店长店员
店长、店员售卖,收银,理货,试吃,门店日常店务工作薪资福利:试用期薪资2200,无提成,转正月薪资2200-2400+提成+大单奖,综合薪资3000-5000元/月,月休4天,店长额外有岗位补贴1、,可以带饭,店里有微波炉;2、试用期7-30天,取决于学习情况;工资是每月15号发放;3、晋升渠道:店员--()工作地址:就近安排
店长
招聘:服装店店长薪资:4000元以上/月岗位职责1、负责店面全面经营、控管整个店铺,保障门店正常、有序、高效的运转;2、负责店铺的陈列与环境维护,创造良好的购物氛围;3、负责店铺盘点、帐务制作、商品交接的准确无误,保障店铺财物的安全;4、负责人员管理,店铺目标管理、目标分解、目标达成;5、执行上级下派工作;任职要求1、具有服装店铺店长2年以上工作经验优先考虑,有较强的店铺管理经验;2、具备良好的销售、陈列、培训能力及较优秀的沟通表达能力;3、热爱销售工作,开朗乐观,责任心强、吃苦耐劳、积极进取;4、熟练电脑办公操作联系人:肖老师
西安未央区卤北方卤味连锁店招聘
4000-5000元/月
店长6-10人月结全职
卤北方卤味连锁店招聘一,店长10名待遇每日150元,无休息日有销售提成。食宿自理二,男女不限,年龄18岁一45岁高中学历,生体健康三,主要门店分布在西门,土门,三桥,科技路。有意者联系刘女士苏女士
店长1-2人
招贤纳士零售药店招聘店长一名(有工作经验 )营业员3名(需初中以上学历 能简单操作电脑 有无经验均可)采购员一名(1年以上药品采购经验)可提供住宿 待遇面议工作地点:西安市周至县终南镇联系人 :孟老师电 话 :
茶艺师店长
老友茶楼招聘店长一名茶艺师一名 年龄18-40岁形象气质佳、有销售经验优先良好沟通能力和服务意识工资:基本工资(面议)+销售提成每月2天公休+全勤奖+加班奖励联系电话:
店长店员营业员
【招聘单位】:哆果果水果店【招聘职位】:店员/店长【工作要求】:简单来说,切水果卖水果,日常收银与管理,门店包培训包教会。【联系电话】:【工作地址】:龙岗区龙城街道京基御景时代大厦北区水果店【薪资待遇】:5~7千
杭州余杭区急聘店长
7000-30000元/月
店长6-10人月结
好消息!好消息!杭州市余杭区66家,扶贫连锁超市,高薪招聘店长、副店长,每家店7--10名,本次招聘超过300人,很多人都有机会,机会难得,保底工资7000一30000+每月奖金+年龄28岁至55岁退伍军人、党员优先,有五年以上工作经验,大专及以上学历优先,需要递交个人简历,我这里有表格,有意向的可以微我,:李老师在杭州的朋友可以先兼职后专职,欢迎推荐人才
店长
海淀大悦城开业在即 招聘品牌 Crocs 专柜职位详情:店长及导购薪资范围:底薪➕提成 全勤奖,大单奖等1、1年以上销售工作经验,具备优秀的沟通能力和客户服务意识,具备服装鞋饰行业销售经验优先;2、人品端正,形象端正,性格开朗,为人亲和,敬业精神;3、良好团队意识;4、积极主动,工作责任意识强,需要细心踏实靠谱的哦,鸽子勿扰联系方式:()工作地址:海淀大悦城Crocs专柜
托管班店长
4000-6000元/月
店长1-2人月结全职
1.日常运营管理:店长负责托管中心的日常运营管理,包括招生、日常秩序维护、安全管理、教学管理、伙食安排、团队建设等。此外,店长还需要处理家长投诉,并与家长和学生保持良好的沟通。2.招生和市场推广:店长需要完成总校制定的年度、季度和月份招生任务指标,并开拓新的生源渠道。还需要组织日常活动、家校沟通、品牌推广等相关招生工作。3.团队管理和培训:店长负责团队建设和管理,包括招聘、培训员工,提高团队的整体素质和凝聚力。需要定期对团队成员进行培训,提升老师的专业技能和服务水平。4.财务管理和协调:店长需要处理与总校的会议、工作协调、财务和采购等事务的对接。此外,还需要管理店内的设备和财产,合理安排开支,确保中心的财务健康。5.安全和卫生管理:店长需要确保托管中心的安全和卫生达标,包括学生和员工的安全管理,以及中心的卫生清洁工作。6.教学质量监督:店长需要监督教学质量,确保教学活动符合标准,并及时与家长沟通学生的学习情况。还需要对课程设置进行指导和监督,确保教学质量。7.应急处理:店长需要处理突发事件,如学生生病、教师请假等情况,确保中心的正常运行.
德克士招募营业员
100-200元/天
营业员有提成免费培训1-2人月结兼职全职
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