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岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务质量和顾 客满意度； 2、制定并完成销售目标，提升门店业绩； 3、培训并激励团队成员，提升整体服务水平与 专业技能； 4、处理顾客反馈，解决顾客问题，维护品牌形象。 任职要求： 1、热爱足疗行业，具备相关管理经验优先； 2、出色的领导能力和团队管理能力； 3、优秀的沟通技巧，能够与顾客和员工建立良 好的关系； 4、责任心强，能够在高压环境下保持积极态度。 岗位经验：需大型足疗店2-3年工作经验，男女不 限

门店店长【薪资】6k–10k｜昆明新迎新城【职责】统筹门店销售目标，管理导购团队；货品陈列、库存盘点、VIP客户维护；线上引流及销售，落地门店活动，日常运营与账目管理。【要求】2年以上服装店长经验，熟悉女装零售，具备团队管理能力，审美良好，有业绩目标感。【待遇】底薪+团队提成+绩效+晋升，月休4天，带薪培训营业时间：9:30–22:00，两班倒；月休4天

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昆明市官渡区招工地小工/杂工

门店店长20-40岁｜本科｜经验不限。全面负责门店运营管理，达成销售目标，提升团队效能与客户满意度薪资福利:8000元-15000元有店长、团队管理经验优先薪资：8000+绩效+年终奖五险工作地址:呈贡东盟森林

招聘打木架子工，薪资为4500～6000元/件，按件计薪，提供中餐。急招，中介勿扰。工作地址位于汇东东路段官村。

店长勤劳有责任心，开朗善于沟通，18-45岁，积极正能量，勤奋上进，有团队精神，有2年以上工作经验。薪资福利:6000-18000元/月招工人数:2名福利待遇：补助、年假、节日礼品、工龄工资、带薪培训！；中介勿扰工作地址:愿景城市广场樊文花

【远洋未来广场·诚聘英才】招牌擂辣椒皮蛋全国销量破百万份，越擂越下饭！店长1名（6-8k+提成，需餐饮管理经验）店员4名（4-5k，小白友好）工作地点：远洋未来广场联系电话：

招聘：民宿店长薪资：6000-8000元店长主要职责1、了解新店项目工程进度，根据工程进度完善开业计划和开业前准备；2、根据实际运营需求，提出组织结构、人员定编和工资标准方案，并跟进招聘培训工作；3、组织市场调研、编制市场销售计划制定民宿、餐饮等业态价格方案和年度经营预算；4、负责民宿开荒和清洁工作；落实园区整体开业宣传和促销方案，确保开业活动顺利进行；5、根据物品配备标准，编制开业物品采购清单，跟踪落实公司统一采购物品到位；6、根据民宿运营标准，结合具体实际，制定运营管理实施细则，在开业前培训到每个员工；7、定期检查和反馈工程质量情况，工程竣工验收后，负责装修资料和图纸交接、自查民宿及餐厅等场所问题，并反馈与跟进；8、负责门店各类营业许可证照的办理及当地政府关系维护工作；9、负责理想村园区民宿、餐饮、零售等业态日常经营管理及维护，品牌推广及线上线下活动策划、实施；合理控制门店各种开支，对整体经营业绩负责。10、负责不断优化工作流程及标准,提升员工效率，提高服务质量，提升顾客满意度。任职要求：1.全日制本科及以上学历，条件优秀者可以放宽至中专，形象气质佳，民宿、酒店及零售服务行业五年及以上的工作经验，有高端民宿酒店运营的管理或管家式服务经验者优先。2.具有良好的沟通协调和应变能力，较强的管理和团队建设能力。3.熟悉OTA业务板块,有较强OTA业务销售拓展与维护能力。4.具有民宿运营及市场销售工作经验，熟悉订单来了PMS系统者优先。5.工作地点：天津宁河，长驻项目者优先，公司提供宿舍。

招聘店长店员3000-6000元/月招聘店长店员薪资待遇3500-8000任职要求25-40岁有经验者优先联系方式

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1、督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况，检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求。 2、具有为中餐厅作贡献的精神，不断提高管理艺术，负责制定餐厅经理推销策略、服务规范和程序并组织实施，业务上要求精益求精。3、重视属下员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行中餐厅意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录。4、热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量。加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和纠正服务中出现的问题。 5、领导餐厅小组对餐厅服务质量检查，把好餐厅出品服务的每一关。 6、加强对餐厅物资管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。 7、负责餐厅的清洁卫生工作，保持环境卫生，负责餐厅美化工作，抓好餐具、用具的`清洁消毒。 8、及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，做好维护保养的工作，并做好餐厅安全和防火工作。 10、参加餐饮部召开的各种有关会议，完成上级领导下达的其他各项任务。 11、定期召开餐厅员工会议，复盘近期服务情况，公布小组活动记录。 12、处理好宾客关系，主动与客人沟通，积极处理客人投诉，并立即采取行动予以解决。 薪资待遇：6000—7000

门店店长工作地址:宜良县大渡口张宜花园1号店8000-12000元/月责任心强、执行力高，具备团队带领能力，能独立把控门店整体经营，具备成熟的餐饮门店全盘管理经验，熟悉门店运营、人员管理、品控、库存及日常统筹工作35岁以内

呈贡大学城翰林大观店招人啦！ 加入我们，一起开启甜蜜事业！ 一、招聘岗位 奶茶店店员（全职 二、岗位职责 1. 热情接待顾客，为顾客提供专业的点单建议，准确完成收银工作。 2. 熟练掌握奶茶等饮品的制作工艺，严格按照配方和操作流程调制出美味饮品。 3. 负责厨房备料工作，如煮茶、准备新鲜原料等，确保物料充足、新鲜。 4. 保持店内环境的整洁卫生，包括吧台、桌椅、地面等区域的清洁，以及设备的日常维护与清洁。 5. 协助完成外卖订单的打包、配送交接等工作，保证外卖服务的高效与准确。 三、任职要求 1. 至少要满18，身体健康，持有有效健康证。 2. 热爱餐饮服务行业，具备良好的服务意识和沟通能力，性格热情开朗，能主动与顾客交流。 3. 吃苦耐劳，有责任心，具备较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境，接受早晚班及节假日排班。 4. 有饮品制作经验者优先考虑，无经验者只要肯学习、上手快也欢迎加入。 5. 全职员工需长期稳定工作. 四、薪资福利 1. 薪资待遇 ◦ 转正后：（工时️工价）+业绩提成+各类补贴，表现优异者薪资更丰厚。 ◦ 时薪19元/小时，表现出色通过考核后有调薪机会。 2. 福利待遇 ◦ 每月享有一定金额的免费饮品券，实现奶茶自由。 ◦ 提供完善的培训体系，帮助员工快速成长，拥有清晰的晋升通道，从店员到店长，一路为你的职业发展助力。 ◦ 法定节假日加班享有三薪待遇。 五、工作时间与地点 1. 工作时间： ◦ 全职：采用早晚班排班，具体根据门店运营情况安排，月休至少四天。 前期需要在官渡区或者西山区培训一个月，晚班小伙伴没有地铁的时候，可以给车补！ 期待你的加入，一起在1点点创造更多甜蜜回忆

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会咖啡拉花，奶茶果茶制作等。 上班时间： 早班09：00-17：00 中班11：00-19：00 晚班14：00-22：00 工资待遇：底薪＋提成＋一餐饭＋四天休假

岗位名称：楼层组长；岗位要求：1.两年以上管理经验；2.情商高；3.有较好的服务意识。薪资待遇：月薪范围3800-5000元，包含订房提成、办卡充值提成、全勤奖，提供住宿和餐饮。

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品口感与出品标准统一 2.热情接待顾客，熟练使用收银系统，准确完成点单、结账及会员服务 3.保持操作区、吧台及就餐区域整洁卫生，严格执行食品安全与门店清洁规范 4.协助物料盘点与基础库存管理，及时反馈缺货及损耗情况 5. 积极参与新品学习与服务培训，配合店长完成排班及临时性工作任务 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.学历不限，有无经验均可 3.性格开朗，具备良好沟通能力与服务意识，能适应轮班及节假日工作 4.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神

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薪资待遇（实打实，不画饼） 试用期（1个月）：4500元/月 正式入职：5300元/月 半年后：薪资上调350元（即5650元/月） 年后：薪资再上调700元（即6000元/月） 额外福利：包住 + 餐补（解决吃住，到手工资更实在） 我们要找什么样的人 经验不限：没有便利店经验完全没关系，我们有完善的培训体系，老板亲自带教，从收银、理货、订货到门店管理，手把手教你。 人品第一：为人踏实、诚实守信，做事有责任心，不耍小聪明。 会沟通、情商在线：能耐心对待顾客，能和同事、老板顺畅沟通，遇到事情不抱怨、能主动解决。 愿意从基层做起：便利店工作琐碎但踏实，希望你不怕吃苦，有长期在零售行业发展的意愿。

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日常接待客户 饮品制作（有配方有人带） 日常打扫清理工作 早晚班轮换（早班10点到晚上8点，晚班1点到晚上11点） 不包吃住

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