负责安排面试邀约，核对工资报表

朝九晚六上六休一轻松好做自由！

岗位职责： 1.负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进 2.协助制定和完善人力资源相关制度与流程，推动人事工作规范化 3.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护员工档案信息 4.支持考勤统计、社保公积金申报及其他日常人事事务处理 5.协同开展员工培训、绩效考核及企业文化建设活动 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源实习或工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.具备基础的人力资源知识，愿意在本领域长期发展

岗位职责： 1、人事档案资料管理，及人员的入、转、调、的跟进工作。 2、每月社保增减员工作处理 3、协助完成人力资源相关工作，职员招聘、人才盘点实操工作。 4、搭建培训体系工作 5、熟悉客户验厂社会责任，资料整理。 6、负责协助企业文化推广工作 7、完成上级交待的其他任务。 任职资格： 1.男女不限，3年以上人事工作经验； 2.性格开朗，能吃苦耐劳，好学上进； 3.良好的沟通、协调、组织能力； 4.熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 年龄要求： 20-35岁

任职资格：全日制大专或者以上，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先 岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 日常费用的3、负责门店合同、收据和款项的检查、管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先; 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好; 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责; 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练; 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 6、社会经验1~1.5年的优先 薪资待遇 1、双休!平均月薪6K-8K!底薪补贴效4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店)+伯乐奖200-600元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会! 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，欢迎您!

【岗位职责】 1、人力资源规划：依据公司发展战略，优化组织架构与人员布局，配合上级拟定人事管理制度及岗位说明书； 2、招聘与配置：根据各部门用人需求，执行招聘流程，包括发布职位信息、简历筛选、组织面试安排，并参与面试评估； 3、培训与发展：协助上级拟定公司及各职能部门的培训方案与课程大纲，经审批后推动落地实施； 4、绩效管理：参与绩效考核体系运行，合理运用考核数据，为人员晋升、调岗、解聘、薪资调整及培训发展提供支持； 5、薪酬激励：配合上级优化薪酬体系与激励机制，提升员工积极性与组织效能； 6、员工关系：a.办理员工入职、离职、调动、转正、晋升等相关手续，动态维护员工名册；b.组织开展试用期跟进、转正沟通及离职面谈；c.负责劳动合同与保密协议的签订、续签、解除等工作，协助完善合同文本内容，建立合同管理台账。 【任职要求】 1.熟练使用各类办公软件，具备2年以上人事行政相关工作经验者优先；有制造业从业背景者优先考虑。 2.具备良好的语言表达与书面沟通能力，善于协调各方资源，具有较强的计划性、组织力与执行力，思维细致敏锐。 3.工作高效，服务意识强，性格耐心严谨，富有责任感，具备良好的职业保密观念。 【工作时间】 早上8点-12点下午1点30-5点30，每周日固定休息。包吃住

人力资源专员助理岗位职责 1.招聘支持 协助发布招聘信息、筛选简历、电话邀约候选人，配合专员安排面试流程，整理面试相关资料并归档。 2.员工入离职办理 协助新员工办理入职手续，包括签订劳动合同、录入员工信息、发放工牌等；协助离职员工办理交接、离职证明开具等手续。 3.人事档案管理 负责员工档案的收集、整理、归档与保管，确保档案信息的完整与保密，定期更新员工花名册。 4.考勤与薪酬辅助 协助统计员工考勤数据，核对请假、加班记录，整理考勤报表并提交给薪酬核算人员；配合完成薪酬发放的辅助工作。 5.员工关系协助 协助组织员工团建、培训等活动，收集员工意见反馈；解答员工关于考勤、福利等基础人事问题。 6.行政与文书支持 起草、打印、复印各类人事相关文件，如通知、制度模板等；管理人事办公用品，完成上级交办的其他临时性任务。

岗位职责: 1.通过多元化渠道发掘并吸引优质候选人； 2.收集简历并进行分类整理与筛选，组织聘前测评，确定面试人选，通知候选人参与面试，并开展初步面试评估，形成综合评定意见； 3.协调相关业务部门推进面试流程，保障面试高效执行且评估结果匹配岗位需求； 4.掌握招聘数据统计分析，熟练使用各类办公软件； 5.遵从公司工作安排，积极主动完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作团队 3.大专及以上学历，具备较强的文字表达能力，年龄18-30岁 4.处事灵活机敏，具备较高的情商与应变能力 薪酬福利：底薪+招聘提成。综合月收入5-7k。有社保，节假日福利 【要求】有招聘实操经验者优先，熟悉计算机操作，渴望自我提升并实现职业成长。 【工作时间】9:30-18:30、周一~周六

1.通过电话、微信、短视频等方式负责工厂各生产线工人的招聘，面试邀约及跟进、录用沟通等。 2.维护并优化招聘渠道，定期评估渠道效果，降低招聘成本，确保招聘效率满足生产用工需求。 3.建立工厂工人人才储备库，及时更新候选人信息，为突发性用工需求提供保障。 4.协助完成新员工入职引导的基础环节，配合人力资源其他模块完成相关工作，如员工信息录入、用工数据统计等。

负责带面试，入离职办理，员工关系等，，18-30岁，抗压能力强，性格外向，不缺场，高中及以上学历

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开年大量招聘： 保安员（男女不限），五官端正、身体健康，18至52周岁，有无经验均可。 工作地点：中山市西区/港口/火炬开发区。 联系电话：（）。

招聘： 仓库主管/仓管员/叉车司机/委外主管、MC/PMC/业务跟单/主管、物料员、IPQC 线检/冲压工/包装工/组装工/喷涂上下挂等多岗位招聘，欢迎转介绍并来电咨询！ 地址：东莞市清溪镇渔梁围（雄联厂）

岗位职责： 1.负责学校的工作职责制度，学生出入管理门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时上报，及时处置突发治安或消防隐患 3.协助维护现场秩序，配合开展应急演练及突发事件初期响应 4.定期检查安防设施运行状态，做好值班记录与交接班工作 5. 遵守服务规范，保持仪容整洁、言行得体，展现良好职业形象 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通能力 2. 学历不限，退伍军人、持保安员证者优先考虑 3.责任心强，具备较强的安全防范意识和应急反应能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从管理，纪律观念强 5.无纹身、无不良嗜好，能提供有效身份证明及健康证明

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岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

一、岗位职责 负责人事招聘（维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、邀约面试等工作） 二、岗位要求 年龄20-38岁，勤快，机灵，性格开朗，逻辑思维能力强，有良好的沟通能力，团队合作意识。 三、综合工资4500~7000元 底薪3400+提成

人事助理（招聘支持岗） 岗位职责： 1. 负责招聘信息发布、更新与维护 2. 按要求筛选、整理、分类简历 3. 做好信息登记、表格录入与数据统计 4. 完成人事基础资料整理与上级交办的其他工作 任职要求： 1. 熟练使用Excel等办公软件 2. 细心认真、责任心强，做事有条理 3. 可接受无经验 薪资福利： 薪资：底薪+绩效 休息：月休4天 注：本岗位仅负责信息发布、简历筛选、表格登记，不涉及邀约面试

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续。基础文档整理，资料填写。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

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岗位职责： 1、能够独立完成建筑电气施工图设计，同时具备一定的方案设计能力； 2、要求相关专业本科及以上学历背景； 3、掌握扎实的建筑电气设计理论知识，熟悉各类设计软件及绘图工具的使用； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可高效整合与协调多方资源。

佛山市南海区招强电，有效电工证年龄30至48岁，两班制月薪4800至6000，工作简单，月休八天。

中山火车站附近急招技工 ✅ 岗位要求：持有低压证，有焊工证优先；50岁以下，可立即到岗 ✅ 薪资待遇：面议 ✅ 联系人：李生 ✅ 联系电话： ✅ 工作地点：中山火车站附近

岗位职责: 1、根据公司战略方向与经营目标，优化绩效管理流程，建立健全绩效管理体系； 2、独立负责各部门绩效考核方案的设计与组织实施，确保有效落地执行； 3、协助部门主管开展绩效沟通与面谈，推动绩效目标的量化分解与落实； 4、持续跟进各部门绩效执行情况，及时收集反馈考核结果； 5、基于绩效数据进行深入分析，为员工奖金分配、薪酬调整、晋升发展提供决策支持； 6、持续更新和完善绩效指标库，完成考核数据的汇总、统计与归档，形成系统化考核档案。 任职要求: 1、具备3年以上绩效管理或人力资源相关工作经验，精通绩效管理流程与考核方法； 2、大专及以上学历，掌握基本法律法规及人力资源管理专业理论； 3、了解企业战略运作模式与业务流程，具备良好的协调沟通能力与团队协作精神； 4、具有较强的数据分析处理能力，熟练操作各类人事管理工具软件； 5、具备优秀的沟通表达能力与人际交往技巧，服务意识强，态度积极主动。

招聘：充电桩技术员 薪资：7000.0-12000.0 职位详情： 参与充电桩产品硬件/软件的研发设计；配合完成产品原型制作与调试；跟进充电桩产品的调试；与生产、售后部门对接，提供技术支持，指导解决产品量产及使用过程中的技术难题。

直招IT技术专员 工作要求: 1、一年以上IT工作经验，身体健康，无不良爱好 2、熟悉各种办公设备后台操作，会配置交换机，网络布线，监控配置等日常工作 3、上班时间：白班8点半-17点半，中班13点-22点，夜班22点-8点（一个月调一次班） 工作地址:中山市东升镇宏昌物流园韵达快递

岗位职责： 1、依据公司编制情况与业务发展需要，制定招聘计划，全面主导人才引进工作，包括线上渠道的招聘执行； 2、负责简历筛选，并通过电话或邮件方式通知候选人面试安排； 3、组织实施初步面试，提供综合评估意见，协调相关业务部门开展二次及最终面试流程； 4、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备人力资源招聘相关经验，有互联网行业从业经历者优先考虑； 2、熟练掌握各类招聘途径，具备资源整合能力，拥有良好的判断力与分析能力； 3、积极主动，富有工作激情，具备出色的沟通表达与人际交往技巧； 4、认同团队协作价值，执行能力强，责任心强； 5、具有猎头领域招聘背景者更佳 招聘岗位：产品运营/内容运营/审核/前端/测试/数据分析

云浮市新兴县招强电(充电桩运维)

岗位职责： 1、配合开展招聘相关事务，如简历初步筛选、面试邀约及安排等； 2、负责招聘渠道的日常维护，及时发布并更新招聘信息； 3、独立推进所负责岗位的招聘流程，整理招聘过程中的数据与表格，定期汇报招聘进度； 4、协助完成文件归档、资料分类，以及企业文化传播等相关人力资源支持工作。 岗位要求： 1、本科及以上在读学历，大三、大四可全职长期实习者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力，成熟稳重，善于人际互动； 3、态度认真积极，性格乐观外向，富有亲和力，具有较强的责任意识； 4、熟悉办公软件操作，能熟练使用EXCEL、PPT或PS者更佳； 5、每周到岗不少于3天，实习周期需持续3个月以上。