【岗位职责】 1. 经验数字化：将非标的一线经验转化为标准化的故障诊断树和结构化数据集。 2. 大模型语料建设：负责公司私有化大模型的前期准备，包括语料库的清洗、标注、向量化处理，搭建符合船舶行业逻辑的知识图谱。 3. 数据中台搭建：规划并实施公司内部数据中台，负责将外部订阅数据库的数据高效同步（ETL）至内部平台，设计直观的查询与展示界面。 4. 跨部门协作：能够与售后部（技术专家）和研发部（技术实现）无缝对接，确保数据既“懂业务”又“好调用”。 【岗位要求】 1. 学历/专业：计算机、信息管理、数学或船舶相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验：2-4年。 3. 专业技能/软件：熟悉 Python/SQL。具备基础的 ETL 经验，能处理复杂的数据采集与清洗工作。对大模型（LLM）的原理有基础认知（如 Prompt Engineering、RAG 检索增强生成）。 4. 产品/设计思维：具备优秀的用户需求洞察能力，能简单绘制原型图。

岗位职责： 1. 熟练掌握黄光设备的操作流程（包括coating/expose/develop），能够完成相关Process Recipe的设置与工艺参数优化； 2. 具备黄光工艺异常问题的分析与处理能力； 3. 承担新产品工艺方案的设计、工艺流程改进及验证执行工作； 4. 针对新产品的样品试制过程，负责问题收集、整理分析，并提出有效的改善建议与实施对策； 5. 对生产过程中发生的产品质量问题进行深入剖析，制定并推动落实解决方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历。 本岗位综合薪资预估* 10000-15000元/月 （*税前工资以实际出勤及表现为准）

岗位职责: 1、负责为客户提供的机械装置进行售后支持，包括设备维修、零部件更换等工作； 2、负责对售后机械设备开展检测与日常维护保养； 3、负责重点机械设备的到检及使用过程中的管理支持； 4、负责客户重要设备突发故障时的应急抢修，及时排除运行异常。 岗位要求： 1. 具备机械维修相关经验，实操能力突出。 2. 愿意学习新技术，能逐步掌握电脑控制类设备的操作方法。 3. 身体状况良好，具备基本沟通协调能力。

岗位职责 1. 承担返修与再制造技术的研发工作 2. 优化返修及再制造相关的设备配置与工艺流程 3. 主导再制造中心生产线的规划及资源配置管理 4. 组织开展再制造中心日常运营管理工作 职位要求 学历专业：本科及以上，车辆工程、机械制造及其自动化、电气工程、电化学、应用化学、材料化学、电子电气工程等相关专业 知识技能： 1. 熟悉动力电池结构及其系统运行原理 2. 掌握电池系统关键元器件的基础理论 3. 能熟练使用各类办公软件工具 4. 理解产品变更管理的相关规范 5. 知晓国家与行业关于三包政策的基本内容 6. 具备流程化管理的基本知识体系 工作经验：具有5年以上相关行业工作经验，有海外工作经历者优先考虑 语言能力：通过大学英语四级（CET-4）或同等以上水平 其他要求： 1. 具备良好的统筹协调能力和逻辑思维能力 2. 高度认可企业奋斗价值观，责任心强，积极进取，具备自我驱动意识

【岗位职责】 1. 能快速读懂机械图纸、电气控制原理，集中培训可吃透锂电设备理论知识，动手实操上手快，擅长总结设备故障调试工艺要点。 2. 服从阶段性轮岗、异地驻场安排，面对客户现场赶工、设备突发故障、客户质疑等高压场景情绪稳定，不推诿、不抵触现场攻坚工作。 3. 对内可对接车间、测试部门协同解决设备问题；对外能清晰向客户讲解设备原理、维保方案，妥善处理客户诉求，具备基础客户服务思维。 4. 立志深耕锂电装备行业，不把岗位当作短期过渡，愿意经历一线调试历练，接受多赛道长期成长规划。 5. 面对设备异常可自主拆解问题、排查根源，主动记录优化方案，具备主动改善、复盘总结的习惯。 【岗位要求】 1. 25、26届毕业生，本科及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械等相关专业优先。 2. 能够接受全国项目驻场、长期外勤出差、加班、设备抢修夜班；可服从公司轮岗、跨区域项目调配安排。 3. 具备良好的沟通协调及抗压能力。 4. 勤奋好学，执行力强，能适应客户现场快节奏工作环境。 【培养发展路径】 标准化培养发展路径： 1. 集中理论培训（1个月，设备、产品、安全、制度系统学习） 2. 制造/测试跨部门轮训（1个月，熟悉设备装配、出厂检测全流程） 3. 一线设备调试员实操历练（6个月，驻场客户完成安装、调试、维保、客户对接） 4. 综合考核（理论+实操+日常表现+个人发展意愿），双向匹配分流至服务/制造/市场赛道定岗【福利待遇】 1. 到位的生活保障：免费提供住宿，有餐补，出差有补贴，节日福利、带薪年假、定期体检，安心工作无后顾之忧，入职即缴纳五险一金。 2. 融洽的工作氛围：公司倡导学习与运动文化，定期组织各类文体及学习分享活动，工作氛围积极融洽。

工作职责 1、日常巡检：负责生产设备的定期检查与维修，确保设备稳定运转； 2、预防性维护：配合完成设备操作及保养任务，承担部分电气设备的程序设计工作； 3、标准流程制定与培训：编制设备标准作业指导文件，并依实际需求开展员工操作培训，保障操作规范执行； 4、备件库存管控：管理设备常用易损部件的备品库存，确保储备合理； 5、新技术资料整理：搜集新设备相关技术资料，做好技术积累与前期准备。 任职资格 1、大专及以上学历，机电工程、机械制造等相关专业背景； 2、具备基本英语能力，实践操作能力突出，能适应一定工作压力，态度积极进取； 3、具备良好的沟通能力、团队合作意识以及组织协调能力。

工作职责: 深入理解并践行食品行业质量理念，通过专业能力输出，持续推动生产效能与业务发展，成长为质量领域的技术骨干与管理人才，助力企业及行业迈向更高品质水平。 【广阔的工作区域】 华南：广东（清远）、福建（石狮） 华东：浙江（杭州） 华中：湖北（武汉）、河南（漯河） 西南：四川（资阳）、云南（玉溪） 华北：北京 西北：青海（格尔木） 【定制化的培养】 1.双轨制职业发展路径：支持管理与专业技术双向成长； 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2.健全的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训方案，融合理论学习与实践应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，实现价值贡献最大化；④建立完善的人才储备体系，突破职业发展瓶颈；⑤提供充足晋升空间，助力长远职业规划。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：5000元-5500元/月并提供食宿； 2.激励金：设有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 任职资格: 我们期待这样的你： 1.2026届本科及以上毕业生，食品工程、中药学、生物工程等相关专业； 2.具备以下素养：工作细致严谨、善于沟通协作、执行力强； 3.能适应倒班安排。

下午需要一组摘工，有空的人员可报名。

招聘：导购（免费培训）薪资：4000-8000元/月导购（全天班+工作轻松+高提成）上班时间：早班8：30-21：30吃饭时间45分钟，月休叁天岗位要求:有服装店或者导购相关经验优先。岗位职责：门店货品管理，服装陈列调整，接待顾客，销售服装。薪资待遇：底薪4000+抽成，看个人能力有意者投递简历后拨打电话联系~

能吃苦耐劳晒太阳、9个小时楼顶作业，200到300一天负责拉管子遥控机器

恒晟超市南靖店｜火热招聘中现诚聘以下岗位，期待你的加入保洁员门店营业员（蔬菜、熟食课组）待遇优厚｜福利丰厚工作环境舒心，薪资实实在在求职热线：

直招骑手+0入职提供车子+提供住宿 全职骑手，可预支工资、 男女不限，18-48岁! 新人有师傅带、上手快、 当天配车上岗、当天可安排住宿! 单量有保障，无、 家门口安排站点、只送3公里范围内。 月薪保障6000--9000元 工作时间10:00-14:00，17:00-21:00 月休假4天，可调休，可请假、多劳多得、时间自由分配。 单量提成+福利津贴(距离补贴、夜班补贴、高温补贴及暖冬补贴等) 莆田各区 城厢区 涵江 荔城区即可安排

【岗位职责】 1. 负责现场设备的安装调试工作。 2. 负责现场设备故障应急抢险、故障处理等工作。 3. 负责现场技术问题的分析及问题的跟踪管理。 4. 负责现场技术人员的培训、指导及考核工作。 5. 完成上级临时交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 铁路信号类、自动化及相关专业，本科及以上学历。 2. 具备良好的沟通、组织和协调能力，注重团队协作。 3. 具备良好的独立性，学习能力强，能承受较大工作压力，具有良好的沟通能力。 4. 能适应一定程度的夜班和出差。 5. 出差地点：中国香港。 6. 工作语言：中文、粤语、英语。 7. 出差时长：偶尔出差。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

一、岗位职责1. 配料室建设与布局：参与配料区域的规划设计，确保满足食品安全、工艺流程、设备维护及保密需求；协助建立配料室管理制度、操作标准、设备保养规程及相关流程文件，重点完善配方保密机制与设备维保体系。 2. 原料管控与配制实施：负责原料的到货验收、信息核对与仓储管理，保障投料准确无误；监督并参与实际配料作业，严格按照配方指令执行配比，及时处理配料过程中的突发问题；落实配方保密措施，限定信息知悉人员范围，通过编码管理等手段保障配方安全。 3. 工具设备维护管理：负责配料间内所有器具（如电子秤、封口机、盛装容器等）的日常点检与周期性保养，制定巡检计划，保障设备稳定运行；快速响应设备异常，协调外部技术支持，减少停机影响；完善设备维保台账记录。 4. 团队培训与保密宣导：组织对配料操作人员开展作业规范、食品安全知识、设备使用方法、保养技能及保密纪律的培训，持续提升团队专业水平与信息安全意识。 5. 质量过程控制：严格执行各环节质量核查程序，确保配料无偏差，符合产品技术要求；关注设备状态对配料精度的影响，保障生产设备处于良好工况。 6. 信息记录与追溯管理：完整填写配料操作记录、物料库存台账、设备维护日志及异常事件报告，确保全过程可追踪；同步管理保密类文档，实现配方接触人员全程留痕。 7. 安全与保密巡查：贯彻执行配料区域的安全管理制度，定期检查设备状况、环境安全、防护设施及保密执行情况，防范安全事故、泄密风险及设备故障发生。 三、任职要求 1. 学历与专业：中专及以上学历，食品科学、化学、生物、机械等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备2年以上食品行业配料或相关岗位工作经验，有配料间管理、配方保密实践及设备维护经历者优先。 3. 专业认知：掌握食品配料作业流程、食品安全法规要求、常用设备操作方式、保养规范及保密管理策略。 4. 技能能力：具备初步的设备故障识别与处理能力；熟练使用办公软件，能够建立和维护各类管理记录。 5. 细致严谨与保密素养：工作态度认真，责任心强，具备良好的数据复核习惯与设备维护意识；具有高度的保密敏感性和职业道德。 6. 沟通协作能力：具备较强的沟通协调能力，能有效指导团队成员推进配料作业、设备保养及保密措施落地。 7. 时间适应性：能配合兼职工作安排，确保配料任务、设备维护及相关管理工作按时完成。

招聘：生产企业接单员 一、公司简介 本公司为正规生产制造企业，主营产品生产、加工与销售，因业务发展需要，现面向社会诚聘接单员若干，工作稳定、环境良好、晋升空间清晰。 二、岗位职责 1. 负责客户订单接收、核对、录入，确认产品规格、数量、交期、价格、特殊要求等信息准确无误。 2. 制作内部生产指令单，下达至生产、仓库、质检等部门，全程跟进生产进度。 3. 对接客户，及时回复咨询、反馈订单状态，处理订单变更、延期、异常沟通等事宜。 4. 协调内部各部门，解决生产、物料、交期等问题，保障订单按时按质按量交付。 5. 制作送货单、对账单、出库单，跟进对账、开票、回款等相关工作。 6. 建立订单台账，做好订单资料整理、归档与数据统计，定期上报工作报表。 7. 维护客户关系，处理简单客诉，配合业务完成客户回访与复购跟进。 8. 完成上级安排的其他文职与订单相关工作。 三、任职要求 1. 高中/中专及以上学历，专业不限，有制造业接单、跟单、客服经验者优先。 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，会基础制表、数据录入与统计。 3. 细心严谨、责任心强，对数字敏感，沟通表达清晰，有较强的协调能力。 4. 能适应工厂文职节奏，抗压能力好，服从管理，有团队合作意识。 5. 无不良从业记录，稳定性强，愿意长期发展。 四、薪资福利 1. 薪资：4000–6000元/月（底薪+绩效+全勤+工龄奖，可面议）。 2. 福利：带薪休假、节日福利、员工餐/餐补、住宿补贴、。 3. 环境：办公室坐班，不外出、不跑业务，工作简单规范，有人带教。 4. 发展：表现优秀可晋升订单主管、业务助理、PMC计划等岗位。 五、工作时间与地点 1. 工作时间：8:00–12:00，13:30–17:30（单休/月休2–4天，按工厂制度）。 2. 工作地点：福州市闽侯县林森大道海峡机械园东区23座

主要面向汽车制造领域的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺环节开展招聘： 冲压工艺工程师 主要岗位职责： 1、承担新项目冲压试制工艺路径规划及生产前期筹备工作； 2、负责冲压相关技术文档的制定、优化与落地执行； 3、跟踪管控冲压零部件、模具及检测工具状态，重点推进工装设备的运行维护与保养； 4、参与量产车型改款项目的试制，以及批量生产阶段冲压工艺的技术准备工作。 焊装工艺工程师 主要岗位职责： 1、承担新项目焊装试制工艺路径规划及生产前期筹备工作； 2、负责焊装相关技术文档的制定、优化与落地执行； 3、推动焊装量产工艺的持续改进、优化及相关技术支持； 4、参与量产车型改款项目的试制，以及批量生产阶段焊装工艺的技术准备工作。 涂装工艺工程师 主要岗位职责： 1、承担新项目涂装试制工艺路径规划及生产前期筹备工作； 2、负责涂装相关技术文档的制定、优化与落地执行； 3、推动涂装量产工艺的持续改进、优化及相关技术支持； 4、参与量产车型改款项目的试制，以及批量生产阶段涂装工艺的技术准备工作。 总装工艺工程师 主要岗位职责： 1、承担新项目总装试制工艺路径规划及生产前期筹备工作； 2、负责总装相关技术文档的制定、优化与落地执行； 3、推动总装量产工艺的持续改进、优化及相关技术支持； 4、参与量产车型改款项目的试制，以及批量生产阶段总装工艺的技术准备工作。 专业要求：工科类、汽车或机械相关专业； 年龄要求：40岁以下 招聘数量：20人 薪资：面议

岗位职责： 1、负责生产图纸的归类整理、工序制定及原材料切割方案的编制； 2、负责产品机械加工流程与装配流程的技术文件编写； 3、负责工艺方案的持续优化及加工方式的改进提升； 4、负责生产车间工时标准的核定工作； 5、负责工艺装置及专用测量工具的设计开发； 6、负责工艺技术落实情况的监督与检查； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.大专及以上学历，工业设计、机械工程、机电一体化、模具设计与制造等相关专业； 2.具备1年以上相关领域工作经验； 员工福利： 1、公司为员工提供免费工作餐； 2、舒适温馨的办公环境，和谐友善的工作氛围； 3、实行8小时工作制、法定节假日等合理工作制度； 4、完善的福利体系（养老、医保、失业、工伤、生育）； 5、年终奖金； 6、生日福利、法定假日过节费、户外拓展活动、不定期的员工活动等 工作时间： 早上8:00-12:00 下午13:30-17:30（夏季） 下午13:00-17:00（冬季）

1. 严格执行各项安全措施，确保工作环境的安全与规范； 2. 根据调试主管工程师的指导，高效、有序地完成系统调试与测试任务； 3. 在IC＆T阶段积极参与项目相关会议； 4. 如有需要，及时向其他部门寻求支持并进行沟通协调； 5. 定期向上级工程师汇报工作进展； 6. 完成主管或IC＆T经理交办的其他工作任务。 要求： 1. 学历要求：机械工程、航海类院校或相关专业本科毕业； 2. 工作经验：具备至少两年相关领域工作经验； 3. 计算机能力：能熟练使用计算机常用办公软件（如MS Office、MS Windows）； 4. 管理能力：具备良好的计划与组织能力； 5. 行为素质：适应性强，具备独立工作能力； 6. 技术能力：掌握机械、电气、液压等多方面的综合知识； 7. 其他要求：务实严谨、灵活应变、工作条理清晰，并具备团队协作意识，勇于面对挑战，善于创新思考，持续提升技术水平，富有责任心，确保按时交付，乐于与团队沟通，坚持安全作业。

1、配合完成产品筛选工作。 2、负责样品的拆解、整合及打样，协调生产安排与物料采购事宜。 3、具备布料及辅料采购经验、选品能力，熟悉服装制版设计或有毛绒玩具开发背景者优先考虑。

岗位职责： 1、承担产品设计及项目开发相关工作。 2、参与技术成果评估及相关技术经济效益分析。 3、积极加入产品设计与工艺方案的评审会议。 4、参与不合格品及质量异常事件的分析，协助开展技术改进措施。 5、主导项目推进管理及安全规范认证事务。 6、对接客户并收集新产品相关信息与需求。 7、编制产品所需的技术文档与资料文件。 8、完成新产品的性能测试与验证工作。 （或 具备高压环境下断路器、防雷装置、储能PCS等电力设备企业现场应用支持经验者亦可） 任职要求： 1、本科及以上学历，专业涵盖机电、电气、电力、电子、机械、测控、金属材料、通信、能源等理工类方向。 2、在电子或电力领域具备至少3年工作经验，能进行电气原理的理论分析，掌握行业相关技术规范。 3、有独立主导新产品研发项目经历，具备良好的项目协调与跨部门沟通能力。 4、熟练使用二维及三维设计工具，具备较强的技术文档撰写能力。 5、通过大学英语四级，能顺畅阅读专业技术文献，并具备英文邮件书写能力。

岗位职责： 负责气体螺杆压缩机组的机械设计工作，具体包括： 1、承担压缩机组的图纸设计及设计变更管理工作； 2、组织编制压缩机组相关的技术标准与规范； 3、参与合同项目的执行与项目管理工作； 4、参与机械类采购设备的供应商评估及商务洽谈； 5、为销售和技术团队提供必要的技术支持服务。 任职资格： 1、机械类相关专业，本科及以上学历； 2、具备5年以上气体压缩机系统设计工作经验； 3、掌握压缩机、泵、压力容器等机械设备的专业知识； 4、熟练使用Solidworks、Autocad等制图软件； 5、具有较强的英语听说读写能力； 6、能熟练操作常用办公软件。 可多地办公。

1、 进行产能分析，优化资源配置，持续提升生产效率，并协助解决产线运行中的各类问题； 2、 制定标准作业时间及人员编制标准，为厂区效率提升和成本核算提供数据支持； 3、 设计优化工厂布局，提高空间使用效率。

负责新型石材加工设备的机械结构设计、3D整机布局、关键部件（如主轴箱、进给系统）的详细设计。 ◦ 将设计方案转化为全套生产图纸（零件图、装配图、钣金展开图）、技术文档和BOM清单。 ◦ 深入生产车间和装配现场，解决加工与装配过程中的技术问题，跟踪样机试制与调试。

岗位内容： 1. 在公司各部门负责人指导下学习专业技能，执行并完成交办的各类任务，定期向导师反馈工作进展。 2. 配合开展日常运营及项目支持工作，通过实践积累经验，为未来承担更重要的职责打下坚实基础。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，积极面对挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 要求统招本科及以上学历，专业范围包括： ① 安全、环保、职业卫生、消防、城市规划相关专业； ② 车辆工程、机械设计及其自动化、材料成型及控制工程、化工、电气自动化等工科类专业； ③ 人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业； ④ 工业工程相关领域专业。 3. 对工作充满热情，具备团队协作精神，乐于交流与分享，是我们甄选人才时重点关注的素质。

岗位职责 1. 承担压力容器的设计任务，根据国家及行业标准（如 GB150《压力容器》、ASME 锅炉及压力容器规范等）以及客户具体需求，完成从方案构思到施工图绘制的全流程设计工作，保障设计方案科学合理且安全可靠。 2. 开展压力容器结构的强度校核与应力评估，借助专业分析工具（如 SW6、ANSYS 等）对设备在各类运行条件下的性能进行仿真模拟，确保满足强度、刚度和稳定性的技术要求。 3. 与工艺、生产、质检等相关职能部门密切配合，处理设计实施过程中的技术难题，提供必要的技术支持，推动设计成果高效转化为实际制造产品。 4. 负责设计文档的编制与管理，包括图纸、计算说明书及相关技术资料的整理归档，确保技术文件齐全、规范并具备可追溯性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，主修化工机械、过程装备与控制工程等相关专业，具备3年以上压力容器设计相关工作经验。 2. 熟知压力容器设计流程及相关法规标准，持有压力容器设计审批资质（如 SAD、CAD 等）者优先录用。 3. 精通 CAD、SolidWorks 等制图软件，熟练操作 SW6、ANSYS 等设计分析工具，能独立承担设备的设计与核算任务。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够与多部门协同作业，保障项目顺利推进。 5. 拥有较强的学习能力和创新思维，能及时应对行业发展变化及企业业务拓展需要。 6. 工作态度端正，作风严谨细致，具备高度的责任感、质量观念与安全意识。

【岗位职责】 1. 负责湿法PU配方开发与凝固工艺改进，提升基布孔隙率与表面均匀性； 2. 解决生产过程中涂层缺陷、剥离强度不足等技术难题，确保产品良率稳定； 3. 推动生物基、回收等环保工艺研究，助力绿色生产技术落地； 4. 主导建立并维护工艺参数数据库，支撑工艺持续优化； 5. 主导专利申请与技术交底书撰写，推动技术成果转化。 【岗位要求】 1. 工作经验：8年以上湿法PU工艺研发或生产经验，熟悉湿法配方、工艺参数及设备调试相关工作经验。 2. 具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作精神。 3. 沉稳稳重，责任心强，具备较强的创新意识与问题解决能力；认可公司企业文化，工作态度端正，做事积极主动。