岗位职责: 1、配合落实公司管理层下达的各类行政管理工作，涵盖人事事务、档案整理及办公日常运营等环节。 2、组织开展员工招聘工作，统筹面试安排，并办理入职与离职相关手续。 3、负责员工考勤信息的收集与核对，保障考勤结果真实准确。 4、撰写并归档公司对内对外的文件资料，确保信息传达及时有效。 5、协助开展外部单位对接、来访接待等工作，保持良好的对外联络形象。 6、及时完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先； 2、有1年以上相关岗位工作经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档编辑与处理能力； 4、具备优秀的公文写作水平，能独立完成各类报告及文书撰写； 5、拥有良好的沟通协调能力，能够高效应对各项行政支持任务； 6、工作认真细致，责任心强，具备团队协作意识和较强的任务执行能力； 工作时间： 单休调休（月休4天）； 综合薪资6-9K； 岗位要求： 为人正直三观端正 踏实肯干有责任感

工作内容 1，负责在各大招聘平台进行日常招聘信息的发布与维护，通过微信等通讯工具在线回复求职者咨询，及时更新岗位信息 2，拓展并管理多元化招聘渠道，对收到的简历进行归类筛选，通过电话或即时通讯工具通知候选人参与面试，并发送面试提醒短信 4，对已入职人员进行定期跟进回访，结合其发展需求提供职业路径支持（包括调岗、加薪、晋升均由公司统筹安排），实现人岗匹配 5，完成每日招聘数据的汇总统计与分析，按时向主管汇报当日招聘进展及成果 6，统筹社会招聘会的整体流程，包含前期策划与现场执行 任职要求 1.******， 2.普通话表达清晰流畅，具备良好的团队协作意识，沟通能力强，能承受工作压力，乐于接受高收入挑战 3.有招聘或销售相关经验者优先录用 4.大专及以上学历（需已取得毕业证），实习生若学习主动、潜力突出可作为储备人才 5.公司地址：光谷大道金融港泰康人寿 工作时间：早上9点至晚上6点 岗位福利待遇 1.公司为员工提供全面的社会保险保障 2.定期开展多样化的团队活动，如每季度激励旅游、每月团队聚餐，丰富员工的业余生活 3.作为全球百强企业，伴随公司高速成长，提供系统的培训体系，涵盖新人导入、岗前指导、在职提升及晋升专项培训，助力员工掌握多维度工作技能，全面提升综合素质 4.享受周末双休、国家法定节假日及年度带薪休假 奖金绩效 无责任底薪3700元+提成+激励方案，入职前三个月综合收入约5000元/月，转正后月综合收入不低于8200元

岗位职责：负责公司人员招聘、面试安排及入职手续的协助办理，同时承担日常办公资料的整理与归档工作 任职要求：具备相关工作经验者优先考虑，需大专及以上学历 岗位福利：早九晚六，周末双休，薪酬待遇优厚，工作流程简便，另有奖金提成机制，每月组织旅游或团队聚餐，工作氛围轻松融洽，人际关系简单和谐

1.人事文员:招聘，邀约面试，线下广告发布，筛选简历 2.抖音客服:负责发布抖音，视频号，回复消息，登记信息，维护客户 3.销售顾问:接受无经验，负责开发房源和客户沟通，维护，跟进，成交 4.店长，区域经理:负责管理员工，带团队 所有岗位均接受无经验，有专门人一对一带，宝妈福利，可提前下班接送孩子，也可以带孩子上班，工作轻松自由 上班时间早上8:00-12:00,13:00-17.30 年价10天带薪

主要是负责线上招聘工作，不用坐班。每天有零散时间即可。底薪3000(月结)+邀约提成1元/位(日结)。可稳定长期做。

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 二、职位要求 1.专科以上学历； 2.小白有人带，有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:4.5~8k 薪资结构:责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息2h，单双休法定节假日正常休；

【薪资】无责底薪4000+提成 【岗位职责】 1、负责在各大招聘平台发布职位信息，及时跟进并处理投递简历； 2、专注线上端口招聘，全程通过网络沟通，无需电话联系，对简历进行筛选与分类，通过有效交流安排求职者到岗面试； 3、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、年龄20-25岁，需着工装、化淡妆上岗，具备招聘相关工作经验者优先； 2、性格积极乐观，有责任心，工作细致踏实，具备较强的执行能力、沟通技巧及应变能力； 【上班时间】 9:00-12:0013:30-18:00，月休四天，周末单双轮休。

一、工作内容 1、在直聘及各招聘平台发布招聘信息，邀约客户到指定的服务企业面试（无需接待、纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为公司服务的企业工厂招聘普工、技术工等需求量大的岗位，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰，话费公司承担。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天，有耐心； 2、0经验也可以，入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础的电脑操作，能够适应轻微的工作压力即可； 4、对工资有期望值，有欲望和目标，只想拿底薪的勿投； 三、薪资待遇： 1、底薪4500元/月； 2、提成+日奖励+月奖励，新员工第一个月在5000+，老员工普遍在8000+，多劳多得，上不封顶，每月20日发薪； 3、单休，节假日公司发放福利，春节有15天年假，节假日假期； 4、工作时间：08:30-18:00，午休1.5小时。

【岗位职责】 1.负责员工招聘，主要招聘配送员，公司直招。 2.负责招聘端口的日常管理，简历的筛选。 3.公司提供招聘软件邀约求职者，跟进面试，入职等。 4.整理个人日常数据报表。 【招聘要求】 1.大专及以上学历；优秀或有经验者可放宽。 2.可接受无经验，会使用前端招聘软件更佳。有电销和网招相关经验优先考虑，无经验者需要有学习态度，公司有岗前专业培训。 3.对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情，具备良好的学习能力和沟通能力。有一定的抗压能力。 【晋升空间】： 招聘专员--招聘组长--招聘主管 【工作时间】： 9:00-18:00不加班午休一个半小时，大小休，法定节假日正常休。 薪资福利：无责3500加招聘提成，提成为阶梯式招聘一个100-700不等，上不封顶，综合薪资在4k-7k左右。

薪资待遇：首月无责底薪3000+1000绩效+提点 晋升渠道：入职满月两人，次月转正，底薪4000+绩效提成+提点 四人入职，次月底薪5000+提成+提点，后续增长无上限 上班时间：上午10点至晚上7点，时间可协商调整 每月休息4天，单休制，调休自主安排 团队氛围轻松，成员以95后及00后为主，拒绝无效加班 工作内容： 1：熟练使用招聘软件，能处理基础表格操作 2：协助完成公司日常人员接待事务 3：做事细致耐心，具备良好的沟通能力 4：时间管理意识强，非求职意向明确者勿扰

岗位职责： 1、负责开发新商户，推广扫呗支付的软硬件解决方案，提升商户对公司产品的认知度并推动落地使用； 2、负责现有商户的运营维护，定期开展市场走访与需求分析，提供针对性支持及增值化服务； 3、严格执行公司规章制度，积极参与培训安排，落实市场推广策略，达成月度各项考核目标； 任职条件： 1、具备良好的学习能力与环境适应力，能高效完成既定任务； 2、具备优秀的沟通表达能力，能够适应线下陌生拜访的销售模式； 薪酬优势 薪资结构：基本工资+高额开户奖励+高额月度分润+五险一金=月度综合收入1w-2W+ 公司新人平均月薪8K-15K 新人成长支持：提供系统培训与专人指导，助力快速上手； 高额底薪保障：享受行业内具有竞争力的基础薪资； 阶梯提成机制：业绩越高回报越高，收入无上限； 交易激励政策：对优质业务表现给予额外奖励； 业务优势 产品体系完善：可为商户提供覆盖全场景的支付设备与解决方案，包括刷脸终端、台卡、云喇叭、扫码器、收银机等； 增值服务全面：涵盖电子发票、消费分期、资金分账、卡券营销、信贷服务、会员系统、小程序等数字化经营工具； 工作模式 新人入职无忧： 公司提供带薪岗前培训，统一学习行业知识、产品功能及销售技巧； 安排主管或资深员工在入职7天内全程带教，帮助新人快速融入； 工作时间灵活 工作区域自主规划，以线下商户拓展为主，办公地点不受限； 季度调薪晋升 公司每季度开放调薪与晋升通道，协助员工制定清晰的职业发展路径； 晋升机制透明：通过业绩考核且季度累计业绩排名达标即可获得晋升资格，晋升方向为助理、初级、中级、高级BD/城市主管、城市经理、大区总监。 靠谱的选择，在于平台的实力，你的每一份付出都将转化为看得见的成长与回报。

张工地址，湖北武汉宜山县。找一姐一发工资8000。

武汉市蔡甸区招工地小工/杂工，墙面做保护160一天

，年前人走账清！！48以内，长白班，不体检 东西湖京东-美妆仓纯长白班！不体检！日结工资！人走账清！ 工作内容：叠纸盒子往盒子里丢说明书。 18-48岁，男女不限 要求：无案底！ 工价19元/小时 工价19元/小时 平均一天220-260 最少做到1.5号，人走帐清，可以长期做！ 工作时间8:00-20:00（偶尔加班） 一金！

武汉市武昌区招油漆工，一天四百五，来两个熟手

包吃包住三餐 负责集团公司招聘和接待任务 要求18岁—35岁 认真工作态度好吃苦耐劳 责任心强积极向上

招聘人事专员 负责公司的人事招聘 工作时间早9-晚6中午休息1个小时 工作简单好上手有人教无需打电话要有人事工作经验

招人事资源专员

负责人事招人，日常公司管理环境，实习生优先

主要工作就是负责招聘

桌游店助教

驻厂人事专员（武汉） 一、岗位职责 1. 项目与人员管理：负责公司武汉各项目驻厂工作，管理并监督外包派遣人员，维护企业合作关系与员工关系。 2. 招聘与入职对接：执行求职者面试、入职登记等基础流程，开展新员工培训宣讲，保障入职体验。 3. 员工培训组织：统筹公司输送员工的安全培训、企业规章制度培训及业务流程培训，确保培训落地。 4. 数据处理与同步：汇总分析各项目员工面试、在职、离职数据，及时完成信息的上下传达与同步。 5. 企业需求联动：与合作企业人事部门保持密切沟通，实时掌握用人需求与招聘要求，同步反馈至公司。 6. 员工关系维护：动态关注员工异动情况，协调跟进问题处理，保障良好的员工留存与工作氛围。 二、任职要求 -有人力资源相关岗位经验优先，同岗位（驻厂人事/派遣人员管理）工作经验者更优。 -自备通勤交通工具，能接受公司安排，前往武汉各地项目驻厂办公。 -具备良好的沟通协调能力，细心负责，能高效处理多线程工作。

福宝来烧烤店招聘 吧员1名 底薪4200+300满勤 9点上班。9点下班 （每月3天休息） 服务员5名 底薪4200+300满勤 （每月3天休息） 传菜员5名 底薪3700+300满勤 做主食1名 底薪3200+300满勤 （每月3天休息） 撤台阿姨3名 底薪3200+300满勤 早班早10点到晚8点 中班12点到晚10点 晚班晚7点到凌晨3点（8小时） （每月3天休息） 保洁阿姨1名 底薪3200+300满勤 （每月3天休息） 成手穿串工5名 （计件工资）能挣到钱 以上人员，供吃，供住 录用不压工资 地址：武昌区，百瑞景附近 应聘☎

招聘要求：年龄在18至30周岁之间；具备强烈的责任心，热爱游戏行业；拥有良好的团队合作精神；有相关经验者将优先考虑录用。 工作环境及待遇： 1.可管住也可自行居住；有无工作经验均可； 2工资可日结 3.如表现出色，工作态度认真，游戏技术精进，待遇丰厚（可挑战每月1w加）

各位小伙伴： 周末好啊！武汉汉南需求一位汽车零部件行业的招聘培训专员，薪资可谈，五险一金，项目建设期间单休，预计明年4月双休。 MUST：汽车零部件招聘、培训经验丰富者优先考虑。 弹性出勤，薪资面议。 -谢先生（）

任职资格 1、性别不限，23岁以下 2、品行端正，积极向上，具备良好的职业态度和较强的责任感 3、思维活跃，富有创意，具备一定的活动组织与策划能力者优先 4、能熟练操作办公软件，独立完成文档处理；有招聘相关经验者更佳。若无经验，公司提供系统培训，全程指导带教 薪资福利 1、试用期3100元+提成+入职奖励，转正后3300元+提成+入职奖励，综合收入4000至7000元 2、享有团队建设活动、节日礼品及其他员工关怀福利 其他你可能关心的 1、工作时间：早上8:30至下午6:00，每周日休息，法定节假日正常休假 2、团队年轻化，工作氛围轻松活跃

【工作内容】 -负责员工入职、离职、转正等人事手续的办理； -协助完成员工档案管理及信息维护； -配合开展日常招聘、面试安排及相关事务协调； -支持公司人力资源相关活动的组织与执行。 【任职要求】 -年龄18-29岁，男女不限； -无学历要求，具备良好的沟通能力和责任心； -工作细致认真，能适应快节奏的工作环境； -有较强的学习能力和团队协作精神。

任职资格（不满足以下条件者，请勿投递简历） 1、性别不限，年龄25-33岁，本科及以上学历，具备至少3年相同岗位工作经历； 2、具备较强的主动性，行动力强，能够高效快速地完成工作任务； 3、情绪管理能力良好，尊重团队成员，能妥善维护上下级及同事间的工作关系； 4、具备清晰表达与有效沟通的能力，拥有基本抗压素质，善于直面问题并推动解决。 岗位职责： 1、负责薪酬绩效体系的制定与核算工作（熟练运用函数公式、开展数据调研等）； 2、统筹福利方案的设计及相关对接落实； 3、独立处理劳动关系纠纷（熟悉劳动法律法规，负责风险员工全流程沟通、证据材料整理、劳资争议文书撰写、拟定详细处理方案，并参与仲裁委／法院调解及出庭事宜）； 4、组织培训工作的整体规划与实施（包括方案发起、执行推进及效果评估）； 5、拓展招聘渠道，承接并完成各项招聘需求； 6、完成临时交办的其他工作任务。 工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 工作地址：江岸区丹水池汉黄路12号十大家集团工业园东区3栋2楼

上班时间是7-7点月休2天要会骑三轮车 工作内容：打扫卫生开餐洗菜 薪资:4-4300包吃住

岗位职责： 1.负责人力资源相关工作，包括但不限于员工关系、招聘流程等 2.协助上级完成各项人力资源任务，确保流程的顺畅执行 3.积极参与团队合作，与同事共同推动项目进展 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员和上级交流 2.能够承担工作压力，按时完成任务，保持工作质量 3.具有较强的学习能力，能够不断提升自己的专业技能