障生产设备稳定运转； 2、负责生产现场管理，执行设备日常点检与巡检任务，落实设备及作业区域的5S要求； 3、熟悉设备潜在风险点，遇异常或突发状况及时上报，有效防范安全事故； 4、配合班组长开展新员工技术带教与现场安全操作指导； 5、完成领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历优先，具备良好学习能力与意愿，能通过入职培训考核、上岗证考试及其他岗位相关培训考核； 2、具备一定抗压性、沟通表达能力和团队合作意识； 3、有工厂从业经验者优先，能适应站立作业、倒班制度及无尘车间工作环境； 4、具备较强适应力和执行力，严格遵守公司各项管理规定； 5、具有一定的问题识别与分析能力。

总装/生产后段厂长： 要求： 1 需要有生产动手能力与体力，需要带头组织生产能力。 2必须从所属的各个生产车间主任（验货 包装 出货 ）做起。 3必须能胜任所管理的车间主任工作，并能顶替或轮岗车间主任工作。 4分配好各车间生产与各车间工作协调连贯性 待遇： 1 试用期 工资8000元 2 转正后保底10000元（可胜任所管理所有车间主任工作后 才可转正） 3 ，入职后所有工资按6000元每月。 4 或者胜任不了厂长工作，可以做车间主任，按8000元保底。 5 上班时间 每天按8:00-12:00；13:30-18:30， 9个小时，一个月休息2天。没有包吃住， 。

1、作为制造部储备干部参与为期6个月的系统化培养计划（涵盖理论学习、实操训练、轮岗实践及专项能力提升），培养期结束后根据综合表现确定正式岗位 2、定岗方向分为管理通道（一线线长）与技术通道（工程师） 3、一线线长岗位职责： 组织班组成员在保障产品质量的基础上，依照生产调度安排落实生产任务，确保完成既定产量目标，重点跟进大客户产品及紧急订单的交付进度 监控生产设备运行状态，提升设备使用率与产线整体效率，同时跟踪班组UPH达成情况 协调处理各类现场异常问题并及时反馈，执行现场巡查工作，并对发现的问题推动闭环整改 4、工程师岗位职责： 独立完成设备转线、程序编写、调试、日常保养与故障维修，保障设备稳定高效运行 指导操作人员作业，定期开展岗位技能培训 具备独立排查设备故障的能力，可分析制程异常并主导改善措施落地 负责设备作业指导书、工艺文件的编制与更新维护 主导新技术、新工艺在产线的应用推广，推进工装治具优化及生产效率持续提升 5、学历要求：本科及以上（统招本科或统招专升本），理工类专业背景，23-26届毕业，具备制造业工厂实习或工作经验，能够适应工厂环境及倒班安排

1、组织生产工作：确保班组生产按计划有序推进。 根据车间生产安排，负责班组内生产任务的分配、组织与实施。实时跟进生产进度，保障班组任务按时完成，及时协调处理生产过程中的各类问题。 2、优化生产流程：提升班组作业效率，改进生产工艺。 深入分析班组生产环节，识别并消除制约因素与资源浪费，提出切实可行的优化方案并推动落地，促进生产技术迭代，提升整体生产效能与产品品质。 3、质量和安全保障：落实质量要求，强化安全生产。 严格执行公司制定的质量规范与安全制度，监督班组内的质量控制与安全操作。定期开展质量核查与安全教育培训，及时排查并整改质量异常与安全隐患，保障产品质量稳定与生产过程安全。 4、团队建设管理：加强班组管理，增强团队协作能力。 负责班组人员的补充、培训、考核与激励，确保人员技能与岗位要求相匹配。通过日常管理与团队活动，提升班组凝聚力与执行效率，打造高效协同的生产团队。 5、直面用户： 积极参与事业部全员直面客户项目，践行“以客户为中心”的理念，增强客户导向意识，深度挖掘客户需求与价值，助力企业向用户型组织转型。 6、全员融入新媒体： 主动参与事业部“我为捷途代言”短视频推广活动，学习并适应新媒体传播方式，积极宣传捷途品牌，提升品牌影响力，推动用户型企业文化建设。 7、国际化： 持续提升国际化认知水平与语言沟通能力，掌握本领域相关的国际知识与通行规则，增强全球化视野与业务适应能力。

工作职责： 1. 统筹车间生产计划的编制与实施，科学安排人力、设备及物料，保障产量目标如期达成。 2. 推动生产流程持续改进与精益管理模式落地，运用标准化作业和现场5S管理提升作业效能，控制运营开支。 3. 严格落实食品安全与品质管理体系（如HACCP、ISO22000），确保产品满足行业规范及客户期望。 4. 负责生产车间团队的日常运作、技能培养与绩效评估，打造安全有序、高效协作的工作环境。 5. 快速响应生产过程中出现的突发状况，联动相关部门调配资源突破瓶颈，维持生产稳定运行。 任职要求： 1. 拥有3年以上食品加工或制造行业生产管理背景，有水产加工经验者优先考虑。 2. 熟悉精益生产理念与现场管控方法，具备良好的成本控制意识与实际问题处理能力。 3. 了解食品安全法律法规及质量管控要求，能够独立推进质量体系的执行与优化。 4. 具备出色的沟通协调能力和团队管理经验，能适应高强度工作节奏。

机械或机电专业，有设计工作经验优先。具备独立开发设计机械产品的能力并有工程开发经验。精通模具设计制造、机械加工，熟悉机械材料学，有化工基础，对于材料有一定了解，设计产品后能够选择合适的材料。熟悉产品设计开发生产一整套流程。熟练使用一款三维设计软件（如SolidWorks，pro/E，UG,CATIA等），会ansys结构分析。熟悉机械加工生产和模具加工生产，有品控经验能力的优先。具有良好团队精神，积极主动，能承受一定压力，有较强的自学能力和独立解决问题的能力。

一、岗位职责 1. 掌握5S管理的核心思想、推行流程与实施方法，具备制定5S推进方案并组织落地执行的能力。 2. 熟悉生产现场的布局规划、设备布置及物料管控等相关知识，能结合实际现场状况提出科学合理的改进建议，提升作业效率。 3. 熟知生产工艺流程与作业方法，能够发现流程中存在的瓶颈环节与浪费现象，并制定切实可行的优化对策。 4. 理解精益生产的基本原则，能在5S管理中融入精益理念，推动现场持续改善，提升质量与效率水平。 5. 掌握常用的数据分析工具与方法，能熟练开展数据采集、整理与分析工作，用于评估现场管理成效。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，工业工程、机械类相关专业。 2. 具备1-3年生产现场精益管理实践经验

岗位职责： 1、全面负责新鲜蔬菜包装加工车间的运营，包括鲜切蔬菜、即食蔬菜（色拉菜）、半成品菜及面向B端客户的蔬菜加工与配送管理； 2、对接上级主管，落实公司下达的各项生产任务与指令； 3、组织实施车间人员的绩效评估与考核，对生产全过程的质量管控负责（涵盖原料验收、成品品质及包装标准）； 4、与供应链相关环节保持有效沟通，协同推进跨部门协作； 5、定期巡视生产车间，及时发现并处理现场异常问题； 6、统筹生产排程、计划审核、人员调度及生产团队的日常管理； 7、负责对门店及客户反馈的质量或服务问题进行核实与答复； 任职资格： 1、具备蔬菜类生产加工管理工作经验者优先； 2、沟通能力强，责任心强，工作积极主动，具备优秀的执行能力与团队协作意识。