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生产管理
5千-1万/月
主管1-3年学历不限有生产管理经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
1.卫生安排管理 2.临时工安排及招聘 3.货物规整安排 4.收发货物安排 5.生产车间人员安排及招聘 无经验勿扰
厂长/主管
6-7千/月
厂长主管经验不限大专
1. 对接外发加工厂,接收工作通知完成配货,组织发货,同步向加工厂说明生产注意事项,完成开单流程。 2. 负责外发加工货品的质量抽查、数量核对,完成收货确认,及时录入出入库登记表,做好台账记录。 3. 跟进各外加工点全流程流转,把控发货、加工回货、验收全链路,及时发现产品变形、开裂等品质异常。 4. 协调协助人员完成上货、卸货、理货工作,统筹物料周转,关注场地存放条件,规避货品暴晒开裂等仓储风险。 任职要求 1. 具备发货、收货、验货实操能力,会登记出入库台账,做事细心,对数量、品质敏感。 2. 能够同时对接多家外协加工厂,统筹多节点工作,具备较强沟通协调能力。 4. 原则性强,遇到重大异常懂得上报,具备风险意识,能识别外协业务中的风险点。 5. 能适应车间、仓库现场作业,可配合现场发货、验货工作。
塑业生产厂长
1.5-2万/月
厂长/主管10年以上中专/中技生产计划管理成本管理工艺改良全面质量管理体系有注塑机设备调试能力
一、主要生产产品 专业生产塑料垃圾桶、园林工具机壳、学生午休课桌椅、户外保温箱等塑料制品。 二、岗位职责 1、全面统筹工厂生产运作,编制生产计划,科学排程,监督生产进度,确保订单准时完成交付; 2、精通注塑工艺流程,主导生产设备的调试、维护及故障处理,持续优化工艺参数,提升产品质量; 3、管控生产全过程质量环节,及时处置不良品问题,减少报废损耗,有效控制制造成本; 4、负责生产团队组织管理,合理调配人力,开展员工培训,推行车间5S标准,严格执行安全规范; 5、协调车间人力、物料与设备资源,快速响应并解决生产异常,提高产线产能与运行效率。 三、任职要求 1、具备10年以上塑料行业生产管理背景,能高效应对和解决生产中的复杂问题; 2、掌握塑料制品加工技术,熟练操作注塑设备,擅长工艺参数设定与调整; 3、熟悉现场生产管理流程,具备交期、品质、成本综合把控能力; 4、具有出色的团队领导力,善于人员调度与班组协作,执行能力突出; 5、抗压性好,责任心强,可驻厂工作,有同类塑料制品企业工作经验者优先。
招副厂长一名负责仓库发货配货
7千-1.1万/月
厂长经验不限学历不限
招副厂长一名负责仓库发货配货 工资7000起步 后续陆续加
金华东阳市生产车间管理
1-1.1万/月
主管10年以上本科有生产管理经验服装/纺织经验
生产车间管理
生产管理
主管
本公司需要生产管一名,在仿真植物工厂有工作经验者优先
厂长
1.3-1.8万/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验
要求有丝袜、网袜、服装生产经验。 岗位职责 1、生产统筹:依据订单制定生产排程,跟进各环节进度,协调处理设备、物料及人员相关问题,确保产品准时交付;持续优化生产工艺流程,实施精益生产和5S管理,规范现场作业,提高设备运行效率、人均产出及车间整洁水平。 2、质量管控:建立并推行质量管理体系,监督品质检验执行情况,降低不良品率,保证产品符合行业规范及客户标准。 3、成本控制:编制成本预算方案,优化原材料采购策略与库存周转,减少损耗与浪费,定期完成成本分析与改善报告。 4、团队管理:主导生产团队组建、绩效评估与技能培训,增强团队协作力与专业素养,提升整体执行力。 5、安全与设备:制定设备保养计划,贯彻安全生产规程,定期开展隐患排查,确保生产环境安全稳定。 任职要求 学历经验:大专及以上学历,机械、工业工程或生产管理类相关专业;具备8年以上服装类或针织类产品生产管理经历,其中至少3年担任厂长或同等职务。 专业能力:精通针织或服装类产品生产工艺流程及设备维护知识;熟练掌握生产计划编排、质量控制和成本核算方法; 综合能力:具备较强的组织领导力与跨部门沟通协调能力,能高效应对生产过程中的突发状况;具有良好的成本意识与抗压性,适应高强度工作节奏。 个人素质:工作认真负责,诚实守信,自律性强,富有团队精神与持续改进意识。
厂长助理
5-7千/月
厂长经验不限学历不限
主要是能稳定的 职位要求: 工作认真负责,主动积极,学习力强,具有团队精神 学习力强
生产管理
7-8千/月
主管3-5年大专有生产管理经验注塑工艺经验质量管理经验
本公司需要生产管一名,在仿真植物工厂有工作经验者优先
生产管理
8千-1万/月
主管1-3年学历不限有生产管理经验钣金工艺经验机械加工制造经验AutoCAD
全面负责协调各项生产任务,确保正常生产
浙江金华招聘一位大师傅,负责牛背金相关工作。
电焊1-2人
招聘一位大师傅,负责牛背金相关工作。
金华
9月17日 08:08拨打电话
金华义乌市招小工50岁到60岁工资项目部月发
200-300元/天
小工1-2人
金华市义乌市招小工50岁到60岁工资项目部 月发
金华 义乌市
9月17日 08:08拨打电话
浙江金华标门厂招门架焊小件临时工长期都可以地址岭下朱联系电话
工厂焊工
标门厂招门架焊小件临时工长期都可以地址岭下朱联系电话
金华
9月17日 08:07拨打电话
金华义乌市240,早上九点到五点半,店面小工,建材物流园十二号鑫洁净化
200-300元/天
小工1-4天1-2人日结个人
240,早上九点到五点半,店面小工,义乌市建材物流园十二号鑫洁净化
金华 义乌市
9月17日 08:07拨打电话
浙江金华明天需要一名小工,寻找有空的人员。
小工1-4天1-2人
明天需要一名小工,寻找有空的人员。
金华
9月17日 08:06拨打电话
粘接主管
1-1.5万/月
主管5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验
多年石材加工厂经验,有多年管理协调能力
主管5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验
多年石材厂管理经验,懂机加工,桥切等所有工序流程,同时熟悉图纸,了解石材特性,同时可以协调分配车间工作
生产主管
9千-1.1万/月
主管5-10年学历不限有生产管理经验机电设备经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
1.线材生产主管,要求熟悉线材类生产工艺,流程,能合理安排客户订单。(最好也熟悉2D,3D机) 2.管材生产主管,熟悉晾晒架,收纳车等生产工艺,流程。 3.钣金生产主管,要求熟练使用激光切割设备,折弯设备,能独自打样,为工厂把控好质量。 以上岗位代遇面议,有意请联系
折弯班长,主管
1.1-1.4万/月
主管厂长1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程,提升运营效率与合规水平 3. 领导团队完成安全生产目标,定期开展安全检查与员工培训 4.协调采购、仓储、物流及销售等部门,保障供应链高效协同 5. 分析生产数据,持续优化工艺流程与资源配置,推动降本增效 任职要求: 1. 具备厂长或生产管理相关岗位工作经验,熟悉制造业全流程运作 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规,持有相关管理类证书者优先 4. 具备良好的沟通表达能力与团队建设意识 5.责任心强,执行力突出,能适应制造业现场管理节奏
主管厂长5-10年大专5年以上板式家居工厂管理经验精通从拆单到出货全流程有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验机械加工制造经验房地产/建筑经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
直接上级: 副总/总经理 直接下属: 车间主管、技术/拆单/质检专员(一人多岗)、一线生产员工及仓库/叉车等辅助人员(总团队规模16-23人) 岗位定位: 作为工厂(当前聚焦单条生产线)的全权经营者,全面负责生产、技术、品质、交付、成本与安全。需在“一人多岗”的精干团队模式下,确保代加工订单高效运营,并带头践行稻盛哲学,运用阿米巴核算思维进行精益化经营。 一、核心经营与生产管理职责 1.全盘运营: 制定生产与经营目标,统筹协调“一人多专”团队,优化流程,确保订单高效流转。 2.交付保障: 主导生产排程,灵活应对插单、改单,每日跟进复盘,确保订单准时交付。 3.精益团队管理: 负责招聘、培训与绩效管理,核心是培养多能工,根据订单灵活调配人力,控制成本,并通过晨会、学习会等形式宣导与实践稻盛哲学。 4.设备与现场: 亲自负责或指导核心生产设备的维护、调试与保养,保障设备稼动率;推行5S,打造规范、安全、高效的现场。 5.安全与成本控制: 落实安全生产,排查隐患;以阿米巴思维精细管控物料与库存,优化下料,严控浪费,定期进行成本分析改善。 6.品质与体系: 建立并维护简易有效的质量管控流程,处理客诉与返工;制定并监督执行各项管理制度。 二、核心技术与管理职责 1.工艺与开发: 审核图纸与工艺,制定简易SOP;具备系统柜结构设计与皮纹、布纹等表面工艺开发能力,以提升订单附加值。 2.拆单与数据: 建立拆单标准,亲自审核关键订单(尤其异形复杂单),确保数据准确,支撑高效生产。 3.设备与技术支援: 根据订单调整设备参数与布局;对接客户确认特殊工艺;快速解决生产与售后技术问题。 4.质检与文件: 制定质检标准,推行首件检与终检;负责技术文件与数据的归档管理。 5.培训与协同: 组织多能工技能培训;为销售、安装提供技术支持。 三、核心考核指标(KPI) •交付: 订单交付及时率、产能达成率 •品质: 产品合格率、客诉率 •成本: 材料损耗率、人均产值 •管理: 安全生产事故、设备稼动率、核心员工留任率 •技术: 拆单出错率、工艺优化成效 •文化: 稻盛哲学实践与阿米巴核算改善成果 四、任职要求 1.经验匹配: 5年以上板式家居/定制类小厂(团队规模15-25人)全盘管理经验,精通从拆单到出货全流程。 2.硬核技术能力: 必须精通CAD/拆单软件,能独立调试、维护开料锯、封边机、CNC等核心设备;熟悉系统柜结构,具备皮纹、布纹等饰面工艺开发经验。 3.文化与价值观: –深度认同并愿意践行稻盛和夫经营哲学,具备利他思维与现场主义精神。 –拥有阿米巴核算理念或强烈学习意愿,能运用核算思维管理生产线成本与效益。 4.核心特质: 务实勤奋,结果导向,具备“既管又干”的动手能力,能在资源有限的情况下解决问题,达成目标。 我们寻找的伙伴: 您不仅是一位管理者,更是一位愿意扎根现场、用稻盛哲学凝聚团队、用阿米巴思维经营生产线的“经营者”。如果您热爱制造,精通技术与生产,并渴望在一个有共同信念的平台上创造价值,欢迎加入。
金工车间主任
1.2-1.5万/月
车间主任1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验
金工车间管理 做健身器材 要求懂图纸 会打样 懂冲压 激光 焊接 弯管 各项工艺流程 工资12000-15000 感兴趣者电话联系
工具行业生产组长
8-9千/月
生产组长1-2人月结经验不限学历不限全职
有经验优先,具体面议
跟单
6-7千/月
生产跟单包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职不需要出差跟单经验服装/纺织/鞋包经验
负责订单下单到出货,产品质量,下单辅料,
服装厂车间主任
8千-1.1万/月
车间主任免费培训1-2人月结1-3年大专
我厂诚聘精英 岗位名称:有缝缝制车间主任 招聘人数: 1名 薪资待遇:面议(8K-11K,根据能力可议)+ 绩效奖金 + 节日福利 ---- 公司简介: 我厂专注运动户外产品,拥有成熟的生产线和稳定的客户群体。秉持“质量为本、效率优先”的理念,现因业务扩展需求,诚邀一位技术过硬、管理能力突出的车间主任加入,共同推动生产效能提升! --- 岗位职责: 1. 统筹车间生产计划,合理安排人员、设备及物料,确保订单按时保质交付; 2. 优化生产工艺流程,监督现场5S管理,提升生产效率与产品合格率; 3. 负责设备维护、人员培训及团队考核,协调解决生产异常问题; 4. 落实安全生产规范,控制生产成本,推进节能降耗; 5. 配合管理层制定生产目标,提出改进建议并推动执行。 --- 任职要求: 1. 年龄30-45岁,大专及以上学历,纺织、管理或相关专业优先; 2. 3年以上生产管理经验,熟悉纺织/运动用品行业生产流程及设备操作; 3. 精通生产排期、质量控制及成本核算,熟练使用办公软件及ERP系统; 4. 具备优秀的执行力、抗压能力及团队管理经验,能有效调动员工积极性; 5. 责任心强,沟通协调能力突出,有ISO质量管理体系经验者优先。 -- 我们提供: √ 行业竞争力薪资 + 年终效益奖金 √ 完善社保福利 + 带薪年假 + 节日礼金 √ 扁平化管理 + 清晰的晋升通道 √ 定期技能培训 + 团队建设活动 --- 加入我们,共创高效团队! (有效期:招满即止)
厂长主管
义乌市唯奕家居用品有限公司作为深耕简易家居领域的工贸一体企业,专注鞋架、衣帽架等家居收纳产品的研发、生产与销售。依托成熟的供应链体系与创新生产工艺,产品远销国内外,。现因业务规模持续扩张,亟需一位经验丰富的生产管理专家,引领生产团队迈向更高效率与品质! 招聘岗位 包装车间主管1名(年龄要求35-45) 岗位职责 1. 生产统筹:全面负责工厂生产计划制定、排产调度及产能优化,确保订单交付准时率≥98%; 2. 流程优化:主导生产工艺流程改进,推动精益生产管理,降低生产成本10%-15%; 3. 质量管控:建立标准化质检体系,监督生产全流程,保障产品合格率达行业领先水平; 4. 团队管理:搭建高效生产团队,制定绩效考核制度,提升员工技能与团队协作效率; 5. 安全管理:落实安全生产规范,定期排查隐患,实现全年零重大安全事故目标; 6. 跨部门协作:联动研发、采购、销售部门,确保生产需求与市场动态高效匹配。 任职要求 1. 经验要求:5年以上制造业生产管理经验,3年以上家居、五金或组装类产品生产厂长岗位经验; 2. 专业能力:精通生产计划管理、成本控制及ISO质量管理体系,熟悉自动化生产设备优先; 3. 管理能力:具备优秀的团队领导力与跨部门协调能力,有大型生产团队(50人以上)管理案例优先; 4. 职业素养:责任心强,能承受高强度工作压力,对家居制造行业有深刻理解与创新意识。 我们提供 ·优渥薪酬:年薪+生产绩效奖金+年终分红; ·发展空间:参与企业战略决策,享晋升通道与股权激励机会; ·平台支持:配备专业生产管理团队,提供资源与技术支撑,助力个人价值实现。 加入我们 若您渴望以卓越管理能力驱动生产变革,欢迎投递简历 唯奕家居诚邀您携手打造行业标杆生产团队!
其他生产营运人员1-3年本科塑料研发挤出工艺PPPSABSPCPLAPETGTPU
我们是一家专注于3D打印耗材研发、生产与销售的高新技术企业,年产值达1.5亿元,行业排名领先。3D打印是极具发展潜力的前沿领域,投身3D耗材研发工作,意味着拥有广阔的职业成长空间。 1、负责PLA、PETG、PC、PP等常用3D打印材料的新配方开发与试样调试,依据产品性能目标优化助剂配比、填充体系及相容体系,提升材料在韧性、硬度、收缩率、层间结合力、打印流畅性、耐温性等方面的表现,有效解决脆断、翘曲、堵头、拉丝、分层等常见问题,完成样品制备与性能验证。 2、独立操作双螺杆挤出造粒设备,承担上料、配料、温度设定、螺杆转速调节、喂料控制、真空排气等全流程工艺参数设置;根据材料特性调整生产工艺,确保熔融塑化充分、熔体稳定,产出粒子均匀一致,无杂质、无气泡,满足3D打印耗材原料质量要求。 3、针对已量产产品的品质反馈,分析生产过程与客户使用中的材料缺陷,优化现有改性配方与挤出工艺,持续改进产品一致性,降低不良率,适配多种机型与不同打印参数的应用场景。 4、参与改性材料的各项物性测试,准确记录配方组成、工艺条件及试样结果,系统整理研发数据并归档配方资料;对比不同方案在打印表现与物理性能上的差异,形成可复制、可量产的技术方案。 5、主导新品从小试打样到中试放大的全过程,跟踪中试生产环节,及时发现并处理挤出过程中出现的塑化不均、断料、颗粒异常、色泽发黄或降解等问题,推动成熟工艺转化为标准化量产流程。 6、负责双螺杆设备的日常清洁、维护保养及常见故障排查,规范管理助剂与物料分类存放,做好研发用料及样品的标识与保管,落实研发车间6S管理要求,保持作业环境整洁有序。 7、协同公司推进产品迭代与个性化定制需求,围绕市场导向和客户特定要求,开发具有增韧、耐高温、高刚性、低收缩等特性的特种改性3D打印材料,完成定制化研发任务并交付合格样品。
统计+文员
5-6千/月
工厂文员包吃1-2人月结
招文员+统计(有工作经验) 工厂平常员工几件统计 客户发货单统计+单价标统计 外加工厂送货单+收货单统计 日常客户样品,快递都要整理好。 基础工厂需要的东西也要购买。 工资:5000+(包吃+租房补贴) 年龄:25-40岁 上班时间:早8-晚6点(周日休息)
生产设备管理员月结1-3年大专新能源化工
岗位职责: 1、承担设备的安装、维修及日常维护工作; 2、积极学习并掌握先进设备技术,熟练了解所负责区域内机械设备的用途、结构、原理、性能以及操作与维护保养要点; 3、严格执行国家颁布的设备技术规范与安全操作规程,确保生产安全,保障设备稳定运行。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械、电气或自动化类相关专业; 2、熟练使用常用办公软件; 3、具备1年以上机械设备维修工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑; 4、具备较强的抗压能力与踏实肯干的工作态度; 5、持有焊工证或相关技能证书者优先,具备特种设备管理员证者优先录用。
客户跟单
5-6千/月
工厂文员生产跟单3-5人月结经验不限高中全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验建材经验
岗位职责: 1. 负责通过微信群与客户高效沟通,准确接收并确认订单信息 2. 全程跟踪生产订单进度,及时协调内部部门解决异常问题 3. 整理、归档订单相关单据及沟通记录,确保信息可追溯、完整规范 4. 协助制作日常生产报表及数据汇总,支持生产计划与交付管理 5. 配合完成跨部门协作任务,如样品寄送、发货通知、售后对接等 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达与文字理解能力 2. 熟练使用微信、Excel等办公工具,有基础数据处理能力 3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强的执行力和抗压能力 4. 有生产跟单、文员或客服类工作经验者优先 5. 具备基本的客户服务意识和团队协作精神
跟单员
5-6千/月
生产跟单/文员1-3年本科
【岗位职责】 1. 为生产下单,跟进订单生产进度。 2. 协调物控部及生技部的订单排产周期。 3. 根据业务员要求报货、发货,产品寄样等。 【岗位要求】 1. 熟悉工厂生产流程,具备相关沟通技巧。 2. 优秀的沟通协调能力,能够处理与客户及内部团队的协作事宜。 3. 会使用ERP系统,电脑软件操作熟练。 4. 具有团队合作精神,能够在团队环境中发挥积极作用。
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