
缝纫机工,车工,高车工,平车工
5000-10000元/月
缝纫工平车工保险餐补11-20人月结兼职全职
工厂直招,在上海青浦,箱包厂招大量平车工(5000-10000),高车工(7000-12000),缝纫机工。主要对布料裁片进行车缝作业,工作轻松,18~50岁,要视力好,无色盲近视老花散光等眼科急病,学历不限,性别不限,工作能吃苦耐劳,干活手脚灵活,服从安排,长白班无夜班,无不良嗜好,熟练工优先,公司主要生产工具箱包。
熟练缝纫工瑜伽服厂长白班
8000-9000元/月
平车工缝纫工包吃20人以上月结全职长白班
本工厂近期大量招聘如下岗位:
熟练缝纫工数名
长白班,免费工作餐,提供住宿
缝纫工工资标准:
18-48周岁25元/小时
(平车 拷边 套结 三针五线,两种车位即可)
18-48周岁24元/小时(平车必须稳 熟练)
面试具备技能:平车(刀车)
月综合工资7000-8500元
离职提前三天申请
工作时间8:00-20:00-22:00
提前约面试
盐城大丰区岗位名称:细纱挡车工(对班);岗位要求:1.吃苦耐劳;2.无色盲;3.年龄在
8000-10000元/月
挡车工包吃高温补贴社保包住6-10人月结全职
岗位名称:细纱挡车工(对班);
岗位要求:1.吃苦耐劳;2.无色盲;3.年龄在30-48岁之间;
薪资待遇:月薪8000~10000元,上对班,五险一金。
服装厂缝纫车工
5000-10000元/月
缝纫工缝制工平缝工包吃6-10人月结兼职假期工全职
睡衣 基础款 吊带裙 吊带短裤 短袖短裤长裤 短袖裙
岗位职责:
按照生产计划和工艺要求,熟练操作平缝机、包缝机等缝纫设备完成服装/家纺等产品的缝制工作
保持工位整洁有序,遵守安全生产与车间管理规范
任职要求:
1.对缝纫工作有热情,责任心强,具备良好的手工协调能力与耐心细致的工作习惯
3.有缝纫相关经验者优先,无经验者可提供岗前带教培训
4.身体健康,能胜任坐姿长时间作业,无传染性疾病及职业禁忌症
5.学历不限,年龄18-45周岁,男女不限
港资企业(长白班)猫人制衣厂 招缝纫工 包吃住 补贴福利齐全
6000-8000元/月
缝纫工包吃包住20人以上月结全职缝纫
港资企业(长白班)猫人制衣厂
工作时间:长白班 (单休)7:30-19:30
缝纫工50人
职位要求:18-50岁,会熟练操作缝纫设备,身体健康,有服装厂工作优先,工资5500~8500+元(年龄超1-2岁需提前讲)
1、公司提供免费吃住,工作和生活环境全部有空调,住宿4人间上床下桌;各项补贴50-300,新人入职补贴500-1000,水电及交通补贴50-150元。
2、每月发放全勤奖500元、工龄奖20-200元;
3、所有节假日发放礼金或礼品、生日发放礼品
长兴夹浦招缝纫工和学徒工,长白班包吃月薪7000以上
5000-10000元/月
缝纫工包吃保险社保包住20人以上月结全职
[烟花][烟花]长兴长白班招聘普工学徒
◎ 熟练绗缝机操作员:20名要求:男女不限, 初中及以上学历,身体健康,吃苦耐劳
年龄:18—45周岁
薪资待遇:计件工资:5000-9000元/月
◎ 缝纫工多名 男女不限,年龄18-50岁,初中以上学历,身体健康,吃苦耐劳;长白班,计件工资:5500-10000元/月
学徒若干名:工人为主
优势:简单易学 主要是踩四条边 想学个技术的优先录取
福利:入职缴纳社保,生日福利,三节福利,高温补贴,餐补、租房补贴等
地址:夹浦
缝纫工/长白班
7000-9000元/月
平车工缝纫工保险餐补包住20人以上月结全职长白班汽车缝纫工新能源汽车缝纫
长白班【25元】/小时
3个月—长期
一定要熟手缝纫工,生手不要
需熟练操作平车、高车、同步车等,年龄18-45岁,工时稳定!
薪资待遇
时薪25元/小时,月综合收入7500一8500元
早8工作到晚上8点下班,餐补15元/天,包住水电费平摊
每月10号准时发放上月工资,绝不拖欠
缝纫工
1-1.1万元/月
缝纫工平车工花样机包吃餐补包住20人以上月结
包厂招工50名,高车,平车,电脑花样机,台面,熟练工,(保底加计件6000+)包吃包住,单间(自己家自己厂房)每月五号发工资,(准时)熟练工优先,(另招有经验组长3名8000-10000)靠谱,挣钱的联系,地址白沟ct机工业园区,
普工
8000-10000元/月
平车工缝纫工锁边工20人以上月结全职
岗位职责:
1.按照工艺要求和样衣标准完成服装缝制、锁边、整烫等工序
2.熟练操作平车、拷边机、打枣机等缝纫设备,确保作业质量与效率
3. 配合质检人员进行自检与互检,及时修正偏差,降低返工率
4. 保持工作台面整洁,规范摆放物料与工具,遵守安全生产操作规程
5.积极参与班组协作,按时完成生产计划及临时加急任务
任职要求:
1.有缝纫相关工作经验者优先,无经验者可提供带薪岗前培训
2.动手能力强,眼手协调好,能适应流水线节奏
3.工作认真细致,责任心强,具备基本的质量意识
4.身体健康,能长期稳定在岗,服从生产安排
5. 初中及以上学历,能识读简单工艺单和操作指引
超市配送生鲜水果蔬菜日用品提供车
9000-12000元/月
货物配送包住包吃6-10人周结全职
工作内容:骑两个轮电瓶车配送超市里的瓜果蔬菜生鲜百货日用品等
工作要求:年龄在18到50周岁,会骑车,会看导航,没有犯罪记录,身体健康,
工作时间:早上10点到14点,下午17点到21点,每天8小时
福利待遇:提供车和住,0元入职,人走账清
薪资待遇:8小时8000到15000元
工资结算:月结,周结
裁剪21一小时长白班
5000-7000元/月
裁剪工20人以上月结
1.不包吃住
2.会用剪刀手工活21一小时
3.长白班 早8晚8
4.空调坐班
裁剪工1-2人月结
招聘:裁剪工
薪资:5000-7000元/月
职位详情:
根据生产需求按时保质保量的完成布料裁剪工作任务
裁剪/缝纫学徒岗位
7000-9000元/月
裁剪工包吃月结
裁剪工无需工作经验
缝纫工可站可坐
纯工价24元/小时
招聘岗位:
缝纫工:女生42岁以下,男生40岁以下,需有缝纫经验,男女不限,24元/H,月入8000+
裁剪工:男女不限,38以下,女性身高160以上,男性身高170以上(机器较高,矮了有操作风险)20元/H,月入6000+
工作时间:两班倒8-8,计11.5H
吃:包吃工作餐
宿:150元/月,水电费均摊:宿舍4-6人/间。
体检:缝纫、操作常规体检,裁剪需要加一项噪音体检
15号发工资,每周可预支
集合时间:每周一三五11-12点请准时
自动裁剪
5000-6000元/月
裁剪工餐补高温补贴包吃1-2人月结
主要负责自动裁床机头操作,排唛架,分片等工作!
要求工作认真负责,能吃苦耐劳!服装行业有经验者优先!
公司有月休,节假日有员工福利以及年终奖,包工作餐!
帽子设计师 (MJ000126)
1.1-2.2万元/月
服装/纺织设计经验不限本科配饰设计帽子
职责描述:
• 依据公司产品的定位与风格,结合市场需求开展帽子的设计开发工作
• 负责流行趋势及热门元素的信息搜集与整理
• 开展竞品、国际品牌以及时尚热卖款的市场调研与分析工作
• 对接供应商,跟进产品打样、修改与优化,确保样品符合设计预期
• 整理帽子的产品特点、面料材质及核心卖点等相关文档资料
任职要求:
• 设计类专业背景,本科及以上学历,具备2年以上相关设计领域工作经验
• 熟悉帽子、头饰及小配饰的设计与生产工艺流程
• 熟练使用各类相关设计软件工具
• 具备良好的信息整合、分析与预判能力,掌握配饰搭配、色彩运用及美学知识,时尚敏感度高
• 沟通协调能力强,工作条理清晰,责任心强,具备良好的团队协作意识
设计买手
1.5-2.5万元/月
服装/纺织设计5-10年本科周末双休外套面料辅料采买衬衫潮流趋势调研五险一金现场办公买手服装女装箱包裙装西服
岗位职责:
1、洞察市场动态与流行趋势,把握时尚风向,结合品牌定位与风格调性,主导每季新品设计开发及外部爆款引进,统筹内外部设计资源整合与新款采买工作;
2、深入了解账号属性与产品受众特征,精准把控自主品牌商品定位,负责服装选款与买手决策,汇总市场反应与销售数据,依据数据分析结果规划后续采买策略;
3、熟悉国内外线下批发渠道与线上零售生态,高效整合供应商资源(涵盖批发市场、生产工厂、设计工作室等第三方品牌资源),根据品牌发展需求拓展优质新供方,确保款式多样性与品质稳定性;
4、广泛收集市场信息,对标主流品牌进行深度分析,挖掘潜在产品需求,预判并捕捉契合账号粉丝群体画像的新兴流行元素;
5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、服装设计专业背景,具备5年以上中高端女装或奢侈品类电商服装设计经验者优先考虑;
2、具有敏锐的时尚感知力与出色的潮流预判能力,判断准确;
3、熟练掌握服装版型结构与面料特性,专业功底扎实。
珠宝设计主管
3.5-5万元/月
服装/纺织设计3-5年本科配饰设计设计经理潮流趋势调研
职责描述:
1、主导品牌商品的设计与开发全流程工作;
2、制定品牌设计策略,开展市场调研,统筹研发团队完成季度产品企划方案;
3、监督系列设计稿件进展,为设计师及买手提供专业指导与优化建议;
4、依据企业与品牌整体发展战略,明确年度产品目标、发展路径及市场布局,推进产品定位、风格设定及各季产品落地执行;
5、科学规划商品延伸方向,制定针对性的产品开发计划并推动实施;
6、全面管理研发设计与买手团队的日常运作与人员配置。
任职要求:
1、本科及以上学历,珠宝、配饰、服装设计等相关专业背景;
2、具备6年以上时尚配饰研发团队管理经验,其中至少3年担任主设职务;
3、熟悉时尚潮流动态,能够洞察市场需求,精准预判流行趋势与色彩走向;
4、具备出色的组织协调能力、数据分析能力,以及良好的口头和书面表达水平;
5、具有全局视野、敬业精神、较强的抗压能力与高度的工作投入度。
资深服装设计专家
1.5-2万元/月
服装/纺织设计10年以上本科五险一金带薪假期现场办公饰品周末双休服装鞋履
岗位职责:
1.精通女装全品类的产品开发流程;
2.整合流行趋势信息,结合商品需求与企划方案,拟定设计方向及研发策略,制定主题性企划内容;
3.依据企划方案,主导或指导设计项目的评估与论证,确保项目在风格、搭配、色彩、材质、连带销售及工艺等方面的可行性与实效性;
4.系统性研究行业发展趋势与设计潮流变化,持续提升公司核心业务的竞争力与盈利能力;
5.结合公司战略目标,参与流程与制度建设,主导所辖领域内业务流程的设计与优化,保障各环节协同高效;
6.根据产品战略、竞争策略及工艺标准,牵头推进产品工艺的改进、升级或重构,强化产品质量、成本与效率优势;
7.拆解开发计划,制定可执行的进度安排,组织并督导团队完成设计开发任务,根据实际成果及时调整方案,确保计划按时落地;
8.组织按系列和波段进行产品搭配,协同商品部门优化上货陈列节奏,整合系列化产品结构;
9.遵循公司管理制度,主导或参与重大技术与质量问题的处理,保障运营稳定;
10.跟进样衣制作与修改过程,审核设计与工艺细节,提供专业指导,严控开发成本;
11.负责团队人员管理、内部流程建设与优化,配合人力资源部门完善绩效考核机制,提升整体工作效率;
12.持续跟踪分析本品牌及竞品的销售表现,为后续产品开发提供数据支持,及时推动新款补充;
13.完成上级领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1.服装设计相关专业本科及以上学历,全球TOP前100院校研究生优先;
2.具备10年以上时装设计开发经验,其中至少4年担任同级别岗位,熟悉中淑或大淑高端女装品牌运作;
3.具备全年产品结构规划能力,精通服装生产工艺,沟通顺畅,所跟进产品具备优良质感;
4.熟悉面辅料应用与版型工艺,具备出色的团队管理、沟通协调及项目统筹能力;
5.情商高,抗压能力强,具备良好的协作与应变能力。
资深服装设计专家
1.5-3万元/月
服装/纺织设计5-10年大专服装潮流趋势调研设计初稿
工作职责:
1、统筹市场信息的搜集与整理,开展流行趋势研究,定期对流行元素如色彩、材质、风格、款式等进行分析,并形成市场预测报告;
2、协同设计总监制定产品企划方案,带领团队推进研发计划(包括主题、色系、品类、结构及面料的设定),并根据市场反应优化产品架构,提出切实可行的调整策略;
3、主导产品研发全流程,掌控整体方向与进度安排,确保各阶段计划科学合理,并按时落地执行;
4、负责设计团队日常开发管理,监督全年开发关键节点的落实,涵盖图稿审核、样衣审版、定版扩色及产品组合搭配等工作,确保设计在款式、色彩、面料等方面契合品牌调性与市场潮流;
5、持续推动爆款产品的创新研发,拓展新品类的价值增长点。
任职要求:
1、具备5年以上知名服装品牌从业经历,拥有全品类操作经验,具备扎实的设计研发实力,能独立完成系列化设计(非电商快反类开发),对流行趋势感知敏锐,审美水平突出;
2、精通面辅料特性、图案设计及制作工艺,能够将专业知识有效应用于服装创作中;
3、高度关注时尚动态,擅长捕捉并转化流行元素至实际设计应用;
4、具备完整的成衣设计能力,市场洞察力强,能精准判断行业走向并分析成衣趋势变化。
我们能提供:(福利待遇)
1、晋升、薪酬机制:完善的晋升通道、年度调薪等相关激励制度;
2、培训:除部门内部专业培训外,公司设有《人力资源培训组》,统一组织员工职业发展相关培训;
3、食宿安排:公司为员工免费提供食宿,自建食堂环境整洁,三餐供应丰富多样,选择性强;周边配套员工公寓,配备独立单间,房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具(均配席梦思床垫);
4、社保:依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险;
5、假期:入职满一年员工可享5天带薪年假,同时按规定享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类有薪假期。
服装设计专员
1.5-2.5万元/月
服装/纺织设计5-10年本科3ds MAXPS周末双休AI制定工艺文件CorelDRAW潮流趋势调研五险一金带薪假期现场办公服装设计初稿女装打板与样衣制作
岗位职责:
1、依据公司年度经营目标,协同品牌季度产品开发方向,拟定每季每月的产品开发排期;
2、研究国际国内流行趋势,结合市场需求与历史销售数据,制定系统化季度规划,涵盖主题设定、系列划分、品类结构、款式设计、尺码分布、定价策略、数量配置、上新节奏及成本控制等完整方案;
3、与版型师、样衣制作人员紧密配合,推动服装从创意构思、打版调整、样衣产出、成衣拍摄至新品上市的全流程执行;
4、掌握产品在成本核算与生产工艺方面的关键要素,全程跟进样版进度并进行有效管理;
5、负责优质商品的选款、议价与采购工作,监控大货交期与品质表现,如实监督合同履约过程;
6、对门店销售数据进行深入分析,动态优化商品结构与库存配比,提出有效的营销策略及折扣调整建议,助力门店业绩提升,减少季末滞销风险;
7、为运营及品牌推广团队提供清晰的商品定位支持,包括市场风格导向、穿搭组合建议以及色彩、材质、版型、款式等核心卖点说明资料;
8、关注同类型品牌及市场竞争动态,结合品牌自身定位与特点,定期收集有助于品牌成长的行业信息,并形成分析报告;
9、完成上级领导安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,服装设计或艺术类相关专业背景,具备5年以上女装设计岗位工作经验;
2、熟练操作PS、AI、CorelDraw等设计类软件工具;
3、拥有良好的美学素养,具备敏锐的市场洞察力和独立创新意识;
4、具备较强的沟通协调能力,工作态度认真细致,心理素质良好,能适应高强度工作节奏,富有团队协作精神;
5、对时尚潮流有深刻理解与前瞻性判断能力,能够精准把握流行趋势,审美出众,视角独特,经验丰富;
6、具有独立主导女装设计项目经历者优先考虑。
服装设计主管/设计经理(男女童装方向)
1.8-3.5万元/月
服装/纺织设计5-10年大专包食宿(有外宿补贴)周末双休发展空间大
工作职责:
1、开展市场调研,掌握国内外市场流行趋势及各品牌最新动态;
2、主导产品开发与设计工作;
3、每季面料及辅料的开发与整合;
4、统筹设计团队日常运作及工作任务安排;
职位要求:
1、大专及以上学历,服装设计相关专业;
2、具备5年以上服装设计领域工作经验,其中至少2年团队管理经历;
3、具备敏锐的市场感知能力,能精准捕捉市场变化与潮流方向,具有良好的沟通协调能力和团队协作意识,责任心强;
4、能够独立完成产品开发,并具备整盘货品策划能力;
福利待遇:提供免费公寓式住宿和自助三餐,平台大,发展机会多,周末双休;
外地候选人可安排线上视频面试,复试阶段公司承担往返机票/高铁费用;
服装设计师、主设计师、设计经理岗位均有招聘,根据个人能力定岗定薪;
设计类岗位薪酬结构:税后底薪+提成
服装设计专员
1-1.5万元/月
服装/纺织设计5-10年本科五险一金现场办公周末双休服装设计初稿女装潮流趋势
职位详情:
1、主导品牌女装每季的设计与开发工作;
2、根据品牌年度研发规划,推进灵感构思、款式创作,掌控当季整体产品调性、主题方向、系列划分及波段安排,统筹面料选择、流行色彩应用与工艺设计等要素;
3、按照既定的产品开发节奏,在规定周期内高效完成高质量的设计图稿任务;
4、落实公司每月设计目标,完成产品设计输出、工艺单编制,跟进样衣制作流程,确保设计理念通过样衣准确呈现,协同版师完成打版、审版及样衣修正,保障样板精准落地;
5、负责全品类产品的搭配设计,并参与Lookbook拍摄相关工作。
任职要求:
1、服装设计相关专业本科及以上学历,具备5年以上品牌女装设计岗位工作经验;
2、具备扎实的手绘能力,熟练操作各类电脑设计软件;
3、精通品牌服饰设计与开发全流程,拥有较强的版型把控经验及面辅料应用能力;
4、持续关注时尚动态,了解市场需求变化;
5、具有出色的创意表现力与设计执行能力,工作认真负责,善于团队协作,能适应高强度工作节奏。
服装设计主管
3-5万元/月
服装/纺织设计10年以上硕士饰品皮具鞋履外套制定工艺文件T恤/卫衣潮流趋势调
岗位职责:
1、精通女装全品类的产品开发流程;
2、整合流行趋势信息,结合商品需求与企划方案,拟定设计方向及研发策略,输出主题企划内容;
3、依据企划方案,主导或组织设计项目的评估与评审,确保设计方案在风格、搭配、色彩、材质、连带销售及工艺可行性等方面的合理性与有效性;
4、系统性研究行业趋势与设计潮流变化,持续提升公司核心业务的市场竞争力与盈利能力;
5、围绕公司战略目标,参与制定相关管理制度与流程,主导所辖领域内流程体系建设,保障各环节衔接高效顺畅;
6、基于产品战略与竞争策略,结合设计开发工艺标准,主导产品工艺优化、升级或改造,增强产品质量、成本与效率优势;
7、分解开发任务,制定可执行的进度计划,组织并推动部门完成设计开发工作,根据实际进展及时调整方案,确保项目按时落地;
8、组织按系列和波段进行产品搭配,协同商品部门优化上货陈列安排,完善系列产品整合;
9、依照公司制度,主导或参与重大技术、质量问题的处理,保障业务稳定运行;
10、跟进样衣制作与修改过程,审核设计与工艺细节,提供专业指导,有效控制开发成本;
11、负责团队管理、内部流程搭建与优化,配合人力资源部门构建绩效考核机制,提升整体工作效率;
12、跟踪分析销售数据及竞品动态,为后续产品开发提供决策支持,及时规划补充新品;
13、达成开款率、爆款率、利润目标及相关指标要求;
14、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、服装设计相关专业本科及以上学历,全球TOP前100院校研究生优先;
2、具备10年以上时装设计开发经验,其中至少4年同级别岗位工作经验,熟悉中淑或大淑高端女装品牌运作;
3、具备全年产品结构规划能力,精通服装生产工艺,沟通能力强,所跟进产品具备较高品质感;
4、熟练掌握面辅料应用与服装版型工艺,具备出色的团队管理、沟通协调及项目统筹能力;
5、情商高,抗压能力强,具备良好的跨部门协作与应变能力。
服装样衣工
7000-10000元/月
样衣工餐补社保1-2人月结
能够独立完成样衣制作自裁自检吃苦耐劳有10年以上的工作经验在定制店工作经验优先年龄30~50岁
栏目概述
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