岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、 公司优势 一、世界500强：国企有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、国企有保障。

人事行政岗位： 薪资待遇：6-8k*13薪，面试通过后定薪，双休+五险一金 1、负责组织实施招聘工作，拓展并维护招聘渠道，统筹协调招聘计划的推进，落实人员的招聘、入职、离职等相关手续办理，并具备实际操作经验。 2、组织开展新员工入职培训及试用期期间的跟进管理工作。 3、负责员工社会保险与公积金的办理，妥善处理劳动关系相关事务。 4、掌握员工档案的建立、更新及日常管理流程。 5、处理日常行政事务及上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。 2、具有一年以上相关领域工作经验。 3、了解国家劳动法律法规，熟悉人力资源各模块工作流程与运作机制，具备良好的跨部门沟通与协调能力。 4、性格良好，细致耐心，能适应一定的工作压力。 薪资待遇：5-8k*13薪，双休+五险一金

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务及人事相关文书处理； 2.协调并处理公司对内对外的文件沟通事宜； 3.统筹员工入职、离职、培训安排及绩效考核工作； 4.策划并协助开展公司内部活动，促进员工关系建设； 5.负责爱库存平台的商品上新及销售运营相关工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力； 2.熟练操作常用办公软件，胜任日常办公需求； 3.有较强的责任意识和良好的团队协作态度； 4.工作细致耐心，能高效完成各项公司交办事务。

工作内容 一、人事相关： 1、招聘：结合各部门及分公司用人需求，开展人员招募工作； 2、社保：负责上海及各分公司员工社保信息变动、费用核对与申报支付； 3、公积金：办理上海及分公司人员公积金信息调整、费用核对、申报及线上缴费； 4、雇主责任险：落实新增人员参保，提交每月投保名单并完成费用申付； 5、考勤：收集、审核、汇总各部门考勤数据，同步更新门禁系统及考勤设备人员信息； 6、薪资表制作：根据考勤结果核查系统生成工资表的准确性； 7、员工关系：办理员工入离职手续，协调各部门及分公司与员工之间的沟通事务； 8、劳动合同：进行合同全周期管理，确保合法有效，预防用工风险，配合处理劳动纠纷； 9、工伤及意外：跟进可能发生的工作相关工伤或意外事件的登记与备案； 10、居住证：协助员工申办居住证及其积分事宜。 二、行政类 1、办公设备与办公用品的日常管理与采购支持； 2、物业：核对物业管理费用并完成报销，协助处理突发性物业事务； 3、房租：按时完成办公室租赁费用的支付申请； 4、车辆：统计公司车辆使用情况，保管部分车辆相关资料； 5、ISO质量、环境、职业健康安全体系证书的年审配合工作； 6、专利：办理专利年费的缴纳与报销流程。 任职要求： 1、大专学历，具备3-5年人事行政实操经验，熟悉薪酬福利操作流程，掌握劳动法及劳动合同法相关规定，年龄不限； 2、具备较强的抗压能力与良好的团队协作意识。

企业处于高速发展阶段，现诚邀志同道合、渴望成长、勇于挑战高薪的伙伴加入张奶奶团队！ 我们是一家专注高端食材领域的全国连锁品牌——张奶奶海参，始于1958年，拥有60余年品牌历史。目前服务B端批发客户超3000家，C端连锁门店覆盖上海60余家，并在杭州、宁波、南通、慈溪等地设有直营门店。2023-2024年将加速布局，计划在江浙沪、合肥、广州、深圳、成都等地拓展至100+连锁门店。 工作内容： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀约匹配候选人参与面试 2、负责应聘者接待、面试安排及初步面试评估；跟进通过人员的入职流程 3、熟悉招聘模块并融入公司文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等人力资源其他方向深入发展 福利待遇： 节假日发放礼品、工龄奖金、孝心工资200元/月 入职满半年员工享父母上海游福利（含车票、食宿全包） 带薪休假2天，带薪年假长达30天

工作时间：8:30-17:30（双休） 工作地点：上海浦东新区7号线后滩站远东宏信广场 任职要求： 本科及以上学历； 2年及以上相关工作经验； 可接受外包用工形式 岗位职责： 1、协助开展招聘流程，支持招聘目标的顺利达成； 2、负责简历筛选、面试协调及候选人初步沟通与评估； 3、管理并维护各类招聘渠道，确保岗位信息准确高效发布； 4、配合完成员工关系日常事务，包括入职、离职等相关手续办理

HR实习生（SSC+Admin方向） 岗位职责： 1、员工入离职手续对接：协助开展员工入职与离职相关事务，包括资料整理、流程跟进等，保障操作高效有序； 2、员工档案管理：定期对员工档案进行归档与分类，确保材料齐全、结构清晰，便于后续查阅与维护； 3、人事证明办理：配合完成各类人事证明的出具工作，保证信息真实准确； 4、基础人事表单维护：协助更新并管理日常使用的人事数据表格，确保内容完整、流程合规； 5、员工咨询支持：及时回应员工在人事及行政方面的疑问，提供准确解答，提升服务体验； 6、实习人员考勤协助管理：参与监督和记录实习生日常出勤情况； 7、公司福利活动执行支持：协助推动员工福利活动的具体实施与落地； 8、其他上级交办的协作性工作。 岗位要求 1.专业学历：在读本科大三学生，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑，需具备持续在校学习状态； 2.能力要求：熟练掌握Office办公软件，具备较强的表格处理与文字表达能力；具备良好沟通协调能力，能跨部门顺畅协作；富有同理心，关注同事需求；熟悉AI工具操作，会使用飞书、钉钉等协同办公平台； 3.素质要求：工作态度端正，责任心强，具备保密意识；学习能力强，适应灵活多变的工作节奏； 4.时间要求：每周到岗不少于4天，可连续实习3个月及以上。

1、配合经理开展人力资源日常管理，保障招聘、员工关系、培训等各项人事工作有序推进与落实。 2、参与人力需求分析与评估，协助各部门合理规划岗位设置与人员编制，提升人力资源使用效能。 3、协同经理优化公司培训管理体系，监督执行过程，并负责培训工作的审核与检查，确保落地成效。 4、推动企业文化建设，组织实施员工关怀举措，增强团队凝聚力与员工满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递，具备相关经验者优先； 2、工作有序，注重细节，态度认真，富有责任感，行事稳重严谨； 3、熟悉计算机操作及常用办公软件应用，掌握基础网络操作知识； 4、具备良好的文字表达能力，以及较强的沟通协调与语言交流能力；

中国人寿上海总部直招，周末双休 【工作内容】 1协助招募新人 2后期学会独立面谈新人 【薪资】2000-5000底薪＋人力津贴＋团队提成 薪资可见的有大幅增长空间 【发展】可从助理升级经理，有更多津贴

厂家直招高叉长期工26一小时包吃包住

上海市招通风安装/维修

驾驶普通货车，冷藏车。上海市及周边送货。 原标题：《C照货车驾驶员》

朱行新开电商仓库 长白班 早九晚六（有加班） 招聘长期小时工数名 招聘岗位：分拣，包装，打包，复核。25元/小时（含餐补），。全勤➕奖金500-700 40岁以内，会基础电脑，会用扫描枪，或有做过物流经验优先 人性化管理，做六休一（也可不休） 工作轻松简单 另招高位叉车工32/小时（含餐补） 40以下 全勤200绩效400 必须有证 长白班 九点上班（8-10）小时 休息1小时，每月25号发放薪资，不稳定的不要 工作地址:春丽路（和辉光电附近） 联系方式：

上海招二保焊15000

人事助理，会电子表格统计输入 5000-6500

诚聘：招聘人事2-3名（底薪2500起+提成）要求：年龄25-35岁，熟练办公软件沟通能力强、要有销售经验，工作积极主动有责任心，有较强的独立处事能力，工作时间：每周6天，每天8小时。待遇：综合工资5000+

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

人事专员/招聘 工作地址:武汉，黄陂、盘龙城，武湖，新洲，阳逻,滠口 底薪2500（包括绩效500）+提成+月绩效奖+季度公费国内外旅游+年度奖+晋升（3000~5000） 五险一金 负责公司各岗位的招聘工作，开展简历筛选、候选人沟通及面试安排；维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量；协助组织入职相关手续，推动招聘全流程顺利实施，负责公司各岗位的招聘工作，开展简历筛选、候选人沟通及面试安排；维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量；协助组织入职相关手续，推动招聘全流程顺利实施 20～35岁（接受26届实习）

岗位职责： 1.核对各职能部门人员需求，制定招聘计划，进行招聘实施； 2.发布、更新招聘职位信息，维护招聘渠道； 3.筛选简历，邀约面试方法； 任职资格： 1、年龄18-35岁之间，形象好气质佳，普通话标准； 2、9:00-12:00，13:00-18:00，8小时工作制，无加班； 3、有相关行政文员、人事专员和电话销售经验优先录用，应届毕业生人力资源专业优先考虑录用。 薪资待遇： 1、底薪3000无责任+提成+绩效奖金，综合5000左右+五险。 2，工作优秀，企业认可度高，直接提拔为人事经理分公司合伙人，人事经理4000—8000起，五险。 3、公司阶段性组织员工聚餐。 4，周日单休，节假日正常休息，不加班。 工作地点：石家庄桥西区友谊南大街和新石北路交口。

要求：建筑行业，防水专业分包。网上招投标、封标书、会整理合同归档、工人进场三级教育，工人实名制进场。施工过程中报审资料。有江苏安全员C证优先。

工作职责: 1、负责指定区域的招聘统筹管理，推动自主招聘实施，保障区域内业务扩张及团队规模增长的人力供给； 2、统筹区域内员工培训与发展工作，制定切实可行的成长计划，并跟进落地执行情况； 3、开展团队员工关系管理，保持高效沟通，了解人员状态与个人诉求，深入分析离职原因，协助部门落实关怀措施，提升人员稳定性； 4、推进企业文化落地与团队氛围营造，策划并组织员工关爱活动，增强团队凝聚力与员工满意度； 5、与总部人力资源团队及业务负责人保持紧密协作，主动提供专业支持与建议，及时响应并解决团队发展中的各类需求。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备一年以上HRBP工作经验，有服务销售类团队经验者优先； 3、熟练操作OFFICE系列办公软件； 4、执行力突出，性格开朗，具备良好亲和力； 5、擅长沟通协调与资源整合，具备独立开展工作的能力。 工作地点：浦东、长宁、普陀、黄浦、青浦 总部地点：徐汇区上海体育场附近

公司资料员

重度抖音使用者，欢迎无经验者应届毕业学生

负责为公司招募主播，通过小红书等社交平台联系有意向人员，进行沟通并邀约面试，基础薪资6000+招人提成（综合薪资7000-9000）。

总部办公，薪资6000-13000+招聘奖金

主要岗位责任：负责技术资料归档、招投标事务、业务线索跟进等工作，协助开展技术对接及部门目标达成。 1、独立查找加固材料采购招标信息，编制投标文件，并完成相关流程任务。 2、协同内贸团队完成标书编制、资料准备，以及资质入库等相关工作。 3、对项目线索进行分类整理，实施跟单及下单操作。 4、归集并管理产品检测报告、企业资信等文档资料。 5、支持产品研发环节：收集技术资料、绘制图纸等辅助工作。 6、承担对外技术文件的撰写与制作任务。 7、执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、工作踏实认真，积极主动，品行端正，具备良好的沟通协调能力及团队意识； 2、了解基本工程建设知识，能识读常规图纸； 3、熟练操作Microsoft办公软件； 4、具备基础绘图能力，掌握CAD或同类制图工具； 5、有2年以上资料管理或招投标相关工作经验者优先考虑；

工作职责: 1、根据公司战略方向，建立并不断优化覆盖全员的培训与发展体系，重点支持零售团队及联营客户团队的能力提升。 2、统筹内外部培训资源，打造高效运转的培训运营机制，保障培训体系顺利推行并具备长期发展能力。 3、定期开展培训效果评估，结合数据分析结果，持续优化培训策略与执行方案。 4、牵头核心课程的开发、迭代与实施，涵盖产品知识（面料特性、工艺细节、版型设计、搭配技巧）、品牌理念与价值传递、服务规范、销售方法（场景化销售、需求洞察、VIP维护）、门店日常管理、领导力培养等内容。 5、确保课程内容准确、更新及时、实用性强，契合品牌形象，并能有效指导一线销售与服务实践。 6、贴近业务实际，通过多维度信息来源（如业务痛点、绩效表现、员工建议等）挖掘真实培训需求。 7、统筹规划公司年度、季度及专项培训计划，明确目标、内容、时间节点、预算安排、资源配置及成效评估方式。 8、全面负责各类培训项目的组织、推进与过程管控，包括新员工入职培训、店长专项训练、新品发布培训、技能强化项目等。 9、合理规划和管理培训经费，科学调配资源，提升培训投入产出比。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、服装设计或相关专业者优先考虑。 2、具备5年以上相关行业工作经验，其中至少3年在服装零售品牌从事培训管理工作。 3、熟悉女装产品知识，掌握面料应用、生产工艺、产品结构、穿搭逻辑及关键卖点。 4、深入了解门店运作流程、销售环节、客户服务难点及业绩增长驱动要素，具备扎实的终端零售视角。 5、有成功搭建或升级培训体系、主导重要培训项目落地的实际经验。 6、拥有优秀的课程设计与授课能力，可独立完成高质量、定制化培训材料的开发，并具备良好的课堂掌控力与感染力。 7、具备出色的沟通与协调能力，能够顺畅对接各层级人员（从基层员工到管理层）及跨部门团队，推动协作与执行。 8、具备良好的职业形象与个人影响力，能在培训及跨部门合作中树立权威，带动团队积极性。 9、关注培训对关键业务指标（如成交率、客单价、顾客满意度、人员稳定性等）的实际贡献，并能运用数据进行效果追踪与分析。 10、熟练使用PPT进行课件制作，精通Excel数据处理与分析工具。

一单一结!【三角洲行动]高考结束招募跑刀打手急招!招哈夫币代肝!招部门任务代肝!招三角洲跑刀!单结!单结!单结! 接单自由:不限制接单数量价格高单量多老板红包自己收时间自由:接单时间自己定，想玩就玩，灵活配合客户需求。 零门槛加入:会玩游戏就能干，小白也能轻松上手。 结算靠谱:单结周结供您选择认证企业权威招募天猫店铺核实身份 海量订单:每天超1600单，跑刀，部门，护航等多种类型任选，轻松赚外快 尤其是高考完没工作等信息可以咨询下班兼职首选，每天多赚200+!！ 想搞钱的速来，私信即刻报名，解锁游戏赚钱新姿势!!!

急招！人事岗位1名，工作轻松，综合薪资8000元，其中无责任底薪5000元，绩效3000元，每成功招聘1人提成300元。 当月入职人数达到10人，额外奖励3000元，相当于8000底薪+3000提成，月收入可达一万一千元！ 工作时间：早上9点上班，下午6点准时下班，朝九晚六。 休息安排：每月月初1、2、3号连续休息3天，之后每周三固定休息，共计月休7天。 业余时间自由支配，可兼顾其他兼职，月入过万轻松实现。 岗位要求：高中及以上学历，年龄18-27岁，具备基础电脑操作能力，有耐心、责任心，性格踏实不浮躁，懂得感恩。 有房产、助贷行业招聘经验者优先考虑！

岗位职责： 1.统筹公司招聘全流程，制定招聘方案、组织实施招聘并复盘效果，保障人才供给满足业务发展需求。 2.负责员工培训体系建设，策划并执行培训项目，持续提升团队专业能力与工作效能。 3.搭建并优化薪酬体系，维护薪酬福利制度的市场竞争力与内部公平性。 4.全面负责人事管理工作，涵盖员工关系维护、沟通渠道搭建及员工诉求处理等事项。 任职要求： 1.人力资源管理或相关专业背景。 2.具备两年以上人力资源相关岗位工作经验。 3.熟悉人力资源各模块运作，拥有较强的组织协调与沟通能力。 4.具备良好的团队管理经验与领导才能。 5.抗压能力强，善于应对和解决复杂问题。 6.思维活跃有激情，能激发团队活力，综合素养优秀