招聘：试验室副主任 薪资：18K/月 一、岗位职责 1.执行现行的试验规程、法律法规以及交通、住建行业管理要求，确保母体试验室各项工作规范开展； 2.建立、健全母体试验室相关的工作制度、管理制度/办法、安全管理制度、岗位职责等，并按照制定的制度落实相关管理措施，使制度的执行持之有效。 3.对母体试验室各科室日常工作的开展要有横向及纵向的管理，首先是对试验室的人员进行有约束且有制度的管理，其次是对试验检测工作各岗位（尤其是直接下属）要有定性及定量的管理。保证人员、设备、检测等日常工作正常开展。 4、协助主任加强材料部试验室建设，主持材料检测部门日常各项工作开展；审核出具的检测报告，确保检测报告的真实性、准确性和及时性； 5.有良好的协作精神，能吃苦耐劳，服从工作安排。能力出众者，作为公司重点对象培养。 二、任职要求 1、具有10年以上交通、住建行业的材料试验检测相关工作经验，5年以上母体试验室工作经验及管理团队的能力；具备审核本部门内相关试验报告的能力； 2、具备较强的组织与协调沟通能力、执行能力、抗压能力和学习能力，具备良好的敬业精神和职业道德； 3、具有公路水运检测工程师证书和中级职称，高级职称或多证书者优先考虑；熟悉建筑幕墙、建筑节能、室内空气质量等优先考虑； 4、本科以上学历，土木工程类相关专业。

任职要求： 1、负责洁净车间日常作业（含医疗产品包装、检验或设备操作等）； 具体岗位将在面试时结合个人经验安排。 2、完成日常生产任务； 3、按要求落实上级主管分配的各项操作指令。 任职要求： 1、具备高中或中专及以上学历，身体健康，责任心强。 2、具备良好的沟通理解能力；工作细致；思维敏捷，积极主动——不符合此项者请勿投递。 工作时间： 8:30-17:30，午休1小时，下午休息0.5小时；18:00起连班至20:30，超出8小时部分均计为加班。 需参与倒班，每2-3周轮换一次，每次连续上班2周；夜班享有50元/晚补贴。 周六固定加班，周日固定休息。 加班工资标准：平日19.5元/小时；周末26元/小时。 薪资结构：底薪4000~4500元+加班费（月均约2000元）+餐补（每餐13元）+五险+商业险。不提供住宿。综合月薪可达6500元以上。 每月5日发放工资，发放至农业银行卡。

衔接生产与实验环节，纠正技术偏差。 执行工艺流程与实验计划，调整优化参数。 管理实验及生产数据，追踪潜在质量问题。 统一负责记录整理与归档工作。 把控技术操作安全规范。 促进实验成果落地应用，提出改进反馈建议。

【工作职责】 (1) 负责本部门日常运营管理工作，统筹质量、技术、物资、环境、安全及劳动纪律等方面的事务，监督并推动团队成员切实履行岗位职责； (2) 科学调配人力与资源，合理规划检测任务进度，确保各项检测工作按时、优质、高效完成； (3) 参与仪器设备及标准物质的选型与验收，负责本部门设备的日常运行管理及维护保养工作； (4) 组织编写本部门相关技术文件，包括作业指导书、检测方案、仪器操作规程、期间核查程序及比对验证试验计划等； (5) 配合开展功效检测报告的审核与把关工作； (6) 针对内部审核发现的不符合项进行原因分析，制定纠正措施并推动落实整改； (7) 完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职资格】 (1) 学历与专业：本科及以上学历，化学、生物技术、生物工程、生物医学、食品等相关专业背景； (2) 工作经验：具备5年以上化妆品功效实验室从业经历，其中至少3年团队管理经验；具有功效类化妆品实验室管理背景，或在第三方检测机构、药监系统检测中心工作经历者优先；有CMA/CNAS项目实施经验者优先； (3) 法规与标准：掌握《认可准则》及其应用说明、《评审准则》相关规定，熟悉化妆品及其原料检测业务及相关管理体系，熟知《化妆品监督管理条例》《化妆品功效宣称评价规范》《化妆品分类规则和分类目录》《化妆品标签管理办法》；了解《化妆品安全技术规范》、GB 15979、QB/T 4256等相关标准要求； (4) 方法与仪器：掌握化妆品功效与安全性评估方法及结果判读标准；熟练操作VISIA-CR、Corneometer、Tewameter、皮肤pH计等皮肤功能检测设备；具备ICP、测汞仪、GC/LC、微生物分析等通用分析仪器使用经验者优先； (5) 管理与沟通：具备良好的团队组织、流程优化、跨部门协同及客户对接能力，思维严谨，注重数据准确性与结果导向。

实验室化验员招聘启事 岗位名称 实验室化验员 岗位职责 1. 负责原料、半成品、成品的常规理化及微生物检测，严格遵循检测标准与操作规程。 2. 准确记录实验数据，撰写检测报告，确保数据真实、完整、可追溯。 3. 维护实验室仪器设备，定期进行校准、清洁与保养，保障设备正常运行。 4. 管理实验试剂、耗材，规范存储与使用，做好领用登记。 5. 遵守实验室安全规范，排查安全隐患，参与实验室环境维护。 任职要求 1. 大专及以上学历，化学、生物、环境工程等相关专业优先。 2. 具备1年以上实验室化验相关工作经验，熟悉常规检测方法（如滴定、分光光度法、微生物培养等）者优先；公司提供系统培训。 3. 能熟练操作pH计、天平、离心机、紫外分光光度计等常用检测仪器。 4. 严谨细致、责任心强，具备良好的数据分析能力与问题解决能力。 5. 遵守实验规范，重视安全操作，有良好的团队协作与沟通能力。 薪资福利 1. 月薪4000-8000元，根据学历、经验及技能水平面议，另有绩效奖金、年终奖金。 2. 五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检。 3. 提供专业技能培训、晋升通道，完善的职业发展体系。 4. 舒适的实验室工作环境，团队氛围融洽，提供工作餐补、交通补贴。 应聘方式 1. 简历投递邮箱：[@qq.com]，邮件主题注明“实验室化验员+姓名+联系方式”。 2. 联系电话：[]（工作时间：9:00-18:00）。 3. 公司地址：福建省漳州市漳浦县赤湖皮革工业园289号 温馨提示 1. 我们将在收到简历后3个工作日内筛选，符合条件者将电话通知面试。 2. 面试时请携带个人学历证书、技能证书等相关材料复印件。

岗位职责： 1、负责原料、中间体及成品的化学分析与质量控制工作，编制检测报告。 2、参与分析方法的研发、优化以及仪器设备的日常维护。 3、协助处理偏差，开展根本原因调查并支持纠正预防措施的落实。 4、开展药品生产用原料检验、成品检验及成品稳定性研究。 任职要求： 1、掌握药品检验相关技术，了解药品生产GMP规范； 2、熟练操作液相色谱仪、气相色谱仪等常规检测设备； 3、具备实验室运行与管理的基本能力； 4、持有微生物检测相关证书或药品生产内审员资质者优先； 5、具有制药企业或第三方检测机构从业经历； {！！！上班时间：上午8:00-12:00下午13:00-17:00周天休} 岗位职责： 1、负责原料、中间体及成品的化学分析与质量控制工作，编制检测报告。 2、参与分析方法的研发、优化以及仪器设备的日常维护。 3、协助处理偏差，开展根本原因调查并支持纠正预防措施的落实。 4、开展药品生产用原料检验、成品检验及成品稳定性研究。 任职要求： 1、掌握药品检验相关技术，了解药品生产GMP规范； 2、熟练操作液相色谱仪、气相色谱仪等常规检测设备； 3、具备实验室运行与管理的基本能力； 4、需具备3年以上FDAcGMP工作经验，持有USP培训证书者优先； 5、具有制药企业或第三方检测机构从业经历； {！！！上班时间：上午8:00-12:00下午13:00-17:00周天休}

职责描述： 1.掌握无碱速凝剂的合成工艺及检测方法； 2.承担混凝土外加剂的配方试验与技术现场支持工作； 3.负责与试验室、业务部门及相关单位的对接与协作。 任职要求： 1.年龄20~50岁，中专及以上学历，化学、材料学、材料科学与工程、无机非金属材料等相关专业优先； 2.具备混凝土外加剂试配经验者，学历或专业条件可适当放宽，会驾驶且能适应必要出差者优先考虑； 3.了解混凝土基础知识，掌握混凝土外加剂相关的国家及行业技术标准； 4.可独立开展外加剂配比试验工作； 5.工作认真负责，具备较强的服务意识、抗压能力及团队协作精神； 6.具备良好的沟通技巧，应变能力强，善于组织与协调。

实验室测试员 一、工作内容： 1. 按标准完成半成品及成品的物理性能检验任务； 2. 发现检测异常情况时，第一时间向班长汇报； 3. 参与实验室各类检测设备的日常巡检与维护保养； 4. 学习并掌握实验室工艺检测相关知识。 二、任职要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 能够适应实验室作业环境； 3. 工作认真细致，具备良好的执行力。 三、薪资待遇： 1. 工作时间：8:00-20:00，实行12小时两班倒（每两个月轮换一次班次，夜班连续工作14天）； 2. 薪资水平：月收入约5500元（入职后工作稳定并通过考核取得证书可享600元补贴）。 四、职业发展路径： 检测员（5500）→ 班长（8000）→ 质检工程师（10000）→ 课长（12000） 公司福利待遇： 1. 食宿安排：提供早、中、晚及夜宵点心，住宿为4人小区式公寓； 2. 薪酬福利：包含加班费、绩效奖金、全勤奖励、工龄津贴、五险、年终奖金、生日活动、学历补助、夫妻房补贴； 3. 生活配套：配备夫妻房、员工活动室、篮球场、羽毛球场、图书阅览室。

负责统筹、协调技术中心各团队成员推进以下工作： 1. 物理、化学检测方法及相关标准的拟定与完善； 2. 实验室技术文档的编制与管理； 3. 实验室CNAS认证体系的申报及年度审核工作； 4. 各类荣誉资质、政府资金支持项目的申请与跟进； 5. 部门制度优化，统筹各团队协作流程，提升成员专业能力与协同效率，确保公司下达任务高效落地。 专业要求：人力资源、工商管理、行政管理等相关专业本科及以上学历； 技能要求：具备扎实的团队管理实践经验； 其他要求：熟悉实验室检测流程，具有较强的分析能力及标准化文件编写水平。

1、岗位职责： 负责化工厂内水质分析仪表、气体分析仪、色谱仪、气体报警仪等设备的日常巡检、维护及故障检修工作。 2、任职资格： (1)机电、电气、自动化、仪表类相关专业背景，身体健康，年龄在20-48岁之间，具备相关工作经验者优先考虑。 (2)技术能力突出者可直接聘为工程师，薪资面议；无经验者经试用期考核合格后亦可录用，接受应届毕业生或实习生。 (3)工作态度端正，踏实肯干，具备良好的职业素养与积极心态； (4)具备较强的主动性和责任心，能适应轮班制工作安排。 3、待遇与福利： (1)工作时间：每天八小时，每月工作22天（支持双休）。 (2)薪资按技术水平面试确定。公司提供住宿，餐饮需自行解决。 4、职业发展空间： 公司为员工提供多样化的内部与外部培训机会。通过公司综合评估后，可逐步晋升至中级技术员、高级技术员、班组长、工程师、项目经理等职位。

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福建省福州市需要一位湘菜老师傅，要求有二十年厨师经验。脾气性格好打酱油高调子勿扰。可以带一个切配或者服务员。包吃住有夫妻单间。空调洗衣机设备齐全。 工资11000-12000 联系电话：

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招聘：质控综合室文员（环境、化学相关专业） 薪资：3000-4000 职位详情： 分部名称：实验室 工作时间： 上午：08:30-12:00、下午：13:30-18:00 【※公司福利：餐补，全勤奖，公费培训※】 1、负责编制、复核、打印、扫描检测报告； 2、负责排污许可管理平台信息填报； 3、负责公司收样、派样、退样、留样和样品处置工作； 4、负责试剂、耗材仓库管理； 5、负责采购相关工作； 6、部门经理安排的其他任务。 任职要求： 专科以上学历,环境、食品、药学、化学或其他相关专业。

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车间品检员 必须会看图纸和CAD软件操作。负责按生产计划执行相关材料、组件、成品的检验工作，记录并汇总数据；对检查出来的不良品及时通知相关管理人员，进行跟踪确认改善效果 薪资福利:5500 - 6500元/月，绩效奖金、节日福利、公司宿舍、免费食堂、缴纳医社保等福利 招工人数:1名 工作地址:福州市罗源县松山镇岐后村753号

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质检员薪资福利:3500-6000元，满勤奖、住房补贴、房租补贴、工厂有宿舍、食堂免费，医社保、产量奖、加班补助等，工厂自己订单，常年不断货，每月月底工资准时发放招工人数:10名

招装配工2名，测试工2名，打包工2包，长乐工业园区，

福州长乐联丰染整有限公司招聘品检员4人，要求初中及以上学历，薪资5500-7000元，地址福建省福州市长乐区松下镇军民路234号，联系人熊云，电话。

3年以上工作经验 1.建立和维护公司质量管理体系，确保有效运行并通过审核。 2.制定及更新产品检验标准、测试规范等各类质量文件。 3.负责供应商评审与管理，处理来料质量问题并推动改进。 4.监控生产过程质量，处理异常，确保工序产品符合标准。 5.负责成品最终检验与出货质量控制，确保产品符合客户要求。 6.主导处理客户投诉与退货分析，实施改进措施并跟踪效果。

招聘：质检员 薪资：5200-8000 1、按照检验规范要求对原材料、产线半成品、成品进行及时检验，并判断其合格性； 2、及时准确的进行各种产品制造过程的检验和监督工作； 3、认真填写相关的过程检验记录，并做好留存及整理工作； 4、在质量监督过程中发现重大问题，及时向上级汇报，并协助上级主管对异常品的跟踪处理； 5、配合生产部进行合格及不合格品的标识工作； 6、检验设备/仪器的保管和维护； 7、协助工程部门收集生产过程中的实验分析数据。

岗位名称：叉车工；打磨小时工；汽车配件厂品检员。岗位要求：1.叉车工：（1）持有叉车证书；（2）年龄1845岁；（3）能接受两班倒工作制。2.打磨小时工：（1）小学及以上学历；（2）年龄1845周岁；（3）适应两班倒工作制度，体格壮实。3.汽车配件厂品检员：（1）有品检工作经验；（2）负责汽车遮阳板生产及组装；（3）工作认真细心负责，服从现场管理。薪资待遇：1.叉车工：薪资未明确说明，但有包吃两餐和每月15号发工资的福利。2.打磨小时工：时薪20元，另有夜补8元、包吃住以及岗位补贴350元的福利，综合月薪6500～8000元。3.汽车配件厂品检员：薪资未明确说明，但工作时间和工作待遇应该有和厂内其他员工相似的制度。

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