河南郑州招聘，销售岗位15名，地址万洋众创城B05-1

岗位职责： 1、接听并处理加盟商通过电话或网络渠道提出的咨询，及时解决相关问题并给予反馈，同步做好问题记录与归档工作（包含销售类沟通）； 2、负责回应加盟商疑问，并持续跟进后续合作事宜； 3、通过定期电话回访或面对面交流，维系与加盟店之间的良好协作关系； 4、根据客户诉求及上级安排，协同公司内部相关部门协调处理问题，确保客户关系稳定高效。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬结构：底薪6000元+提成＋绩效奖金； 2、丰富的休假制度：享受法定节假日及长达20天的年假； 3、多元化的员工福利：不定期组织国内及海外旅游、团队聚餐、团建活动； 4、系统化培训支持：入职即提供专业岗前培训，并持续开展职业技能提升课程； 5、清晰的晋升通道：从专员到组长、主管、经理直至总监的完整发展路径； 6、工作时间：9:00—18:30，午休1.5小时，每月休息6天，支持灵活调休，年假可达30天； 因业务规模持续扩展，诚邀有志之士加入我们，共同创造价值！只要你敢拼敢干，收获自然丰厚！ 集团重视人才、敢于授权！这里就是你施展才华的舞台！

诚聘业务员｜深耕赛道，精准发力！ 专注洗化日化领域，精准对接目标客户，无需盲目拓客！公司提供优质客户资源、行业核心产品支持，薪资待遇：底薪+高比例提成+季度分红+年终奖金，成熟业务员月薪轻松过万。岗位职责：负责行业客户开发、产品讲解、合作洽谈及售后维护，无经验可培训，具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，有销售经验者优先。加入我们，深耕细分赛道，成为行业内的销售精英！

公司提供超精准客户，都是客户主动添加企业微信，完全不需要自己找客户!!!一工作内容一: 微信跟精准客户聊天销售产品，只需要负责新单成交，新单单价2-5k，都是精准客户，非常好成交，复购有专人负责，但是咱们也一样拿复购提成(复购单价1-10w)，等于干一份工作拿2份工资!!!一薪资待遇一-: 永久无责底薪+新单业绩阶梯提点 额外再加复购提成(不需要做复购业务也可以拿复购提成)客户一直复购就一直有提成!!干一份工作拿2份工资!!! 工作简单，综合收入轻松过万，平均1.5w+

跟进公司分配的客户订单，沟通合作并顺利完成项目 需具备销售经验，熟悉建筑资质证书相关知识者优先 销售方式灵活，可根据个人习惯自主开展工作 工作时间早九晚五，午休两小时，周末双休，无需加班

在小区送礼品加微信进群

自由招聘小区业务人员时间自由工资丰硕擅长沟通 每个小区找2-3名

招聘兼职全职日结400+轻松月入过万

招聘业务员 郑州各个市场及商务大厦等开发客户，工资待遇4500+500（外出补助）到手5000，从第二个月开始，每个月加100工资，加满2年为止 航空港区重英街与雍州路交叉口向东200米路南(和昌物业服务中心隔壁) 电话：

销售工作自由

郑州二七区要切配，杀鱼，工资4000-5000电话

锦荣高薪招聘销售2名，能穿版能卖货， 鸽子勿扰电话同步

登封有没有批墙的，联系我

郑州市中原区招工地小工/杂工

退休男老头，79岁，独居，，用干净麻理护工，做饭，洗衣服，一班家庭卫生，护工有独立休息房间，工资每月3500元，休两天，不休加薪！ 有意者请连系：

有经验

晋中市灵石县一招聘光伏业务员若干名，男女不限，年龄不限，学历不限!!!主要说业务能力!口才要好，执行力要强。 1。具备良好的沟通协调能力。 2。能够独立完成任务，具有良好的开展业务能力。 3。有上进心，责任心强，吃苦耐劳，诚实可靠，听从指挥安排。 薪资待遇：底薪4000，加阶梯式递增高提成。具体面议!!! 联系电话：，有意向电话联系! 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐

朝九晚五双休 岗位职责： 1。全职销售，负责日常在各个网络平台发布公司拍摄的短视频，与客户进行有效对接。 2。兼职销售，能够通过短视频平台进行居家办公，无需打卡，与客户进行有效沟通。 3。办公室文员，负责对接公司顾客，解决客户问题。4。协助总经理解决日常办公问题。5。网络主播 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。2。有责任心，能够独立完成销售目标。 3。能够熟练使用各种社交媒体和视频平台。 4。有较强的问题解决能力，能够有效处理客户需求和反馈。

张掖市区中石油加油站大量招大礼包销售人员若干，30-45岁，干过销售优先

贝壳找房，销售

大环境不理想？收入与实力不符？是人才就来展现光芒吧！央企背景平台助你腾飞！！！ 薪资待遇 无责任底薪3500元+4%-14%提成+额外绩效奖金，入职两个月后综合收入8000以上，轻松突破万元。 入职第1个月，月收入5000-7000元；公司保底5000元 入职第2个月，月收入8000-10000元 入职第3个月，月收入可达15000元以上 岗位职责 客户在店铺购买体验装后，我们以售后客服身份主动联系并添加客户微信，提供后续服务并完成转化。通过精准话术结合运营策略，添加微信后即可推进下单，3-5分钟内可谈及报价，首单成交后5-6天内实现复购。 任职要求 有私域一对一服务经验，熟悉大健康、丰胸、男科、妇科等相关领域 具备较强的学习能力和沟通表达能力 年龄要求22-32岁 工作时间 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 每周日单休，特殊情况可安排调休

入职要求： 1、抗压能力强，心态稳，不矫情，为发展和收益而来，纯粹凑热闹的请绕道。 2、为人坦诚，积极向上，团队清一色95后，赚钱要紧，氛围也得轻松，勾心斗角玩不来。 3、保持学习心态，不懂就问，不会就练，别总提没经验没资源，在信息开放的时代，主动才有答案。 4、学历不限硬性门槛（我们只看实际能力，只认踏实付出） 薪资福利 1、奖励包括纪梵希口红、迪奥套装、热门游戏皮肤，王者高分段队友带你冲分上星。（老板说了，口红色号你定，皮肤款式你选） 2、享受法定节假日休假安排 3、定期团建，火锅烧烤配啤酒，轰趴出游全安排。（老板原话：心情愉悦，工作才高效）

薪资范围：4000-8000元/月 职位底薪：4000元/月 奖金补贴：年终奖、提供住宿、节假日礼金 职位详情无经验要求 互联网/科技 实习生/应届毕业生朋友们看过来！！ 可提供实习证明/三方协议/职校家园！！ 招聘应往届毕业生！ 公司直招00后的新天地工作氛围轻松愉快办公！ 薪资：底薪4000加高提成+多项奖励+成长激励（月综合收入约1w，上不封顶哦！ 本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用！！

岗位职责: 1.通过电话方式拓展意向客户，办公环境为室内，主要负责客户联络、跟进维护，并协助设计师完成签约工作； 2.具备良好的语言表达能力，可独立推进业务开展； 3.积极乐观有目标，拥有较强的团队协作精神，踏实肯干； 4.勇于追求高收入，敢于自我突破，提成丰厚，薪资无上限。 任职要求： 1.具备出色的沟通水平与谈判能力； 2.对家庭装修行业有较高热情，能迅速学习并掌握相关专业知识； 3.具备一定的市场洞察力及客户维护能力； 4.责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 5.具备良好合作意识，可与团队成员顺畅交流配合。 一经录用就近分配门店： ①中原区：河南超凡装饰（欧凯龙店） ②管城区：河南超凡装饰（未来路店） ③新郑市双湖大道双湖铭座超凡装饰 ④金水区：河南超凡装饰（花园路店）

公司提供精准数据邀约客户到公司签约

接受小白！！！ 工作是双向奔赴，多一个机会多一种可能，让我们给彼此一次了解的机会 此岗位真实可靠，无任何套路（薪资准时发放） 领导超贴心！带上你靠谱的伙伴一起加入我们吧 新人起步8000，确实很可观。你可以不问，但我愿意讲。 工作内容： 1、补充完善商户资料 2、掌握商户在高德地图上的使用现状 3、指导商户完成高德地图的认领与绑定，协助升级商家资质 薪资： 底薪4000+20%高额提成+500-1000元/单额外奖金 综合平均月薪过万，表现优异者月收入稳定在2-3万以上 工作时间： 上午9:00-下午18:00，中午休息1.5小时，每日工作时长7.5小时，春节享二十多天带薪休假，上班期间也有寒假！！

•执行年度及月度销售方案，确保销售目标达成。 •开展客户开拓、日常管理与关系维护，拓展并稳定所辖区域市场，挖掘潜在合作机会，开发新客户资源并跟进合同尾款回收。 •收集市场动态信息，进行趋势预判并参与市场运营策略制定。 •配合主管推动团队完成市场调研、新市场开发及客户支持等相关工作。 •管理销售全流程，包含向客户提供精准报价、订单跟进及后续进度追踪。 •整理与分析市场数据，定期编制市场拓展情况分析报告。 •按时提交工作进展汇报，并落实上级交办的其他工作任务。

岗位要求 1.专业不限，具备1-3年电话或网络销售工作经验，有建材、保险行业背景者优先考虑。 2.具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能准确、清晰地向客户传递产品信息。 3.抗压能力强，应变反应快，能够妥善处理电话销售中出现的各类客户问题与突发情况。 4.工作态度积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识和客户服务观念。 5.熟练掌握电脑基本操作。

小租成立于2017年9月27日，是国内专业领先的免押金全品类设备租赁服务平台，已为超过200000家中小企业及个人提供服务，业务覆盖100多个城市地区，租赁品类涵盖企业办公、直播设备、无人机、乐高、数码产品、商用净水机、新能源汽车等多个领域。 CEO周杰与创始团队均来自阿里巴巴早期核心成员，2020年推出“周杰聊租赁”账号，迅速成长为租赁行业知名IP。 薪酬待遇： 1.无责任底薪4000-8000元+提成25%-70%+额外奖励； 2.正式员工享有郑州市社会保险（五险）； 3.提供带薪年假（随工龄递增）； 4.法定节假日正常休息； 5.每月组织多样化团建活动； 6.实行每周单双休轮休制度； 7.新员工入职配备专人指导； 8.晋升路径：销售→主管→经理→分公司业务负责人→分公司合伙人； 9.行业前景广阔，公司处于快速发展阶段，正值最佳成长期； 10.采用扁平化管理模式，重视员工能力提升，提供充足发展空间； 岗位职责： 1.熟悉并掌握公司租赁运营模式及各类产品信息； 2.通过电话沟通、地面推广、线上渠道（如闲鱼、抖音、小红书等平台）、合作资源等方式开拓B端客户，结合客户需求设计个性化租赁方案； 3.持续维护客户关系，深入挖掘客户所在行业需求，推动转介绍合作； 有B端企业客户开发经验者优先（如写字楼租赁、企业服务类平台）以及从事过租赁行业的候选人优先考虑。

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