
代理记账会计
3000-5000元/月
会计1-3年学历不限
每月独立完成账务处理及纳税申报,熟练操作各类电脑办公软件,熟悉税务、工商及社保相关流程。
物业财务会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专核算会计
工作职责:
1、负责公司日常会计核算事务;
2、编制各类会计凭证及财务报表;
3、管理应收账款相关工作;
4、协助管控公司各项成本与费用支出;
5、审核日常费用报销单据;
6、整理并归档会计档案资料;
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,财务相关专业;
2、具备2年以上财务工作经验;
3、有物业行业工作经验者优先。
公司福利:带薪年假+节日福利+生日福利+定期体检+员工活动+带薪培训
工作时间:周末双休 8:30-12:00 13:30-17:30
职位福利:绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、年终分红、节日福利、周末双休、每年多次调薪
职位亮点:1、平台优质 2、成长空间广阔
代理记账会计及助理会计
4000-8000元/月
会计1-3年大专税务代理记账公司中级会计师不可兼职
工作内容:1、熟悉各个行业,小规模及一般纳税人公司的帐务处理及纳税申报流程;
2、做好记账、报税等工作;
3、了解工商注册,变更及注销方面的申请流程;
4、熟悉各个行业发票的申请过程,
5、了解银行基本的开户销户业务填各类简单支票及网银转帐业务。
6、实习期:1-3个月
职位要求:1、会计相关专业优先,大专及以上学历;
2、有工作经验者优先;
3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
会计
5000-6000元/月
会计1-3年中专/中技应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算物流
审核原始凭证、记账、对账、月末结账、结转损益,按时出具财务报表
装修公司会计
3000-5000元/月
会计3-5年大专结算总账资金管理收入账
1、负责公司全盘账务处理,审核费用单据,录入凭证,做账对账。
2、按时申报增值税、附加税、个税、企业所得税,完成月度报税。
3、每月出具财务报表,核对往来账目,整理装订凭证,保管财务资料。
4、开票领票,整理发票,对接银行、税务日常业务。
5、完成领导安排的其他财务工
会计
3000-6000元/月
会计经验不限学历不限弹性工作制应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理收入账财务分析金融线下零售电商游戏制造业房地产/建筑医药生活服务互联网外企集团公司上市公司四大代理记账公司国际类会计资格可兼职
您好,我是专业做管家婆软件的,专注进销存+财务一体化,很多代账公司和会计都在合作。
您平时客户多,有需要做账、管库存的老板,麻烦帮忙推荐一下,,售后我全程负责,咱们互利共赢
方便的话,可以加个微信,后续我们合作的企业需要招聘会计的话,也可以帮咱们推荐我们有合作的企业会需要会计,可以给咱们推荐,咱们这边认识的企业需要财务软件,也可以给我们介绍。给咱们有利润分成
会计后勤
3000-5000元/月
会计大专朝九晚五,周末单双休,社保,年终奖
企业名称:某农资销售公司
财务后勤
工作内容:
小规模商贸公司,日常财务处理,对账,整理报表,做好财务预算,核对库存,规范财务流程
任职要求:
1.年龄45岁以内,能独立完成主账内容,内外账,
2.会开手动挡自动挡车,
3.能接受兼任库管后勤相关工作,不能太瘦弱。
工资待遇:
底薪3000-4500,交五险,朝九晚五,周末单双休,年终奖
做过同行业会计的待遇可谈!
工作地址: 荥阳中原奇遇记附近
联系电话:孙经理(微信同号)
沟通会计 双休
6000-12000元/月
会计1年以下大专会计初级职称
岗位职责:
1、日常与现有客户保持联系,及时回应客户在财税领域的问题,沟通开票、记账、税务等相关事项,结合客户实际情况提供专业的财务建议,并承接客户的增值类服务需求;
2、统筹管理代账团队中主办会计、助理会计及实习会计的工作分配,协调解决客户提出的各类问题,确保团队代账工作高效有序开展;
3、接收来自销售部门移交的代账客户资料,第一时间与客户取得联系,完成客户信息的录入与档案建立,并安排主办、助理等人员按时推进各项财税服务工作;
薪资待遇:
底薪+带户服务提成(约1500元,与续费和业绩无关)+续费提成+个人业绩提成;员工平均月薪8000以上,业绩优异者收入更高,上不封顶,真实薪资!!!
上班时间:
上午:08:30-12:00
下午:13:30-18:00,双休,节假日正常休息
再简单介绍一下公司吧~~~
我们是一家融合传统服务与互联网模式的财税服务机构,专注于为中小企业提供内账外账处理、税务审计、代办服务、工商注册、变更、注销、各类行业资质办理以及知识产权等相关业务。上述服务均为企业刚需,80%的企业需依赖专业机构完成。公司已成立16年,现有员工400+,在全国设有17家分公司及2家专业事务所~~~
职位福利:
五险、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、定期团建、节日福利、员工旅游、年终奖
物流叉车工叉车工
中牟某汽车内饰厂招聘岗位:物流人员要求:男女不限,30-45岁,会开叉车,有经验者优先薪资:5000+上班时间:早8-晚8,长白班工作地点:中牟县汽车产业园报名(+V):
财务记账对账一名
4000-5000元/月
会计1-3年高中应收应付财务分析线下零售电商外企
一、日常账务处理(核心基础工作)
1. 费用与收支单据整理:每日收集整理公司经营所有原始单据,包含进货采购单、批发销售单、物流运费单、门店/办公费用报销单、付款回单、收款截图等,核对单据日期、金额、签字手续、货品信息是否完整合规,剔除无效、信息缺失单据。
2. 账务录入登记:根据审核无误的原始单据,及时录入财务软件、登记电子台账,涵盖主营业务收入、采购成本、物流费用、办公费用、人工杂费等所有收支账务,做到日清日结,账目数据与实际经营数据一致。
3. 现金及银行台账管理:每日登记现金日记账、银行存款日记账,统计当日收款、付款、结余金额,核对微信、支付宝、对公账户、私户备用金所有流水,排查未对账、错账、漏账问题,每日同步资金结余情况给财务主管。
二、进销存账务与库存配合工作(商贸批发专属核心)
1. 采购账务核对:对接供货商,核对每日、每周进货批次、货品规格、克重数量、采购单价、总金额,登记采购台账,核对进项货物数量与付款金额,记录未到货、缺货、补货、退货货品明细。
2. 销售账务登记:整理线下批发、客户订货、渠道铺货的所有销售订单,统计每日批发销售额、回款金额、赊销欠款金额,区分现结、月结、账期客户,精准登记销售台账。
3. 库存辅助核对:配合仓库人员定期盘点食品、日化、快消品等批发货品,核对账面库存与实际库存数量,记录库存损耗、临期货品、破损货品、退换货货品,整理库存差异报表,上报财务主管。
4. 退换货账务处理:专门登记客户退货、供货商换货、返货的明细台账,冲减对应销售收入、采购成本,核对退换货金额、货品数量,保证进销存数据闭环准确。
三、往来账款管理(批发行业重点工作)
1. 客户应收账款管理:建立完整客户欠款台账,统计所有批发客户的账期欠款、已回款、未回款金额,定期梳理逾期账款,配合业务人员对账、催款,更新账款状态,避免坏账、死账。
2. 供应商应付账款管理:登记所有合作供货商的进货欠款、已付款、未付款账目,核对每月对账账单,确认付款周期、账期优惠,整理待付款清单,协助主管安排付款计划。
3. 定期往来对账:每周、每月固定与核心客户、长期供货商逐一对账,出具对账单,双方确认签字存档,解决账目差额、错记、漏记问题,保证往来账务清晰无误。
四、票据管理与税务辅助工作
1. 发票开具与整理:根据客户批发订货需求,准确开具增值税普通发票、专用发票,核对发票抬头、税号、货品名称、数量金额;整理每日销项发票,登记发票开具台账。
2. 进项发票收集整理:收集供货商开具的进项发票,核对发票与采购订单、入库单是否一致,整理、归档进项票据,协助会计完成进项发票认证、红字发票核对等基础工作。
3. 票据归档留存:将所有发票、单据、对账单、付款凭证分类整理,按月装订存档,建立电子备份档案,保证财务票据完整可查,符合财税备案要求。
4. 税务基础辅助:配合主办会计完成月度、季度、年度报税基础工作,整理报税所需的收入、成本、费用数据,协助完成税务资料填报、台账统计。
五、工资、费用与报表统计
1. 薪资核算辅助:整理公司员工、业务员、仓库人员考勤数据、提成单据(批发业务提成),协助财务核算员工工资、业务提成、绩效奖金,核对无误后提交主管审核。
2. 费用核算汇总:每月统计物流运费、仓储费、房租水电、办公耗材、招待费等所有经营费用,分类汇总费用明细,分析日常开支情况。
3. 日常报表出具:每日出具资金日报、进销存日报;每周出具往来账款周报;每月出具收支汇总表、客户欠款表、供应商对账表、库存差异表等基础财务报表,为公司经营决策提供数据支持。
六、档案管理与行政辅助
1. 财务档案管理:对所有财务凭证、报表、合同、对账单、票据进行分类、编号、归档,电子档、纸质档双重保存,保证档案整洁、便于查阅。
2. 合同台账登记:登记供货商合作合同、客户长期铺货合同、合作协议台账,记录合作期限、结算方式、账期、合作价格等关键信息。
3. 对接内外工作:对内对接仓库、销售业务、行政部门,核对各项经营数据;对外配合会计、税务、银行对接基础资料提交、数据核对工作。
七、月度收尾与复盘工作
1. 月末账务核对:每月月底完成所有账务自查,核对资金、进销存、往来账、费用账目,确保无错账、漏账、串账。
2. 月末资料汇总:整理当月全套财务基础资料,移交主办会计做账、结账。
3. 问题汇总记录:记录当月账务差异、往来问题、库存问题,形成工作总结,跟进问题整改闭环。
会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,配合税务稽查工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析与数据支持
4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5.配合审计工作,提供所需财务资料并落实整改建议
任职要求:
1.熟悉国家财经法规及企业会计准则,具备扎实的会计基础知识
2. 能熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力
4.具备初级会计职称者优先,有相关行业经验者优先
5. 诚实守信,无不良从业记录,能适应规范化的财务管理流程
会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算线下零售用友U8金蝶EAS不可兼职
岗位工作内容和要求:
1.大专以上学历,45岁以下,有3年以上会计工作经验,有初级会计从业资格证;
2.负责公司的会计工作,工作认真负责,爱岗敬业,能吃苦耐劳,工作仔细,具有良好的职业素养;
3.电脑操作熟练,熟悉财务软件,具有中级以上职称优先;
4.按公司领导要求,整理归纳公司各种数据报表和资料;
5.做好公司的保密工作。
一、工作时间:
工作时间:星期一至星期六,8:30-18:00
二、福利
购买社会保险,公司额外为员工购买雇主险
三、休假
法律规定的公休假日,婚假、产假等法定休假。
四、员工关怀
每年公司有3次大型活动:春游、周年庆、公司年会。
会计专员4-8k
4000-8000元/月
会计1-3年大专应收应付结算总账成本审计固定资产核算电商互联网
岗位职责:
1. 负责公司日常财务收支的记账、核算工作。
2. 编制财务报表,进行财务分析,为公司经营决策提供依据。
3. 监督公司财务制度的执行情况,确保财务工作合规性。
任职要求:
1. 大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业。
2. 具备5年以上相关行业会计工作经验。
3. 熟悉国家财务、税务法规,能够独立完成税务申报等工作。
4. 熟练使用财务软件及办公软件,如金蝶、用友等。
5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,工作细致、认真。
福利待遇:
社保、月奖金、年终奖、期权分红
上班时间9.00-18.00 午休12.00-13.30 大小周
会计
招聘销售精英(9k+)女装批发销售,熟手优先,有品牌女装(零库存铺货)工作经验优先!会计(8k+)出纳会计,进销存数据分析,会百胜软件优先!河南郑州
主账会计
5000-8000元/月
会计3-5年大专税务
岗位职责:
1、负责所管辖客户的全盘账务处理,包括审核原始凭证、编制凭证、登记账簿;
2、每年年报报送、每月、每季、税申报(增值税、所得税、附加税等),税负测算与风险把控;
3、与财税配合工作,解答财务问题、提供会计报表、对接业务流程;
4、审核助理会计开票情况(错票、漏票、金额税率是否一致),指导助理整改,并且带教助理成长学习;
5、科目余额表核对、账账对比、账表一致与账实一致检查、成本核算、费用归集、收入确认,确保报表合理、真实;
6、资料整理、归档、合同与发票管理、财务档案标准化;
7、完成部门主管安排的其他工作;
任职要求:
1.专科及以上学历,会计、财务等相关专业;
2.1-3年以上财务、会计工作经验,有相关工作经验者优先考虑;
3.能独立完成财务核算及税务申报,熟悉财务核算及税务申报流程;
4.具备较强的沟通能力、团队协作能力和业务分析能力;
5.认真负责、细致周到,抗压能力强。
双休+法定节假日+社保+高薪福利
财务会计岗位
4000-5000元/月
会计1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
办公室文员 无需加班
6000-8000元/月
文员经验不限本科资料管理后勤管理考勤管理晋升空间大带薪年假法定节假日休
职位描述:
1、负责电话接听、来访人员接待等日常行政支持工作;
2、办公用品的采购与管理,各类资产的登记建档及日常维护;
3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总;
4、完成上级领导安排的其他临时性任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,欢迎应届毕业生应聘;
2、了解办公室行政管理相关知识,熟悉基本工作流程;
3、工作细致严谨、品行端正,具备良好的书面及口头沟通能力。
行政前台人事
5000-9000元/月
前台1年以下大专19点前下班行政前台有行政前台经验月休四天
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈
3.协助收发快递、信件及办公用品管理,保障日常行政支持顺畅
4.整理归档文件资料,协助会议安排与会务准备
5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作
任职要求:
1.有前台或者人事工作经验
2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力
4.具备基础商务礼仪知识,能适应多任务协同节奏
5.学历不限,有行政或前台相关经验者优先
文员
4000-9000元/月
文员经验不限大专
岗位职责:
成人高考、自学考试、国家开放大学、学历提升函授站点招生服务 如郑州大学,河南大学,河南中医药大学,河南理工大学,河南财经政法大学,洛阳师范学院,中原工学院,豫北医学院等省内高校的招生教务考务工作,负责提升学历的学生报名工作,毕业工作,整理入学到毕业的资料,学习通知等日常问题解答工作;
岗位要求:
1、具备良好的组织和沟通能力;
2、能够独立完成任务,具有较强的责任心;
3、熟悉办公室运作流程,能够高效使用办公软件。
岗位待遇
1:上班时间:早8:00-12:00,下午1:30-5:30,双休,法定节假日正常放假;
2: 入职交社保
3:节日礼金:每年春节,中秋等重大节日为员工发放丰厚的礼品;
4:老板有担当,有责任心,有利他之心,同事们都很友好,期待您的加入!互相成就
5:只要有学历提升的不管是自己报还是家人报名,招生有招生经费 学费全部网上缴费,加入我们一起做中原地区最值得信赖的教育机构
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政类实习经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,能适应团队协作环境
台球厅前台
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧全勤奖月休四天普通话流利迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
岗位职责:
1.负责来访人员接待
2. 管理前台办公用品、及日常环境维护,保障前台区域整洁有序
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.工作细致耐心,责任心强,有较强的服务意识和团队协作精神
3.熟练使用Office办公软件,具备基础计算机操作能力
4.能适应快节奏工作环境,可接受短期灵活排班
优秀储备干部
7000-14000元/月
文员经验不限本科
职位描述 管培生保险
招聘条件
1、学历要求:本科及以上学历。
2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣,具备高度的责任意识和优良的职业素养。
3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。
4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。
5、拥有大型企业或保险行业实习经历者优先。
【晋升路径与岗位职责】
1、业务方向:开拓新客户资源并维护存量客户关系,公司及团队将提供客户支持,服务范围涵盖指定院校、企事业单位、住宅小区及社区等。
2、管理方向:协助上级领导执行各项任务,统筹协调各岗位工作安排,带领团队成员推进目标达成,跟踪落实各项工作进度,保障团队高效运作。
3、讲师方向:承担新员工入职培训、主持培训活动,负责各级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估及相关专业技能授课;参与会销产品宣讲、客户理念引导及基层团队建设培训等工作。
4、职能方向◇跟进新员工培训成效,协助安排主管或经理的工作日程,预约客户拜访,并开展客户定期回访与维护工作。
【薪酬福利】
1、优才发展计划,优秀新人保障年薪17万元!!!
2、双重底薪结构,包含新人津贴+新单佣金(无上限)+续期佣金+职务津贴+培训津贴,投入与收益完全匹配,收入无封顶
3、配备从一线业务实践到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程培养机制
4、提供公开透明的职级晋升评估平台
5、享有补充意外险、医疗险、养老险
职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外津贴补贴
办公室文员 无需加班
6000-8000元/月
文员经验不限本科资料管理后勤管理考勤管理晋升空间大带薪年假法定节假日休
职位描述:
1、负责接听来电咨询、接待来访客户等日常行政工作;
2、办公用品的采购与管理,以及各类资产的登记、归档和维护;
3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的汇总统计;
4、协助完成上级安排的其他临时性任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,应届毕业生亦可考虑;
2、了解办公室行政管理相关知识,熟悉基本工作流程;
3、工作细致严谨、品行端正,具有良好的书面及口头沟通能力。
行政人事 无加班
6000-8000元/月
行政专员/助理经验不限大专招聘员工关系人事培训
岗位要求:
1、落实公司各项管理规章的执行与监督;
2、负责人力资源各模块实务操作流程的实施,推动制度落地,协同支持其他部门工作开展;
3、按照招聘流程开展相关工作,统筹处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续。
栏目概述
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