
车型BOM工程师
1-1.6万/月
汽车机械工程师5-10年本科
1、负责公司新品项目阶段物料编码生成、差异工位清单发布及试制BOM一致性核对
2、负责商用车新品ERP系统上线统筹、批产验证及日常维护
1、负责公司商品车车辆图像采集与信息更新维护
2、依据切换通知执行BOM变更管理
3、开展商用车BOM执行情况监督检查,进行COGI及库存盘点数据解析
4、负责公司生产可用资源的统筹管理
5、负责商用车备件、钢板件及降级车相关系统的维护工作
6、负责BOM管理体系规范的建设与优化
其他生产营运人员经验不限本科新药注册进口药品注册生物制品
岗位职责:
1. 新兴市场注册策略规划
1)系统分析生物制品在新兴市场的法规环境、注册标准及操作流程,结合公司产品特点与市场定位,设计科学合理、合规高效的注册实施方案,明确关键步骤与时间节点,确保注册工作有序开展。
2)持续跟踪新兴市场法规更新情况,动态优化注册策略,及时应对政策变动,保障注册工作的合规性与时效性。
2. 注册材料组织与审核
1)负责收集、整理并核查产品注册所需的技术文件,如研发数据、临床研究报告、质量控制文件、产品说明书等,确保资料完整、准确且符合规范要求。
2)协同研发、临床、质量等内部团队,协调解决资料准备中的各类问题,确保各环节资料按时交付,满足注册申报需求。
3. 注册申报执行与对接
1)依据目标市场的注册程序和具体要求,完成资料提交、申报递交及进度跟进,及时响应申报过程中监管机构的问询与反馈。
2)与新兴市场客户及监管部门保持有效沟通,积极参与相关会议与培训活动,回应技术咨询,促进公司与监管方的良性互动。
4. 市场准入协作支持
1)为产品进入新兴市场提供注册技术支持,配合市场与销售团队掌握当地准入规则,提供注册相关信息与专业建议,推动产品商业化落地。
2)参与新药研发项目的前期调研工作,从注册合规角度输出目标市场的法规要求与技术指标,辅助产品研发策略制定,确保早期研发符合未来注册预期。
5. 文件体系管理与维护
1)建立健全的产品注册文档管理体系,对注册全过程产生的文件进行分类归档与妥善保管,保障资料的可追溯性与安全性。
2)定期更新注册档案信息,监控产品在各新兴市场的注册状态,确保注册证书持续有效,并按规完成续证、变更等相关手续。
任职要求:
1. 专业背景:本科及以上学历,药学、医学、生物学、化学或相关领域专业。
2. 注册知识:了解欧美及新兴市场注册相关的法律法规、技术指南、申报流程及资料规范,有生物制品注册实践者优先考虑。
3. 项目经历:曾在欧美、东南亚、中东、北非、拉美、俄罗斯等地区成功推进人用注射剂注册项目,具备生物制品注册经验者更优。
4. 英语水平:具备良好的英语听说能力。
5. 综合素质:拥有较强的沟通协调能力、项目推进能力以及问题分析与解决能力,工作细致严谨,责任心强。
非标自动化机械设计工程师
1-2万/月
机械设计工程师5-10年本科研发非标设备自动化设备SolidWorksAutoCAD非标自动化方案设计机械结构优化跨专业协作
工作职责
1. 负责非标自动化设备的需求调研与方案规划,输出机械结构图纸、BOM清单及相关技术资料。
2. 主导机械结构的部件选型与设计优化,确保方案具备可实施性、运行稳定且符合成本要求。
3. 深度参与设备组装与现场调试,及时处理机械方面的技术问题,保障项目顺利交付。
4. 配合电气、软件等技术人员完成多专业协同设计,推动项目高效执行与落地。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械设计、自动化等相关专业,具备扎实的专业理论基础。
2. 具备3年以上非标自动化设备开发经历,熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计工具。
3. 掌握自动化常用标准件(如气缸、导轨、电机等)的选型方法,了解机械结构强度校核方式。
4. 有从概念设计到样机验证全流程独立执行经验,具备汽车、电子或新能源领域项目背景者更佳。
5. 具备较强的故障分析能力及团队协作意识,能快速理解客户需求并实现方案迭代优化。
研发工程师
1.5-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 调查铸造行业市场,根据市场发展和公司战略需求开发新产品。
2. 负责执行公司新产品开发计划,根据新产品计划制定开发工作计划。
3. 负责现有产品的优化及技术改善方案实施等工作。
4. 负责新产品的研发实验,编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准。
5. 为销售、生产提供技术支持,指导产品的改进。
6. 完成领导安排的其他任务。
【岗位要求】
1. 材料专业或相关领域本科及以上学历,研究生学历优先,优秀应届生(研究生及以上)可适当放宽经验要求。
2. 具备2-5年铸造行业研发工作经验,有团队管理经验者优先,有独立承担小型研发项目或核心研发任务经历者优先。
3. 熟悉材料研发流程、工艺优化与性能测试。
4. 具备流利的英语交流能力,能进行跨文化沟通与技术交流。
5. 具备良好的沟通协调能力、问题分析能力和团队合作精神。
6. 责任心强,能承受一定的工作压力,有较强的学习能力。
生产储备干部/10-15K/包住
1-2万/月
其他生产营运人员包住月结1-3年大专现场管理成本管理安全管理
一、岗位职责1、品质管理:依据工艺规范及产品标准,指导并监督现场生产作业,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力与物料资源,保障生产任务达成,实现质量、成本与效率目标;
3、现场管理:快速响应生产现场异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过人员作业管控,有效减少产品损耗与浪费。
二、任职要求
1、学历:专科及以上学历。
2、专业:不限专业,工业工程类、管理类相关专业优先考虑。
3、能力:执行力强,能深入生产一线识别并解决问题,具备良好的组织管理与沟通协调能力;
4、经验:有1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。
三、薪资待遇
1、面试定薪,一人一薪制,综合月薪:10-15K+
2、福利:免费提供住宿,五险一金(试用期即缴纳)
3、卓越薪酬=基础工资+绩效增量+奖金+股权激励+福利补贴
【工作环境】需适应车间内的血腥及异味环境,有屠宰或制造行业从业经历者优先;
【工作节奏】月休4-6天,接受适度加班,如会议、培训或生产高峰期业务需要,属快速发展型企业,节奏较快,晋升机会丰富~
【晋升发展】晋升机制完善:每季度组织竞聘晋升,一年四次晋升机会
发展方向:专员→主管→子公司经理,支持纵向与横向多通道成长
(专员年薪:10-12万,主管年薪:20-23万,子公司经理:50-70万)
自动化设备机械设计
7千-1.5万/月
机械设计工程师3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责机械设备的设计开发、选型评估及技术方案制定
2.参与设备安装调试、运行维护及故障分析处理
3.编制设备操作规程、保养计划及技术文档
4.配合生产、质量等部门优化设备性能,提升运行效率与可靠性
5. 跟踪行业新技术动态,推动设备升级与自动化改进
任职要求:
1.机械类、自动化或相关专业背景,学历不限
2.具备机械设备相关工作经验,熟悉常用传动、液压、气动系统原理
3. 熟练使用CAD/SolidWorks等设计软件及办公软件
4. 具备良好的问题分析与解决能力,责任心强,注重细节
5.有制造业现场经验或特种设备管理经验者优先
车间主任助理
4-7千/月
生产运营包住1-2人月结1-3年高中全职长白班厂内食堂
岗位职责:1.负责厨房电器零部件(如电陶炉盘、旋转开关、温控器等)的生产操作、装配及过程检验,确保符合工艺标准与质量要求
2.按生产计划完成日常作业任务,配合班组长做好工序衔接、设备点检及5S现场管理3. 参与生产异常反馈与简易问题处理,协助技术部门进行工装调试、参数优化等持续改进工作
4.严格遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,落实车间安全操作流程5.配合完成产品批次记录、物料流转及入库交接等基础营运支持工作
任职要求:
1.学历不限,能适应制造业流水线或半自动化生产环境,有相关产线经验者优先
2.工作认真负责,具备基本识图能力与动手能力,能按作业指导书规范操作
3.身体健康,能胜任站立作业及轻体力劳动,服从生产安排,团队协作意识强
4.无不良记录,接受岗前培训与技能考核,认同公司“质量第一、技术领先”理念
5.工作地点为浙江丽水水阁工业园区(自有厂房),需适应本地化稳定就业
保姆
【订单类型】:住家保姆【工作地址】:三明市区【工作内容】:只煮早餐,做卫生,一个5岁幼儿园需要接送【薪资标准】:6500休2天,会开车7000休2,满一年13薪【客户要求】:52岁以下,会开车优先考虑,能长期做的,家里事少不经常请假,卫生干净整洁利落,【联系方式】莉莉老师上户费5%
人力资源专员/助理
5-6千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
服务员
6-7千/月
服务员包住有提成包吃免费培训11-20人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4.无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
5.最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
汽车车身结构设计工程师
1-1.5万/月
汽车机械工程师经验不限学历不限
需求:
1、整椅,5人,2年以上经验;
2、座椅塑料件,6人,2年以上经验;
3、座椅发泡,3人,2年以上经验;
4、座椅骨架,2人,2年以上经验;
5、车身,3年和5年以上经验者,共8人。
岗位要求:
1、熟练掌握Catia软件,具备独立完成3D建模与工程图输出的能力;
2、熟悉汽车车身、整椅、座椅塑料部件、骨架结构、发泡工艺或扶手等至少一类产品的设计流程及制造工艺;
3、具有2年以上座椅开发设计经历,参与过完整座椅项目者优先;
4、具备良好的语言表达与团队协作能力,易于沟通配合;
到岗要求:尽快入职
汽车前后挡风玻璃产品开发工程师
1.2-2.4万/月
汽车机械工程师3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责汽车前后挡风玻璃新品开发,包含结构方案设计、数模优化、开孔/包边/ADAS区域匹配设计,输出图纸、BOM及开发技术标准。
2.跟进新品开模、试样、试产全过程,核对产品尺寸、曲面、工艺及外观性能,及时整改开发过程中的设计与工艺问
题。
3.统筹产品性能验证、合规测试,跟进装车试装、路试匹配,解决漏水、异响、匹配偏差、传感器成像异常等问题,
确保项目闭环。4.负责项目APQP、PPAP资料输出,跟进量产导入、工艺固化与产品迭代优化,完成降本、提质、改型升级工作。5.对接主机厂客户与供应链工厂,跟进项目节点,同步技术方案、解决技术问题,保障开发进度。
任职要求:1.大专及以上学历,机械、材料、车辆工程等相关专业。2.1-3年汽车前后挡风玻璃产品开发经验,熟悉夹胶/钢化玻璃、包边结构及整车匹配逻辑。3.熟练使用CAD/CATIA等软件,能独立完成数模、图纸设计,熟悉汽车零部件开发流程。4.了解ADAS玻璃、加热玻璃、镀膜玻璃等功能产品开发要点及行业法规标准优先。5.具备良好的项目推进、问题分析及跨部门沟通能力,责任心强.
整椅工程师
1.5-2万/月
汽车机械工程师3-5年学历不限
岗位职责:
1、协助座椅工程师根据产品开发进程要求,按时保质地进行
产品开发;
成本最低;
2、协助制定设计方案。力求在保证功能、外观要求的情况下
3、完成产品数据、图纸和材料清单(BOM)表等工程技术
文件;
4、协助处理客户提出的问题并参与解决;
5、负责协调样品制造,客户交样和文件准备;
6、及时总结座椅开发过程中发生的问题和经验;
7、与供应商和部门工厂联系,提供技术和支持;
岗位技能:
1、良好的团队协助精神,为人诚实可靠、品行端正;
2、熟练使用工程软件、OFFER软件进行工作;
3、外向、有较强的亲和力;
4、从事过机构设计、模具设计,有座椅设计经验优先;
汽车厂APC、塔台、滚床钢构设计(输送线钢构工程师)招聘要求
8千-1.2万/月
汽车机械工程师1-3年大专
汽车厂APC、塔台、滚床钢构设计(输送线钢构工程师)招聘要求
岗位说明:汽车总装/焊装车间,APC空中自动搬运车、塔台(设备检修平台/高架支撑塔台)、滚床输送线的支撑钢结构,属于汽车自动化输送非标钢构,不是建筑钢结构,兼顾机械设计+工业钢构设计。
岗位职责(先看懂工作内容)
1. 负责车间滚床、滑橇输送线、APC空中轨道、检修塔台/操作平台的钢结构方案、3D建模、2D加工图纸、节点详图、BOM清单;
2. 钢构受力计算、强度/挠度校核,输出计算书,考虑动载荷、振动、偏载、安全系数;
3. 钢构节点设计、螺栓选型、焊缝设计、防腐涂装设计;
4. 对接工艺、机械、电气,检查设备干涉;输出图纸给钢结构加工厂;
5. 现场技术交底,处理安装、吊装、调试阶段钢构问题,图纸变更;
6. 遵循主机厂标准、钢结构国标、起重/输送设备安全规范。
硬性任职要求
1. 学历专业:大专及以上,机械设计制造、土木工程、钢结构、车辆工程等相关专业;
2. 工作经验(核心)
◦ 初级:2年以上工业非标钢构/汽车输送线钢构;
◦ 中高级:3~5年及以上汽车焊装/总装输送线项目经验,做过滚床钢构、APC空中轨道钢构、塔台检修平台优先;熟悉主机厂(比亚迪、吉利、上汽、一汽等)项目优先;
3. 软件能力
◦ 2D:AutoCAD;
◦ 3D:SolidWorks / CATIA / UG;
◦ 钢构深化:Tekla Structures(很多企业硬性加分);
◦ 力学校核:ANSYS、Midas、SAP2000 任意一种,能做受力仿真计算;
4. 知识储备
◦ 熟悉钢结构GB50017,工业平台、高空轨道动载设计规范;
◦ 熟悉H型钢、槽钢、方管、板材、高强螺栓、焊接工艺;
◦ 懂输送线载荷:滚床、滑橇、APC小车动荷载、冲击载荷、振动影响;
◦ 了解钢结构加工、喷砂、油漆防腐、现场吊装工艺;
5. 其他:能接受项目出差(工厂现场交底);能看懂英文技术规范(外资主机厂加分)。
加分项(简历重点写)
• 独立完成过APC空中输送轨道支撑钢构、高架塔台检修平台、滚床地基支架全套设计;
• 熟悉汽车输送行业标准,有新能源汽车工厂项目经验;
• 持有一/二级注册结构工程师(大型EPC公司加分,非标设备公司不强求);
• 会Tekla钢构详图深化,能直接出构件加工图、零件清单。
能力素质要求
• 力学概念扎实,重视动载荷、挠度、稳定性,不能只
材料工程师(箱包方向)
7千-1.1万/月
材料工程师3-5年大专
岗位职责
【新材料开发与趋势研究】
1、持续跟踪并深入分析箱包面辅料领域的市场动态、新兴技术与工艺进展,构建对行业发展的前瞻性认知。
2、主导功能性、创新性及具备市场竞争优势的面辅料资源挖掘、开发验证与导入工作,助力产品实现差异化与升级迭代。
3、搭建并管理面辅料样品数据库,定期向设计与产品团队输出材料资讯与选材建议,推动材料信息共享与应用落地。
【供应商开发与技术合作】
1、牵头筛选、评估并引入具备技术创新能力和研发实力的面辅料供应商,建立长期稳定的合作关系。
2、与关键供应商开展深度技术协作,联合开发专属面辅料,强化企业在材料端的核心竞争力。
3、周期性评估现有供应商的技术水平、响应效率及协同配合能力,并推动持续优化与提升。
【技术标准制定与成本控制】
1、联动产品、设计及品质团队,共同制定面辅料的技术指标、检验规范及测试流程。
2、在新品立项初期主导成本测算,为设计选材提供涵盖成本、工艺可行性及供应保障的专业支持。
3、运用价值工程方法,通过方案优化和替代材料探索,在开发环节实现成本结构的合理化与最优化。
【全流程开发支持与协同】
1、以面辅料技术专家身份全程参与产品开发过程,覆盖设计选样、打样确认、封样定案至批量生产各阶段。
2、精准传递开发需求至供应商,跟进打样进度,确保样品按时保质完成交付。
3、统筹解决开发过程中出现的技术、质量及进度问题,保障项目高效推进。
【供应链与风险预判】
1、紧密关注原材料市场价格波动与供应稳定性,在材料开发早期识别潜在风险并制定应对预案。
2、结合跨境电商运营特性,拓展并维护具备敏捷响应与柔性生产能力的优质供应商网络。
任职要求
【学历背景】
大专及以上学历,纺织、材料、服装工程、工业设计或相关专业者优先考虑。
【经验要求】
3年以上箱包、户外用品或服装领域面辅料开发、技术或产品相关工作经验,有跨境电商从业经历者更佳。
【专业知识与技能】
1、熟练掌握箱包常用面辅料的性能特点、生产工艺及成本构成逻辑。
2、了解面辅料后整理工艺及相关物理、化学检测标准。
3、具备良好的材料辨识能力与审美素养,对面辅料研发具有高度热情。
4、熟练操作办公软件,能使用Excel等工具进行数据整理与开发报告编制。
【核心能力】
1、具备优秀的沟通协调与项目推动力,能在设计、产品与供应商之间发挥高效桥梁作用。
2、具有强烈的成本管控意识与价值工程思维,擅长在创新、品质与成本间寻求平衡。
3、拥有敏锐的市场感知力、创新意识及自主学习能力。
4、问题解决能力强,抗压性好,适应高强度、多任务并行的工作节奏。
生产主管
7千-1万/月
厂长/主管1-3年本科生产计划管理生产物料管理质量管理ISO9001食品安全管理体系
糖浆线生产主管(饮料罐装经验优先)
【岗位职责】
1. 全面统筹糖浆生产线的日常运作,包括人员调配、生产计划执行及现场6S管理,确保产能稳定与效率达标;
2. 精通糖浆配制、熬煮、过滤、输送及对接饮料灌装线的完整流程,能根据灌装需求协调供料,保障生产衔接顺畅;
3. 严格管控生产成本,控制原材料损耗、能源消耗及人工支出,具备强烈成本意识,持续推动降本增效;
4. 负责班组管理,强化纪律性、执行力、安全生产与质量意识,及时处理生产异常、设备基础协调及品质问题追踪;
5. 准确记录并维护生产数据、报表与台账,定期向上级汇报生产进展及关键问题。
【任职要求】
1. 具备食品饮料行业背景,熟悉糖浆线或糖水线生产流程及管理实务;
2. 拥有2年以上生产主管或班组长工作经验,具备团队带领能力,管理经验丰富,执行有力;
3. 成本控制意识突出,掌握物料损耗、能耗管理及工艺流程优化方法;
4. 能适应倒班制度及工厂作业环境,吃苦耐劳,责任心强,具备良好沟通与协调能力;
5. 了解食品SC认证、HACCP体系及安全生产规范者优先考虑。
【我们提供】
- 薪资面议,能力优秀者可协商高薪
- 包吃住或餐补+社保+全勤奖+绩效奖金+年终奖励
- 工厂运营稳定,管理制度健全,晋升通道清晰
- 团队氛围简洁高效,无内耗,付出即有回报
PE工程师-罗源时代 (MJ047073)
1-1.5万/月
工艺工程师PE3-5年本科焊接工艺薄膜工艺封装工艺
岗位职责:
1、作为量产环节的核心负责人,全面主导量产产品技术难题的攻关,提升良率与生产效率,持续优化制造成本;
2、分析生产流程中的潜在失效风险,提出有效的预防与控制措施,并制定相应制程及产品规范;
3、参与新产品的研发与新工艺的设计,主导可制造性评估及量产转化的技术支持;
4、负责新工艺方案、新材料应用、新生产线搭建及新设备在量产环境下的制造可行性验证;
5、维护并更新生产体系相关的技术文件(如BOM,CP,PFC等),确保其准确性和时效性。
岗位要求:
1、本科及以上学历,电化学、新能源材料与器件、材料化学、自动化、机械等相关专业背景;
2、具备3年以上锂电池行业或自动化大规模制造领域制程问题分析与改善经验;
3、具备扎实的工程数据分析能力,掌握Six sigma、DOE、8D等常用工程方法工具;
4、熟悉项目管理流程与执行要点;
5、具备良好的组织协调能力和逻辑分析思维;
6、英语口语表达能力良好、有技术团队管理经历者优先考虑。
工装设计工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年本科三坐标夹具车床夹具AutoCADPro/E
岗位职责:
1、承担治具的设计及验收工作;
2、开展治具的改造与优化任务;
3、处理治具损坏后的补充与增补事宜;
4、负责治具的开发设计,完成产品治具图纸绘制并上传至PLM系统;
5、执行产品开发流程中的PLM系统相关操作;
任职要求:
1、了解PACK制造工艺流程及新项目治具设计规范;
2、掌握PACK生产过程中各工序的技术特点;
3、具备基础的Creo、CAD等专业绘图软件操作能力,熟悉PLM系统者更佳;
4、具备良好的逻辑分析与产品设计能力,有完整量产项目治具设计经历,具备PACK相关经验者优先。
注塑技术工(注塑领班)
8千-1.3万/月
生产组长/拉长3-5年学历不限两班倒五险
注塑技术工(注塑领班)
有相关注塑厂操作相关工作经验优先。
参与注塑车间日常生产运作,包括上卸模、设备调试及生产工艺优化,保障生产流程顺畅进行;负责生产设备的日常维护与管理,确保设备稳定运行,降低故障率;监督产品质量,执行标准化作业流程,确保产品符合相关质量标准和客户需求;制定并优化注塑工艺参数,提升生产效率与产品一致性;协调生产资源,安排人员排班及任务分配,确保生产计划按时高质量完成。
公司概况:
目前生产基地包括漳州工厂,安徽基地,四川广元,近期拟建湖北襄阳工厂。基地设有无尘车间,部分基地配备十万级和万级洁净车间。(接受短期出差,可参与基地间轮调交流学习者,优先考虑)
设备情况:
注塑高速机(200-430吨),品牌为华美达、东华、伊之密、金鹰;个别基地有三工位吸塑机、吹瓶机、注胚机。模具基本为针阀热流道,24-56穴。
主要产品:
主要为薄壁类产品,食品级防尘盖、勺子,手提带,拎扣等。
【岗位职责】
1. 按生产订单安排注塑机台生产,负责设备开机、停机、日常巡检;
2. 模具拆装、上下模,模具日常清洁、简单保养,发现模具异响、磨损及时上报;
3. 机台参数调试:温度、压力、射速、冷却时间等,解决产品缺料、缩水、飞边、变形等不良;
4. 生产过程品质管控,首件确认,跟踪批量产品质量,随时调整工艺降低不良率;
5. 机台简单故障排查:下料不顺、射胶异常、油缸故障等,复杂问题上报维修;
6. 配合生产班组换单、换料、清机,记录工艺参数、生产异常台账;
7. 车间管理:机台周边、模具摆放区域整理,设备日常润滑保养。
【岗位要求】
根据生产订单安排机台生产,负责注塑机开机停机、上下拆装模具,调试成型工艺参数;生产中把控产品品质,处理飞边、缩水等不良问题,简单排查机台、模具小故障,换单换料清机,做好设备和模具基础保养,保证订单正常生产。
45周岁以下,有相关工作经验优先。
【福利待遇】
工资具体面议,入职缴纳五险。
工作时间:12小时两班倒
生产主管/储干(J11056)
7千-1.4万/月
厂长/主管3-5年大专
岗位职责: 一、岗位职责 1、生产计划执行与流程管理; (1)协助厂长制定月度 / 周生产计划,根据订单需求、产能负荷分解具体生产任务,下达各生产线作业指令,确保生产进度符合交期要求; (2)实时监控生产流程,协调原料供应、设备运行、人员调配等环节,及时解决生产中出现的设备故障等突发问题,保障产线顺畅运行; (3)每日统计生产数据(如产量、合格率、设备效率),对比计划目标分析偏差,提出调整建议并优化生产排程,应对临时订单或工艺变更。 2、质量控制与标准落地: (1)贯彻工厂质量管理体系(如 ISO9001、HACCP),监督工序按标准操作,对原料验收、加工过程、成品检验等环节进行日常巡检,杜绝不合格品流入下一道工序; (2)牵头处理生产中的质量异常,组织班组分析原因,制定纠正措施并跟踪整改效果,定期汇总质量数据供厂长决策; (3)推动一线员工执行质量规范,组织岗位技能培训(如操作流程、质量隐患识别),提升全员质量意识。 3、成本控制与效率优化: (1)落实区域成本控制目标,监控原料损耗、能源消耗(水、电、蒸汽)及人工效率,统计每日生产成本数据,对超耗环节提出改进措施; (2)推动生产线效率提升,通过优化工序衔接、推广精益生产工具等方式,提高人效; (3)收集一线员工对工艺改进的建议,开优化工艺,降低生产成本; 4.安全管理与现场监督:执行工厂安全生产制度,每日车间安全防护装置及器材、员工劳保用品穿戴及动火 / 用电规范,消除安全隐患;组织班组开展安全例会,传达安全事故案例,培训应急处置流程(如火灾、机械伤害),配合安全部门完成定期安全演练;监督车间环境卫生,确保加工区域符合食品卫生标准,落实垃圾分类与污染物处理要求,配合环保部门检查; 5.团队管理与基层协调:负责生产班组人员调度、考勤管理及绩效初评,根据员工技能分配岗位,协调班组间工作衔接,解决基层员工工作中的矛盾与需求;收集员工反馈的生产问题(如设备故障、工艺难点),及时上报厂长并跟进解决方案,提升团队凝聚力与执行力; 6.跨区域协作与信息传递:与采购部对接原料到货进度,与销售部沟通订单变更需求,与质检部同步质量异常信息,确保生产与各部门信息同步; 7.向上级汇报每日生产情况(产量、质量、安全),提交生产报表及改进建议,协助厂长完成生产目标复盘。 任职要求: 1、教育背景:食品科学与工程、动物科学、畜牧兽医、工业工程等相关专业大专及以上学历; 2、工作经验:具有 3 年以上肉鸡加工或食品生产行业经验,其中至少 2 年以上生产现场管理岗位经验;熟悉肉鸡屠宰、分割、包装等工艺流程; 3、专业技能:掌握肉鸡加工工艺流程,能独立分析生产数据并优化流程;熟悉基础生产管理工具(如看板管理、PDCA 循环),了解精益生产 的基本理念及应用方法;具备基础质量管理知识,能执行 HACCP 关键控制点监控,识别常见质量风险;了解食品生产安全法规(如《食品安全法》)及环保要求,能落实车间安全操作规范; 4、管理能力:具备较强的现场组织协调能力,能快速调配资源解决生产突发问题;好的沟通表达能力,能与基层员工、技术部门及上级高效协作;具备基础数据分析能力,能通过生产报表识别效率与成本优化点;有团队管理意识,能带动班组完成生产目标,具备基础员工培训与激励能力。 5、其他要求:责任心强,适应车间现场工作环境,具备抗压能力;有快速学习能力,能跟进行业新技术、新工艺并应用于生产实践。
PE技术员 -罗源时代(MJ048300)
5-9千/月
工艺工程师PE1-3年大专装配工艺
岗位职责:
1、协助量产负责人处理产品量产过程中的技术问题,参与提升良率、优化效率及降低成本的相关工作。
2、协助发现生产流程中的异常情况,落实过程管控措施,执行产品规格的核对与现场核实。
3、配合新产品、新工艺、新设备的批量导入及可制造性验证,完成现场实施与数据记录工作。
4、负责检查生产现场工艺执行情况,及时反馈异常并协助进行整改,确保生产运行稳定。
5、协助维护和更新BOM、CP、作业指导书等量产所需的技术文件。
6、完成上级交办的其他制程技术支持任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,电化学、新能源材料、材料化学、自动化、机械等相关专业。
2、一年以上锂电行业或自动化装配行业制程技术或生产现场支持相关工作经验。
3、具备基本的数据统计能力,熟悉常用的问题分析方法。
4、具备良好的沟通协调能力和逻辑思维,工作踏实认真,执行力强。
5、熟悉现场工艺执行与异常应对,能适应生产安排需要。
NPI工程师
1.2-2万/月
其他生产营运人员1-3年本科高分子材料经验半导体经验汽车经验新能源经验材料选型经验材料改性经验APQP失效分析材料/产品量产经验材料检测经验高分子材料相关专业化学相关专业16949体系材料合成经验复合材料相关专业NPI量产导入
【岗位职责】
1. 材料开发与验证:与供应商进行技术对接,将研发参数转化为材料特性,开发测试方案,参与研发部QFD分析;主导新原辅料从实验室到量产的全流程验证管理;验证问题闭环解决100%。
2. 供应商审核:参与供应商技术审核,评估材料量产稳定性;严格按《材料准入标准》执行样品验收,确保同步供应商材料性能数据至数据库。
3. 数据库与代码化管理:负责录入原辅料基础性能数据,保障季度更新准确率100%。
4. 全程使用代码化物料名称,纸质实验记录加密存档;异常数据复核率100%。
5. 标准化与保密执行:编制《材料测试SOP》,优化实验流程(测试周期缩短20%)。
6. 降本:通过材料技术升级实现降本,单降本方案落地数≥3项。
7. 跨部门协同:为SQE团队提供材料失效分析技术支持(响应≤4h);向采购部传递代码化物料清单,同步库存消耗数据优化采购计划;参与新型原料开发项目并输出量产可行性报告。
【岗位要求】
1. 学历:本科及以上,材料科学与工程、化学工程、高分子材料等相关专业。
2. 2年以上研发资源开发工作经验、主导过至少1个完整项目;熟悉锂电池产业链(如正负极材料、电解液)资源开发者优先。
3. 熟悉原辅料资源开发工作流程、熟悉IATF16949标准,VDA6.3及供应商管理体系。
4. 能吃苦耐劳,具有高度责任心,工作严谨,敬业,精力充沛;具有较强的跨部门协调能力,良好的团队合作精神,能独立承担一定的项目压力。
5. 良好的技术问题解决能力和保密意识。
【工作时间】
8:30-12:00,13:30-18:00,双休。
【福利待遇】
1. 年终奖(跟个人绩效及公司经营情况)、项目奖金(根据项目情况)。
2. 免费提供健康营养自助餐(办公室人员包中餐、午餐,无需付费用;中餐提供水果、夏季:糖水、凉茶等)。
3. 五险一金。
4. 按照国家等相关规定,依法享有年假、婚假、产假及国家法定假期等有薪假期,传统节日发放福利。
5. 节日礼包、团建活动、年度体检、生日会等。
6. 每年多次调薪和晋升机会,完善的培养成长制度和晋升机制。
7. 符合条件可申请员工入户、人才生活补贴(3-12万)、子女入学、职称评定、人才公寓等。
微生物发酵技术员
8千-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科微生物工程酶工程蛋白质工程蛋白纯化工艺发酵工艺生物药
岗位职责:
1. 负责发酵工艺研发方案及流程体系的搭建与实施;
2. 承担各类发酵项目小试阶段的工艺开发与优化任务,解决研发过程中的技术难题,推动发酵工艺由小试向中试转化;
3. 负责撰写发酵工艺开发过程中涉及的专利文件、研究报告及相关技术文档;
4. 持续完善团队质量管理体系及研发管理规范,提升整体研发效率;
5. 组织并落实团队日常运营管理,包括技术平台建设、人员技能培训、设备维护等工作。
职位要求:
1. 发酵工程、生物工程、微生物学、生物化工、分子生物学等相关专业背景,具备扎实的专业理论基础和学习能力;
2. 本科及以上学历,具有3年以上相关领域发酵岗位工作经验;
3. 具备独立主导研发项目的能力,曾主导发酵产物工艺开发并成功推进至中试阶段,相关技术指标(如产量、转化率、生产强度)达到行业先进水平者优先;
4. 能够熟练查阅英文文献与专利,并能有效应用于研发实践;
5. 工作态度严谨认真,积极主动,责任心强。
职位福利:五险一金、包吃、带薪年假、员工旅游、节日福利、包住、周末双休、加班补助
冲压模具设计工程师
9千-1.4万/月
模具工程师3-5年大专家用电器AutoCAD有模具工程师经验冲压经验Pro/E
1、负责新品的工艺方案分析,参与模具结构审核,提出模具材料采购需求;
2、承担新产品模具的三维及二维图纸设计工作,编制模具物料清单(BOM);
3、针对新开发产品的结构合理性进行评估并反馈优化建议。
1、具备大专及以上学历,主修模具设计、工业设计、机械工程等机械类相关专业;
2、熟练掌握不锈钢制品的成形工艺与模具结构设计规范,熟悉不锈钢模具加工流程,了解常用模具材料的性能要求;精通不锈钢件加工技术,掌握各类工装夹具的设计标准与应用要求
制剂研发员
8千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位职责】
1. 根据不同项目的要求,组织开展技术转移工作,按照项目进度计划开展相应研究任务。具体研究内容包括中试放大、工程批及注册批的生产全过程或者某几个特定阶段;
2. 对已经获批的产品开展相关的变更研究、验证工作;为生产车间提供技术支持和现场指导;
3. 进行其它仿制药项目制剂开发,包括处方筛选,工艺开发与优化,中试放大等。计算总结汇报实验计划、进展、结果、问题及解决方案;
4. 负责注册申报资料制剂部分的撰写。
机械工程师
1-2万/月
机械设计工程师1-3年大专制图设计结构设计外观设计建模生产制作图纸设计非标设备装配设备自动化设备新能源物流线AutoCADSolidWorks
公司主营产品包括输送线、链板线、上下循环倍速链、柔性链板线、滚筒线等各类传送线体……
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砂石骨料厂实验室主管/主任
5-8千/月
厂长/主管1-3年本科生产质量管理
【岗位职责】
1. 收样,检查样品状态是否符合检测要求,然后按照任务单要求的参数合理有序地开展制样检测工作。
2. 负责抽样方案、计划的具体实施工作。
3. 负责检验检测环境和设施的维护与监控,做好相关记录。
4. 负责检验检测仪器设备的运行、保养、维护,并做好记录和控制工作。
5. 负责完成本部门质量计划的有效实施。
6. 负责检验检测过程中样品的管理工作。
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