岗位职责： 1.负责设备部门的日常运营，确保物资按类别有序存放； 2.管理设备相关文档，完成每日数据上报； 3.执行物品采购申请，办理纸质及电子审批流程。 任职要求： 1.具备较强的统筹协调能力，能高效推进各项工作； 2.注重工作细节，具备良好的执行把控力； 3.适应高强度、快节奏的工作氛围。

仓库账务员 负责仓库物资及相关单据的录入、分类与汇总； 负责仓储ERP系统的账目操作、数据更新与日常维护； 负责仓储相关资料的归集、归档及信息传递； 负责部门内考勤数据的统计与记录； 完成上级交办的其他工作任务 任职要求：该岗位加班较为频繁，需具备较强的加班适应能力，有仓库管理相关经验者优先

1、负责全厂的5S 2、食堂卫生等 3、管理宿舍等

（一）宿舍日常管理职责 1. 办理员工入住与退宿手续，包括信息登记、钥匙发放与回收、床位调配等，并动态维护住宿人员信息台账。 2. 定期巡查宿舍内部及公共区域卫生情况，做好检查记录并及时反馈整改意见。 3. 维持宿舍秩序，杜绝吵闹、赌博、私拉电线等违规行为，营造安静、文明的居住环境。 4. 负责宿舍内配备的家具、电器等公共资产登记造册及定期清查盘点工作。 5. 严格执行公司住宿管理规定，对违反制度的行为进行提醒教育，视情况向上级汇报处理建议。 （二）水电维修与安全管理核心职责 1. 日常水电维修： · 快速响应员工报修需求，处理照明故障、插座断电、开关异常、管道漏水、排水不畅、水龙头损坏等问题。 · 对宿舍楼供电供水系统开展日常巡检，及时发现并消除潜在安全隐患。 2. 设施维护保养： · 按周期完成电表、水表数据抄录与汇总，配合开展能耗分析工作。 · 定期对宿舍照明设备、配电箱、空气开关、供水管路及阀门等设施进行维护保养。 3. 安全专项管理： · 用电安全： 严查宿舍内使用高功率违禁电器（如热得快、电炉等），防范电路过载引发火灾风险。 · 用水安全： 保障供水稳定，定期检测热水器等涉水设备安全状态，预防漏电、渗水问题。 · 应急处置： 熟知水电总控开关位置，在出现跳闸、漏水、短路等突发状况时，能迅速切断源头并实施初步抢修。 4. 维修记录与物料管理： · 完整记录每次维修的时间、内容及材料使用情况，建立可追溯的维修档案。 · 负责维修工具、常用灯泡、管件等耗材的采购申请、存储管理和规范领用。 （三）其他职责 1. 落实宿舍区防火、防盗安全管理，掌握消防器材布置位置及正确操作方法。 2. 完成上级交办的各项临时工作任务。

岗位职责： 1.负责设备部门的日常运营，确保物资按类别有序存放。 2.管理设备相关文档，完成每日数据上报工作。 任职要求： 1.具备较强的统筹协调能力，能高效推进各项任务； 2.注重工作细节，具备良好的执行与管控能力； 3.适应高强度、快节奏的工作模式。

现招聘后勤保障员员2名 1、负责车间生产区域地面、墙面、设备表面（非精密部件）的日常清洁工作，及时清扫灰尘、杂物、油污等，确保地面无积水、无污渍、无杂物堆积，保障生产环境整洁与人员通行安全。​ 2、按照规定流程和标准，定期对车间排水沟、垃圾桶等区域进行清理和消毒，防止异味产生与细菌滋生。​ 3、协助做好车间清洁工具、清洁用品的管理工作，合理使用清洁物资，避免浪费，发现物资不足时及时上报。​ 4、关注车间清洁区域内的安全隐患，如地面湿滑、物品摆放不稳等，及时提醒相关人员并协助处理，若遇到无法解决的问题第一时间向主管汇报。​ 配合车间生产安排，在不影响正常生产的前提下，完成临时安排的清洁任务。​

仓库账务员 负责仓库物资及相关单据的录入、分类与汇总； 负责仓储ERP系统的账目操作、数据更新与日常维护； 负责仓储相关文件的归档、保管及信息传递； 负责部门内考勤数据的统计与记录； 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求：该岗位加班较频繁，需具备较强加班适应能力，有仓库管理相关经验者优先考虑

岗位职责 1、在园长的指导下，全面负责幼儿园后勤管理事务，关注幼儿饮食健康及活动区域的规划与建设，为孩子营造安全、舒适的生活与游戏环境。 2、受园长委派，负责幼儿每日膳食营养搭配，科学编制食谱，保障幼儿健康成长，并定期向家长反馈伙食费用使用情况。 3、监督医疗保健人员落实“预防为主”的卫生方针，严格把控疾病防控及食品、用品的消毒管理工作，确保园所卫生安全。 4、牵头组织后勤团队的思想教育与业务培训，提升厨房人员烹饪水平，配合园长优化人员分工，持续提升服务品质。 5、配合园长开展园内设施维护，统筹水电供应、环境卫生、仓储管理及基础设施修缮等日常保障工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备2-3年相关岗位工作经验。 3. 具有良好的沟通协调能力、执行能力和理解能力

招聘仓库管理员 负责货品出入库点数，批次整理

主要岗位职责 1.宿舍分配与入住管理 负责新员工入职的宿舍分配、床位安排，办理入住手续。 建立并维护完整的员工住宿档案，确保信息准确、及时更新。 处理员工的宿舍调整、合并申请，做到公平、合理、高效。 2.钥匙与门禁管理 负责所有宿舍钥匙的保管、配发、回收与登记工作。 管理宿舍门禁系统，确保住宿安全，定期检查门锁、门禁设施是否完好。 处理员工钥匙丢失、补办等事宜。 3.宿舍卫生与环境管理 制定并执行宿舍卫生标准和检查制度。 定期组织对各宿舍进行卫生、安全检查，并公布结果。 4.设施与资产维护 负责宿舍内公司资产（如床、桌椅、空调、热水器等）的登记、管理与维护。 定期巡查宿舍设施，发现损坏及时报修，并跟踪维修进度。 全场人员工服的管理及发放 5.住宿纪律与安全管理 维护宿舍区的正常秩序，严格执行公司的住宿管理规定。 定期进行宿舍安全巡查，排查大功率电器、私拉乱接电线等安全隐患。 协助处理宿舍区内发生的突发事件与员工纠纷，并及时向上级汇报。 任职资格要求 1、学历与经验：大专及以上学历，1年以上行政总务、酒店服务或宿舍管理相关工作经验者优先。 2、熟悉办公软件：熟练使用Word、Excel等办公软件进行文档和数据处理。 3、服务意识强：具备良好的服务精神，能耐心、友善地对待员工。 4、细致认真：工作有条理，注重细节，能做好各类台账记录与资产管理。 5、沟通能力佳：具备良好的沟通协调能力，能妥善处理员工关系。 6、原则性与责任心：能坚持公司管理制度，同时具备较强的责任心与执行力。 其他：能适应在厂区工作环境，因需应对突发情况，可能需要偶尔非工作时间值班。

短期工，过年不放假，干到初七结束人走账清，不影响年后上班。 30元一个小时，18-56周岁，男女不限。 高薪！长白班！ 身处景点美景，工作舒心自在！多个岗位同步开放！ 【安吉云上草原景区 · 多岗位招聘】 ✅ 招聘岗位详情： 安全员/保洁员/检票员 薪资待遇 · 日常时段20元/小时（超过8小时按16元一个小时支付），包吃三餐。 春节（大年三十至初三）：30元/小时（8小时），超过八小时按20元/小时核算 吃住安排： 免费包吃三餐，免费住宿提供被褥，热水器，空调，WiFi等设备都有，水电均摊。 ⚠⚠备注: 1，，工期到正月初七。 2离职需要提前申请，。 报名电话: 地址:安吉云上草原景区

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浙江卓涛纺织科技有限公司（包吃包住！入职缴纳五险！）◎剖副工：45岁以下，12小时两班倒，认识字，视力佳，身体健康，吃苦耐劳，男女不限待遇5500-6000/月，全勤奖，房补，无经验也可以◎定型机把边工：18-40岁以下，12小时两班倒，男女不限，待遇5600-6200，全勤200◎拉车工：50岁以下，有无经验都可，身体健康，12小时两班倒，薪资5200，全勤200◎落布工：50岁以下，有无检验都可，12小时两边倒，男女不限，待遇5600-6200，全勤200◎成品检验员：25-45岁，有无经验都可，长白班，偶尔会加班，加班费另算，待遇4500-6000，全勤200◎修补工：40岁以下，有无经验都可，有责任心，眼神要好，身体健康，工人，薪资待遇4500-5500◎经编上轴工：45岁以下，有无经验都可，身体健康。12小时两班倒，薪资6000-8000◎拉纱工：55岁以下，有无经验都可，有责任心，身体健康，长白班，薪资待遇5000-6000◎装卸工：55岁以下，有无经验都可，有责任心，身体健康，长白班，薪资待遇5000-7000◎打样样纱员：25-40岁，有无经验都可，熟练办公软件，有责任心，细心，上班时间7.30-17.00，薪资待遇5000-5500◎保洁：60岁以下，身体健康，上班时间7.00-16.30，薪资待遇3500，全勤200◎喷气机挡车工：熟练挡车工一名，12小时两班倒，身体健康，有责任心，薪资待遇8000-9000机台数7台 ◎喷气机机修工：熟练机修一名，长白班，身体健康，有责任心，薪资10000-12000◎喷气机牵经兼职：身体健康，有责任心，薪资面议◎喷气机对头兼职：身体健康，有责任心，薪资面议公司福利：五险；年终奖金；带薪年假；高温补贴；提供宿舍（双人标间，独立卫浴，空调均有，水电平摊）；节日福利； 地址：湖州市长兴县夹浦镇 电话： （）

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岗位职责： 1.负责办公室各类设备的日常检测与故障维修，保障办公设备正常运转； 2.承担办公区域环境维护工作，包括桌面清洁、地面拖扫、垃圾清运等，营造整洁舒适的办公环境； 3.统筹办公用品的采购、入库登记与保管发放，定期盘点库存，确保物资供应充足且账实相符。 任职要求： 1.热爱整洁，有良好的卫生习惯和环境维护意识； 2.工作认真负责，细致严谨，具备较强的执行力和责任心； 3.具备基础的设备维修常识者优先考虑； 4.能够吃苦耐劳，服从工作安排，有团队协作精神。

工作时间：八小时工作制 工作内容：处理后台申诉单 不含销售性质！ 薪资福利： 1、综合工资：底薪+全勤+绩效+班次补贴+活动激励 2、带薪培训 3、节假日福利

岗位职责： 1.负责公司日常办公用品、设备及物资的采购、登记与发放管理，确保后勤物资供应及时有序 2.组织协调公司各类会议、活动的场地布置、设备准备及相关后勤支持工作 3.管理公司固定资产及仓库物资，定期盘点，保障账实相符，优化资源配置 4.协调处理办公环境维护、安全巡查及突发事件应急处置，保障办公场所正常运转 5.对接物业、供应商等外部单位，做好水电、保洁、安保等服务监督与管理工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本的文书处理和数据记录能力，能熟练使用办公软件 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 3.具备一定的时间管理能力，能同时处理多项事务，适应快节奏工作环境 4.有行政、后勤或相关岗位工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求 5.持有健康证、会驾驶且有C1驾照者优先

岗位名称：人事、文管、仓管员、五金操作工； 岗位要求：人事：初中及以上学历，，年龄限制为20至45岁；文管：初中及以上学历，，，能够招聘文管相关工作；仓管员：初中及以上学历， ，年龄限制为20至45岁，有相关工作经验者优先；五金操作工：初中及以上学历，；工作地点相对固定且固定时间内有规定的工作任务量等。不同岗位的工作职责内容需要单独详细说明； 薪资待遇：人事和文管的薪资面议，，单休；仓管员的薪资面议，；五金操作工的薪资为45007000元。

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辅料仓管 男女不限，对数据敏感，有仓管经验，工作认真，熟练运用办公软件。1.负责辅料出入库管理工作，完成ERp系统数据，保证账务卡一致，数据准确。2.对数据敏感，有仓管经验，工作认真。3.定期对仓库货物进行盘点。 薪资福利:单休，薪资面议 招工人数:1名 工作地址:德清县新安镇裕安路551号，浙江韩氏印刷包装有限公司

1、档案预处理：对档案进行归类、组合、排序及编号等基础性整理工作 2、数据录入：负责档案资料在数据库中的文字输入与信息登记 3、档案扫描：操作扫描设备将纸质文件转化为数字图像，完成数字化加工 4、图像处理：对扫描后的图片进行清晰度调整、裁剪、去污等质量优化 5、质量检查：对加工完成的档案文件进行核对与校验，确保规范达标 6、后期整理：检查纸质档案完整性，编排页码，进行清理与装订成册 无相关工作经验者亦可应聘，接受实习生报名，具备档案管理经验者优先考虑 工作要求： 1.具备良好的学习能力，责任心强，做事细致严谨 2.能够长时间专注操作电脑，适应安静办公氛围 3.主动配合并高效完成上级交办的各项任务 4.遵从工作安排，可根据需要配合加班 5.薪资范围3000-5000元，实行多劳多得、少劳少得的绩效机制 6.打字速度快、录入准确率高，熟练使用办公软件者优先录用

1、接听客户来电，负责预约到院、后续跟进及相关信息登记工作； 2、热情接待来访客户，严格执行前台服务流程，规范完成客户接待与信息录入； 3、主动学习口腔医疗相关知识，以耐心、专业的态度回应客户咨询，做到不推诿、不争执、不失礼，坚持使用“请、您好、谢谢、抱歉、再见”等基本礼貌用语； 4、熟悉门诊各医师的专业领域及每日出诊安排，及时与医生助手对接客户预约信息，协助完成初诊客户的分诊引导； 5、保障候诊区茶水、点心、水果的正常供应，提升客户候诊体验； 6、依据大客户服务标准，落实大客户接待与配套服务工作； 7、记录医患互动及门诊内的温馨场景，并及时向院长汇报反馈； 8、规范执行收费操作，确保各项费用明细清楚、准确无误、可追溯； 9、按时完成每日数据整理与统计，保证日报表内容完整、真实准确； 10、统筹安排客户接送事宜，确保接送流程有序高效； 11、完成上级交办的其他临时性工作任务；

岗位名称：仓管员（仓库管理员）;岗位职责：维修三包单整理、三包配件入库出库登记工作 ；年龄：2545；会简单的电脑操作 薪资待遇：薪资范围：35004000；福利：节假日福利、奖金等

【招聘】湖州泰鸿万立科技有限公司 招聘职位： 1.普工：若干名 要求：男女不限，50岁以下，会认字写字，能接受倒班，能吃苦耐劳，服从领导安排 薪资：6000-7500元/月 2.叉车工：3名 要求：45岁以下，需持证上岗，能接受倒班，具有责任心，服从部门领导安排 薪资：6500-8000元/月。 3.质检员：2名 要求：男女不限，40岁以下，中专以上学历，能接受倒班，车间巡检，有经验者优先考虑 薪资：5500-7500元/月。 4.班线长：1名，有相关机械行业，懂设备维修调试，有管理经验，能接受倒班 薪资：7500-9000元/月。 5.仓管：1名，高中以上学历，熟悉ERP及办公软件，有仓管工作经验，常白班，能接受加班 薪资：5500-7000元/月 福利：缴纳五险一金，免费工作餐，有宿舍，节假日福利，高温补贴，生日福利，工龄奖等。 工作地点：长兴县李家巷镇工业园区华锦路（导航“泰鸿万立”） 联系方式：（） 【温馨提示】：请填写完整的工作经历，企业可优先查看录取，快来争取一份好工作吧。 注册简历： ———————————— ↓ ↓ ↓↓↓↓ 井号：招聘

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1.所有工作人员岗位薪资2.厂房出租水电费管理3.负责人事调动安排4.全厂安排生产消防等事宜5.全厂行政工作管理

岗位：【行政人事主管】，直属总经理管辖，全面主持综合管理部各项工作，具体职责如下： 1、统筹公司日常行政事务及运营协调工作，保障内部流程高效运转，提升整体运作效能。 2、策划并组织实施公司内外各类会议与活动，涵盖会前准备、议程拟定、会议记录整理等全流程管理。 3、负责公司文书处理、档案归集及保密管理，确保文件资料的完整性与信息安全。 4、配合公司管理层开展对外公共关系事务，做好与政府机构、客户单位、供应商之间的联络与协调。 5、主导企业内部人力资源管理工作，覆盖人员招聘、培训发展、绩效评估及员工关系管理等方面。 6、建立并推行公司行政管理制度与操作流程，规范员工行为准则，提升组织执行效率。 7、持续关注公司业务进展，主动分析运营情况，提出优化建议，为战略决策提供支撑。 8、担任安全检查与环境保护第一责任人；完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 5年以上制造型企业综合管理岗位工作经验，深入了解制造业运营模式与管理特点。 具备出色的沟通协调与组织推动能力，能适应复杂多变的工作环境。 熟悉企业行政与人力资源相关法律法规，具有较强的风险识别与管控能力。 具备良好的学习能力和创新思维，能够持续吸收新知识、掌握新技能，助力企业发展。