
五金模具设计工程师(5.5天 包吃住)
1.1-2万/月
厂长/主管1-3年中专/中技UG连续模结构设计汽车AutoCAD冲压模具汽车模具有模具工程师经验冲压经验铸件模结构设计工艺分析
需求岗位:设计主管/经理2位、结构设计工程师10位、工艺工程师3位、项目品质工程师4位、营运主管1位
办公地址:江西九江修水
工作时间:5.5天制
薪资范围:9-25K
【岗位职责】
1. 执行模具的结构设计、加工图、物料单和BOM表等的设计和制作,以达成部门业绩。
2. 执行模具设计流程,控制设计品质异常,以确保设计品质目标的达成。
3. 执行模具设计流程,控制模具设计进度,以确保进度目标的达成。
4. 执行模具设计成本的预算,控制模具物料成本。
5. 参与工艺评审、结构评审、改模检讨,提出建议并执行评审内容的修改,以确保模具设计合理性与规范性。
6. 协助设计组长对助理设计工程师进行技术指导,协助新进人员提升技术。
【岗位要求】
1. 大专或中专以上学历。
2. 能熟练运用3D设计软件。3. 具有两年及以上五金模具(铸件模或连续模)设计经验,做过汽车模优先考虑。
4. 具有较强的沟通协调能力及团队协作精神。
【福利待遇】
1. 入职即享五险一金。
2.免费宿舍+三餐全包。
3. 子女入学支持。
4. 年度体检守护健康。
5. 内/外部带薪培训+晋升双通道(半年评定),技术与管理并重,助力职业跃升。
主管5-10年高中纸箱包装行业有生产管理经验饮料酒水经验日化品经验机电设备经验成型工艺经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验
纸箱部负责人,一线吃苦耐劳,懂及会开印刷、后道成型设备,十年左右经验。成型纸箱后道代班,吃苦耐劳,会开纸箱后道设备粘箱机、半自动,董人员统筹、跟踪计划、效率损耗培训管理
生产主管
5千-1万/月
厂长/主管3-5年学历不限生产计划管理生产物料管理质量管理ISO9001UG,2D图等软件
岗位内容:
1. 负责统筹协调各生产部门的运作,确保生产任务按时保质完成。
2. 监督员工执行标准作业流程,保障生产操作的规范性与产品质量。
3. 依据公司生产排程,组织实施车间生产活动,确保订单准时交付。
4. 落实生产过程中的安全、环保及消防管理,预防并应对各类生产风险。
5. 汇总车间生产数据,编制生产分析报告,并按周期进行汇报。
任职要求:
1. 机械、电子、自动化或相关专业,具备相应的学历条件。
2. 具备3年以上生产管理经验,熟悉生产管理流程、质量体系及相关管理工具。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能适应一定工作压力。
4. 熟练使用ug三维及2D软件,具备汽车检具夹具工装等非标件设计制作经验。
5. 具备创新意识,乐于探索高效工作方法,拥有较强执行力与问题处理能力。
实验室主管
4-7千/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 统筹实验室整体运营管理,搭建并持续优化测试流程、操作规范及安全管理体系,保障实验室各项工作合规、高效开展。
2. 牵头负责汽车橡塑类零部件的各类性能测试、环境可靠性测试及材料验证工作,对试验数据的真实性、准确性及交付时效负责。
3. 负责实验室测试设备、计量器具的全生命周期管理,统筹定期校准、维护保养及故障排查工作,确保设备精度满足测试标准要求。
4. 对接研发、质量、生产等跨部门需求,针对产品开发验证、量产质量...
生产厂长
5千-1万/月
厂长/主管5-10年大专电子/半导体团队管理生产设备管理生产成本管理
【岗位职责】
1. 生产金属相关产品、半成品及异形不锈钢制品。
2. 负责工厂各项工作管理、设备维护维修及技术指导。
3. 进行图纸拆解、工作分配、材料节约及质量把控等。
【岗位要求】
1. 具备过硬的技术和丰富的管理经验。
2. 综合能力强。
数控带班
1-1.3万/月
厂长/主管3-5年中专/中技
【岗位职责】
1. 全面负责机加车间的生产管理、人员调度、排产计划、5S、交期管控等工作。
2. 处理生产异常、落实精益生产、降本增效等工作。
3. 落实安全生产、设备点检、耗辅材的管控。
【岗位要求】
1. 中专及以上文化,机械、数控等相关专业优先。
2. 精通图纸、公差,熟悉各类刀具、量具使用。
3. 精通数控车床编程(广数、新代等),能独立编写和优化加工程序,调试机床。
4. 有三年以上车间团队管理经验,抗压能力和执行力强。
维修厂负责人
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年学历不限包住喷漆大中型客车有驾照大工经验无销售性质工程车大中型货车包吃机修有汽车维修经验汽车电路
岗位职责:
1、负责团队人员管理与技能培训,合理配置人力资源,实施绩效评估并落实激励措施,提升团队工作主动性和作业效能。
2、制定维修计划并推动实施,全程监控维修进度,保障维修工作有序高效开展。
3、熟悉货车各系统构造与故障特征,能准确诊断问题根源,并制定科学合理的维修方案。
项目技术专员
6千-1万/月
厂长/主管1-3年本科
1.负责项目整体的规划、推进、落地及全过程管理;
2.与技术、生产、质保等相关职能部门协同配合,保障项目按期交付;
3.统筹项目进度,制定生产排程,overseeing现场生产执行情况;
4.主导项目成本管控与质量监管工作;
5.带领团队开展工作,指导并监督团队成员高效履职。
任职要求:
1.具备扎实的项目管理经验与实操能力;
2.熟悉制造流程及工艺环节,熟练操作ERP、MES等系统软件;
3.具有良好的沟通协调能力、组织管理能力及团队领导力。
主管
诚招,冲压主管一名,主要是做刀.叉.更,技术要过硬。地址安徽省芜湖市无为市陡沟镇,华龙社区。联系电话。
氩弧焊工长期11-20人
招聘氩弧焊工,负责铝材补焊工作,要求持有相关证件,技术熟练。长期岗位,需求人数约20人。薪资为每小时38元。工作地点在安徽省芜湖市南陵县。
氩弧焊长期11-20人
招聘氩弧焊工,负责铝材补焊工作,要求持有相关证件,技术熟练。
招聘人数约20人,长期岗位。
薪资为38元/小时。
工作地点位于安徽省芜湖市南陵县。
普工/操作工包吃高温补贴包住6-10人月结经验不限修毛边包装工电子厂日结两班倒三班倒长白班
工厂普工,质检 / 修毛边 / 包装 / 分货 / 冲压 / 搬运 / 机加等
该职位为长期工,岗位随机安排。
任职要求:17-55岁男女不限,服从管理,长期稳定
薪资待遇:白班包吃,夜班餐补,到手6k+
宿舍4-6人间,当天可安排宿舍
汽车维修厂,厂长,各班组长
8千-1.2万/月
组长厂长1-3年学历不限接受无生产管理经验
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修
2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业,确保维修质量符合标准
3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,准确判断故障原因
4. 规范填写维修工单及配件使用记录,保障服务过程可追溯
5. 配合质检人员完成维修验收,及时响应客户技术咨询
任职要求:
1.热爱汽车维修工作,责任心强,具备良好的服务意识
2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程,能独立完成常见故障处理
3.具备基础电路识图与检测能力,了解OBD诊断系统操作
4.持有汽车维修工职业资格证书者优先
5. 身体健康,能适应车间作业环境,服从工作安排
江北寸滩水产加工厂厂长 8000/月
8千-1.5万/月
厂长3-5年大专有生产管理经验
岗位职责
1.全面负责水产加工厂日常运营管理,统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理,制定生产计划,根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产,保障交期。
2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗,优化生产工艺,降低边角料、冻损,提升产能与良品率。
3.负责食品SC体系落地维护,落实食品安全规范,把控原料验收、生产过程、成品检验;对接市场监管部门,配合各类检查、抽检。
4.管理冷库、速冻设备、加工生产线,制定设备保养计划,保障设备稳定运行;落实车间安全生产,杜绝工伤、水电、冷库安全事故。
5.搭建车间团队,安排排班、员工培训、绩效考核;管理旺季临时用工,稳定生产队伍。
6.做好库存管理,把控原料、成品冷链存储,防止产品变质;定期复盘生产数据,提交生产、成本报表。
7.配合业务部门,根据市场需求优化产品规格,支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。
任职要求
8.大专及以上学历,食品工程、水产加工相关专业优先;5年以上水产加工工厂全盘管理经验,熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。
9.熟悉食品SC生产规范、食安法规,能独立应对食安检查;精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。
10.具备车间人员管理、生产排产经验,能应对水产行业季节性旺季生产压力。
11.较强成本意识,看得懂生产报表,擅长优化生产流程,控制人工、原料成本。
12.责任心强,原则性强,能驻厂,接受旺季加班;有重庆本地水产厂工作经历优先。
福利待遇
•五险,绩效工资+年终奖金,旺季生产补贴
•餐补,节日福利,年度体检
•发展空间:工厂规模扩张可享有经营激励分红
东莞市洗涤厂经理(厂长)
3-4千/月
厂长3-5年学历不限
岗位职责:
负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。
任职要求:
1. 男女不限,年龄35-55岁,大专学历以上,品行端正、身体健康。
2. 工作认真细致,吃苦耐劳、责任心强,能适应轮班、加班及体力劳动强度。
3 具备基础设备操作能力,学习意愿强,服从工作安排
4. 具备团队协作精神,良好的沟通和理解能力,执行力强。
厂长/主管
9千-1万/月
厂长主管3-5年学历不限会看图纸有生产管理经验
招生产管理一名,本公司生产木制包装材料,有木箱,木托盘等,要求有相关的生产管理经验,熟悉图纸,设计,报价,生产等,能安排好生产流程,员工调配,质量检验,现场规划等。工资8000-10000
装配车间主管
8千-1.1万/月
车间主任月结3-5年大专装配/总装工艺经验注塑工艺经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验仪器仪表经验精益改善经验
岗位职责:
1、负责生产计划的制定与执行交付
2、监督产品质量控制全过程
3、落实现场5S管理要求
4、组织产品返工及维修作业
5、开展员工技能培训与指导
6、及时应对并解决各类异常情况
任职要求:
1、具有扎实的装配车间管理背景,掌握生产流程各环节;
2、具备出色的组织协调水平和团队领导能力;
3、能快速响应突发生产状况,做出有效决策;
4、了解国家安全生产相关法规,具备实际安全管理经验;
5、沟通表达能力强,可与技术、品质等职能部门高效配合
生产文员
4-6千/月
生产跟单/文员月结1-3年大专机械设备/机电/重工
工作内容:
1,发货资料及生产资料的整理编辑
2,资料档案的保管和维护
3,和特检院对接
4,其他
要求:
1,熟练使用办公软件
2,工作细心耐心有责任心
3,大专及以上,年龄45岁以下,会开车,会一点CAD.
技术储备
5-8千/月
其他生产营运人员月结1-3年大专变速箱灯具设计软件机械制造相关专业自动化相关专业UGAutoCAD
应届毕业生,大专及以上学历,主要为公司储备数控、机械等相关专业人才,在生产车间一线进行实践锻炼,逐步成长为公司所需的后备骨干。培养方向涵盖技术研发、生产管理、质量管控等多个相关岗位。
PEPS开发工程师(埃泰克)
1.2-1.6万/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位职责】
1. 负责PEPS产品需求文档的确认;
2. 根据产品功能规范编写车身PEPS应用模型软件;
3. 参与公司已有PEPS应用软件的维护工作;
4. 参与软件部分的相关文档编写工作;
5. 配合产品部、测试部的相关工作;
6. 必须对本人所涉及的公司相关技术资料进行保密;
【岗位要求】
1. 熟悉C语言软件开发;
2. 熟悉一种或一种以上的常用单片机如STM32的软件开发,熟悉Simulink/Stateflow优先考虑;
3. 了解汽车电子相关知识,熟悉CAN/LIN总线,PEPS应用优先考虑;
4. 了解一定的数字电路,模拟电路的基础知识;
5. 了解常用的设计开发工具,如Matlab;
6. 熟练的英文阅读和书写能力;
7. 工作积极,具有很好的团队协助、沟通能力;
生产储备干部
5-6千/月
其他生产营运人员月结1-3年高中不限
1、学历:高中及以上
2、专业:机电一体化相关
3、年龄:25-55岁
4、薪资范围:5K-6.5K
5、专业技能:
5.1、具备2年以上制造类企业从业经历;
5.2、熟悉设备的日常维护与保养流程;
5.3、参与过设备技术改造及智能化产线布局规划;
5.4、掌握机械与电气维修知识(熟练操作剪板机、折弯机、冲角机、液压设备等传动类设备者优先);
5.5、协助生产部经理完成日常事务管理,性格踏实稳重,责任心强;
5.6、有班组管理经验或生产现场带队经历者优先。
公司处于快速成长阶段,欢迎愿与企业共同成长、积极进取、持续学习的人才加入
发展方向:设备主管兼生产主管、生产副经理
生产主管
1.3-1.5万/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验仪器仪表经验精益改善经验电子/通信经验
岗位职责:
1.协助搭建工厂运营团队,具备新工厂从0到1建设经历者优先;
2.参与新工厂相关规划方案的制定,并跟进实施进度;
3.负责工厂内部资源的协调及日常事务的处理;
4.推动制造部门组织架构的设计及运作体系的建立与落地;
5.统筹生产运行,协调处理生产过程中出现的技术难题、效率下降、物料损耗及作业品质异常;
6.对制造成本、质量等关键数据进行分析,识别问题并提出改善对策,持续跟踪闭环;
7.建立并优化生产计划管理体系,审核各部门生产排程,监督生产系统运行,保障生产目标达成;
8.监控生产进度及异常状况,推动跨部门协作沟通,及时解决生产过程中的各类问题;
9.带领团队推进效率提升、作业品质改善等相关专项工作;
10.负责现场工装、检具、量具及6S管理,规范各类文件管控,确保其有效性;
11.达成生产KPI指标,统筹人力、设备等资源规划,落实成本控制措施;
任职要求:
1.具备八年以上汽车电子行业生产管理相关工作经验;
2.大专及以上学历,电子信息类专业优先考虑;
3.熟悉生产工艺流程及产品质量标准,掌握ISO9001、IATF16949质量管理体系要求;
4.精通电子产品PCBA及整机组装的制程管理、品质控制与生产运作;
5.有自动化产线经验,熟悉MES、ERP系统操作者优先;
6.具备目标管理、时间管理及人员调配能力,能合理安排任务,有效提升团队士气与工作效率
工艺开发主管
1.5-2.5万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 主导汽车蒸发器、冷凝器等项目工艺规划与实施,熟悉其全制造流程,解决生产工艺瓶颈。
2. 负责新产品工艺开发、跟进项目从试制到量产的工艺落地,编制相关工艺文件(流程图/控制计划/指导书/FMEA等),协调解决技术问题,确保项目按标交付。
3. 负责新项目工装采购申请、方案设计、结构评审、进度跟进、到货调试、验收等工作,熟悉GD&T计算和定位设计原则,按照项目需求完成工装开发。
4. 管控工艺质量
生产主管
5-6千/月
生产组长/拉长1-2人1-3年高中生产计划与物料控制精益生产
1. 达成所辖生产线的既定目标;
2. 负责下属人员的激励、培训、考核与指导,管理作业员日常操作,组织团队推动品质提升;
3. 落实生产线“7S”管理要求,负责物料收发与库存管理,及时处理不良品(DMTR);
4. 统筹产线人力调配,跟进并控制生产进度,快速响应和解决生产异常;
5. 推进目视化管理及作业标准化优化工作;
6. 监督员工劳动纪律,完成各类生产数据记录与报表统计;
7. 主动识别现场问题并实施有效对策,及时闭环处理各项异常;
8. 推行生产部门改善项目,持续提升产品质量、生产效率与团队士气,降低运营成本,确保安全与交付时效;
9. 完成上级交办的其他工作任务。
职位招聘2人
BMS标定工程师
7千-1.4万/月
其他生产营运人员3-5年大专电机标定电池标定整车标定
【岗位职责】
1. SOC/SOH/SOP标定:完成BMS核心算法参数的标定与优化,包括荷电状态、健康状态、功率状态等关键指标。
2. 标定方案制定:根据电池系统特性与整车需求,编制标定计划、标定规范及测试用例。
3. 台架与实车标定:在电池台架及整车环境下执行标定测试,采集并分析数据,迭代优化参数。
4. 工况覆盖验证:针对不同温度、工况、老化阶段开展标定验证,确保算法在全场景下的精度与鲁棒性。
5. 问题闭环:跟踪标定及测试过程中的异常问题,协同算法、硬件、测试团队分析根因并推动解决。
6. 文档交付:输出标定报告、参数配置表及相关技术文档,确保标定结果可追溯、可复用。
【岗位要求】
1. 学历专业:本科及以上学历,电气工程、自动化、车辆工程、电化学等相关专业。
2. 经验要求:5年及以上BMS标定或电池系统开发经验,有整车级标定项目经历者优先。
3. 专业技能:熟悉锂离子电池特性及BMS核心算法(SOC/SOH/SOP),熟练使用INCA/CANape等标定工具及CAN/LIN网络分析工具。
4. 测试能力:具备电池台架及实车标定经验,熟悉高低温、工况循环、老化等验证流程。
5. 协作能力:能与算法、硬件、测试、整车等团队高效协同,具备跨系统问题分析与推动闭环的能力。
电气硬件工程师/主管(新能源汽车经验优先)
1.3-2.6万/月
厂长/主管5-10年本科CAD
电气硬件主管(英语口语/新能源经验优先)
注:电气硬件工程师岗位也在招聘中。
主管岗位要求:统招本科以上学历,英语口语好,不需要出差。有2年以上5人团队管理经验,熟练使用EPLAN,具备非标设备经验,有新能源相关经验更佳。
【岗位职责】
1. 参与项目前期工艺、方案及技术交流,依据工艺内容与客户技术标准,完成电气硬件控制方案等设计文档的制作与输出;
2. 负责与机械设计部门对接沟通,同时支持公司其他部门的电气相关需求;
3. 主导项目设计过程中的电气元器件选型、BOM清单输出、电气图纸设计工作,并提供电气装配技术指导;
4. 负责项目设计及验收阶段的技术文件更新输出与资料维护工作;
5. 推进项目成本优化,做好工时节点管控,推动项目验收环节,保障项目顺利交付;
6. 配合部门完成设计标准化建设及内部培训相关工作;
7. 负责部门内部工作任务的分配与协调;
8. 主导推进硬件选型标准化及图纸标准化工作;
9. 负责所管辖项目集的进度管理、把控及进度报告提交。
【岗位要求】
1. 知识背景:电气、自动化或电子信息类自动化专业本科及以上学历。
2. 专业技能:
2.1具备3年及以上非标自动化设备电气设计工作经验;
2.2 熟悉设备或产线设计开发流程、控制原理及电气自动化相关知识;
2.3 熟练使用EPLAN或CAD等电气设计工具软件,可独立完成图纸设计、部件选型工作;
2.4 熟悉西门子、三菱、欧姆龙等主流PLC控制系统设计,了解伺服、变频器、机器人等设备的控制设计;
2.5 熟悉CE/UL安全标准。
3. 综合素养与沟通能力:
3.1 工作认真负责,具备较强的责任意识,能够适应公司加班节奏及出差要求;
3.2 具备良好的部门内部沟通与协调能力,勇于承担工作责任;
3.3 能够主导与客户的电气硬件和图纸对接工作,英语听、说、读、写能力良好,可处理专业英文邮件。
整椅设计工程师
1.6-1.8万/月
其他生产营运人员月结5-10年大专CATIA整椅
整椅岗位职责:
1. 主导整椅的设计与开发,保障产品在质量与外观上的高标准。
2. 与研发团队高效协同,确保设计方案具备可行性与创新价值。
3. 持续优化产品开发流程,推动工作效率提升。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力及团队协作意识,能够及时应对并解决开发中的技术难题。
2. 对整椅设计有深刻认知,并始终保持高度的专业热情。
3. 能够适应动态变化的工作环境,保持创造性思维与积极进取的工作状态。
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