工作内容： 1、落实人力资源相关工作，涵盖员工关系管理及行政辅助支持； 2、配合推进人力资源项目与活动，保障各项流程有序开展； 3、协助完成部门日常事务处理，助力提升整体运作效率。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识； 2、具备独立作业能力，拥有较强的组织协调与沟通技巧； 3、对人力资源工作充满热情，乐于在实际工作中持续学习与进步。

岗位职责： 1.协助完成招聘活动的组织与执行。 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程。 3.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布。 4.参与招聘数据分析，为招聘策略提供数据支持。 5.协助完成其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、熟练办公软件，高中以上学历 2、有行政或人事招聘工作经验优先 3、善于沟通和具有团队协作能力

岗位职责: 1.协助开展招聘工作及组织新员工入职培训 2.维护员工关系，办理入职、转正、调岗及离职手续 3.负责人事档案管理、社保公积金缴纳等基础性事务 4.完成上级交办的其他人事相关工作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 2.能够高效落实领导安排的各项人力资源工作任务 3.熟悉办公软件操作，可独立完成日常人事文档处理

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划，合理调配人力，提升组织效能； 2、策划并执行招聘工作，开发多元招聘渠道，提高人才引进效率； 3、管理员工劳动关系，解答员工疑问，协调处理劳资问题，营造和谐职场环境； 4、配合搭建绩效评估机制，推进绩效流程落地与执行； 5、协同推动企业文化落地，增强团队归属感与员工积极性。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、掌握国家劳动法规政策，具备扎实的人力资源专业知识； 3、具备出色的沟通技巧和协作意识，能妥善应对人际挑战； 4、责任心强，心理素质好，能适应高强度工作任务； 5、有陶瓷行业或制造业人事从业经历者优先考虑。

岗位职责: 1.协助开展招聘工作及组织新员工入职培训； 2.维护员工关系，办理入职、转正、调岗及离职等相关手续； 3.负责员工人事档案管理、社保公积金缴纳等基础性事务； 4.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 2.能够高效落实领导布置的各项人事工作任务； 3.熟悉常用办公软件操作，具备基本文书处理能力。 【工作地点】：长城创域路40号驼峰陶瓷集团有限公司； 【公司福利】：养老保险、员工免费体检、带薪旅游、免费工作餐、过节福利、免费提供公寓住宿； 【联系方式】：***********冯女士

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历初筛及面试协调安排； 2、落实人事行政日常操作，如员工入离职手续办理、人事档案更新与管理； 3、配合开展公司内部活动的筹备与执行，增强团队协作氛围； 4、统筹办公物资的采购计划与发放管理，确保办公环境正常运转。 任职要求： 1、具备较强的组织与协调能力，能高效应对多项工作任务； 2、具有良好的沟通表达能力，善于建立并维护和谐的人际关系； 3、工作细致认真，责任心强，具备积极的服务意识和团队精神； 4、了解常规人事行政作业流程，有相关工作经验者优先考虑。

岗位描述和任职要求： 1，负责公司员工招聘：人才简历筛选，预约面试洽谈，用工合同签订等相关工作 2，高中以上学历，，40岁以下，有1年以上行政人事相关工作经验

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岗位职责： 1. 在门店/活动现场主动向顾客介绍酒水产品（白酒、啤酒、红酒等），讲解卖点与促销活动； ​ 2. 引导顾客试饮、购买，完成销售目标，维护现场消费秩序； ​ 3. 收集顾客反馈，及时同步产品销售情况与市场需求； ​ 4. 配合团队完成促销物料布置、库存清点等辅助工作。 任职要求： 1. 年龄18-30岁， 。形象气质佳，沟通表达流畅自然； ​ 2. 热情外向，有服务意识，能快速拉近与顾客的距离； ​ 3. 无需经验可带薪培训，有促销、有相关经验者优先； ​ 4. 吃苦耐劳，能适应晚班、节假日排班，责任心强。 我们能提供： 日入300～500，月综合收入8000～13000 包吃包住，包水电，，无押金，日结 灵活排班制度+快速上手的技能培训 轻松热闹的工作氛围，结交志同道合的伙伴 如果你喜欢与人打交道，渴望高收入，欢迎加入我们！用热情换回报，在烟火气中实现价值～ 工作地点：金鼎国际6楼

岗位职责 1. 负责招聘渠道的拓展与维护，包括主流招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等，保障人才库的稳定更新。 2.完成简历筛选、电话邀约、面试安排等工作，协调用人部门与候选人的时间，跟进面试全流程并及时反馈结果。 3. 统计招聘数据，制作招聘周报、月报，分析招聘效率与渠道效果，优化招聘流程。 4 .维护人才储备库，做好离职员工回访与潜在人才的长期跟进。 5. 完成上级交办的其他人力资源相关辅助工作。 三、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，有1-2年招聘相关工作经验者优先考虑。 2. 专业技能：熟悉招聘全流程，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试邀约、面试跟进及offer谈判；熟练使用主流招聘平台，具备简历搜索与人才识别能力；能独立完成招聘数据统计与分析，输出招聘月报/周报。 3. 综合能力：具备良好的沟通表达与人际交往能力，能高效对接用人部门与候选人；工作细致、责任心强，有较强的目标感与抗压能力；熟悉人力资源相关法律法规，能规避招聘过程中的用工风险。 4. 其他要求：熟练操作Office办公软件，尤其Excel的函数与数据整理功能；认同公司企业文化，有良好的团队协作意识。 四、福利待遇 1. 薪资结构：基本工资+招聘提成+年终奖，综合薪资5-8k。 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 3. 成长空间：完善的岗前培训、在职技能提升课程，清晰的人力资源岗位晋升通道。 公司地址：花都区花山镇两龙路41号

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