
变电一次,二次设计
1-1.5万元/月
电力工程师3-5年大专
岗位职责:
参与过国家电网的基建和技改项目,能独立完成可研,初,施工图变电一次设计。
任职要求:
1. 电力、电气工程及相关专业背景,学历不限
2.具备电力行业工作经验,熟悉国家电力标准与规程
3. 熟练使用CAD等电力设计软件
4. 责任心强,具备良好的沟通协调与现场问题解决
工程师或者劳务
1-1.1万元/月
电力工程师学历不限项目结算
本单位为杭州供电段入库单位,主做电力工程,需要高低压作业证,电工证等硬性要求
光览维修,放线
5000-10000元/月
电力工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责电力系统设计、安装、调试及运维技术支持,确保项目安全合规交付
2.参与配电网、变电站或新能源并网等电气工程方案编制与技术评审
3. 对现场电力设备运行状态进行巡检、故障诊断与应急处理,保障供电可靠性
4.编制技术文档、操作规程及验收报告,配合完成电力行业相关验收与审计工作
5. 协同项目团队推进电力工程实施,对接供电部门及设计院开展技术协调
任职要求:
1.学历不限,电气工程及其自动化、电力系统、供用电技术等相关专业优先
2.具备电力行业从业经验者优先,熟悉国家电力规范及行业标准(如GB、DL系列)
3.持有高压电工证、承装(修、试)电力设施许可证或注册电气工程师证书者优先
4. 具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力,能适应短期出差或项目驻场
5.责任心强,具备较强的安全意识和团队协作精神
电力技术主管+高压电气试验+在线检测+5年以上
8000-13000元/月
电力工程师本科
电力技术总监
电力技术总监
全职
5-10年
本科
发布至杭州
9千-1.4万
在线
距离下线184天
职位关键词
高压电气试验
电网工程
电气工程
输变电工程
带电检测
局部放电检测
仪器仪表制造
电力/水利/热力/燃气
检测/认证
职位描述
岗位描述:
1、电力检测仪器的技术支持、技术员的管理、技术培训工作。
2、带电检测(局放放电检测)、在线检测、电缆故障查找和检测工作。
3、高压电气试验、预防性试验、 产品现场部署实施 、验收跟踪。
4、编制、汇总技术部技术文件,配合商务部进行投标前技术资料整理。
5、技术人员的出差安排。
6、根据项目任务估算活动工期、资源需求、限制风险等情况,制定项目实施进度表。
7、组织公司产品性能分析,可行性研究与评定工作。
8、加强技术人员培养,不定期进行公司内部培训。
任职要求:
1、大专学历以上,40岁以下,工作经验3年以上,电气自动化,机电一体化等相关专业优先;
2、有较强的文字和语言表达能力,能胜任出差;
3、工作认真、积极、有高度的责任心,思维敏捷。
4、能熟练操作办公软件;
5、熟悉电力行业者优先。
职位福利:餐补、交通补助、加班补助、绩效奖金、定期体检、节日福利、带薪年假
职位亮点:业务提成
维护电工
7000-9000元/月
电力工程师1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责电力系统设计、安装、调试及运行维护工作
2. 开展供配电方案编制与技术交底,确保符合国家及行业规范
3.处理现场电力故障,进行隐患排查与应急抢修
4.参与电力工程项目全过程管理,协调施工与验收环节
5.编制技术文档、运行记录及安全操作规程
任职要求:
1.电力、电气工程及其自动化等相关专业背景
2.熟悉高低压配电系统、继电保护及电力监控系统
3.具备良好的电气识图与现场问题解决能力
4.持有电工证、高压电工操作证者优先
5.责任心强,具备较强的安全意识和团队协作精神
电厂定检巡检工程师8k+五险一金
7000-12000元/月
电力工程师经验不限中专/中技五险一金,管吃住,年终奖电网,电厂
工作内容:负责电厂设备的定期检查与维护,确保设备安全稳定运行;
- 按照标准流程进行巡检,及时发现并上报设备异常情况;
- 配合检修团队完成设备故障排查及处理工作;
- 记录巡检数据,整理分析设备运行状态,提出优化建议。
工作要求:1、18-32周岁,大专及以上学历,无大面积疤痕。
2、必须持有国家规定的高低压证
3、无低压证可以参加单位内部考核考取
2、薪资详情
薪资范围:实习薪资4-5千,转正后综合薪资7-1.2万
薪资结构:(转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金),带薪休假,提供食宿,床单被褥服装。
(转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金),带薪休假,提供食宿,床单被褥服装。
4、是否具有证书要求:是
5、培训/实习情况(是)
培训/实习项目(如有):电气设备组装线路排版 接线 布线
培训/实习地点(如有):有
6、收费情况(是否收费)
收费项目(如有):无收费
收费金额(如有):无收费
方案设计工程师 (电力/新能源)
7000-14000元/月
电力工程师3-5年本科电力设计输变电工程电气工程电网工程强电工程
岗位职责:
一、解决方案设计与技术资料编制
1、需求分析与方案设计
1)主动对接客户及销售团队,深入理解客户需求,围绕电力系统提供个性化设计方案,涵盖设备精准选型、系统结构合理布局、监控策略全面规划等内容。
2)牵头完成各类技术文档的编写工作,包括设计图样、技术说明文件、材料清单、实施计划等,确保文档内容符合行业规范及客户具体要求。
2、技术资料管理
系统化整理并规范归档项目技术文档,构建标准化设计模板库,持续优化设计流程,提升工作效率与成果一致性。
二、售前技术支持与预算管理
1、预算方案制定
根据客户实际需求编制项目预算,准确测算设备投入与施工支出,综合评估潜在风险因素,为商务谈判提供可靠数据支撑。
2、招投标支持
1)深度参与技术标书撰写,提供方案解读、参数响应等核心技术内容,助力形成高质量投标材料。
2)协同销售开展技术答疑、方案展示及现场调研等工作,促进项目顺利推进与落地。
三、新产品研发技术支持
1、研发协作与优化
1)针对电力设备成套系统、后台监控平台等新产品的开发提供专业技术建议,参与可行性论证与原型设计阶段工作。
2)配合研发团队完成产品测试验证、参数调优及性能改进,确保新品满足市场应用需求及相关标准(如国标、电力行业规范)。
2、技术转化
将研发成果转化为可执行的技术方案,输出完整的产品技术文档与操作指导手册。
四、专业技术咨询与培训
1、客户咨询服务
为客户在系统设计、设备运行维护等方面提供专业技术支持,快速响应并解决技术疑问,增强客户体验与满意度。
2、内外部培训
1)面向销售与工程团队组织技术培训,提升其对电力设备及监控系统的专业知识掌握程度。
2)定期汇总客户反馈与项目经验,推动设计方案与技术服务体系的迭代升级。
任职资格:
1、本科及以上学历,电力工程、电气工程及其自动化等相关专业。
2、三年以上电力系统、电气系统或机电类设计相关工作经验,具备电力设备成套项目经历者优先考虑。
3、熟悉电力系统设计原理,擅长电气设备选型与系统架构规划。
掌握行业相关标准与规范,能独立完成各类技术文件编制。
具备扎实的预算编制能力与成本控制意识。
熟练运用各类专业设计软件及工具。
4、具有良好的沟通协调能力与团队合作精神,能够高效联动多部门协同作业。
具备突出的问题处理能力,可快速识别并解决技术难题。
拥有创新意识,持续推动方案优化与服务升级。
济南长清区招泥瓦工、工地小工/杂工、水电、强电、亮化
7000-8000元/月
亮化强电工小工泥瓦工水电工3-6个月3-5人周结
济南市长清区招泥瓦工、工地小工/杂工、水电、强电、亮化
综合维修工1-2人
物业招聘岗位1.保安6名要求:50周岁以内,持有有效保安证,责任心强,服从管理工资待遇4000/月2.保洁6名要求:55周岁以内,有小区保洁工作经验者优先录用工资待遇3000/月3.工程维修2名要求:持有电工证,熟悉高压设备操作优先,工作能力强工资待遇,4500/月4.消控员2名要求:持有监控上岗证,熟悉监控设备操作工资待遇,4500/月以上岗位要求团队意识强,思想先进,工作认真负责,每个部门有晋升空间。工作地点:龙湾万达广场旁高档小区,环境好、管理规范、通勤便利联系方式咨询电话:王经理有意者可直接电话联系,预约面试
综合维修工1-2人
工作地点:龙湾万达广场旁高档小区,环境好、管理规范、通勤便利招聘岗位1.保安6名要求:50周岁以内,持有有效保安证,责任心强,服从管理工资待遇4000-45002.保洁6名要求:55周岁以内,有小区保洁工作经验者优先录用工资待遇3000-35003.工程维修2名要求:持有电工证,熟悉高低压设备操作优先,动手能力强工资待遇,4500-55004.消控员2名要求:持有监控上岗证,熟悉监控设备操作工资待遇,4500-5000联系方式咨询电话:王经理有意者可直接电话联系,预约面试
电工1-2人月结
2、保洁员要求67岁以下工资3000月休2天3、小区客服2名工资4500月休4天4、电工师傅1名要求55岁以下,吃苦耐劳,服从领导安排,有工作经验优先,工资面谈,以上工作认真负责服从安排,可安排住宿联系电话:
仓管,
7000-8000元/月
库管1-2人月结
需要岗位职责:
1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业,确保流程准确高效
2.定期盘点库存,核对账实差异并及时反馈处理,保障库存数据真实准确
3. 维护仓库整洁与安全,落实防火、防潮、防盗等管理措施,符合5S现场管理标准
4.操作WMS系统或进销存软件,及时录入和更新出入库单据及库存信息
5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务,提升整体供应链响应效率
任职要求:
1. 学历不限,有仓库管理相关工作经验者优先
2. 熟悉仓储作业流程及基本物流知识,会操作办公软件及仓储系统
3. 工作细致负责,具备较强的数据敏感性和执行力
4. 能适应体力劳动,服从安排,具备良好的沟通协调能力
5. 无不良记录
水电工临水临电强电工1-2人
杭州市萧山区钱塘招强电、水电,前期搭建临水临电,后期电路改造,需要有电工证。提供吃住,要大工,不会看图纸,技术不行联系,,350一天。工具自带
电力调试工程师
8000-12000元/月
电力工程师3-5年大专
岗位职责: 出差 周期半年
1、配合华北区负责人完成相关安排的工作任务;
2、华北区为主相关项目的实施、进场资料整理、报审、沟通等;
3、区域配电系统、动环系统、漏电、能效的项目的调试、验收、培训等;
4、配合参与必要的售前、售后工作。
任职要求:数据中心
1、本科及以上学历,电力、电气及自动化相关专业,能适应区域范围内的出差;
2、性格外向,有较好的团队合作意识,能胜任多任务管理,能承受一定的高强度压力;
3、具备电气设备、传感器、仪器、仪表、水表、温度、压力、流量、液位等设备的技术选型、安装、调试、及故障处理能力;
4、具备看懂二次原理图并进行绘制的能力;
5、书写及口头沟通能力强,熟练使用office办公软件;
6、了解组态王、力控等组态软件或监控平台的应用;
7、熟悉Modbus、101/104、SNMP、OPC等常规协议的调试。
电厂运行工程师+接受小白
6000-9000元/月
电力工程师经验不限大专五险一金月休八天年底双薪
上班地址;根据户籍地安排
工作地点;转正以后在户籍地当地
岗位证书要求;低压电工作业证(也可以自行从外面考证,也可以转正之后通过单位考核,全程单位承担费用,免费考不强制,任选)
注意;考核结束拿到证安排户籍地热电厂等大型企事业单位工作
【工作内容】
工作内容:1、完成电厂设备的安装、调试、运行、日常维护,检修,预警排查,技改等任务。
2、根据现场项目经理的工作安排完成机组运行分析报表,工作计划,服务工单登陆,现场备件、工具易耗品的管理等。
3、负责分析、整理现场运行记录并准确反馈跟踪,能够提出部分技术处理和改进建议,优化电厂运行性能。
【工作要求】
1.大专及以上学历;
2.本岗位接受应届毕业生和实习生;
3.身体健康,工作踏实,有上进心,吃苦耐劳、学习能力强;
4.机电一体化、计算机、机械、电气等相关专业优先;
5.持有低压电工证书优先;
6.有设备检修相关工作经验优先。
【薪资详情】
薪资范围:转正以后是6k-1.2W,实习期间是2000-3000,
薪资结构:餐补、五险一金等。
【实习/考核情况】
是否涉及异地实习:是
实习时间:正式上班岗前实习3-6月
实习地点:山东
实习薪资:岗前实习2000-3000
注意;面试通过统一到北京参试岗考核期间需要刷题,为考证做准备
电厂集控值班员
6000-10000元/月
电力工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责电力系统集控室日常运行监控与调度操作,保障电网安全稳定运行
2. 执行倒闸操作、设备巡检、参数记录及异常情况初步处置
3. 配合完成电力设备启停、负荷调整及故障应急响应工作
4.填写运行日志、操作票及交接班记录,确保资料完整规范
5.参与反事故演习、技术培训及安全规程学习,持续提升专业能力
任职要求:
1.电力、电气工程及相关专业背景,学历不限
2. 具备集控室值班或电力运行相关工作经验者优先
3. 熟悉电力系统基本原理、继电保护及调度规程
4.持有高压电工证、调度员证或相关资格证书者优先
5.责任心强,具备良好沟通能力与夜班适应能力
电网施工(工作负责人)
9000-10000元/月
电力工程师3-5年大专
有三年电网改造及业扩施工管理经验,持有高压电工证和登高证,具备安排队伍施工生产,熟悉安规及电力施工工艺,能独立勘查现场,开工作票,发布工作计划,有协调业主关系等能力。
电力运维工程师
4000-5000元/月
电力工程师1-3年大专
职位详情
1,熟悉配网台区架构,,低压线路常识,懂台区线损,负荷平衡,无功补偿基础原理。
2,远程+现场排查离线,不通讯,采集失败,数据异常,跳闸失灵,升级失败等故障。
3,熟练Windows系统,xshall 软件,会远程桌面,串口调试,抓包基础操作。
4,协调与电力公司,客户,第三方服务商处理现场工作,保证现场设备运行指标正常。
5.干过,电力公司第三方运维,熟悉采集,融合终端基本调试。(优先录用)
杭州萧山区根据公司派发的客户信息,上门安装WIFI设备,安装成功并教会客户使用
安装设备
根据公司派发的客户信息,上门安装WIFI设备,安装成功并教会客户使用
通信工程通信室分长期20人以上完工结算高空作业证专业师傅
杭州市余杭区招通信室分网络施工 工资5000-9000 每个月拿三至四千生活费。 年底结清。师傅带电工证。登高证优先
通信技术工程师
7000-12000元/月
通信工程师1-3年大专工程管理
岗位职责:
1. 负责项目通信系统的整体架构设计与技术规划,涵盖网络布局、设备选型、通信协议确定等内容,编制完整的技术方案与实施规范;
2. 承担通信系统现场落地执行工作,包括设备部署、线缆敷设、系统联调等,统筹资源确保项目按期、按预算顺利交付;
3. 负责通信系统的日常运维管理,开展设备巡检、故障诊断、运行状态监测等工作,制定优化措施并推动实施,保障系统持续稳定运行;
4. 提供远程或驻场技术支持,面向客户开展系统操作培训,协助处理通信系统运行中的各类技术问题;
5. 组织项目进度计划编制、物资采购安排、风险识别控制及施工过程管理,联动开发、运维团队及外部供应商推进项目高效落地。
岗位要求:
1、掌握通信基础理论、网络架构、信号处理及数据传输相关知识;
2、了解光伏储能领域常用通信协议(如Modbus, IEC 104等)及相关设备接口规范;
3、熟悉光伏与储能系统中通信模块的构成、设备配置原则及其运行机制;
4、能够熟练操作通信系统调试工具及运维平台(如SCADA系统、网络分析仪等);
5、具备良好的项目协调能力,可统筹多方资源并有效应对实施过程中的复杂问题。
强电工月结
杭州福利院工程高配电工招聘:
1.年龄25-55周岁,身体健康,无不良从业记录。
2.持有高压电工证,具备物业行业从业经验者优先。
薪资福利
1、薪资:6500元/月,缴纳五险,享有节日福利、高温补贴。
2、工作时间双休(需值夜班)。
3、杭州市余杭区瓶窑镇。
联系方式。
通信工程弱电工智能化长期1-2人
弱电通信工程,通信线路施工、线路整治工程、弱电管道施工,智能化施工,大楼三网通施工,联通、电信、移动、广电类工程施工等内容。招长期施工人员。非诚勿扰。工资待遇方面面议。要求,有驾驶证C证,做事踏实肯干,服从管理,敢爬高,做过通信施工者优先。招1-2人。
杭州钱塘区招充电桩安装,做过广汽,理想,等品牌,有电工证,有保险。
1-1.1万元/月
充电桩安装1-2人
杭州市钱塘区招充电桩安装,做过广汽,理想,等品牌,有电工证,有保险。
衢州衢江区招弱电/安防(低压电工)
300-400元/天
弱电工1-2人电工证
1.衢州市衢江区招弱电/安防(低压电工)
2.需要登高证和电工证!
3.拉线(半天工作量)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供浙江电力设计有限公司校园招聘在线招聘信息,主要招聘浙江电力工程师相关人才。作为电力工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解电力工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。