曲梁-同赢食品公司诚聘：实验室助理限1名40岁以内工作内容：1.协助工程师开展实验室相关辅助工作；2.负责办公室环境卫生；3.中专及以上学历，成熟稳重，踏实肯干，愿意长期做。薪资待遇：试用期3000元，试用期1个月，工作时间：夏季：早8-晚17：30，冬季：早8.30-17：00，月休6天（单双轮休），节假日正常休息联系人：

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岗位名称：试验员（水利工程）；劳务派遣人员。岗位要求：1.会出简单的环刀混凝土试验资料；2.能带电脑工作；3.年龄要求35以内。薪资待遇：工资福利待遇具体看个人能力；有2个月的试用期，试用期按照工资的80发放；表现好的等。

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招聘装卸工熟手1名。工作地点位于河南郑州龙湖镇107国道金桥物流园。薪资待遇面议，只负责落货，薪资福利丰厚。

福建厦门三通道工程工地试验室招聘试验员。无证书要求，但具备检测经验者优先。岗位为劳务派遣，缴纳五险。工作地点在福建省厦门市。

招聘工程实验员一名，要求具备混凝土道路工程三年以上经验。工作地点在内蒙古自治区锡林郭勒盟锡林浩特市。工资待遇面议。

内蒙古工程正在招聘试验室主任，薪资福利丰厚。

主要负责沥青混合料原材料检测、配合比设计、生产过程质量管控、试验资料整理及仪器设备维护，全程保障沥青混合料生产质量合规、参数稳定、资料可追溯。 一、原材料取样与检测 1. 沥青原材料：完成针入度、软化点、延度、闪点、密度、黏度、老化等常规指标试验检测。 2. 集料（碎石、机制砂）：开展筛分、含泥量、压碎值、针片状、含水率、毛体积密度等指标检测。 3. 矿粉：检测细度、含水率、密度、亲水系数等关键指标。 4. 各类添加剂：对木质纤维、抗剥落剂等外掺材料进行性能核验，确保符合施工规范要求。 二、配合比设计与试验验证 负责沥青混合料全套配合比设计工作，是质量管控的核心技术工作。 1. 根据项目施工技术要求，设计目标配合比，确定混合料最佳油石比、标准级配。 2. 开展马歇尔试验，精准检测混合料稳定度、流值、空隙率、矿料间隙率、饱和度等核心指标。 3. 完成车辙、冻融劈裂等耐久性试验验证，优化配合比参数，经报审合格后转换为生产配合比，指导车间量产。 三、生产过程动态质量监控 全程跟班生产巡检，实时把控出料质量，杜绝不合格混合料出厂。 四、试验数据整理与报告归档 规范管理试验数据，保证所有质量资料真实、完整、可追溯。 1. 实时记录试验原始数据，规范填写各类试验台账，做到数据准确、记录规范。 2. 编制原材料检测报告、配合比报告、混合料出厂检测报告，完成签字、整理、归档工作。 3. 针对生产中的质量异常问题，分析问题成因，制定整改优化方案，全程跟踪问题闭环处理。 五、试验仪器设备管理 岗位核心技能要求 1. 熟练掌握JTG E20沥青及混合料全套试验规程，精通马歇尔试验、抽提试验、骨料筛分等核心试验操作。 2. 具备独立设计、调整混合料配合比的能力，可快速排查、解决生产中的各类质量问题。 3. 工作严谨细致，数据意识、责任心强，能够适应工地生产轮班及户外现场工作环境。

核心工作内容: 负责建筑工地现场材料的取样工作，包括混凝土、钢筋、砂石等建筑材料的样本采集，确保取样过程符合规范标准，详细记录取样时间、地点、批次等信息，并将样本及时、安全地送至实验室进行检测，协助处理检测结果反馈。 岗位基本条件: ，50岁以内，学历不限，身体健康，无重大疾病，能适应建筑工地户外工作环境，具备良好的沟通能力和责任心，有取样员或相关经验者优先，工作认真细致，能按时完成取样和送检任务。有驾驶证，能开车。

任职要求： （需持有英语四级或以上证书） 1. 电子、微电子、信息电路、半导体物理、通信工程等相关理工科专业背景； 2. 掌握半导体封装技术，熟悉常用元器件的封装类型及工艺流程，了解其失效原理； 3. 具备SMT相关经验，拥有电子类专业知识，熟知典型失效模式及其分析方法，可独立开展元器件层级的失效分析工作（如SEM、EDS、切片分析等）； 4. 熟练操作万用表、示波器、频谱仪等测试设备，了解LIT、X/Ray、CT、MIP、SAT等检测分析仪器的使用； 5. 具备良好的逻辑分析能力、文档编写能力，以及较强的沟通技巧和团队协作精神。 工作职责： 1. 承担失效分析任务的检测与判断，保障检验标准的准确性和统一性； 2. 搭建失效案例资料库，总结常见缺陷特征，支撑后续快速识别与标准优化； 3. 联动制程、质量与研发部门，就失效成因开展跨部门技术交流与问题溯源； 4. 支持生产线异常响应，提供现场技术支持，确保生产运行顺畅与品质稳定； 5. 协同客户完成DOE验证工作，并撰写专业技术报告。

任职要求： 1. 机械或电子类专业本科及以上学历，了解手机及其他电子产品结构与工作原理，具备手机类产品电子分析经验者优先； 2. 具备良好的团队沟通与协作能力； 3. 能够适应夜班工作安排。 工作职责： 1. 编制DFM文件并反馈至产品开发团队，推动设计优化与变更； 2. 对现有自动化设备及工装治具进行风险评估，提出可行的改进方案，提升生产良率； 3. 量产阶段及时识别并反馈影响良率的设计、物料及制程问题，协同推进设计变更以实现改善目标； 4. 整理相关资料，并在内部及外部会议中进行汇报与分享。

招聘：质量部主管/经理1人（35-40周岁） 月薪：5000-7000元 岗位职责： 1、负责质量管理体系的规划与建立。 2、进行体系审核与改进，确保质量管理体系的有效运行。 3、制定质量计划，监控生产过程质量，评估供应商质量。 4、识别和评估质量风险，进行风险管理和控制。 5、进行团队建设与管理，组织质量培训与教育‌。 任职要求： 1、本科学历，机械、材料质量管理等相关专业优先。 2、5年以上供应商质量管理相关经验，有在机电、整机生产制造行业的SQE工作经验者优先。 3、熟悉ISO质量体系等相关质量管理体系标准，熟练掌握各种质量工具和方法，如PDCA、QC七大工具、FMEA、SPC、MSA等‌。 公司福利：社保五险、国家法定节假日、年终奖、出差补助；总部提供住宿（宿舍配备空调、热水器）；提供免费员工餐（一日三餐）、工龄工资、每年员工体检福利、每年定期旅游家属游活动。 工作地址:荥阳新材料产业园区。导航搜索“河南英高能源科技有限公司” 联系电话:（微信同号）

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