招聘多名人事专员(有无经验都可以)底薪+高提成 都是零零后,团队氛围好,晋升空间大人事福利待遇: 1.底薪1800+提成+包吃住 2.工作时间：11：30～19：30 工作内容： 1.主要负责公司内部人才招聘,确保人才的筛选和选拔符合公司标准。 2.推动和实施人力资源策略,以提高员工的满意度和团队的整体表现。 3.参与制定和优化人力资源管理流程,保证人力资源活动的顺畅进行。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和团队协作能力,能在团队中发挥积极作用。 2.对人力资源管理有深入理解,能够灵活应对各种挑战。(接受无经验) 3.具有强烈的责任心和高效的执行力,能独立完成分配的任务。

早九晚五，周末双休，节假日休

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 男女不限

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 1. 负责考勤数据汇总与管理，开展薪酬计算、社保公积金申报及员工福利执行工作，每月整理各团队考勤记录，结合打卡信息核查异常出勤情况（如迟到、早退、旷工、请假休假）及加班时长，编制《月度加班统计表》《节日加班统计表》《带薪年休假明细表》《工资发放明细表》等相关资料； 2. 办理员工招聘录用、入职手续、离职流程、转正审核、岗位调动等全周期人事事务，并完成档案归集与更新，按月提报人员变动情况； 3. 协助拟定并组织实施部门培训方案，跟进绩效考核进程及员工职业发展规划落实； 4. 贯彻执行国家劳动法律法规，协调处理员工关系事项，识别并规避用工过程中的合规风险； 5. 编写相关工作报告，包括出差情况、节假日加班安排、新员工到岗等信息汇总； 6. 承担部门人力数据的收集、统计、分析及报表制作任务，为管理决策提供数据支持； 学历要求：专科及以上学历； （1） 熟悉《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及地方性劳动政策法规； （2） 掌握薪酬结构设计、绩效管理、培训运营等人力资源核心模块基础知识； （3） 熟练操作Office办公软件，具备良好的数据处理与分析能力； （4） 具备较强的文字表达能力，可独立起草人事管理制度、通知、公告等行政文书； （5） 拥有良好的沟通协调技巧，能够有效应对员工咨询与劳动争议处理；

该岗位为公司直接招聘！！！ 岗位职责： 负责后台事务处理，具体工作内容可投递后详细了解。 纯文职类岗位，不包含任何销售相关任务。 薪资福利： 1、底薪+绩效，综合月收入4-7K，绩效上不封顶； 2、缴纳社会保险； 3、其他福利包括： （1）双11、618等大型促销活动期间设有专项奖励，奖品包含iPhone、现金、iPad、MacBook等丰富礼品； （2）享受带薪年假及各类节日福利、团队活动、生日惊喜等员工关怀项目； （3）5A级办公环境，配备独立工位，工作舒适，设有员工食堂与休闲休息区； 上班时间： 每日工作8小时，每月休息8天 岗位要求： 需具备大专或以上学历，持有毕业证书并可在学信网查验，******。 欢迎有意向的伙伴积极提交简历~

不销售！不销售！不销售！重要的事情说三遍 没有任何的销售任务，购买五险一金。企业规模1000+。 工作内容：后勤工作，处理平台问题咨询，不带任何的销售性质。 上班时间：8小时工作，到点下班，不加班。 薪资待遇：底薪+绩效，综合薪资3-6k 福利待遇：五险一金，节日礼品，下午茶、生日会，员工内购 纯文职！！ 5A级办公环境，纯后勤文职岗位，没有通宵班，人性化管理，欢迎随时沟通

不销售！不销售！不销售！重要的事情说三遍 8小时工作，双休不加班 综合薪资3-6k 公司有微波炉、冰箱、宿舍

工作职责 1. 负责公司各部门招聘需求的对接，包括简历筛选、面试安排及offer跟进，保障核心岗位的人才到岗率。 2. 统筹员工入职、转正、离职等全流程手续办理。 3. 协助开展员工关系管理，包括劳动合同签订、考勤统计等基础人事事务。 4. 参与组织员工团建、节日福利等文化活动，提升团队凝聚力与员工满意度。 任职要求 1. 人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 1年以上人事专员工作经验，熟悉招聘流程及基础劳动法规。 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致、责任心强。 4. 熟练使用Excel等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作。 补充说明 1. 工作时间：早9:00-18:30，周末双休 2. 福利：法定节假日休息、定期团建 3.工资底薪加提成模式，综合薪资4-6K

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 4.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

绵阳市梓潼县招钻工

绵阳市梓潼县招钢结构安装/打板、工地小工/杂工、二保焊/气焊

绵阳市梓潼县招电梯安装，不负责任和只会嘴上的别联系

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绵阳市梓潼县招光伏安装会电焊会接电的师傅

岗位职责： 1.负责日常数据单据录入系统、整理与归档，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助部门进行会议安排、配合物联网制冷设备研发与销售团队完成基础数据录入、报表统计及跨部门协调支持 3.管理办公用品申领与库存，维护日常行政事务有序运转 任职要求： 1.大专学历，接受应届毕业生。良好的文字表达与沟通协调能力。 2.熟练使用Office办公软件，有基础数据处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏协作环境 4. 对物联网、智能硬件或制冷行业有兴趣者优先 5. 具备学习意愿，愿意在技术型公司中长期成长

工作内容：将纸质的小说，打字录入到电子模块上面 工作时间：自己安排 工作地点：家 工作要求：会打字即可

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岗位职责： 1.负责游泳健身馆前台接待与咨询，为会员及访客提供热情、专业的服务 2. 办理会员入会、续费、预约、课程登记等业务操作 3.管理前台物资、档案及日常报表，确保信息准确、账目清晰 4. 协助处理客户投诉与建议，及时反馈至相关部门 5.配合场馆运营需求，参与活动支持、宣传推广等协助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有服务意识和责任心，能适应轮班制工作安排 3.熟练使用办公软件，具备基础数据录入与整理能力 4. 有健身房、酒店、物业等行业前台经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生应聘

主要负责线上招聘，复制粘贴的活很简单，小白也可，底薪3000，有提成，提成日结，年龄要求18 - 38岁，手机办公~

早九晚五周末双休 法定假日也全休 20-40岁 宝妈也可以 有事可以请假

只要是单位招聘员工， 年龄20−40岁 上班时间早九晚五，周末双休， 工资3000−8000

不销售！不销售！不销售！重要的事情说三遍 没有任何的销售任务，购买五险一金。企业规模1000+。 工作内容：后勤工作，处理平台问题咨询，不带任何的销售性质。 上班时间：8小时工作，到点下班，不加班。 薪资待遇：底薪+绩效，综合薪资3-6k 福利待遇：五险一金，节日礼品，下午茶、生日会，员工内购 纯文职！！ 5A级办公环境，纯后勤文职岗位，没有通宵班，人性化管理，欢迎随时沟通

人力资源专员招聘 [蜀liveshow]，快速成长企业，诚招人力资源专员数名，工作地点[城市]：绵阳涪城区 岗位职责： 负责招聘全流程、入转调离手续、考勤社保办理，协助培训、绩效及员工关系工作。 岗位要求： 学历不限，人力资源相关专业优先，熟悉人事基础流程与劳动法规，沟通细致、责任心强。 薪资福利： 6000-8000元/月，五险一金、带、节日福利、清晰晋升通道。 应聘方式： 简历投至[邮箱] [蜀liveshow] 2026年6月7日

性格开朗 善于沟通 线上审核客户资料 无经验要求 老员工一带一培训 无责底薪5500+奖金 朝九晚六 购买五险 签订劳动合同

主要工作是为单位招聘员工 年龄20－40岁 上班时间，早九晚五周末双休， 工资3000－8000

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 4.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识