武汉市招水电、弱电/安防

武汉市汉阳区招弱电/安防小区弱电工程，大工300.小工260。不包吃住，月付生活费。年底结清，小工要求会安装监控，门禁，会做水晶头，大工要求会看图纸，调试设备，熟悉弱电系统

武汉市招弱电/安防

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武汉市汉南区招弱电/安防、光伏安装、电焊

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光纤熔接师傅和施工员

公司招聘电脑，监控，安装调试技术员一名！要求：年龄21-30岁

武汉市武昌区招消防安装、弱电/安防

武汉市蔡甸区招弱电/安防、给排水

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万汇人力资源服务有限公司招聘人事经理若干名，工作地点：走马岭，有相关经历者优先，无相关经历者需勤奋爱学，年龄20-40，工资面议

武汉洪山招石膏板吊顶，装修木工，水电，抹灰，贴砖

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职位：人事经理、行政专员3-5名 人事经理：主要负责招聘和人事调度的工作，渠道以及现场沟通工作

招聘信息:虹口区北外滩黄浦路，弱电工（主要负责会议音控、灯光、大屏、网络、日常维护等），2月份双号班一人，做一休一，年龄54岁以下。（8:00-20:00），月薪5000+节假日加班费，兼职不交金，无犯罪证明，交金证明，健康证。当班提供早餐、、免费员工餐，过节福利。工作服免费清洗，员工浴室。 面试地址：逸仙路1485号二楼会议室。联系电话李。

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。 物业公司招聘园区保洁员，居家保洁，万能电工。 保洁员，年龄65岁以下，身体健康，主要全区外围。综合月薪2600左右。 工作时间:早8晚5，周休一天，提供午餐。 条件好的年龄可放宽。 【2】居家打扫卫生保洁，，干活干净，工资面议，早八晚五。 【3】招聘园区万能工 ，年龄58岁以下，身体健康，主要负责园区里面弱电，强电工作，需要有电工证，工资面议。早8晚5，周休一天，提供午餐。 保洁员，60岁以下，主要清扫楼道。月薪2300左右。早8晚5，周休一天，提供午餐。身体条件好的年龄可适当放宽。 地点：沈北新区蒲河北路8号 (辉山)。 电话：

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招 聘 简 章 丝路融豪投资控股集团有限公司始建2010年，注册资金2亿元，总部位于西安市高陵区，现有5家全资子公司，是一家以物理空间建设为依托，专注创新服务体系，推动产业集展的园区建设运营服务企业。因业务需要现招聘以下岗位： 【低压电工1人】 要求：持低压作业证且具备三年以上相关工作经验； 年龄52岁以下优先。 【消防中控员2人】 要求：持消防中级证，年龄在55岁以下，有经验优先考虑。 【保洁2人】 要求：58岁以下，身体健康，有经验优先考虑。 【保安1人】 要求：年龄57岁以下，身体健康，有经验优先考虑。 福利待遇：工龄补助、高温补贴、节日福利、丰富的员工活动、定期团建等。 招聘电话： 或 （渭北人事部） 工作地点：丝路融豪工业城（地铁10号线直达） 面试地点：丝路融豪工业城一区渭北人事部

武汉市招强电

湖北武汉新洲区阳逻电厂维护招电热人员跟班组干活轻松、工资可靠，薪酬:根据个人技能而定，具体电话详谈。联系电话：朱经理（） 招聘人数:5-6人

1、负责大型数据中心网络综合工程的规划、执行及交付工作； 2、承担项目实施中的设备部署，包括服务器、交换机的安装，以及光缆、光纤、双绞线、MPO、AOC等线缆的布设； 3、运用专业测试工具对网络链路进行连通性、信号质量等参数检测； 4、完成项目实施过程中所需的其他相关任务。

岗位描述： 1.独立开展激光工艺研究工作，完成公司相关技术项目； 2.在项目实施中按照客户的要求进行工艺验证及材料性能分析； 3.与客户沟通和引导进行工艺方案的制定，并能进行工艺方案审核； 4.项目工艺调试文件SOP标准进行制定，对项目实施过程中技术支持问题收集和解决及进度控制； 5.编写工艺数据和报告、工艺专利； 6.新工艺应用方向的调研和前沿工艺的学习； 7.根据公司市场需求，完成激光切割/去除等相关打样工作，并处理和解决所承担工作中出现的工艺难题。 任职资格： 1.良好的沟通能力，有责任心，具备原理思维能力与系统思维能力； 2.具备超快激光（皮秒/飞秒等）使用经验优先，有脆性材料激光加工经验优先； 3.熟悉CAD软件操作，具备基础电气知识； 4.学习能力强，抗压能力强，能够适应短期出差； 5.统招本科及以上学历，工作年限2年以上。

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武汉市江夏区招强电工24-40岁 30一小时

武汉市东西湖区招弱电/安防

工作职责： -负责项目施工的总体管理和协调，制定项目施工的进度计划和费用计划，确保项目按时、按质、按量完成。 -根据项目需求，制定项目施工的工艺流程、操作规程和安全管理体系，并对项目施工进行指导和监督，确保项目施工的安全性和质量。 -组织和协调项目施工的人员、材料和机械设备，确保项目施工的顺利开展。 -建立项目施工的沟通渠道，与项目其他团队成员保持密切沟通，及时反馈项目施工情况，协调解决问题。 -对项目施工进行成本控制和变更管理，确保项目施工成本不超出预算。 -制定项目施工的评估和总结报告，通过数据分析项目施工的优点和不足，并提出改进措施，优化项目施工的绩效。 任职要求： -具有3年以上项目施工管理工作经验，具有相关领域知识； -大专以上学历，暖通类相关专业，有给排水施工经验优先； -施工地点是全国各地，能接受长期出差； -具备良好的沟通技巧，具有一定的团队合作精神； -熟练掌握项目的成本控制和变更管理技能； -对施工管理过程有独特的见解，有成功实施项目施工管理的案例。 薪酬福利及晋升通道： 1、基本薪资（8k~13k）+年终绩效； 2、年终奖13-18薪+效益浮动奖金； 3、月休四天，五险一金，法定假期，带薪病假； 4、额外项目奖金提成1%-3%； 5、节假日福利+团建旅游+生日福利； 职业晋升通道：项目主管-项目经理—副总—合伙人，经理级以上管理人员，公司每年提供全面管理技能及专业技能提升培训，进入公司高级人才储备池。

弱电维修： 1、协助公司设备（监控、门禁、供配电、消防、安防）的管理，故障诊断和排除，填写维修日志； 2、协助安装、调试、维护设备； 3、协助公司维修、保养计划进行设备保养及校准； 4、协助对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、协助技术部解决技术问题。 Ⅱ、任职资格：1、必须持有低压电工证，从事电气设备安装、维修等工作必须持有的证件； 2、学历不限，机电、电气或工程类相关专业优先； 3、沟通、学习能力强，能吃苦耐劳； Ⅲ、薪资待遇： 1、入职当月缴纳五险+团体意外险，转正根据个人意愿缴纳住房公积金； 2、额外享受法定年休假、丧假、婚假、产假、护理假、过年费、过节福利、员工生日，年度体检、员工活动等； 3、公司每年组织星级考核，通过考试每月可获得150~1000元的星级津贴； 4、实行公平公正的晋升机制，每半年举行一次班长竞聘，晋升通道：技术员—维修班长—街区机电经理/机电主管

工作任务： · 负责机械子组件的设计，确保从需求定义到量产制造的全流程可行性 · 在机器人全生命周期中持续优化与迭代机械子部件 · 作为工作包负责人，保障机电一体化开发过程中子系统或功能模块的一致性 主要职责： · 联合研发团队制定机械结构方案及装配策略 · 根据既定设计规范（如3D打印、钣金成型、机加工、注塑等）完成三维建模 · 编制技术文档（二维图纸、公差叠加分析），支持工业化落地 所需技能： 专业技术能力： · 熟练使用计算机辅助设计软件 · 精通塑料材料与成型工艺 · 具备机械零部件量产化经验 软技能： · 具备良好的跨部门协同能力 · 具备供应商沟通与管理经验 语言要求： · 法语和英语具备专业应用能力者优先 教育背景： · 机械工程相关专业硕士学历 工作经验： · 2至5年同类岗位从业经历 职位名称： 机械工程师 工作地点： 偶尔需赴法国出差 工作语言： 法语、英语、中文