起重机电器的设计调试指导到，PLC变频器的编程与调试，承重系统的设计调试

岗位职责： 1.负责变电站的安全运行管理工作，严格执行安全操作规程和各项安全制度，确保设备和人员安全。 2.组织本班人员进行设备巡视、检查和维护，及时发现设备异常并采取措施。 3.审核操作票、工作票，确保操作的正确性和安全性。 4.做好设备台账、运行记录、图纸等资料的管理工作。 5.负责变电站设备的技术性能安全运行，能够处理常见的技术问题。 任职要求： 1.大专及以上学历，电气工程、电力系统及其自动化等相关专业。 2.具有3-5年的220KV变电站运行管理经验，有班长岗位工作经验者优先。 3.持有高压电工进网作业许可证等相关证书。 4.熟悉变电站一、二次设备的原理、结构和操作方法。 5.具备较强的组织协调能力、问题解决能力和团队管理能力。

岗位职责： 1、储能产品交付与运维：向上级提交现场项目执行情况报告，提出问题解决方案。依据技术协议完成项目的预验收和终验收工作，办理各类项目表单的合规性确认。负责设备系统的安装调试，跟进项目实施进度，保障项目按期高质量交付；承担已投运设备的后续维护与检修任务。 2、设备调试工作：根据项目推进节奏，完成电池柜、汇流箱、并网柜等产品的交付与现场调试。负责公司电站及相关产品的系统调试与售后服务支持。 3、设备巡检任务：定期对已投入运行的储能项目及客户侧配电设施开展巡查，及时上报设备运行状态，登记运维台账，并出具相应的巡检分析报告。 4、项目维修服务：承担公司承建项目的故障处理与维修工作，涵盖并网柜、汇流柜、电池柜及其配套设备。同时负责外销产品的售后技术支持。 5、部门日常事务：完成本部门各类资料归档、台账记录及相关管理工作。 6、根据项目需求安排出差，落实上级交办的各项任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，电气工程、电气自动化、配电工程、电工技术、电力系统自动化等相关专业背景； 2、具备2年以上相关领域工作经验，有能源或电力行业从业经历者优先，持有相关职业资格证书者优先考虑； 3、了解能源类项目建设与运维流程，掌握项目实施关键环节，具备较强的沟通协调能力。

招电力工程师要求懂光伏电站全过程施工管理，有山地和水面光伏施工经验，大专以上文凭，年龄45岁以下，具有相关工程师证或执业资格证优先。

1.高中以上学历 2.需要有电气工程及其自动化，助理工程师职称及其以上 ​ -熟悉电力行业相关法规、标准和规程，如《电力法》《电力安全工作规程》《电网调度规程》等。 3.熟悉电力系统运行原理、设备结构与性能、继电保护、自动化控制等专业知识。 具备较强的技术分析能力，能够解决生产运行中的复杂技术问题。 4.具有5年以上电力行业相关工作经验。 5.要求持证上岗， 具备良好的职业道德和职业素养。 具体详情面议

岗位职责： 1、负责产品安装（气模）； 2、开展电气设备的安装、调试与日常维护，确保设备稳定运行； 3、承担电工相关作业任务； 4、参与生产环节相关工作； 5、完成公司交办的其他工作事项 任职要求： 1、能够准确识读电路图、电气原理图，掌握常用电气元器件特性； 2、具备机械及自动化方向的基础理论与实操能力； 3、了解企业供配电系统的巡检流程、维护方法及常见故障处理； 4、掌握电力系统分析的基本知识； 5、具备电路板接线或设备调试的实际操作经验； 6、对零部件及机械加工工艺具备一定认知； 7、本岗位需配合出差安排

核电行业质保岗位，有核电相关经验者优先考虑，年龄不超过45周岁，学历要求大专及以上

岗位职责： 1、主要承担110、220、500KV变电站内辅助材料（如电缆沟盖板、电缆沟支架、槽盒、桥架等）的安装与调试工作； 2、全面负责项目实施过程中的技术、质量及安全管控，跟踪施工进度，确保生产计划有序推进； 3、处理施工现场各类技术问题，做好协调工作，与技术部门保持高效沟通，定期向技术负责人汇报现场情况，并指导现场技术管理工作； 4、依据现行施工验收标准及施工组织设计文件，结合现场实际条件，对施工班组进行详细的技术交底； 5、负责日常测量作业、现场试验、图纸及相关技术资料的管理，编制专项施工方案并监督执行，如实填写施工日志，强化图纸和技术文档的规范管理。 任职要求： 1、年龄在45周岁以下，机械、机电、电气、自动化等相关专业背景； 2、具备电力相关职称者优先考虑； 3、能读懂产品图纸，熟练使用CAD软件； 4、具有3年以上电力安装工程管理经验； 5、能够适应出差安排，持有驾照者优先。

岗位职责： 1、负责电力设备系统的运行维护（包括调试、试验、检修、改造及巡检等工作）； 2、负责编制各类作业的施工技术方案； 3、配合业务部门售前技术支持，提供技术解决方案、设备清单、参数资料等相关内容； 4、严格执行运维操作规范，准确记录各项运行数据及相关报表； 5、解答公司产品售后问题，并提供远程技术协助支持； 6、与工程部保持日常沟通，接收并落实工程部提出的合理运维需求。 任职资格： 1.机电、电气、智能建筑类相关专业； 2.具备配电技术工作经验者优先

10kv设备的交接试验，设备一次试验，能出差。吃住行公司负责。

绣花白班一名，二期

通力智能驱动（杭州）有限公司招聘 岗位1：生产员工 20名 （负责滚齿、磨齿、内外 磨、钻孔、镗铣床、车工（普 车）、装配、线切割等，要求高中及以上学历；不会可学，计件，熟练工年薪可达 10-18 万； 岗位2：质检员 3名，高中及以上学历，有工作经 验优先,熟悉常规的量具和 检测仪器，综合薪资4500-6500 元/月； 岗位3：电工 2名，要求机电及机械制 造相关专业，高中及以上学历，能吃苦 耐劳，具有一定的沟通能力 和团队合作精神，综合薪资4500-6500 元/月； 岗位4：采购 2名，要求机械制造、机械自动化等相关专业者优先，大专及以上学历，具备良好 的市场分析能力、供应商开 发能力和价格成本分析能力，综合薪资5000-7000 元/月。 福利待遇： 1、入职后即可拎包入住员工宿舍。 2、全勤奖、工龄奖，绩效奖、高温补贴、传统节日福利，不定期团建活动、 外省员工年底回家探亲等。 联系电话： 工作地点：杭州市钱塘区前进街道江东三路 通力智能驱动（杭州）有限公司（长白班）

小工杂工日结300每天，下班结工资，不要文化经验，25每小时，一天12小时左右，下班就发，主要做一些杂活，协助老师傅工作

需要两个师傅去义乌那边KTV包板，有1个月左右的活，有意者联系

招聘：防盗锁计件学徒工/普工 薪资：面议 职位详情： 1.智能锁装配、检验、机械操作、包装等学徒，其它普工工种学徒； 2.学徒期间工资3000元/月，熟练后计件，薪酬4000-7000元/月； 3工作认真仔细，有上进心，能吃苦耐劳，有长期打算的愿景； 4.具有沟通能力和人际合作能力，团队意识强。 其他要求：1.智能锁装配、检验、机械操作、包装等学徒，其它普工工种学徒； 2.学徒期间工资3000元/月，熟练后计件，薪酬4000-7000元/月； 3工作认真仔细，有上进心，能吃苦耐劳，有长期打算的愿景； 4.具有沟通能力和人际合作能力，团队意识强。 其他待遇： 1.员工享受住房、生日、生活补贴、加班补贴、工龄奖、节假日礼品等福利待遇; 2.乐清乐驰弘盛科技有限公司诚挚欢迎各位有志之士加入。 应聘方式：面试 / 考核方式：面试

1、有高压证 2、随时响应现场 3、能登高

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

换电站区域运营保障服务 岗位职责： 1、负责区域内换电站的设备日常巡检管理，确保设备安全稳定运行，做好设备故障的及时处理、数据的上报、客情关系的维护等； 2、负责区域内客户对接，组织落站安装，交付验收工作。 2、服从工作安排，必要时支援其它区域服务，严格执行公司各项规章制度和劳动纪律等； 任职要求： 1、中技及以上学历，机电一体化、电气自动化等专业，有一定的电工、机械技术基础，动手能力强，有低压电工证或从事过相关工作的优先录取。 2、性格开朗，具备良好沟通能力，工作认真细致，责任心强，吃苦耐劳， 3、经过培训持证上岗；待遇7000-10000，试用期1个月

充电桩电力施工员，熟悉10千伏电力工程，熟悉10千伏高低压，有高低压电工证。熟悉电力土建，充电桩建站和施工。

岗位工作内容： 1.负责公司数字化规划及专业技术支撑方及相关材料编写，深挖行业，根据数字化转型中热点动向和发展，攥写专题信息； 2.根据公司数字化发展需求，与各业务单位对接，推动重点工作及项目落地； 3.负责公司重点任务督查、落实等工作； 4.负责信息化建设、运维项目的全过程管控工作，参与信息化系统的需求分析、方案设计、项目实施和验收，确定项目按时、按质完成； 5.负责相关数字化专家工作组协调工作； 6.完成领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1.熟悉电力行业，计算机相关专业，本科毕业满10年工作经验，国企工作经验、研究生学历优先； 2.熟悉数字化新技术，了解5G、通讯、云平台、人工智能和数字孪生等新技术； 3.熟悉jave、Python、Scala、Julia、Linux、SQL等相关数字化开发语言； 4.具备优秀的材料写作能力，熟练操作office办公软件，具有独立文档编写能力； 5.具备良好的组织管理能力，拥有5年以上信息化项目管理经验； 6.具备良好的职业素养,工作认真负责,积极主动,有良好的创新和逻辑思维能力、沟通协调能力、团队协作精神和优秀的团队领导力、执行力。 岗位画像： JD画像：1，必须项-统招本科及以上，计算机相关专业； 2，行业经验-10年以上工作经验，5年以上信息化项目管理经验，熟悉电力行业； 3，专业技能-熟悉哪种数字化新技术（5G、通讯、云平台、人工智能和数字孪生等），熟悉jave、Python、Scala、Julia、Linux、SQL等哪种相关数字化开发语言，以上请列出；注意简历上是否有相关文档独立规划编写的描述； 4，优先项-国网、国企工作经验优先，统招硕士优先。 面试流程：两轮，到面 薪酬预算：月薪：1.5-2.0万元，年终奖2个月，根据企业业绩情况来

嘉兴市桐乡市招强电，水电需要有证的

高配电工（学校物业专项） 1：年龄25-50岁，身体健康，无高血压、心脏病等妨碍工作的疾病 2：持有高压电工特种作业操作证（有效期限内），3年以上高压配电设备运维经验，有学校、医院等事业单位物业工作经验者优先 3：具备强烈的安全、责任意识，严格遵守操作规程，无安全事故记录； 4：工作认真负责、严谨细致，具备良好的沟通协调、应急处置能力，服从工作安排。 5：薪资面议，工作环境稳定，校园氛围和谐，享有节日慰问、团队建设等福利。 6：工作时间：早上8:00-17:00（做六休一） 联系电话：（孔女士） 8：面试携带资料：身份证、高压电工证、学历证书、相关技能证书及工作业绩证原件 1.资格审核贯穿招聘全过程，如发现虚假信息，立即取消应聘或录用资格；

杭州市钱塘区青六北路，招工地小工/杂工，需要2个小工，每天工作9小时，260/天，管午饭。工作内容是拉线之类（低压小线缆），年龄要求45岁以内。因为没有宿舍，所以附近的优先

1、主要负责圆锯机电气部分的现场安装与调试工作 2、具备相关经验者优先考虑

本公司招聘专业消电维修老师两名要证），及物业公司对小区低压电工和智能化一名，要有证，有经验， 薪资范围:面议

金华市义乌市招充电桩安装

宁波市宁海县国华电厂招电工学徒，技校毕业或中专毕业。年龄20岁至35岁。有上进心的。有电力或低压电工证的优先安排。工作时间8小时，做6休1，工资5500至6000元。包住不包吃。无犯罪记录。

温州市平阳县招强电

绍兴市越城区招弱电/安防人才招聘业务发展。 一、招聘岗位:弱电施工，学徒也可，不会可学。 二、招聘人数:5到10人 三、薪资范围:5000-10000 四、工作时间:早7点，下午5点 五、工作地点:浙江绍兴 六、招聘条件: 1、熟悉弱电主要是电脑及监控相关软硬件安装及使用。 2、 具有较强的沟通协调能力和团队合作意识。 3、 具有认真扎实、积极向上的工作态度。 4、有带班能力优先

招聘 **电话**：（彭先生） **地址**：兰溪市开发区 **岗位及招工信息**： - 安装工数名，负责室内消防弱电安装（新手可学），工资230-300元/天（具体面谈），上班9小时/天，包住