
电脑绣花工
9000-11000元/月
电脑绣花工保险餐补包吃6-10人月结
岗位职责:
1. 负责电脑绣花机的日常开机、参数设置及运行监控
2. 熟练完成换线、走线、穿线及花样定位等基础操作
3. 依据工艺图纸或样版精准执行绣花加工任务,确保针迹整齐、图案准确
4. 及时发现并处理断线、跳针、偏位等常见异常问题
任职要求:
1. 具备电脑绣花相关实操经验,熟练工优先
2. 工作认真细致,责任心强,具备基本质量意识
3.身体健康,能适应车间工作环境
样衣工保险餐补社保20人以上月结
[庆祝][庆祝][庆祝]杭州日昇纺织服装有限公司招聘:精品样衣工多名、后道全能手工一名!有多年样衣工作经验,吃苦耐劳!每周单休;早八点半至晚六点半!薪资面议!有意者联系:张
女装版师
1.2-1.5万元/月
打样社保1-2人月结
岗位职责
1、精通服装制版流程和工艺,尤其善于钻研版型技术;
2、服装纺织类专业,熟悉面料,有 5 年以上女装版师工作经验;
3、能对制版中的各种问题提成合理工艺建议,不断提高品牌标准;
4、细心、责任心强,能吃苦,抗压能力强,有团队协作精神,善于沟通;
5、熟练ET,AI等制版软件,有立裁经验。
工作时间:8:30-18:30/20:30
面试需要实际操作:打版看版型
工作地址
杭州滨江区聚七众创空间3-101
染整打样技术员
7000-12000元/月
打样包吃保险高温补贴社保6-10人月结
1. 染整打样技术员
(1)岗位职责
样品开发与打样:准确解读客户色卡、布样或工艺要求,独立进行实验室配色、打小样,并能模拟大生产条件进行中样试验。
配方制定与调整:计算并拟定初步染色/印花配方,根据打样结果进行颜色、工艺的精准调整,直至符合标准。
工艺试验与优化:协助工程师进行新染料、助剂、工艺的测试与应用研究,优化现有工艺,降低成本或提升品质。
数据记录与管理:详细记录每个样品的配方、工艺参数、测试结果,建立完整的打样档案,保证数据的可追溯性。
沟通协调:与业务部、生产部、品管部密切沟通,明确打样要求,反馈打样进度与问题,为生产大货提供技术支持。
设备维护:负责实验室打样设备(如小样染色机、烘箱、滴料系统、测配色仪等)的日常维护与校准。
(2)任职要求
学历专业:大专及以上学历,纺织工程、染整技术、轻化工程、化学化工等相关专业毕业。
专业知识:熟悉纺织品纤维特性、染化料助剂性能、染色/印花基本工艺原理(如棉、涤纶、混纺织物的前处理、染色、后整理流程)。
核心技能: ,具备优秀的颜色辨别和比对能力。能熟练操作实验室打样设备,如红外小样机、连续轧染小样机等。会使用办公软件,有电脑测配色系统操作经验者优先。能准确进行染化料浓度计算和配方换算。
工作经验: 1、初级岗:1-2年以上染整打样相关经验,优秀应届毕业生亦可。 2、中级岗:3-5年以上经验,能独立处理大部分颜色和常规品种。 3、高级岗:5年以上经验,精通复杂品种(如多功能整理、弹性纤维、混纺交织物)或特殊工艺(如涂白、荧光色、高日晒牢度要求)的打样。
个人素质:工作严谨细致,有耐心,对颜色和质量有高标准要求。能主动学习新技术,善于分析打样过程中出现的色差、牢度等问题并提出解决方案。良好的团队协作精神,能清晰表达技术观点。能适应快节奏、多任务的工作环境,按时完成紧急打样任务。
(3)通常优先考虑的条件
熟悉国际标准(如AATCC, ISO)或客户特定测试标准者优先。
有OEKO-TEX、GRS等环保认证产品打样经验者优先。
有调色经验者优先。
(4)薪资与福利构成
薪资:月薪范围约 ¥7,000 - ¥12,000。(具体面议,常与打样准确率、开发成功率等绩效挂钩)
福利:、提供工作餐/餐补、住宿/住宿补贴、年终奖、专业培训、节日福利等。
家居布艺样衣制作
3000-6000元/月
样衣工1-2人月结
需要熟练操作各种缝纫设备,制作过程中出现问题会变通,有耐心,会不停改版,会psai优先
样衣工包住保险高温补贴餐补社保1-2人月结
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制版师包吃社保1-2人月结
绣花厂招制版师1名,熟练至少一种主流绣花打版软件(如TajimaDG/ML,Wilcom,Pulse等),熟悉各种面料特性(如针织、梭织、牛仔、皮革等)对其绣花效果的影响。了解不同绣花线,针,底衬的选用,独立完成从图稿输入到打出合格样版的全部流程。要求:2-3年以上相关经验,薪资待遇面谈
打样月结
工资面议!
按图片、图稿或着样衣制版。制好捏纸样或套3D给师傅审板。师傅会从板型,尺寸,比例等多个维度去审版,然后给出修改意见。你们按意见改版,不会改的时候,找师父协助。改版完成,把样版完整做好,做成能直接做样衣的样板,再交师傅检查一遍,主要查刀眼、文字、属性、缝边、拼合等。然后安排做样衣。样衣出来确定后,在师傅的指导下完成算料、放码、大货下单等工作
样衣师傅
6000-7000元/月
样衣工社保3-5人月结
1.制作桑蚕丝.香云纱.面料 全品类中高端女装
2.3-5年以上品牌公司或精品样衣制作经验
3.善于反馈:在制作过程中发现设计不合理或纸版尺寸有误时,能及时与版师/设计师沟通协商
4.团队协作:能与小烫、版师形成良好的流水配合
杭州余杭区山沟沟漂流要指挥一名,工资5500加班20,50,60,生活区离工地很近,
5500元/月
指挥工1-2人月结
杭州余杭区山沟沟漂流要指挥一名,工资5500加班20,50,60,生活区离工地很近,
电梯司机1-2个月
浙江杭州余杭区仁和街道工地急招聘电梯司机,浙江省内证件,年龄50岁以下,工资4500+20,能做两个多月时间,明天能上班的联系电话
种植工月结
[烟花][烟花][烟花]急招夫妻工,住家务工,年薪10万[烟花][烟花]【招聘要求】仅限夫妻档,身体健康,勤快踏实,无不良嗜好!有种菜经验优先!【工作内容】1.大哥:负责打理一亩菜地,日常庭院维护打理;2.大姐:负责居家卫生清洁,做饭,家务打理;3.雇主平时在市区生活,一般周末或节假日过来居住。【薪资待遇】年薪10万(夫妻两人),包吃包住,薪资稳定,按月发放,无繁重体力活;独立房间,带独立卫生间,居住条件舒适。【工作地址】杭州余杭区径山镇【联系老师】有意向的姐姐联系圆圆老师:
厂长3-5年学历不限有生产管理经验
杭州市余杭区板式家具厂招聘厂长一名,要求经验丰富,能制作房门护墙板,熟悉整条线的生产,工资1.2起,另招聘封边机师傅工资0.9起,加班绩效另算,招聘开料师傅工资0.75起,加班绩效另算招聘打包员,
服装厂后道、打扣子、纽门、烫
6000-8000元/月
服装纺织人员包住包吃3-5人月结
本厂以生产工作服为主
岗位职责:
1. 负责服装后道工序,包括打扣子、锁眼(纽门)等操作
2. 完成成衣熨烫,确保外观平整
3. 协助完成生产线上其他辅助性工作,保障后道流程顺畅高效
4. 严格遵守操作规范与安全生产要求,配合团队按时保质完成生产任务
任职要求:
1. 学历不限,有服装厂后道工作经验者优先
2. 动手能力强,眼手协调好,能胜任重复性精细手工操作
3. 工作认真细致,责任心强,具备基本质量意识
4. 能适应车间环境,服从安排,具备良好团队协作精神
5. 吃苦耐劳,稳定性高,接受计件或计时相结合的用工方式
服装烫工师傅
8000-11000元/月
服装纺织人员6-10人月结
职位内容:
1.负责服装成品的整烫工作,确保服装平整、无皱。
2.按照工艺要求和质量标准进行整烫操作,保证整烫质量。
3.负责整烫设备的维护和保养,确保设备正常运行。
4.与生产团队协作,按时完成整烫任务,确保生产流程的顺畅。
5.遵守安全生产规程,确保生产安全。
任职要求:
1.熟悉服装整烫流程和技巧,能够独立完成整烫工作。
2.具备良好的色彩辨别能力,确保整烫后服装颜色一致性。
3.能够熟练操作整烫设备,对设备进行基本的维护和故障排除。
4.工作细心、认真负责,具备良好的团队合作精神。
5.能够适应快节奏的工作环境,具备一定的抗压能力。
面试地点:广州市白云区石夏路96号龙泉楼九楼MKS
上班时间:08:30-18:30,中午12:00-13:30休息,月休4天。
服装产品管理师
1.5-2万元/月
服装/纺织设计3-5年本科服装生产过程管理CDR现场办公运动服服装AI大小周潮流趋势调研五险
岗位职责
1、深入调研跑步及徒步类服饰市场:关注全球流行趋势(包括面料、功能、版型),研究竞品动向,结合用户反馈与电商平台数据挖掘核心需求,依据品牌定位制定产品品类规划,明确价格区间与上市节奏;
2、负责服饰品类从立项到退市的全周期管理:提出开发方向,设定功能标准,协同设计团队推进企划落地,联动生产与供应链环节控制工艺质量、成本预算及交付时间,解决量产过程中的版型与材料问题,确保产品准时上市;
3、监控产品销售表现(如动销率、复购率、库存周转情况),整合用户评价持续优化迭代策略,总结爆款成功经验并推广复制,及时调整滞销产品方案,增强产品市场竞争力。
任职要求
1、本科及以上学历,具备5年及以上运动服饰领域产品相关工作经验;
2、了解运动类面料性能与服装制作工艺,具有市场洞察力和数据分析能力;
3、具备出色的跨部门协作能力,抗压性强,对运动行业有热情者优先考虑。
核心能力
1、产品策略的执行与落地
2、用户需求的挖掘与转化
3、供应链协调与成本控制
4、数据驱动决策与商品运营思维
女装设计专员
1.5-2万元/月
服装/纺织设计3-5年大专女装设计设计师
工作职责:设计师,薪资面谈,以往女装风格不限,看审美和风格把控及出款能力,符合要求可以+,sy379Xx
1. 负责线上线下的款式筛选与新款式开发(法式复古、港风复古类风格优先)
2. 能准确掌握产品风格定位,富有创意,具备创新能力,懂穿搭搭配者优先考虑
3. 根据设计稿完成样衣制作及大货生产所需物料的筹备工作
4. 结合历史销售数据与当前市场表现,提升爆款预测准确性
5. 精准控制版型、面料与款式细节设计,贴合当下流行趋势与用户偏好,助力销量增长
6. 熟悉常用面料特性,了解市场上主流流通面料的应用特点
任职资格:
1. 大专及以上学历,服装设计或相关专业背景
2. 具备5年以上服装行业经验,有3年以上四季女装设计开发或买手型设计师经历者优先
3. 拥有较强的选款、组货能力及数据复盘分析能力
4. 熟知面料辅料应用,对版型结构与廓形问题有清晰认知并能有效优化
5. 逻辑清晰,沟通顺畅,具备良好的团队协作意识与抗压素质
公司优势:自主原创设计、自有工厂供应链支持、主营女裝位列行业前十,拥有稳定粉丝群体,从产品研发到量产全流程体系完善,部门职能划分清晰,晋升空间广阔,团队氛围轻松,管理层亲和力强
福利待遇:五险、节日福利、年终奖金、定期团建、外出旅游、聚餐活动、绩效激励
接受单休制,热爱时尚服饰领域者优先录用
箱包产品开发专员
1.5-2万元/月
服装/纺织设计3-5年本科现场办公健身包AI制定工艺文件大小周箱包户外包打板与样衣制作潮流趋势调研五险
岗位职责:
1、深入挖掘用户需求,分析市场竞争格局,提炼公司产品与竞品的核心特点,精准捕捉产品风格的演变方向,提出切实可行的产品开发建议;
2、结合平台发展方向与市场趋势,解读销售数据,参与热门产品走向研判,通过多渠道发掘并引入新品,助力打造热销爆款;
3、全程主导产品生命周期管理,涵盖立项、设计、研发到上市各环节,制定系统化方案并推动执行落地;
4、负责产品比价、成本核算及商务沟通,甄选优质供应商,并统筹后续合作流程;
5、持续优化选品机制,制定不同品类的新品上线规划,确保产品线具备持续市场竞争力。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、成功推动落地产品不少于50款;
3、具备3年以上相关工作经验,有箱包类目背景者优先;
4、对用户需求与产品特性具有高度敏感性,熟悉行业动态与商品流行趋势,能准确识别消费者核心痛点;
5、掌握电商平台选品逻辑与上新节奏,理解市场营销策略与消费心理,擅长将服装款式、色彩搭配及面料知识应用于实际判断,有效评估潜在爆款潜力;
6、具备良好的信息搜集能力与数据分析能力。
资深男装设计(大衣,羽绒)
2.5-3.5万元/月
服装/纺织设计3-5年大专男装Adobe PhotoshopAdobe Illustrator男装(大衣,羽绒)设计韩系轻商务风格
如果你在大衣类目或羽绒类目设计方面具备扎实能力,至少精通其中一项,欢迎投递简历,期待与你和负责人深入交流
主要职责:
1. 依据品牌调性及市场动向,独立完成男装大衣、裤子或羽绒产品的设计策划;
2. 结合市场需求与品牌定位,主导每季产品线开发,涵盖创意构思、手绘草图、面料甄选等环节;
3. 参与样衣制作全过程,负责样品审核与优化调整,确保成品契合设计理念与品质要求;
4. 统筹设计至生产全流程,协同生产、采购等部门,保障产品在质量与成本上的有效管控;联动市场团队,收集客户反馈与销售数据,评估设计表现并优化后续方案。
任职资格:
1. 具备3年以上男装设计经验,专注过大衣或羽绒单一品类,拥有知名品牌从业背景者更佳;
2. 熟练运用服装设计相关软件,如Adobe Illustrator、Photoshop等;
3. 拥有扎实的设计基础,熟悉版型结构、面料特性及色彩搭配;对时尚趋势具备敏锐感知力,能将流行元素转化为落地设计方案;
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。
品牌:伯爵卓尔男装(主线上电商)
风格:韩系轻商务
运动服饰设计专员
1.5-2万元/月
服装/纺织设计3-5年本科3ds MAXAI制定工艺文件T恤/卫衣CorelDRAW潮流趋势调研现场办公运动服服装设计初稿大小周打板与样衣制作五险
工作职责:
1、专注于跑步、徒步类产品设计与完稿,全程参与开发、采购及生产各环节;
2、主导款式开发、图纸设计,跟进工艺实施、样衣制作及生产交付,协同研发与采购团队探索新型面料与材料,并将其融入产品设计;
3、与团队协作推进产品需求落地,涵盖市场调研、用户需求分析、产品定位、可行性判断及最终交付;
4、支持供应链完成新品上线,保障产品在功能、质量、周期和成本方面的目标实现;
5、配合运营团队提供必要的售后技术支持,持续提升用户体验与满意度;
6、负责产品全生命周期管理,依据市场反馈推动产品优化与迭代设计。
任职资格:
1、服装设计、工业设计、纺织工程等相关专业,本科及以上学历,能力突出者可适当放宽专业与学历要求;
2、3年以上运动类产品的设计经验,有完整开发经历者优先;
3、掌握纺织材料相关知识,了解护具类产品的生产工艺及面辅料特性;
4、擅长结构与功能性设计,具备良好审美与创新思维,注重文化元素融合,热爱设计并致力于通过技术革新提升产品体验;
5、熟练操作Coreldraw、Illustrator、Photoshop、Al等设计工具;
6、具备优秀的跨部门协同能力及沟通表达能力。
花型图案设计专员
7000-12000元/月
服装/纺织设计3-5年本科带薪假期现场办公PS周末单休服装AutoCAD餐补AI设计初稿女装CorelDRAW五险
岗位职责
1. 负责丝绸面料的图案创意与设计,结合市场流行方向、客户实际需求及品牌产品定位,独立完成从构思策划到图案绘制的完整流程,确保设计方案兼具时尚美感与丝绸材质适配性。
2. 借助AI技术实现高效精准的图像筛选,辅助设计师完成图案构图,并进行协调统一且富有个性的色彩配置,增强产品的整体视觉表现力。
3. 持续搜集并研究业内优质图案设计范例,追踪时尚动态与色彩演变趋势,及时优化设计思路,为产品图案持续引入创新元素,维持市场竞争力。
任职要求
1. 艺术设计、纺织品设计或相关专业本科以上学历,具备3年以上图案设计从业经历,有丝绸或纺织领域设计背景者优先考虑。
2. 精通AI软件进行图像选取与矢量图形创作;拥有敏锐的色彩感知力和优秀的配色能力,能独立制定复杂多样的色彩方案。
3. 具备扎实的手绘基础,可熟练运用手绘方式呈现设计构思,掌握多种手绘工具与表达技巧,素描、速写、色彩绘画等能力熟练。
4. 富有创造力与时尚敏感度,熟悉流行趋势发展,善于将潮流元素自然融合进丝绸面料图案设计中,形成独特新颖的设计风格。
5. 具备良好的沟通协作能力,工作态度严谨认真,关注细节,具备较强的时间规划意识和抗压能力,能在既定周期内高效交付高质量设计成果。
羽绒服设计专员
1.1-2.2万元/月
服装/纺织设计3-5年大专手绘设计师女装设计潮流趋势调研欧美风格日韩风格简约风格全职
类目:
1. 主导羽绒服产品的设计开发工作
2. 开展市场调研与趋势预判,掌握服装在色彩、面料等方面的流行动向
3. 结合流行趋势及产品开发规划完成款式图设计,并配合版师依图打样,确保样衣准确体现设计理念
4. 熟悉样衣制作工艺与结构细节,能高效对接版师及样衣工,保障样衣成型质量
任职资格
1、服装设计或平面设计相关专业,大专及以上学历;
2、3年以上服装设计工作经验,其中至少1年专注羽绒服或同类单品设计;
3、具备扎实的美术功底,手绘能力突出,对色彩搭配有敏锐感知,创意构思丰富;
4、工作积极主动,踏实耐劳,富有创新意识与团队协作精神;
5、责任心强,具备良好的沟通技巧和团队合作能力;
公司介绍:专注女装羽绒服领域14年,服务品牌贴牌、线上电商及线下市场,积累了一批稳定且优质的客户资源,产品线多样,客户认可度高,为热爱设计的人才提供充分的发展机会与创作空间。
公司致力于构建中国最具商业价值的原创设计平台。
服装设计师
1.2-2万元/月
服装设计师经验不限大专现场办公五险
1:电商经验优先(能出款,,有能力的来拿高薪)
2:能根据主播/红人定产品方向和风格
岗位职责:
1、根据定位战略发展,全面负责产品大商品计划的研发设计和采买工作,把握设计方向,制定每季产品面料、款
式、色系、风格等企划方案;
2、负责企划方案的款式落地,根据设计稿跟进制版,确保主题通过样板得以体现,并确保样板能顺利制作生产;3、根据品牌风格调性,结合市场调研,收集流行资讯,了解市场需求,把握流行趋势与动态,并将其合理地融入到品牌的创新中,完成规定产品开发图稿设计;
4、及时跟进产品研发团队各项工作进度,跟踪指导并及时解决各项突发性问题,及时的寻找更好的方案并对其进行优化;
5、管理研发买手团队,合理分配工作任务,有效领导团队完成每季度全盘产品研发工作,在实施过程中进行指导和控制、考核,确保团队目标的达成;
6、严谨控制开发服装成本,把控服装工艺及版型,确保开发款式能与设计
图案设计专员
8000-12000元/月
服装/纺织设计1-3年本科现场办公运动服服装AI图案设计大小周潮流趋势调研五险花型设计
花型设计师
岗位职责:
1. 负责开发适用于运动服装、骑行服饰的原创图案、印花及花型设计,确保设计元素与风格丰富多元;
2. 关注国际运动类与骑行类服饰在图案与色彩方面的流行趋势,准确捕捉目标用户群体的审美需求;
3. 依据新品开发规划推进设计任务,系统整理并持续拓展印花与花型设计图稿资源;
4. 熟悉运动服饰常用面料(如涤纶、尼龙混纺速干面料、弹性面料)特性及其对印花呈现的影响,保障设计在成衣上的最终表现效果;
5. 在设计过程中充分考虑水洗牢度、摩擦牢度等工艺标准,提前规避可能存在的生产问题。
任职要求:
1. 教育背景:纺织设计、染织艺术、平面设计、美术或相关专业本科及以上学历;
2. 工作经验:具备1年以上纺织图案或服装印花设计经验,有运动服饰(特别是骑行品类)花型设计经历者优先;需提供完整作品集,体现独立原创设计能力;
3. 专业技能:(1)熟练掌握Adobe Photoshop、Adobe Illustrator等设计软件;(2)具备良好美术功底,色彩感知力强,兼具手绘(纸质/数字)表达能力;
4. 具备突出的创意构思与审美判断力,对色彩搭配及潮流走向有敏锐洞察;
5. 心理素质良好,能应对高强度工作节奏及季节性开发任务带来的压力。
设计主管
1.5-2.5万元/月
服装/纺织设计1-3年本科设计主管服装电商行业经验品牌男装设计经验
岗位职责:
1、掌握市场流行趋势,搜集行业动态信息,结合品牌调性、定位及市场需求,开展产品分析与设计开发工作;
2、主导产品设计与研发过程,确保设计成果契合品牌风格及市场实际需求;
3、具备服装电商领域相关从业背景;
4、具备2年以上团队管理经历。
任职要求:
1、年龄在28至35岁之间。
2、本科及以上学历,服装设计相关专业毕业。
3、三年以上品牌男装设计经验,熟悉都市休闲与通勤类男装风格;
4、了解中高端男装市场格局,熟练掌握面辅料性能及版型工艺,能精准捕捉潮流方向,把握市场变化,独立完成季度系列产品规划与开发;
5、具备较强的创新意识,工作积极主动,拥有良好的沟通协调能力。
设计风格倾向:非商务类,非潮牌路线
栏目概述
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