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江苏苏州招跟单文员,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系何金娣
跟单员月结
招跟单文员, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系何金娣
苏州
12月22日 23:27拨打电话
跟单员餐补社保月结
岗位职责: 1、根据客户提出的要求进行方案配算报价 2、群内信息跟进回复 3、对有意向客户进行跟单 任职要求: 1打字快速一分钟打字45以上,熟练电脑快捷键并熟练掌握办公软件,如Word、Excel等; 2.工作细致认真,责任心强 3.逻辑思路清晰 4.灵活性强 5具备相关工作经验者优先考虑。年龄:30岁到40岁 薪资:5k-1w 上班时间:8:30-12:0013:00-18:00单休节假日按照国家规定休 交五险周一到周五包中饭公司不定期进行团建
跟单员包吃月结
招聘:日语跟单(经验不限 五险 包吃) 薪资:5000-7000元/月 岗位职责 1. 负责日语订单跟进,确保订单按时完成 2. 与供应商沟通协调,保证货物质量与交期 3. 处理订单异常情况,及时反馈并解决问题 4.按订单出货情况,根据实际情况,按时对账结算。 任职要求 1. 日语相关专业,没经验可以培养 感兴趣直接电话联系
苏州
12月17日 12:08拨打电话
跟单员月结
招聘:跟单(大专,0-1年) 薪资:5.5-9K/月 工作内容:1、负责接收客户订单,详细确认订单信息,并及时跟进订单的生产进度和出货进度。2、协助沟通协调处理生产异常情况,并及时向上级汇报。3、负责产品的出货及物流安排工作。4、跟进售后服务,协助处理退换货等事宜。5、对订单完成后的催款进行跟进工作。 职位要求:- 熟练掌握跟单流程,有较强的责任心和抗压能力。- 拥有1年及以上的跟单工作经验,熟悉订单管理和售后服务。 年龄要求:35岁以下 职能类别:助理业务跟单 关键字:业务跟单
苏州
12月18日 06:15拨打电话
跟单员月结
招聘:理单 薪资:6000-10000元 协助业务跟踪好客户所有的开发 大货订单 及时回复客户所需要的问题
苏州
12月26日 09:05拨打电话
跟单员月结
82,昆山世远物流有限公司,物流单证员,毛利,,昆山市开发区综合保税区新巷路116号,有保税区物流跟单经验;大专。薪资:4-5K
苏州 昆山市
12月22日 11:34拨打电话
跟单员包住包吃月结
招聘:跟单员(长白班 五险一金 包吃住) 薪资:4000-6000元/月 岗位职责: 1. 负责接收和记录客户的订单信息; 2. 跟踪订单的执行进度,确保订单按时完成; 3. 及时回复客户关于订单状态的查询,保持良好的沟通。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识; 2. 能够熟练操作电脑和办公软件; 3. 有责任心,能够承受一定的工作压力。
苏州
12月17日 12:27拨打电话
物流跟单
跟单员
跟踪车辆在途情况,登记报表,GPS回收 要求: 会使用办公软件,沟通能力强
跟单员
招聘:跟单学徒 薪资:面议 吃苦耐劳 不偷懒 有上进心,责任心 沟通能力强,会灵活变通 服从公司安排 有无经验都可,只要肯学
苏州
12月20日 21:11拨打电话
工厂文员产线文员包吃包住月结
招文员 【工作待遇】 1、(最少做1个月,也可以长期做)月保底到手工资8500---9500 2、其它奖励:根据公司盈利状况及员工表现,核发年终奖金。 3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月准时发放,不压工资 【工作内容】 1、工作环境舒适产线文员负责产线数据登记整理 【任职要求】 1、身体健康16-48周岁 【食宿安排】 1、统一发饭卡,刷卡吃饭,全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点,持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿,4人一间。独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
江苏苏州招3个临时包衣服的20一个小时有时间的联系我地址轮牛路88号
20元/时
临时工3-5人
招3个临时包衣服的 20一个小时 有时间的联系我 地址 轮牛路88号
苏州
12月27日 22:19拨打电话
临时工完工结算
招聘短期工,能做到腊月二十最佳 要求:18-45岁 薪资:200-230/天,岗位不同稍有区别,年前可以结清工资 联系人:杨经理 电话/: 公司地址:张家港市塘桥镇妙桥镇卢厅路
苏州 张家港市
12月27日 22:19拨打电话
印刷厂1-2人月结
【庞东路SMT】男女不限18一40 月结 同工同酬发工资(底薪+加班+全勤+补贴等,平均工资5500-7500),(发工资时需在职才报),住宿每月,不住补100,按天折算,水电均摊; 岗位: 缺1个PCBA外观维修 操机3人:AOI 2人:印刷1人:备料4人:插件:QC;洛铁; 另招 组长、技术员 (正式工)需要电路板SMT工作经验 所有员工,离职必须写离职单,。。
苏州
12月27日 22:18拨打电话
江苏苏州招腻子/大白/墙漆
腻子工大白工
苏州市招腻子/大白/墙漆
苏州
12月27日 22:17拨打电话
保姆1-2人月结
狮林苑228号找钟点工,6一11点,早饭和饭,加卫生,能流做,一家4口人,工资4200元单休,也可以面谈,有想做联系我,安排面试。
苏州
12月27日 22:15拨打电话
跟单员社保月结
招聘:仓管跟单 薪资:4.5K-6.5K 要求:1.22-35岁,熟悉电脑操作,热爱本职工作,买社保。月休4天。 2、熟练使用常用办公软件; 3、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感;
江门
12月27日 21:57拨打电话
跟单员餐补保险高温补贴社保6-10人月结全职接受小白无经验
岗位职责: 我们的工作内容内容主要包括:接收订单,核对货物信息;跟进货物运输进度,与运输部门及客户保持沟通;处理运输中的异常情况,如延误、货损等;协助客户查询货物状态;整理和归档跟单相关文件。 任职要求: 1.细心负责,有较强沟通能力 2.熟练使用Excel及办公软件 3.能接受电商节奏,有抗压力 4.有相关经验或电商专业优先 薪资待遇: 底薪4000+餐房补500交通费200+绩效500~1200 上班时间: 朝九晚六周末双休
跟单员
5000-7000元/月
跟单员餐补1-2人月结全职
对接供应商,会看图纸,会开车
物流跟单
跟单员
每天跟踪物流信息,订单统计
物流跟单客服
6000-8000元/月
跟单员社保1-2人月结全职
一、岗位职责 1.负责“深圳机场国际出口货物”从前置仓至机场货站的全流程地面服务跟踪,监控货物运输状态,确保按时完成入仓、安检、交单等出运流程 2.协调内部(操作、仓库、运输等)团队及客户,及时处理运输异常情况 3.及时高效回复客户邮件、电话及在线咨询,解答我司业务相关流程、时效、费用等各类问题 4.负责日常客户订单接收、报价、运输计划安排及系统录入,跟踪货入园情况,完成费用核对及录入,确保数据准确性。 二、任职要求 1.大专及以上学历,物流管理、国际贸易、航空运输相关专业优先; 2.1年以上国际物流/空运操作经验(优秀应届生可适当放宽) 3.具备跨部门协调能力,能快速反馈并解决突发问题; 4.语言表达清晰,擅长与客户沟通。 5.能适应快节奏工作,能承受节假日/航班高峰期的加班压力。 6.对运单号、航班号、费用数据等高度敏感, 7.具备团队协作精神,主动配合完成目标。
面料技术工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年中专及以上
1.驻点苏州及福建供应商集中区域,实行轮岗制; 2.在现场进行面料检验,发现问题后与供应商沟通并协同解决; 3.针对供应商的管理方式和作业流程提出优化建议,助力质量提升; 4.参与供应商的评审及工厂审核工作; 5.搜集市场动态及竞品产品资料,协助集团开发并推荐新品; 6.根据需要,承担优质织造、染色、整理类供应商或加工工厂的开发任务
快递拣货员包吃免费培训11-20人月结全职
负责仓库里面复核,拣货,库维等工作 1.年龄18-45岁,身体健康,能适应快节奏环境 2.认识26个英文字母,熟悉基础电脑操作者优先; 3.能配合仓库加班,不能加班的勿扰 福利待遇:,单休,免费工作餐,节假日福利,定期下午茶 玩具仓!!!有住宿 地址:常熟市嘉民常熟北物流中心(富华路25号) 联系电话:
CNC数控操作主管
1-1.5万元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专及以上三菱数控系统经验需要夜班模具加工经验数控车床经验要求CNC/数控经验西门子数控系统经验需要倒班FANUC数控系统经验操机调机经验
岗位职责: 1.严格遵循机床操作规范及设备使用说明书的相关要求进行作业。 2.按时完成所在工序分配的生产任务,依据工艺文件与图纸要求加工工件。 3.精确控制CNC加工过程中工件的表面粗糙度与尺寸精度,确保模具品质达标。 4.实时跟进CNC加工进度,及时发现并预防潜在操作失误。 5.能独立操作CNC加工中心设备,包括综合主检具的装夹、翻面、固定与支撑等操作。 6.负责刀具、侧洗头、刀杆等工具的日常维护,保持工作区域整洁并落实6S管理要求。 工作经验: 1.具备大型CNC龙门设备操作经验,熟练掌握法兰克/大畏系统操作。 2.1-3年钢板模具或铸造模具加工相关工作经验(具备大龙门操机经历者优先)。
快递拣货员分拣3-5人月结全职
岗位职责: 1、负责冷库货物出、入库的拣货和卸货搬运工作; 2、负责入库货物的摆放,做到合理、整齐; 3、有冻库分拣员、搬卸工经验的优先录取; 4、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能力; 5、严格遵守公司各项规章制度,爱岗敬业、时间观念强; 6、服从公司安排以及领导安排的其它事项。 福利待遇: 1、岗位综合薪资6000-10000; 2、五险一金; 3、法定节假日; 4、年终奖; 5、每月12-15日准时发放上个月薪资; 6、每月部门团建;
主管
钣金生产主管岗位职责: 1、能独立完成钣金修改,钣金下料图,钣金工艺跟进,钣金用料核算,钣金报价,标准件选型。负责订单图纸的钣金展开、工艺制程编排、生产工艺规范,BOM表的制定; 2、推进工艺工程过程改善; 3、负责生产人员技能培训; 4、订单项目的跟进及生产过程异常处理; 5、生产过程品质和效率的提升 6、熟练使用3D绘图软件,SOLIDWORPRO/E,CAD等绘图软件
服装厂生产主管
1.3-1.6万元/月
车间主任月结5-10年高中及以上有生产管理经验服装/纺织经验
岗位职责: 1.统筹管理服装生产线,保障生产流程高效有序运行。 2.严格把控生产各环节的质量要求,确保产品达到公司及行业规范。 3.持续改进生产工艺,提高生产效率与产品品质。 4.推动团队协作机制建设,促进成员间有效沟通与协同配合。 5.定期跟踪并汇报生产进度,确保各项生产指标按时完成。 任职要求: 1.具备出色的组织协调与团队管理能力,能带领团队高效运作。 2.熟悉服装制造全流程及相关的质量管控标准。 3.能熟练操作生产相关软件与设备,支持产品开发与生产执行。 4.具有较强的应变与问题处理能力,可及时解决生产中的突发状况。 5.拥有良好的团队意识,能够激发团队积极性,共同达成生产任务。
生产文员/助理
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专及以上不需要出差AutoCAD单休五险
岗位职责: 1.组织并落实订单的生产排程,保障生产任务按期交付; 2.配合机械技术团队开展产品加工及质量检验相关工作; 3.负责刀具的使用与日常保养,确保设备稳定运转; 4.参与产品工艺优化与技术升级,持续提升生产效能。 任职要求: 1.掌握刀具操作规范,具备扎实的机械加工能力; 2.工作积极主动,能独立承担生产环节中的各项职责; 3.具备良好的协作意识,能够与团队保持顺畅沟通; 4.对机械制造领域有基本认知,乐于学习新技术与新工艺。
厂长/主管5-10年本科及以上服饰面料
工作职责 (一)研发管理 制定并优化面料研发策略与执行流程,保障研发工作高效推进、规范运作。 依据企业战略目标,拟定产品开发方案与实施计划,明确研发重点与技术路径。 统筹团队开展新型面料研发,涵盖面料类型、花型设计、色彩搭配等多维度创新。 (二)市场与产品开发 搜集行业动态,掌握时尚潮流趋势及纺织领域新技术、新工艺、新材料,推动自主设计与产品迭代。 参与市场调研,分析服装品牌发展现状与流行方向,整合有效信息,明确产品风格定位。 主导面料前瞻性开发,结合流行趋势与企划需求,完成新品面料的初期资料收集与筛选。 (三)质量与成本控制 对面料样品进行技术评估与性能测试,分析成品表现并提出优化措施。 熟知品牌各类商品的质量标准,建立可靠的品质检验与验货体系,确保产品合规上市。 编制面辅料年度开发预算,细化各生产环节的成本核算,实现成本合理化管控。 (四)供应商管理 持续拓展具备质量保障和成本优势的优质供应资源,提升供应链整体竞争力。 定期参与行业展会,发掘优质供应商,维持长期稳定的合作关系。 (五)团队建设与协作 负责团队组织与任务分配,制定工作进度,达成既定工作目标。 配合生产部门完成新产品试产及推广应用。 与设计、市场等部门协同联动,确保面料在质感、风格与功能上满足项目需求。 三、任职要求 (一)教育背景 本科及以上学历,主修纺织工程、染整技术、服装工程等相关专业。 (二)工作经验 5年以上面料研发或服装行业从业经历,具备3年以上团队管理经验。 (三)专业技能 精通面料成分构成与工艺解析,掌握产品开发全流程操作。 熟悉面料织造结构及生产工艺,了解纺织原料特性、织布与染整流程。 熟练运用面料工艺技术,可独立完成新品开发与打样工作。 (四)综合素质 具备敏锐的市场感知能力与创新思维。 拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识与服务导向。 具备较强的抗压性与项目统筹执行能力。
生产运营免费培训有提成3-5人月结中专及以上全职做六休一午餐免费有餐补月结工资不看显微镜不穿无尘服缴纳社保
岗位职责: 1.负责橡胶辊轮机械包胶工作,确保产品质量和生产效率 2.服从主管安排,提升整体工作技能 3.解决生产过程中的问题,优化工作技术流程 任职要求: 1.开炼机打料,刷涂料,包胶机包胶, 2.能够按时完成上级交付的任务 3.具有良好的团队合作精神,能够迅速适应新环境
物流经理3-5年大专及以上团队搭建/管理
岗位职责: 1、经营规划与执行:依据分公司的经营目标,制定、监督并落实所辖区域的经营方案,推动计划实施并对最终经营成效负责; 2、团队管理:统筹管理所辖区域小队,组织并指导队长开展工作,全面负责队长的招聘、培养、发展及留存; 3、日常管理: a.跟进所辖区域运营质量相关数据,开展复盘分析,核实问题成因,整理反馈信息并推进策略落地; b.早会监督:定期参与U+小队早会,检查队长日常履职情况,发现问题并督促整改落实; c.排班配置:每周日结合次周商圈特点、天气状况等要素,与队长协同完成次周排班安排; d.小队出勤管控:按排班要求收集未出勤骑手原因,归类分析并跟进异常出勤人员; e.安全管理:全面负责所辖区域的安全管理工作,作为区域安全第一责任人,组织开展安全培训与宣传,协调处理区域内安全理赔事务; 4、问题监控:及时识别、了解并协调解决所辖商圈内小队及骑手在运营中遇到的各类问题; 5、收集与反馈:协助或督导小队完成其他部门或甲方提出的资料收集、任务执行及相关反馈工作; 6、运营政策制定与核实:负责提报商圈运营政策建议,进行信息审核,并对内容的真实性与准确性承担连带责任; 7、线下活动:组织实施所辖片区的各项线下运营活动; 8、完成上级交办的其他工作任务。
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