招岗聘‬位：HR专员 ：任资职‬格：16岁-25岁，办公工室‬作，上班是就‬玩手机。 ：岗位职者：公司提供免资费‬源主要是办坐‬公室发招布‬聘信息，选择并且护维‬招聘渠道，具有强烈的责任感，事业心、优秀的通沟‬能力、耐心、细心、以及谨严‬的逻辑思能维‬力 ：工时作‬间：早上10:00-12:00，午休一个小时，下午13:00-18.00。 ：薪资待遇有责底薪招满7个人4000提成（500一个人）上不封顶奖励（100-500） ：房补300，饭补600

招聘专员岗位（仅负责招聘） 我们为连锁餐饮企业，招聘专员需根据各门店提交的用人需求，开展精准筛选与招聘工作， 负责候选人邀约，并统筹安排至厨师长及店长进行面试， 具备丰富餐饮行业人员招聘经验者优先考虑。

工作内容 -协助完成员工入职、离职、转正等人事手续办理; -负责员工档案管理及人力资源数据维护; -配合开展日常行政事务,如办公物资采购、会议安排等; -协助组织员工培训及企业文化活动; -可能涉及考勤数据处理与汇总 -完成上级交办的其他人事相关工作。 【任职要求】 -专科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; -需能独立撰写工作报告 -具备良好的沟通能力和团队协作精神; -熟悉办公软件操作,具备基础的数据处理能力; -工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力; -有相关实习或工作经验者优先考虑。

岗位职责 1.结合公司娱乐直播业务的实际发展需要，拟定并落实招聘方案，高效完成主播及配套岗位的人员引进目标。 2.开拓并维护多元化的招聘渠道，包括线上平台、社交网络、院校合作等，及时发布职位信息，广泛吸引优质候选人。 3.负责简历筛选工作，开展候选人初试沟通与面试评估，判断其岗位适配性，并向业务部门推荐合适人选。 4.推进候选人入职流程，协助完成入职相关手续，保障新员工顺利到岗；同步跟进试用期表现并提供反馈支持。 5.定期整理和分析招聘相关数据，评估各渠道效果，持续优化招聘策略与执行流程。 岗位要求 1.大专及以上学历，人力资源、传媒、市场营销等相关专业优先，条件优秀者学历可适当放宽；欢迎优秀应届毕业生投递。 2.熟悉招聘全流程，具备人力资源相关实习或工作经验者优先；对娱乐直播领域有认知或强烈兴趣者更佳。 3.具备出色的沟通表达能力与亲和力，能与不同背景的候选人顺畅交流，建立良好互动。 4.工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力，执行力突出，同时具备良好的协作意识。 5.具备基础的数据分析能力，能够通过招聘数据识别问题并提出可行优化建议。 薪资福利 1.具有市场竞争力的薪酬：5000-8000元，另享绩效奖金，上不封顶。 2.健全的福利保障：五险一金、带薪年假、节日礼品、定期团队活动等一应俱全。 3.广阔的成长空间：公司处于高速发展阶段，为员工提供丰富的晋升机会与多元化职业路径。 4.轻松活跃的工作环境：团队年轻化，管理扁平高效，沟通直接顺畅。 5.工作时间：13:00-21:00，提供住宿安排

1、诚聘招聘专员，高中以上学历，有无经验都可；2、会简单的电脑操作会打字就行！素质好，交际能力强，性格开朗，(有无经验都可接受)；3、主要负责在各大招聘网介绍工作信息/通过微信邀约面试者到公司面试，公司提供资源，不用外出，办公室工作；4、无责任薪资4000元，转正后4500元，+提成，优秀者月薪10000以上，上不封顶，有意者欢迎加入5、工作时间：8:30-18:30，中午12:30至14:00午休，每周休息一天

负责公司日常行政事务及办公环境管理; -协助完成员工招聘、入职、离职等人事相关流程;-管理员工档案及各类人事资料; -协调部门之间的工作关系，支持团队高效运作;-负责员工工资核算、社保缴纳及相关数据统计工作。[任职要求] -大专及以上学历，专业不限，有无经验均可;-具备良好的沟通能力和团队协作精神; -工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力; 熟悉办公软件操作，具备基础的文字处理和数据统计能力;-有较强的学习能力，愿意在行政人事领域长期发展。

招人力资源

会玩手机，接受无经验，前期有人带，想发展想努力的选我们就对了。 薪资月综合6K，提供公寓宿舍，每周都有团建，公司都是00后。 工作内容：负责坐在办公室吹空调玩手机招聘。 4天自由调休，法定节假日正常休息。

急招缝车多名，货源充足，有想法的来，有资源的介绍一下，电话☎

招剪线头两名，联系电话，

本加工厂急招2名单折面，修里布一名，另招一名单衣车专业套底，电话

急招计时:剪线头5名，马上能上班的

里水物料员 60天-长期 19元/小时 长白班 包吃住 年前寒假工：17元/小时 元/小时 出勤满60天：19元/小时 生产产品：家电配件 工作岗位：分拣/拆包/拉物料 月综合收入:5000-6000 年龄要求：16-50岁 上班时间：长白班，站班为主，走动式作业，每天工作11小时左右，月休2-4天 吃住条件：包吃包住(先吃后补，标准餐9元/餐，先，餐补18元/天)，住 4-6人间，独立阳台卫生间，空调热水齐全，水电费用均摊，工厂旁边靠近市场 入职要求：可接受小面积纹身，会识字写字，面试不得穿拖鞋短裤，案底不接收 工作满7天可借支500元 入职须带身份证原件和复印件1张 地址：里水五一村

我们是一家充满激情与活力的外贸初创公司，专注于研发生产销售新材料，我们正处于从0到1的关键搭建期，迫切需要一位“全能型”的人力资源伙伴加入核心团队。您不仅是执行者，更是共建者，将直接参与塑造公司的文化、体系和团队基因，支持业务从早期团队搭建迈向快速成长期。 作为公司第一位专职HR，您将负责从零搭建并运营公司人才管理的全链条，核心职责涵盖： 1.人才招聘与配置： ·深入理解业务战略，与创始人及业务负责人紧密协作，明确各阶段人才需求。 ·负责端到端的招聘全流程：从职位发布、多渠道寻访、简历筛选、面试协调与初步面试，到背景调查、录用沟通及入职安排。 ·重点解决外贸初创公司的关键岗位招聘 ·建立并维护公司人才库，为公司长期发展储备优质候选人。 2.基础人事运营与员工关系： ·建立并维护规范、高效的员工入职、离职、转正、调岗等手续流程。 ·管理员工档案、劳动合同及相关人事文件，确保合法合规。 ·处理员工日常咨询，成为员工可信赖的伙伴，维护积极、透明的沟通氛围。 ·协助搭建基础的公司规章制度。 3.薪酬福利与绩效支持： ·协助创始人设计具有市场竞争力的初创期薪酬结构、激励方案和基础福利体系。 ·负责月度考勤、薪资计算与发放的对接与核对。 ·支持业务负责人进行简单的绩效目标设定与跟踪流程，为未来建立正式绩效体系打下基础。 4.培训发展与文化建设： ·组织新员工入职培训，帮助新人快速融入业务和文化。 ·识别团队通用技能短板，协调内外部资源，组织必要的技能培训跨境电商平台操作、跨文化沟通等 ·作为公司文化的“播种机”与“守护者”，通过策划团队建设活动、内部沟通等方式，积极塑造并传递公司的核心价值观和创业精神。 5.合规与风险防控： ·确保公司人事操作符合当地劳动法律法规，防范用工风险。 ·了解外贸行业可能涉及的跨境用工、数据保护等特殊合规要求。 ·管理员工社保、公积金等法定福利的缴纳。

要求： 1.要有行政工作经验 2.会开车 3.有一定文字功底，会写公文，会做PPt

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

工作时间： 8：30～17：00 6天8小时工作制

岗位职责： 1、负责发布和管理各类招聘信息，吸引并筛选合适的候选人； 2、组织和协调面试流程，确保招聘活动的高效进行； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人状态，提供招聘反馈； 4、参与招聘策略的制定，优化招聘流程和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求； 2、具有较强的组织和协调能力，能够高效管理多个招聘项目； 3、对招聘市场有一定了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4、具有高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度； 上六休一，10：00-18：00

江门市台山市招弱电/安防光伏站找附近现场施工调试安装监控门禁师傅

手动/自动焊接技术工程师 5-7K14薪 广州 学历不限 1-3年 薪资详情 薪资范围： 5-7K 奖金绩效： 底薪+绩效 职位详情 机器人 有销售工作经验 自动化 焊接作业 工作地点 广州 岗位职责 1.学习、操作与维护智能焊接机器设备及高精度焊接工作机台； 2.调试与优化焊接、高频感应焊接、弧焊机器人等自动化设备参数； 3.解决焊接过程中使用客户遇到的工艺难题（如虚焊、变形、异种材料连接）； 4.参与客户提出的产线升级，为其设计定制化焊接夹具及自动化流程方案； 5.编制焊接工艺文件，提供培训给客户操作人员并推进标准化作业； 6.与客户保持高效地联系和沟通，定期制定拜访计划，完及时反馈项目进度至公司。 任职要求 •年龄35岁以下优先； •技术硬实力： •熟悉自动焊接设备操作（如点焊、激光焊、超声波焊）； •熟悉PLC编程、机器人离线编程（如RoboStudio）及视觉定位系统； •具备焊接工艺优化能力，能通过DOE实验设计提升良率。 经验要求 •接受好学能干并具有潜力的应届毕业生； •1-3年以上自动焊接领域工作经验，有汽车电子、精密器件焊接经验者优先； 软性素质 •逻辑清晰，具备快速排查设备故障的能力； •独立思考，学习及抗压能力强，善于跨部门协作，并适应独立出差和解决工厂客户产线问题。 岗位福利 我们提供 薪资：底薪+绩效（根据技能定薪）+公司餐费车费补贴+出差补贴+年终奖金； 培训体系：提供前往日本总公司技术交流与学习最新焊接工艺的培训机会，接受总部专业高级工程师的授课，让个人学习能力和业务水平得到快速提升； 福利保障：五险一金、补充商业意外险、五天8小时工作制（节假日休息+周末双休）。 工作地址 广州越秀区国际银行中心11层/1112～1115室

佛山市顺德区招弱电电工，负责现在的接电，三级配电箱等

韶关市武江区招弱电/安防、工地小工/杂工不管住，

岗位职责】 负责公司前台接待工作，包括来访客户接待、电话接听与转接、邮件收发等；协助处理日常行政事务，如文件整理、会议安排、物资采购等；维护公司办公环境，确保办公用品充足，保持办公区域整洁；协助组织各类内部活动，提升员工凝聚力。 【福利待遇】 月薪5000元，根据绩效考核情况发放年终奖；；享有法定节假日及带薪年假；定期组织团建活动，增进同事间的交流；提供专业技能培训机会，促进个人职业发展。

东莞沙田镇博枫物流园物业招聘高/低压电工多名：持高/低压证，55岁以下，身体健康，服从工作安排。待遇5000-6000/月，包住，月休四天。联系人廖生，

人事部客服招聘

东莞市招强电学徒，负责检测和安装和办公室做资料，有电工证，月薪3500一4000，不包吃住，双休，八小时

别给我打电话，在线给我报价。 灯具安装接线/明线布线/电工上门服务 【项目类型】 家庭灯具线路维修与安装。 【现场情况】 1.吸顶灯已经由之前的师傅安装在天花板上了。 2.重点：天花板没有预留电源线。 3.需要师傅从最近的开关或插座处，走明线（用线槽）连接到灯具，让灯通电亮起。 【具体要求】 1.需有电工证，技术熟练，工作细心。 2.需自带施工工具（梯子、剥线钳、电钻等）。 3.需自带明装线槽和国标电线（或者请师傅提前告知需要我买什么材料）。 4.完工后需清理现场垃圾，线路需整理整齐，保证美观和安全。

工作职责：负责公司考勤数据汇总、银行账户办理、社保人员变动等相关事务。 工作内容： 1、负责每日工时的核对与确认。 2、负责每日出勤情况及入职、离职信息的上报。 3、负责人员花名册的维护及人事档案的归档管理。 4、负责社保相关业务的增员与减员操作。 5、负责假期考勤审批流程，以及系统后台组织架构的维护。 6、负责协调银行工作人员到公司现场办理银行卡事宜。 7、负责考勤数据统计，核算各项福利补贴及扣款项。 8、解答员工在考勤过程中遇到的相关问题。 9、处理涉及薪酬、社保等方面的政策性通知与事务。 10、完成领导交办的其他临时任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上薪酬核算相关工作经验。 2、有在500人以上企业从事薪酬工作的经历者优先考虑。 3、熟练使用常用函数，如VLOOKUP、SUMIF等。 4、熟悉基本劳动法律法规，具备独立处理一般劳资问题的能力。 5、具备良好的沟通表达能力，工作细致、责任心强。

【岗位职责】 1、结合公司业务发展战略，深度参与组织架构建设，高效推进人才引进，保障业务扩展的用人需求； 2、关注各部门人力配置的科学性，协同提升组织运行效率，增强团队协作氛围，持续优化人才梯队结构； 3、定期汇总招聘相关数据（如到岗情况、渠道成效、用工成本等），形成分析结论，改进招聘机制， 提升候选人体验与整体招聘效能； 4、负责员工入职、转正、调动、离职等劳动关系事务处理，及时维护员工档案及合同管理， 促进企业与员工间的良好互动； 6、协助制定并完善人力资源相关制度与流程，推动落地执行并进行有效监督。 【任职要求】 1、大专及以上学历，3年以上人力资源领域工作经验，熟悉人力资源2-3个核心模块并具备实操经验， 具备较强的项目落地执行能力； 2、熟练掌握主流招聘渠道及社交平台的招聘方法，精通面试评估技巧，能快速甄别匹配人才； 3、有电销或客服类岗位招聘经历，或曾在金融行业从业的候选人优先； 4、逻辑思维清晰，具备良好的问题分析与应对能力，抗压性强，适应高强度工作节奏。

通信塔顶装摄像头，要高空作业证