中专及以上学历，年龄20岁以上 可接受短期出差与学习安排

岗位职责： 1、承担新产品开发阶段的模具设计、产品外观设计及结构设计工作； 2、参与客户技术交流，提供设计优化建议，并编制相关质量体系文档（DOE、APQP、PPAP、FMEA、SPC）； 3、开展开模可行性分析，组织模具评审，分析试模结果，汇总整理模具入库资料（3D/2D图纸、模具标识卡、前后模图片等）； 4、主导模具样品评审、设计变更执行及零部件最终确认，参与项目计划制定，探索新结构与新技术应用，持续提升产品性能与品质； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、有三年以上加工制造领域设计开发或工艺技术工作经验者优先考虑； 3、熟练掌握3D和2D制图软件，能够独立完成模具造型设计；熟悉TS16949质量管理体系文件（DOE、APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA）； 4、掌握模具制造基础知识，具有良好的学习能力和沟通协作能力； 5、遵守公司规章制度，服从工作管理。

具有三年以上五金模具设计工作经验，熟练使用Office办公软件，精通AUTOCAD通用软件操作，掌握三维软件者优先考虑。 能够独立完成连续模、单冲模等五金模具的设计工作，具备从设计到制造全流程的工艺指导能力， 可主导模具优化改进，胜任工装夹具的设计及制作指导工作。

岗位职责： 1.负责压铸领域工艺方案的设计与持续优化，保障产品品质达到标准要求； 2.深度参与压铸产品从开发初期至批量生产的全流程，及时处理生产中的技术难题； 3.与客户保持有效对接，准确把握需求，输出专业可行的技术支持方案； 4.关注行业前沿压铸技术动态，推动工艺改进与产品性能提升。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.热爱压铸行业，熟悉掌握相关工艺流程与技术要点； 3.具备分析和应对复杂技术问题的实践经验； 4.具有主动学习新技术并深入研究的积极性。

具有三年以上五金模具设计工作经验，熟练使用Office办公软件， 精通AUTOCAD等常用设计软件，掌握三维软件者优先考虑， 能够独立完成连续模、单冲模等五金模具的设计工作， 具备从设计到制造全流程的工艺指导能力， 可主导模具优化改进，负责工装夹具的设计及制作指导。

机械自动化设计师 岗位职责： 1、参与售前技术方案支持，负责确定自动化设备的整体机械技术方案； 2、负责设备的整体机械结构搭建、机械方案设计、原器件选型、协助采购寻找合适的供应商、控制采购制造成本等工作； 3、负责设备的整体机械设计项目的进度和质量管控，指导和培养机械工程师按时完成机械设计工作； 4、负责对设备的机械部分提供相关技术指导和支持，解决设备在各阶段的机械技术难题； 5、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、机械、自动化类相关专业，学历不限。 2、有机械自动化设备或自动化设计经验，有主导设计自动化流水线的项目经验，需要带自己以前的工作案例。 3、熟练使用2D/3D机械设计软件，有较好的机械、电气、材料等理论基础，熟悉工艺、材料特性及结构强度、采购制造成本等相关知识； 4、以结果为导向，具备较强的计划、组织协调能力，有丰富的机械设计项目管理经验者优先； 5、有良好的沟通表达能力，责任心强，能承受一定的压力。 1.薪资范围：年薪30w，薪资：1.5W+元/月，试用期三个月薪资10k；会有加班情况，可调休，包午饭和晚饭。 2.社保类型：五险一金 3.销售目标奖励，季度目标奖励，年终奖，产品奖，节日奖励，交通补贴，全勤奖，绩效奖金，工龄奖 4.上班时间：上午:9:00-12:00午休:12:00-13:00下午:13:00-18：00周末单双休，法定节假日正常休。 我们公司是一个非常有前景的公司，公司希望员工能把公司当做一个大家庭，大家一起走向一个向往的未来；公司不怕奖励，就怕你没态度；最后，真心的希望你的加入，希望公司能为你提供一份你满意的待遇。

模具工程师岗位职责： 1.参与新模具数据的审核工作，提出优化建议，并与客户对接完成新模DFM沟通。 2.负责模具项目的流程规划，制定开发计划，并跟进模具开发各阶段进度。 3.组织并参与试模作业，配合完成模具验收工作。 4.参与分析和改进量产过程中模具出现的复杂问题。 5.与外部单位（主要为模具厂）协调，处理模具相关异常事项。 6.负责模具台账的建立及动态维护更新。 7.对模具修模过程进行追踪并做好记录管理。 8.完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1.中专及以上学历，机械类或模具类相关专业。 2.掌握塑胶模具结构知识，熟悉注塑模具加工流程，了解模具材料及其性能特点。 3.具备三年以上注塑或橡胶模具领域实际工作经验。 4.熟练操作PROE、UG、CAD、OFFICE等常用办公及设计软件。

工作职责: 承接产品需求，优化模具品质，控制开发投入，助力项目QCD目标实现： 1、主导所辖模具的开发全流程管理与验收，牵头编制相关技术文档； 2、开展DFM分析及模具设计评审，统筹模具质量、进度与成本，及时识别开发风险并推动有效解决； 3、协调跨部门及供应商资源，攻关重大工艺难题，保障项目目标顺利达成； 4、掌握汽车内外饰件工艺与模具结构的先进技术动态，并在新项目中积极应用； 5、归纳模具开发中的实践经验，整理成标准化培训资料并组织内部分享。 任职资格: 1、教育背景：本科及以上学历，机械设计、模具设计等相关专业 2、工作经验：具备5年以上汽车内外饰模具开发工作经验 3、专业知识：精通塑料模具结构，熟悉内外饰零部件典型构造，熟练操作UG、Catia、Moldflow等工程软件 4、能力要求：具备良好的组织协调能力，乐于学习，团队合作意识强

招聘人数：1人到岗时间：2周以内性别要求：不限性别 **职位名称：技术工程师** --- ###**岗位职责：** 1.**产品设计与开发** -根据销售部门下达的生产任务，负责不同类型产品的设计、图纸修改及优化工作； -参与新产品的研发设计，确保在规定时间内按客户需求或技术标准高质量完成设计任务； -配合相关部门对现有产品进行技术改进和升级，提升产品竞争力。 2.**技术支持与服务** -协助完成招投标相关技术文件的编制及技术答疑工作； -提供售前技术支持，协助销售团队解答客户技术疑问，提供解决方案； -负责售中及售后服务的技术支持，及时解决客户在使用过程中遇到的技术问题； -为生产部门提供技术指导，确保产品生产过程符合设计要求和技术规范。 3.**其他工作** -完成上级交办的其他工作任务，包括但不限于技术文档整理、技术培训等； -参与公司内部技术交流与创新活动，推动技术创新和工艺改进。 --- ###**任职要求：** 1.**教育背景** -本科及以上学历，机械设计、电气工程、自动化、材料科学等相关专业优先。 2.**工作经验** -具备2年以上相关行业技术工作经验，有独立完成产品设计或技术支持的成功案例者优先。 3.**专业技能** -熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件，具备较强的图纸绘制和修改能力； -熟悉产品生产工艺流程及相关技术标准，能够快速理解并解决技术问题； -具备良好的技术文档编写能力。 4.**综合素质** -具备较强的责任心和团队合作精神，能够高效完成工作任务； -良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客户及内部团队顺畅协作； -具备较强的学习能力和创新意识，能够适应快速变化的技术需求。 5.**其他要求** -能够适应短期出差，具备一定的抗压能力。

根据客户产品需求完成新品开发、图纸拆解、资料分发与归档、工艺调整及产品成本核算等工作，需具备责任心、团队协作精神和吃苦耐劳品质，熟练掌握办公软件操作。 一、岗位职责 图纸分析与理解：认真审阅并消化客户提供的技术图纸及相关技术文件。 BOM清单编制：汇总并制作物料清单（BOM），明确所需板材的规格、材质、用量等参数。 协调与配合：与销售、设计、生产及质检等环节保持顺畅对接，及时处理图纸与工艺相关问题，推动设计优化以提升效率、控制成本。 资料归档管理：对图纸及工艺文档实施标准化编号、分类存储与日常维护。 二、任职要求 【硬性条件】 学历与专业：大专及以上学历，机械设计制造、机电一体化、材料成型或相关专业优先考虑。 细致严谨：工作态度认真，注重图纸细节，具备规避因图纸失误引发生产损失的能力。 逻辑分析与问题应对：能独立解析复杂图纸，制定合理加工流程，有效应对生产中的技术难题。 学习适应能力：可快速掌握新软件工具与加工工艺，适应不同客户的技术标准与作业规范。 沟通协调与团队意识：具备良好的跨部门沟通能力，能够协同多方高效推进项目。 抗压能力：能胜任多任务并行的工作节奏。 具备成本管控思维，可通过工艺优化等手段实现降本增效。

谁去洗这个锅，共10个。

入职满30天奖3000新人工期奖!!! 厂区急招大量普工，来面试带行李，当天安排宿舍不用跑来跑去，包吃包住，感谢浏览我们的招聘信息，选择我们没错，不收任何费用，直接上班。 320/天，月综合8900+320/天，月综合8900+ 320/天，月综合8900+320/天，月综合8900+ 320/天，月综合8900+320/天，月综合8900+ (1)年龄:16-45岁，新手小白有无工作经验均可以。 (2)学历:学历不限;无需工作经验，直接免费入职。 320/天，月保底8900+，坐班，轻松自由，车间干活可以带手机 320/天，月保底8900+，坐班，轻松自由，车间干活可以带手机 【工作内容】 有普工，巡检，质检，品检，包装，打包，贴标签，扫码，物料员，仓管，分拣，搬运，辅助，维修等可选择。 1、从事产品包装，贴合格标签，放产品使用说明书等简单轻松工作 2、岗位包装，普工，质检员，贴标签等岗位，坐着上班，普通工衣，恒温空调车间。 ========薪资待遇======== 1、长期工: 320/天，月保底8900+320/天，月保底8900+ 坐班，轻松自由，车间干活可以带手机 2、免费包吃住:当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 3、薪资发放:不压工资，每月10号发放工资; =========衣食住行========= (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)吃饭:厂方免费吃饭，白班3餐，夜班3餐，每日不同更换18种菜肴7个汤，每个人2荤2素，4菜一汤管饱，不够再点，全免费!;另提供面食，水果，牛奶，营养甜品等提供挑选。 (3)住:公司免费提供住宿，宿舍(4~6)人间，有空调、热水器、洗衣机、独立浴室和卫生间、橱柜、有WiFi无线网、健身房、、图书馆、篮球场、运动场、体育场地等都有。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位，可预支工资。 入职要求: 1、年龄16-45周岁(个别50周岁以下可以接收)，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限，经验不限，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 看完招工信息报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍、厂区环境、厂区视频手把手讲解入职流程!]推荐朋友入职一人奖励3000元，介绍越多奖励越多，欢迎推荐! 【工作地址】江苏-苏州

蚌埠市禹会区招外墙保温

新建饮料厂厂，本厂招聘 ------------------------------------------------ --- 薪资待遇: 小时工:28一小时，320一天月薪7800-9000多劳多得新员工可以自选岗位长白班 ------------------------------------------------- --- 薪资发放: 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金 -------------------------------------------------- --- 工作内容: 长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) --------------------------------------------------- --- 福利待遇: 公寓住宿，4-8人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资有年终奖 ---------------------------------------------------- --- 招聘要求 16-45岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 工作地：江苏苏州

沁雅花园小区瑞康物业招聘保洁员：男女不限，年龄60岁左右，身体健康均可，做六休一，工资一千八至二千。有意者欢迎报名☎郑经理

招聘：技术助理/技术工程师 薪资：面议 职位详情： 分别招聘产品工程师和技术员：从事接插件类产品的设计与研发工作3年以上相关设计研发经验。主导新产品开发，并根据客户及市场需求对现有产品进行改进。 其他要求：了解机械制图原理，熟练操作二维、三维制图软件，有项目管理经验，接触过接插件行业者优先。 欢迎直接来公司面试！公司地址：乐清湾（蒲岐）港区乐清创业园创新路4号。

公司介绍：成都卓百翔科技有限公司是同创主悦旗下分公司，集产品研发、生产、市场推广为一体，致力于为客户提供多样化的产品选择，旗下运营产品涉及健康产业系列、电子通信系列、移动支付系列、AI人工智能系列等，满足大多数客户的不同需求，市场覆盖面广。 学历要求：大专及本科及以上学历（应届毕业生或毕业1-2年内优先），专业不限（[相关专业，例如：管理类、市场营销、经济学等]背景更佳）。 *核心素质： *主动学习意识强：具备持续获取新知的意愿，能迅速适应环境变化。 *优秀的沟通表达能力：思路清晰，善于传递信息，具备良好的协作能力，能在多元场景中应对挑战，助力人才建设与业务拓展。 *逻辑分析与问题解决能力：善于识别关键问题，独立思考并提出可行对策。 *责任意识与抗压性：敢于担当职责，面对压力保持稳定情绪和高效产出。 *团队引领潜力与合作精神：展现出带动团队、影响他人的能力，同时重视协同合作。 *自驱力强：积极进取，具备明确的成长目标和行动力。 明确的晋升路径：主管——部门主管——经理——副总裁——总裁。 *有竞争力的薪酬福利：5000底薪+绩效奖金+完善的培训体系。 工作内容： 1.学习与实践：主动参与各类培训，在轮岗期间深入掌握各岗位业务知识与操作规范。 2.任务执行：全面了解企业运作流程，为未来管理岗位积累实践经验；熟悉业务后，制定并落实人才培养方案，提供个性化培训支持与职业规划建议。 3.观察与总结：关注部门运行机制与管理模式，定期形成总结报告并进行反馈。 4.团队协作：快速融入集体，保持与同事间的高效沟通与配合。 5.团队管理：负责团队搭建、人员培训及日常运营，设定明确的团队与个人目标，并实施跟踪与复盘。 6.把握行业趋势，为团队管理决策提供数据参考与指标支撑。

岗位一：技术部副主任1名 任职要求：具有车用空调设计3年以上工作经验，熟悉产品开发流程及试验评价方法，熟练使用UG画图软件，能适应出差 岗位二：技术部科员2名 任职要求：具有车用空调设计3年以上工作经验，熟练使用UG画图软件，能适应出差 相关待遇：副主任薪资6000+，科员5000+，具体甲方面议。双休，缴纳五险一金，公司有食堂，福利待遇特别好。

1.岗位职责：负责厂区动力设施（如电力、压缩空气、给排水等相关动力设备）的日常巡检、维护、保养、故障维修及技术优化，保障动力系统持续、安全、稳定供应； 2.任职要求：45岁以内，持有相关专业资格证件，具备动力设施相关工作经验，熟悉动力设备的结构、原理及维护流程，责任心强，具备良好的问题解决能力。

岗位职责： 1.相关一线岗位操作2.配合班组成生任务；3．有夜班，两班倒；4．甲方安排给乙方的其他工作。;5．接受后续需要考证提升 任职要求： 1.24/25届全日制大专以上学历，学历，机械、材料等理工类专业身体健康；2．接受倒班，加班，吃苦耐劳；3．有相关岗位中级技能等级证书优先（例如中级钳工证）;4．熟悉OFFICE等办公软件；5．有核电行业经验者优先。

职位描述 1、公司配备经验丰富的模具设计师负责模具总图设计，因此该岗位初期无需承担独立设计任务，具备注塑模具相关经验者皆可胜任； 2、初期主要职责为根据主设人员提供的模具总图进行零部件拆分，并下发至各机加环节进行加工，在图纸分解过程中逐步掌握模具结构与设计要点，后期逐步过渡为独立设计； 3、日常工作包含将3D模型转化为2D工程图、图纸细化及分解等技术性绘图任务。 任职要求： 1、模具、机械类相关专业背景，具有3年以上行业工作经验，其中至少2年从事模具绘图工作，具备实际模具装配经验者优先考虑； 2、能熟练运用AutoCAD完成模具二维绘图（基本要求），同时精通UG或其它主流3D软件进行模具建模与设计者更受青睐；

根据企业的战略目标制定相应的企业生产计划，在实际生产过程中根据实际生产情况进行合理的调整

具备服装厂生产管理相关经验

安徽蚌埠招聘模具维修工，优选有锻压铸造行业经验、年龄在48岁以下且具备高中以上学历的人才，月薪待遇为元，提供五险一金，工作制为做六休一。

岗位职责： 活塞式压缩机的装配工作 能够独立完成各类压缩机相关项目任务

工作内容 1.负责悦瑄家纺生产环节的统筹管理，涵盖产品制造、装配及质检等流程； 2.在生产过程中及时识别异常情况并上报处理，保障产品质量与产出效率； 3.负责生产车间的日常运营维护，确保各类生产设备稳定运转。 任职要求 1.身体健康，能胜任长时间站立作业及设备操作任务； 2.工作踏实勤恳，具备抗压能力，可保持持续高效的工作节奏； 3.具备良好的沟通意识和团队协作能力，能够与各相关部门顺畅配合。

岗位：工艺质量工程师 数量：2人 主要职责： 负责工程机械碳钢（Q235-Q960）结构件制造全过程的工艺规划，涵盖切割、成型、拼装、焊接、机加工及涂装等环节的技术支持与管理。 编制关键工序的工艺技术文件，承担工装夹具的设计与持续优化工作。 推进生产线制造流程改进，确保产品质量稳定，提升生产效率，降低制造成本。 组织实施质量策划，开展质量问题的调查分析，并推动整改措施落地。 跟踪新产品试制过程，收集现场制造问题，及时反馈并组织分析与改进。 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职条件： 全日制公办二本及以上学历，不包含独立学院、专升本及民办转公院校 工作经验不限，专业范围为大机械类相关专业（如机械设计制造及其自动化、机械工程、车辆工程、材料成型、过控等均可） 薪资待遇：应届生4000-5000元，具有一年以上工作经验者可面议

岗位职责： 1.具备聚乙烯、薄膜类材料相关工作经历 2.保障工程进度按计划推进，确保质量达标 3.协同团队成员：推动项目高效执行 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合与协调各类资源 2.富有团队协作意识，可与组员共同达成目标 3.具备应对挑战的能力，能在项目过程中及时提出有效对策 4.合肥工业大学毕业者优先考虑 5.高分子材料相关专业背景者优先录用

任职要求： 接受零基础应届毕业生月休8天无需加班不加班

工作年限：具备同岗位1年及以上相关经验 资质证书：无特定要求 能力要求： ①拥有饲料企业1年以上生产经理或厂长实际工作经验 ②熟悉饲料生产工艺、设备运行原理及相关专业技术知识 ③具备提升生产效率并实现突破的实际成功案例 ④有禽鱼料、反刍料生产管理经验者优先考虑 岗位职责： 1、承接工厂管理部下达的战略目标，推动各项管理措施有效落地执行； 2、组织制定饲料生产的管理制度与标准，优化生产流程体系； 3、针对子公司存在的生产难题，制定切实可行的整改方案并指导实施； 4、审核生产计划，并监督子公司按计划严格执行与落实； 5、制定生产团队培训规划，统筹组织实施各类专业培训工作； 6、协助处理子公司重大生产异常事件，参与应急响应并完成案例复盘总结