招聘 1、调料一名（工作踏实，认真，有责任心） 2、外调两名（沟通能力强，能独立处理工地问题和混凝土状态调整。每月1000元油补➕出勤补助） 3、实验员一名（有工作经验者优先） 4、主机操作员一名（中联机器，有工作经验者优先） 工资底薪加提成，有工龄工资，年底十三薪！管吃住，每月20号准时发放工资！ 地址：郑州市侯寨高速口向西两公里。 联系电话：

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1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.拥护中国的领导，贯彻党的方针政策;4.品行端正、热爱拟招聘岗位工作;5.岗位所需的专业知识或技能，适应岗位要求的身体条件;6.岗位要求的其他条件。有下列情形之一的不得报名应聘：1.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生(应届毕业生除外);2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;5.被依法列为失信联合惩戒对象的;6.高等教育期间受到开除学籍处分的;7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。根据实验室建设发展的工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员 薪资福利:，具体面议。 招工人数:5人 1.报名方式：采用发送电子邮件方式报名，报名截止日期为2026年1月29日；请发简历至邮箱：，邮件主题请按“毕业院校+应聘者姓名+岗位名称”格式注明。其他附件材料：第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书及现有专业技术资格证书等材料，以PDF文档形式发送邮箱；本人近期2寸正面免冠电子照片，照片要求蓝底，jpg格式，大小为130*160像素，文件命名为“毕业院校+姓名”。2.资格审查及面试：通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。报名应聘资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应按要求补充或者更换，并及时提交，未按期提交者视为自动放弃。应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加面试，否则视为放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料原件以供核查，若现场核查材料有弄虚作假或材料不全者，则取消应聘资格。3.聘用及派遣：本次招聘为劳务派遣人员招聘。面试通过人员由实验室相关人力资源管理有限公司组织体检，，与实验室相关人力资源管理有限公司签订劳动合同，派遣至中原纯化制程实验室工作。

工作内容 1.负责食品安全监管与管理工作，确保生产流程符合国家相关法规及标准要求； 2.对食品生产环节开展日常巡查与检查，及时识别并处理潜在食品安全隐患； 3.组织开展对生产人员的食品安全培训，提升员工安全意识与规范操作能力。 任职要求 1.身体健康，具备良好体能，能胜任长时间站立作业及现场操作； 2.工作认真细致，具备较强的观察力和问题判断能力； 3.具备良好的团队协作能力，能与各部门协同配合，保障食品安全落实到位。 岗位福利： 岗位福利：

1、做成品检测，包括取样、实验和报告分析； 2、熟悉耐火原材料，对常用材料进行筛分，记录整理，控制原材质量； 3、日常实验室资料整理。 4、大专及以上学历，理科专业； 5、熟悉办公软件，工作认真细致，执行力强

油脂化验

专业：应用化学、材料化学、物理化学、无机化学等相关专业。 本岗位主要承担新产品的开发工作，要求： 1、具备本科及以上学历； 2、具有相关研发项目经验，掌握有机合成、精细化工、高分子材料、表面活性剂、生物酶应用等领域的专业知识；熟悉各类现代化学分析设备，了解化工产品所用原料、配方设计、工艺流程及化学检测技术； 3、承担原材料、中间品及最终产品品质的采样与分析任务； 4、工作认真负责，作风踏实严谨，具备较强的实践操作能力与敏捷的思维能力。 招聘人数：1-2人

工作内容 1.负责实验室日常运行及管理工作； 2.负责实验设备的维护与定期保养； 3.负责实验室安全管控及环境监控。 任职要求 1.具备相关领域实验室管理经验； 2.具备良好的沟通协调能力； 3.工作认真负责，注重细节。 行业经验:持有职称证书者优先

1、具备有机化学、药物化学、应用化学、精细化工或制药化学等相关专业背景； 2、在日常工作中注重自主学习，持续提高个人专业能力与综合素质； 3、每日向上级汇报项目进展情况，确保各项工作有序高效推进； 4、严格遵守公司及部门的各项规章制度与操作规范； 5、主动规划职业发展方向，并通过实际行动不断提升自身竞争力； 6、积极参与公司安排的各类培训与学习活动，增强业务水平； 7、按时完成上级交办的其他临时工作任务。

1.性别及年龄：男女不限，25-35周岁； 2.学历及专业：中专及以上学历，化工相关专业； 岗位要求： 1.责任心强，能协助技术带班进行对样 2.协助技术带班处理现场应急事件 薪资待遇 3000-4000，缴纳社保统筹

明日上午东风路十套门，有空的安装师傅可以联系

今天下午安装5个门，

新郑有工装活，需要贴砖了团队30个贴砖师傅，可以联系我

有专业开门洞的吗？水泥墙。

郑州有16个铝木门，谁有空安装联系

招聘：工程检测试验室主任 薪资：8-15K/月 试验室主任： 1、本科以上学历，中级以上职称，土木工程或材料科学相关专业，持有试验检测类执业证书。 2、五年以上试验室管理经验，熟悉工程试验检测相关标准、规范，有良好的专业技术基础。 3、具备较强的管理能力和组织能力，诚实可靠，具备较强的责任心。 4、熟悉检测公司质量管理体系文件及运行管理，熟悉试验室资质申请及计量认证申请相关流程。 5、工作地点，胶州

招聘：试验员 薪资：5000元以上/月 1.负责动力总成测试评价及验证工作2.负责台架参数对接，配合工程师完成相关安装工作3.负责试验数据收集，故障问题处理4.领导交代的其他事项做六休一，五险一金、加班补贴、节假日福利、生日福利，夜班补贴，免费工作餐，八小时工作制

工程实验室开始招人了，只要你有梦想敢闯敢干那就来

具备发变组预防性试验能力，有高压证、试验证

招聘：实验室（合伙人） 薪资：6-8K/月 岗位职责：主持实验室的全面工作。 任职要求：有实验室管理经验3年以上。

岗位名称：品管员（招聘5名） 岗位要求：1.年龄45周岁以下；2.大专及以上学历；3.13年以上相关工作经验。在中牟本地居住者优先。 薪资待遇：月薪30005000元。工作时间：8小时工作制，月休4天（可调休）。

【岗位职责】 1.依据公司战略规划与运营目标，制定质量管理体系建设与优化方案，并组织实施、分解任务、监督执行及跟踪落地。 2.跟踪并掌握国内外与质量体系及产品行业相关的标准、政策和法规，推动质量体系的持续维护与升级。 3.编制与更新质量管理体系相关流程及程序文件，确保体系运行的有效性与业务适配性。 4.组织开展内部审核与管理评审工作，针对发现的不符合项推动纠正措施及长效改进机制。 5.统计与分析质量目标达成数据，为管理决策提供有效支持。 6.实施对供应商质量管理体系的评估审核，跟进其不符合项整改进度与实际成效。 7.组织开展质量体系相关的培训与宣导活动，提升员工质量意识与专业能力。 8.策划实施质量改进项目（涵盖质量/成本/交付/安全/标杆激励等方面），营造持续改进的质量氛围。 【任职要求】 1.大专及以上学历，工程类、质量管理或相关专业背景。 2.具备3年以上质量管理工作经历，持有ISO9001等体系认证经验者优先考虑。 3.熟悉质量管理体系标准与运作流程，能独立完成体系文件的编写与维护工作。 4.具备良好的沟通协调能力，适应力强，执行力突出；工作主动认真，细致踏实，具备团队协作精神。

质量检测工程师/检测专员 大专及以上学历，机非金属材料、化学、材料科学与工程、磨料磨具或相关专业。熟悉磨料磨具（尤其是金刚石制品）的检测设备、方法与关键性能参数，具备两年以上相关行业质量检测经验者优先。具备较强的数据分析能力与逻辑思维，能够独立开展检测工作并进行有效的问题分析总结。对产品质量有高度敏感性和责任感，具备独特的见解和系统的把控能力。具备良好的团队协作意识、沟通能力及严谨细致的工作作风。了解 ISO9001 等质量管理体系者优先。负责公司金刚石微粉、单晶及相关产品的日常质量检测、性能分析与数据记录。熟练操作并维护各类精密检测设备（如粒度分析仪、SEM、强度测定仪等），确保设备状态良好。制定与优化检测规程，对产品质量提出建设性意见，具备对产品质量体系的整体把控与前瞻性思考能力。对检测数据进行统计、分析与总结，编制质量报告，为生产改进与研发提供可靠数据支持。参与处理质量异常，协助进行质量问题的分析与追溯，推动质量持续改进。负责实验室的日常管理，确保检测环境与操作符合规范要求。 薪资福利:具有竞争力的薪酬福利（基本工资 + 绩效奖金 + 质量专项激励）；完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等；系统的岗位技能与质量管理体系培训；清晰的职业发展路径（技术序列与管理序列双通道）；专业、严谨、协作的工作环境与成长平台。 请将个人简历发送至邮箱： ，邮件主题请注明：“应聘岗位 - 姓名 - 专业”。

岗位职责: 1. 负责艺术涂料的配色操作，确保颜色精准并符合视觉美感要求 2. 结合客户具体需求及项目特性，开展涂料配方的开发与改进工作 3. 与团队成员高效配合，保障涂料样品制作流程有序推进 4. 依据部门样板实验数据，进行配方信息的登记与归档管理 5. 承担部门月度相关数据的统计与记录工作 6. 维护部门所辖区域的清洁卫生及物品整理规范 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与客户及内部人员顺畅交流 2. 拥有较强的学习领悟力和实际问题处理能力，可快速掌握调色工艺及相关技术 3. 工作认真细致，责任心强，能按时完成上级安排的各项工作任务 4. 熟悉常用办公软件的操作使用 5. 艺术类、绘画或设计相关专业者优先录用 员工福利： 工作时间：周一至周六，8：30-17：30 缴纳五险 每月10号发放上月工资 提供餐补、节日福利、生日礼物、团建活动及年度旅游等 薪资明细：试用期3000+200，转正后：3000+500+提成+200

易俏女裤工厂 2026 新年招工 ✅ 电商订单充足 · 货源稳定 ✅ 包食宿（宿舍配空调） ✅ 月薪 5000-12000 元 · 工资准时发放 ✅ 开工红包 + + 多重福利 诚聘：厂长、组长、质检、前后袋、五线、四线、上腰、做腰、压腰、拉链、卷脚口、大烫、小烫、样衣工、裁剪师、打扣打结等岗位。 联系电话：（李） 工厂地址：郑州市龙湖镇侯庄村 期待有技之士加入，携手共赢！

中牟姚家汽车内饰厂招聘 ～～～～～～～～～～～～～ 【招聘岗位】全检员 ⛔【招聘要求】男女不限，25-35岁，高中以上学历。 【工作内容】 全检捷途产品涉及电器件装配产品，有汽车配件全检经验者优先 【工作时间】早八晚八，月休4天，两班倒。 【薪资待遇】5500-7000 【工作地点】中牟县姚家工业园 ～～～～～～～～～～～～～ ☎联系电话:

1.质量检测： （1）负责原材料、半成品、成品的质量检验，确保符合图纸、工艺文件和检验标准。 （2）使用卡尺、千分尺、硬度计等工具进行尺寸、性能测试，并记录数据。 （3）对检验合格的产品进行标识，对不合格品进行隔离、记录并跟进处理流程。 2.过程监控与改进： （1）巡检生产线，监督工艺执行情况，及时发现并反馈质量问题（如设备异常、操作不规范等）。 （2）参与质量分析会，协助生产部门制定纠正和预防措施，跟踪改进效果。 3.质量记录与报告： （1）填写检验报告、质量报表，定期汇总分析数据，为管理层决策提供支持。 （2）维护质量管理体系文件（如ISO9000），确保检验流程符合标准。 4.协作与沟通： （1）与生产、技术、采购等部门协作，解决跨部门质量问题。 （2）参与新产品的试制和质量评估，提供质量改进建议。 5.产品的入库工作： 操作公司的进销存管理系统，进行产品入库 6.领导安排的其它工作。

招机电器、液压自动化工程师各1名，质量主管1名 ①电器自动化工程师 1名 （6000～8000元） ②液压维修工程师 1名 （6000～8000元） ③汽车行业质量主管1名 （5000～7000元） 要求: ①20～45周岁 ②大专以上学历，除质量主管外，其余两个岗位接收应届毕业生，无工作经验者工资面议。 ③要求长期干，最好巩义周边。

岗位职责： 1、参与公司管理体系的规划、搭建、维护与优化，确保体系文件的有效实施及持续完善。 2、编制管理体系相关文件，包括质量标准、作业规范、监督检查标准等制度性文档。 3、组织开展体系相关的培训工作，确保员工理解并有效执行体系运行要求。 4、跟踪法律法规变化，落实合规性管理措施。 5、统筹内部审核与文件审查，协调推进纠正措施的实施与闭环。 6、配合外部审核工作，负责审核资料准备、过程跟进及第三方审核意见的反馈处理。 7、管理体系文件及其记录，负责文件的修订、发布、回收和作废等全过程控制。 8、日常监督体系运行情况，保障体系稳定有效运转。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品或相关专业，具备3年及以上食品加工质量管理、体系建立、梳理、执行、监督与改进工作经验。 2、熟悉ISO9001、ISO22000、HACCP、ERP等食品安全管理体系及相关标准条款，掌握危害分析与关键控制点要求，具备良好沟通能力。 3、了解认证审核流程及高端客户验厂流程，具有体系审核经验及大型客户外审陪同与对接能力。 4、熟悉食品生产企业管理运作流程及实际操作规范。 5、有大型客户审核经历者优先考虑，相关经验丰富者更佳。 6、具备食品加工业现场质量管理实践经验者优先录用。

【岗位职责】 一、总部体系架构与能力建设 1.文件与流程管理：统筹公司级体系文件的编制、发布与更新，确保其适用性、完整性及执行有效性；主导核心业务流程的梳理、标准化及持续优化。 2.能力建设与知识管理：组织内审人员的培训实施与资质认定，开展体系标准、关键工具及法规要求的内部宣导；搭建并维护体系知识平台，汇集标准规范、法规条款、优秀实践及典型问题案例。 3.内部体系监督：定期开展公司范围内的流程稽查、专项审核及管理评审工作，保障体系运行的合规性与实际成效。 二、合格供应商质量管理体系开发与管理 1.新供应商准入评估体系搭建：制定统一的供应商准入评估规范，依据VDA6.3或同等标准联合PQM对新供方实施体系评审与现场过程审核，形成审核结论与风险评估建议。 2.合格供应商绩效监控：构建供应商质量绩效指标（如DPPM、SCAR响应率），执行月度/季度评价机制，并推动PQM落实供应商改进措施。 3.合格供应商体系监督：对重点/瓶颈供应商实施突击审核或专项过程检查，核实其质量体系运行的真实性和一致性。 4.合格供应商发展与赋能：围绕供应商体系短板提供定向支持与培训，助力其提升质量管理能力，满足客户审核和业务拓展需求。 三、生态链工厂整合管理体系的推进与维护 1.生态链工厂体系搭建：配合新建工厂或新增产线的质量体系规划、建设与日常维护，参与认证全过程，确保认证证书的有效维持。 2.推动工厂体系执行落地：协助工厂将体系要求嵌入日常运营流程，跟踪关键绩效指标（KPI），挖掘潜在改善点。 3.策划并参与工厂内审与管理评审：协同工厂完成内部审核、管理评审及数据复盘，推动纠正预防措施（CAPA）和持续改善项目有效实施，增强过程受控水平与体系效能。 4.策划质量意识提升活动：促进质量工具的实际应用，培育全员重视质量、追求改进的文化氛围。 5.协同工厂体系参与客户审核（如QSA/QPA）全过程：涵盖前期差距识别、整改辅导、现场协作应对以及审核问题项（8D/CAR）的闭环追踪。 【任职要求】 1.大专及以上学历，工程类、质量管理或相关专业； 2.具备3年以上质量领域工作经验，有ISO9001等体系建立或优化经历者优先考虑； 3.掌握质量管理体系标准及相关流程，可独立承担体系文件的编制与维护工作； 4.熟悉常用质量管理工具（如FMEA、SPC、MSA、8D）及APQP、PPAP等产品先期质量策划流程； 5.具备良好的沟通协调能力，适应力强，执行力突出；工作积极主动，细致严谨，具备优良的团队协作意识。