岗位职责 1. 负责矿山生产设备日常检修、保养、故障排除，确保设备安全稳定运行； 2. 严格执行设备管理制度与操作规程，做好维修记录及台账管理； 3. 及时响应生产需求，快速处理设备突发故障，保障生产连续稳定； 4. 参与设备技术改造、安全隐患排查、整改落实及现场6S管理工作。 任职要求 1. 机电、机械维修相关专业优先； 2. 3年以上矿山、工程、工厂设备维修经验，懂电路、液压、发动机者优先； 3. 身体健康，无犯罪记录，责任心强，能吃苦耐劳，适应矿山工作环境，无粉尘、噪音等职业禁忌者优先； 4. 持有电工证、焊工证、特种设备操作证等相关证书者优先录用。 薪资及福利保障 1. 薪资面议。 2.福利保障：五险一金、提供工作餐、发放劳保用品、员工培训； 联系方式： 唐师傅 微信同号

掘进工;1.年龄不超过45周岁，有井下工龄的可以放宽至50岁:以内，但需个人确保到退休年龄，养老保险缴费年限:符合退休条件;2.初中及以上学历;3.了解煤矿《三大规程》，熟悉井下作业流程。 采煤工：1.年龄不超过45周岁，有井下工龄的可以放宽至50岁以内，但需个人确保到退休年龄，养老保险缴费年限:符合退休条件;2.初中及以上学历; 3.了解煤矿《三大规程》，熟悉井下作业流程。 钻机工及防突工：1.年龄不超过45周岁，有井下工龄的可以放宽至50岁:以内，但需个人确保到退休年龄，养老保险缴费年限:符合退休条件;2.钻机维修工必须有钻机维修工作经验三年以上;3.初中及以上学历;4.了解煤矿《三大规程》，熟悉井下作业流程。 1.年龄不超过45周岁，有井下工龄的可以放宽至50岁:以内，但需个人确保到退休年龄，养老保险缴费年限:符合退休条件;2.高中及以上学历;3.了解煤矿《三大规程》，熟悉井下作业流程。 通防副矿长：1.原则上年龄不超45周岁，特殊技术人才可适当放宽年龄至50周岁以内，但需个人确保到龄退休时，养老保险缴费年限符合退休条件； 2.专科及以上毕业，一通三防、通风防突等通防相关专业毕业；具有初级及以上专业技术职务任职资格，5年及以上从事煤矿行业相关工作经验； 3.了解煤矿《三大规程》，熟悉了解生产流程； 4.熟练掌握CAD、OFFICE等基础办公软件的操作。

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修理工

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1.负责厂区内设备维修维护 2.负责厂区内电路维修、检查 3.领导安排的其他工作 4.45岁以下

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300x1300细鄂破1212箱破2台2670振动筛2550脱水筛3230水洗轮及输送机减速机 人员要求:熟悉矿山设备，对洗砂全制砂流程 有矿山设备水洗砂操作经验优先熟练电焊技术 对机械维修有经验，日常操作生产运行及维修 绝对服从领导安排工作 上班时间12小时制 月发工资 每月16号固定发放工资日 包吃包住 维修通常以电焊，等离子割为主，需吃苦耐劳

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财务岗位职责： 1. 全面负责公司账务处理，审核原始单据，编制记账凭证，登记明细账与总账，确保会计科目规范、账目清楚。 2. 每日核查银行流水及线上支付情况，严格管控付款流程，保障资金安全。 3. 按月核对往来款项，清理应收应付账款，做到账实相符、数据准确。 4. 按时完成月度、季度税务申报及年度所得税汇算清缴，依法履行纳税义务。 5. 负责发票的申领、开具、认证等全流程管理，确保符合税务相关规定。 6. 汇总分析经营数据，编制财务报表及分析材料，为管理决策提供支持依据。 7. 组织月初库存盘点工作，确保资产完整、账实一致。 8. 协助完成薪资核算、社保公积金申报、证照年检等日常财务事务。 9. 及时整理会计资料，保证档案齐全、归档有序。 人事岗位职责： 1. 根据公司人力资源规划，开展多渠道招聘工作，收集简历并组织人员选拔与录用； 2. 办理员工入职手续，管理员工人事档案及劳动合同的签订、续签等相关事宜； 3. 负责考勤统计、薪酬计算及福利发放工作； 4. 推进员工培训与发展项目的实施； 5. 依据公司绩效管理制度，组织实施考核工作，汇总结果并建立考核档案； 6. 办理员工五险一金的增减及基数核定； 7. 编制基础人事报表，如人员名册、入离职汇总等； 8. 负责办公用品和耗材的采购申请、入库登记、领用发放及定期盘点，控制使用成本； 9. 协调办公设备的日常维护与维修事项； 10. 协助筹备公司会议及活动，做好物资准备等支持工作； 11. 定期向上级汇报工作进展，跟进各项审批流程； 12. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备初级会计职称或以上资格。 2. 工作踏实细致、责任心强，具有良好的沟通协调能力与团队合作意识。 3. 能够胜任财务与人事双模块的日常工作安排。 福利：入职即缴纳五险一金、工作时间：9:00-18:00（午休2H）、单休

请应聘人员注意看招工详情， 招聘5月份的劳务用工/工作地点全国 工期80-150天左右高铁长轨精调更换铁路扣件 工种：杂工～小工～中工～大工(中工~会使用铁路道尺会写数据方案、大工～会道岔精调改道消缺处理病害） 薪资待遇 小工200一天 /中工235 /大工270一天。 1：年龄18~45岁，购买意外保险，（包吃住/包来回的普铁交通费用/ 项目结束） 2：能吃苦耐劳，适应夜间工作性质，服从单位管理、分配。 3:工资保底180～300一天（工种不同工资不同） 4：小组承包计件项目不等9000-12000一公里 5：工作时间每天晚上6点至第二天凌晨5点下班工作时间为11-12个小时 6：项目结束工资当月全部结清，平时每月预支2000生活费（特殊情况可申请当月全部工资） 7：出门得自带铺盖被套，老板只提供住和吃，不提供被套。 8：全能技术工种每月有津贴。 9：有意向添加微信。

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1、身体健康，年龄50岁以下，持有电工证等相关技能证书，有猪场工作经验； 2、3年以上机电设备维修实操经验，能独立完成水、电、机械设备常见故障的排查与检修； 3、较强的安全防护意识； 4、具备基础的设备保养意识； 5、服从管理，适应并能遵守猪场封闭管理模式，接受临时抢修工作安排，吃苦耐劳，责任心、执行力强，有团队意识。 月休4天，管吃管住，综合月薪5200-7000元/月。

运城市闻喜县招养猪场设备安装维修工人，包食宿。工资最低200每天，看干活态度确定工资，55周岁以下。

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护，确保作业安全与质量稳定 3.配合班组长完成现场5S管理，保持工作区域整洁有序，及时反馈异常情况 4.遵守车间劳动纪律与安全生产规范，参加岗前培训及在岗技能提升学习 5.协同团队完成临时性生产任务，服从合理工作安排与轮岗调配 任职要求： 1.年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通与理解能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应流水线或车间环境下的重复性作业 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.遵纪守法，无不良记录，能接受倒班或加班安排

昌都市八宿县招渣车维修，主要维修发动机底盘，机电，电路空调。有兴趣联系。

招聘：招聘电梯维保、 1.电梯维保员 10名 薪资:面议 岗位需求 电梯维保员: 1.具备电梯维修相关证书: 2.定期检查电梯设备，确保其正常运行: 3.对电梯进行维修和保养: 4.响应电梯故障报修，及时进行维修处理 5.良好的沟通能力，能与其他部门协调合作 办公室资科员: 1负责电梯报开工，报检，文件和资料的收集、整理 2.定期检查和更新文件和资料，确保其时效性: 3.遵守文件和资料管理规范和标准，确保其合规性。 4.良好的沟通能力:

昭通市昭阳区机场附近吊拖车

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格栅机维修工，链条断了3，耙齿，边上铁皮坏，连接耙齿的轴杆有点变形，需要更换