岗位职责: 1.负责招募主播 2.处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅 3.协助人事部门完成相关工作，提高工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效处理面试 2.能够熟练使用办公软件，处理行政人事相关工作 3.具有较强的组织能力和团队合作精神，能够适应快节奏工作环境

1.管理员工入职、离职及日常人事事务; 2.参与人才招聘流程，筛选简历，安排面试; 3.管理公司文件资料，维护档案系统; 4.组织和实施员工培训，提升团队技能; 5.处理员工关系，解决工作问题，构建良好工作环境。

主要就是在手机上面招人

财税顾问 （销售岗位） 一、工资：底薪4000，综合工资13000~30000 二、保险： 享有国家正规的五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）以及商业保险； 三、公司福利：业绩奖励+每月团建+带薪年假+股权分红 四、企业资质：中国十佳财税咨询机构、全国唯一一家国资委入股的财税公司 五、岗位职责（非代理记账类工作）： 1、负责了解企业需求，提供税务筹划、风险管控、投融资上市辅导等服务，通过线上线下的方式完成对接； 2、对区域内企业进行实地走访与综合评估； 3、维护现有客户关系，持续拓展新客户资源； 4、协调客户与公司之间的合作事宜，确保服务顺利推进； 5、在培训过程中协助讲师完成客户转化支持工作 六、任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，情商较高，有销售相关经验者优先； 2、欢迎优秀应届毕业生加入； 3、对教育属性行业感兴趣（涵盖财税规划与财务风险评估方向）； 4、在当下强调奋斗的环境中，愿意靠自身努力实现价值成长； 七、加入国财，您将享有的发展平台与福利保障： 1、具有市场竞争力的薪酬结构（底薪+津贴+绩效+提成），日结奖金、月度激励不断，短期出差2-3天即可体验边工作边旅游的乐趣，收入丰厚可观； 2、缴纳六险，法定节假日正常休息 3、团队氛围融洽，每月组织丰富多彩的集体活动； 4、健全的人才培养机制和清晰的晋升通道 本岗位待遇优越， 薪资构成：底薪+提成，通常年综合收入可达30万元以上。 晋升路径：团队主管→分公司经理 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00，入职即享超长带薪春节假期（10-15天） 无需经验亦可加入，薪酬优厚，应届生及实习生均可快速上手；公司平台广阔，配备系统化培训体系，助你真正实现学以致用 办公环境优雅舒适，人际关系简单透明，工作氛围轻松愉快 享受节假日带薪休假、外出旅游、团队娱乐活动、社会保险、节日关怀慰问 不要求具备财税专业背景，前期将提供全套带薪培训：包括财税基础知识、销售实战技巧，并配有资深员工一对一指导；只要你愿学习、想成长、渴望获得高收入，我们全力支持！

全国成熟蚂蚁站对外销售，可做投资理财资产配置，

招聘流程： HR筛选-业务筛选-面试-谈薪-背调-offer-入职，我们很高效！ 岗位介绍： 1、公司产品【贝融助手】是一个大数据报告查询平台，主要服务于个人和中介机构。 2、目前在行业内市占70%，产品上线6年时间，领先其他竞品。 3、该岗位为拓展加盟商、代理商和分销商，线上线下同时开发。 岗位职责： 1、通过微信、电话及地推陌拜等方式挖掘和拓展目标代理商。 2、与金融相关app或小程序洽谈合作。 3、挖掘洽谈非金融行业代理商进行异业合作。 4、在各类社交软件及平台发布招商信息 任职要求： 1、有渠道开发和地推经验 2、有金融贷款行业经验优先 3、有做过互联网线上推广，线上拓客优先 4、需要短期出差

【工作内容】 1.公司提供稳定房源，通过贝壳、58同城、安居客等渠道进行信息发布。（客户资源丰富，房源充足） 2.接待主动咨询的客户，沟通需求，安排带看并推动租赁成交，后续流程由其他部门跟进。 【上班时间】 9:30-19:00（仅需上下班打卡，工作时间灵活自主） 【薪资待遇】 无责任底薪3000元+500元补贴+1500元绩效+每单提成+额外现金奖励+其他补贴 【什么？新人担心收入低？】 新人初期平均收入在5K-7K区间，后期普遍达到9K-14K水平，在成都包租领域内薪资具备明显竞争力。 只要你愿意付出，这里就有可观回报。新员工入职有经验丰富的同事带教，租房需求旺盛，房源地段和价格优势显著，勤奋者月均成交十余单属常态。 【优点】 1.工作时长合理，无需加班，自由度高，兼顾效率与收入。 2.无需每日早会或集体喊口号。 3.管理宽松，团队氛围融洽，人际关系简单。 4.定期发放福利，组织团建活动。 薪资详情 新人薪资范围：5000-8000元/月 老员工平均薪资：10000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：六险 提成方式：按单提成 奖金补贴：高温补贴、绩效奖金、全勤奖 试用薪资：5000元/月

【岗位职责】 负责人员接待及外部沟通协调 协助完成人力资源相关事务 -18到30均可 【职位要求】 普通话标准，具备基础人力经验优先 有责任心，沟通能力强 【工作时间】 上班时间：10:00-11:00 下班时间：14:00-18:00 【薪资福利】 薪资区间：2000-5000元/月 五险一金齐全 提供住宿 -上六休一，月休四天

【薪资待遇】： 1.无责任底薪4500元起，提成比例20%-40%+奖金300-30000元，人均月收入过万 2.工作时间朝九晚六，法定节假日按规定休息 【工作内容】： 1.掌握并分析客户需求，设计个性化融资解决方案 2.完成客户邀约、沟通洽谈及合同签署，并协助后续流程办理 3.提供全面的贷前、贷中与贷后服务支持，推动客户复购合作 【职位要求】： 1.具备良好的沟通技巧与应变处理能力 2.工作态度积极主动，具有较强的责任意识和职业道德 3.有明确的收入目标与强烈的进取心

岗位职责：通过企业微信及电话方式与客户沟通，介绍水滴理财和水滴保险相关产品，并协助客户完成线上购买流程。 薪资待遇：无责底薪5000＋绩效提成（10%～21%）＋五险一金＋带薪年假 工作时间：早9.30-12.30，午休2小时，下午2.30-7.30，每天工作八小时，大小周休息（三周双休，一周单休） 法定节假日正常休假， 每月25号发放工资 每三个月享有晋升机会，底薪随晋升逐步提升，集团业务多元，提供广阔发展空间，支持申请调任外地分公司任职。 工作地址：高新区科技工业园（园区内所有项目均属集团，在职员工约8000人）

荆州市沙市区招水电安装师傅

岗位职责： 1.熟练制作意式咖啡、手冲咖啡及各类创意特调饮品，确保出品稳定、口感优质 2.负责咖啡豆研磨、设备清洁与日常维护，保障操作安全与卫生标准 3. 主动了解顾客需求，提供专业饮品推荐与友好服务，提升顾客体验与复购率 4. 协助门店物料管理、库存盘点及基础运营支持工作 任职要求： 1. 对咖啡文化有热情，具备基础咖啡知识或相关实习/工作经验者优先 2.具备良好的沟通能力与服务意识，形象整洁，亲和力强 3.学习能力强，能快速掌握咖啡制作流程与设备操作 4.学历不限，接受应届毕业生及转行人士，公司提供系统培训 5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，团队协作意识佳

小时工可以选择结工价30元一小时，320一天，可以选择日结，月结都可以，月综合工资9500左右，随走随结，包食宿，入职15天可2000元工作时间10小 小时工：工价30元一小月综合9500左右，，食宿，入职7天预支2000。（工作时间10小时，采用12小时计）小时工：工价30元一小时，月综合工资9500左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支2000元。（工作时间10小时，采用12小时计薪） 【福利待遇】 【1】 工作简单轻松 【2】 免费提供一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 I4）， ［5】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。（夜班津贴额外+2元工价） 免费聊2、，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。［工作内容］： 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑：普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员；无须经验、统一培训、简单易操作 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）-投递简历过多。不能—一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询报名！

达州市宣汉县招铲车/装载机司机

本人招聘网络销售人员，工资提成，工作自由，工资月结1w至2w不等

岗位职责： 1、负责分公司人员招聘规划的制定，并组织实施招聘全流程工作； 2、筛选并管理分公司适用的招聘渠道，定期评估招聘成本与效能，提出优化招聘政策的有效建议； 3、结合公司发展战略，开展中高端人才储备及关键岗位的人才地图绘制工作； 4、完成招聘数据汇总分析，输出定期招聘报告并参与招聘策略研讨。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、具有5年以上寿险行业从业经历，有大型寿险企业人力资源、组织发展背景或猎头从业背景者优先考虑； 3、具备敏锐的人才洞察力和判断力，沟通协调能力强，执行力佳； 4、逻辑思维清晰，学习能力突出。

我们正在招聘一名人力资源专员/助理（工作地点位于福州总部），协助开展集团（福州总部、三明制造基地）的人力资源相关事务。 工作内容： 负责招聘、培训、员工关系、薪酬福利等人力资源模块的辅助支持工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

福州IFC-招聘人事专员（精通office+优秀招聘能力） 朝九晚六，双休！！！ 公司中午有提供午餐！！！ 工作职责： 1. 主导招聘全流程执行，涵盖岗位发布、简历甄选、面试组织与跟进候选人进展，直至完成入职手续办理。 2. 配合开展员工关系管理，及时解答员工疑问，协调处理员工间的矛盾与反馈，推动建立健康融洽的工作环境。 3. 参与人力资源制度的优化及实施，协助提升人力资源运作的规范性与工作效率。 4. 支持绩效管理相关工作，包括基础数据汇总、资料整理及沟通反馈等辅助性事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先。 2. 掌握人力资源各模块的基础操作流程，熟悉国家劳动法律法规相关规定。 3. 具备良好的沟通协调能力、亲和力及团队合作意识，能够有效应对人际类问题。 4. 熟练运用Office等办公软件，具备较强的文档编写与数据处理能力。 5. 有券商或金融行业从业经历者优先考虑。 • 薪资范围： 4K-5K元/月（具体根据个人能力面议确定） • 试用期： 3个月，期间薪资按正式薪资的80%发放。 • 完善的入职培训与职业发展空间。 • 融洽的团队氛围与积极向上的企业文化。

招聘人事助理2名 主要负责公司的招聘，办理入职、离职等工作。协调工作，管理员工档案等。 工作时间：早上8点到下午4点40，午休2小时。月休6天。 综合薪资3-6K

地点：武汉，长沙，合肥 岗位名称: 招聘专员 （Talent Acquisition） 岗位职责: 1. 负责公司技术中台、IT、运营、支持类外包岗位的全流程招聘交付，满足客户项目用人需求。 2. 对接内部交付经理与客户需求，精准理解岗位要求，高效完成简历筛选、面试邀约、面试跟进。 3. 负责候选人沟通、面试安排、复试协调、offer沟通、背调及入职跟进，提升候选人体验与到岗率。 4. 拓展并维护招聘渠道，主动寻访候选人，搭建岗位人才库，保障稳定人才供给。 5. 按时完成个人招聘指标，包括到岗人数、交付周期、人岗匹配度等核心KPI。 6. 及时更新招聘系统数据，定期反馈招聘进度，协同内部团队提升客户满意度。 7. 配合团队完成紧急岗位、批量岗位的招聘攻坚，确保项目顺利落地。 任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先。 2. 2-4年招聘经验，有猎头经验或者IT外包、技术岗位、中台岗位、客服/运营类招聘经验优先。 3. 熟悉全流程招聘，具备独立寻访、面试、谈offer和闭环交付能力。 4. 目标感强，抗压能力好，适应外包行业快节奏、高交付要求。 5. 沟通表达流畅，逻辑清晰，责任心强，具备良好的跨部门协作意识。 6. 熟练使用各类招聘平台、招聘系统及办公软件。 7. 英文读写听说良好。 岗位名称: 资深招聘专员 （Senior Talent Acquisition） 岗位职责： 1. 独立负责高难度、大客户、核心中台技术类外包岗位的招聘交付，对结果全权负责。 2. 对接甲方客户HR及业务方，深度理解需求，提供专业招聘方案，保障客户满意度。 3. 攻坚紧急岗位、稀缺岗位、批量岗位，优化交付策略，确保高效到岗。 4. 负责渠道深耕与拓展，提升寻访效率，降低招聘成本，搭建关键岗位人才池，高效储备、利用并管理人才库。 5. 协助带教初级TA，提供面试技巧、寻访方法、客户沟通等方面的指导与支持并定期评估。 6. 参与招聘流程优化，制定岗位筛选标准、面试标准，提升团队整体交付质量。 7. 监控招聘数据，分析交付瓶颈，主动推动问题解决，个人为目标为基点的同时也需要支撑团队目标达成。 8. 参与重点项目复盘，沉淀招聘方法论，提升部门整体招聘能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源相关优先，英文可做工作语言。 2. 6-10年招聘经验，精通技术外包/中台岗位/IT类岗位交付，有大客户对接经验优先。 3. 具备极强的岗位交付能力，能独立搞定难招岗位、紧急岗位、批量岗位。 4. 优秀的客户沟通、需求判断、问题解决与项目推进能力。 5. 有带教、赋能新人经验，具备良好的团队协作意识与领导力潜质。 6. 目标导向极强，抗压性好，适应外包行业高强度交付节奏。 7. 具备数据思维，擅长复盘优化，能够持续提升交付效率与质量。

销售/客服经验优先 会计/财税类专业背景 具备财税行业经验 熟悉税务代理与咨询服务 有代理记账实操经历 同行业从业经历，掌握工商注册、代理记账、税务规划、园区税收返还等业务 [公司主营业务] 1、本公司为专注财税服务的企业服务机构，主要服务对象为中小微企业 2、核心业务涵盖营业执照申办、各类资质许可办理、代理记账服务。上述项目属企业刚需，凡客户设立公司均需完成相关手续 3、提供税务问题解决方案及节税规划服务。多数客户在税务管理方面存在专业指导需求和降低税负的刚性诉求，公司配备专职税务团队，可为客户制定专业节税方案，平均节省约70%的税务支出 4、协助处理各类工商复杂事项及特殊许可证申报难题 [工作内容说明] 1、公司提供精准企业客户资源，通过电话或微信沟通，了解并确认客户需求 2、结合客户实际情况推荐合适服务产品，进行报价说明，安排面谈促成签约达成业绩目标 3、合同签订后订单移交内部执行部门，由专业团队对接后续服务流程 4、定期维护老客户关系，提升客户满意度，促进转介绍与复购 [任职要求] 1、热爱销售岗位，勇于挑战高收入，有意向往销售管理方向发展，乐于分享经验 2、擅长人际沟通，喜欢与企业负责人交流，愿意拓展自身人脉网络 3、具备良好的学习与归纳能力，记忆力强，能快速掌握公司产品核心优势 4、表达流畅，性格开朗外向；参与过剧本杀类社交活动者优先考虑 5、富有激情、拼搏精神强、积极进取 [薪资福利待遇] 1、无责任底薪2700-6000元（根据面试情况及同行经验定薪） 2、提成比例5%—20% 3、每月设有固定奖励机制+团队激励活动 4、工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日按规定休假 5、其他福利：五险保障，生日节日礼品发放，定期组织团队建设活动

上班时间下午6点到晚上2点 工作轻松

电话销售，凭自己能力

1商企楼园长 负责团队管理，带领团队完成销售任务 2商企经理 负责联通集团、公众客户业务营销推广 工作时间自由、无需打卡适合宝妈及灵活就业人员

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，终止罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益补偿金申请等 帮扶机制： 1、多维度培训体系：覆盖项目认知、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一导师制度：采用师徒制模式，提供全程陪伴式成长支持，助力从入门到精通 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类疑问 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业素养高效处理客户法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新业务方向，保障项目生命力与可持续发展 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信渠道与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行系统化分类管理，长期维系客户关系 4、工作时段灵活可选（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 岗位职责： 1.为客户提供专业的商务咨询与全流程支持，保障服务环节高效运转。 2.持续维护并深化客户关系，运用沟通技巧提升客户体验与满意度。 3.主动参与团队协作，协同达成整体商务目标。 4.不断优化操作流程，提升工作效率与服务质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能与客户及同事顺畅交流。 2.对商务服务领域有高度热情，适应能力强，能快速融入工作节奏。 3.学习能力强，善于分析问题并独立应对和解决实际工作挑战。 4.保持积极进取心态，面对压力能够耐心专注、稳定发挥。 福利制度： 国家法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇+不定期团建活动 月度、季度、年度评优奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业技能培训，公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

岗位职责： 1、落实产业链招商工作，深度发掘产业相关目标客户资源； 2、跟进意向客户及目标企业，开展沟通、洽谈、签约及后续合作事宜； 3、拓展招商合作渠道，整合中介、企业服务单位、政府部门等资源网络； 4、协助入驻企业推进项目落地，并协同提供相关企业支持服务； 5、与入驻企业维持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 任职要求： 1、*****，大专及以上学历，能力突出者条件可适度放宽； 2、具备较强的应变能力、人际交往能力、商务谈判技巧及渠道开发经验； 3、拥有敏锐的市场洞察力与产业分析能力，善于创新服务模式； 4、熟悉创业型、科技型企业运营特点，具备企业客户资源者优先考虑。

主要负责公司人员招聘相关工作 上班时间：中午9:30—18:30 每月休息4天，固定每周一公休 综合收入3000至5000元 工作地点：达州市通川区朝阳西路邮政花园小区旁星播互娱上二楼

对接好客户

上班时间下午6点到晚上2点 工作轻松

岗位职责： 1.负责招商项目的市场调研与潜在客户开发，制定并执行招商计划 2.拓展并维护优质商户资源，完成招商目标及商务谈判工作 3.协调内外部资源，推动项目落地，提升入驻率和品牌影响力 4.收集行业动态与竞争信息，优化招商策略，提升整体招商效率 5.配合运营团队做好商户入驻后的对接与服务支持工作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和商务谈判技巧，有招商或销售类工作经验者优先 2.熟悉招商流程，具备较强的市场分析与客户开拓能力 3.工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的外出拓展与拜访任务 4.学历不限，对招商工作有热情，具备较强学习能力与抗压能力 5.有相关行业资源或成功招商案例者可适当放宽条件