岗位职责： 纯接听客服，负责响应中国移动10086用户来电，处理客户关于流量、套餐、话费等业务的咨询与办理，提供专业的解答与服务，协助完成各类移动增值业务的相关操作。 三、薪资福利： 1、试用期三个月，无责任底薪加绩效提成，月收入不低于3000-4000元；转正后基础工资叠加高比例提成【综合薪资5000-8000+（上不封顶）】；接电量越高收入越高，表现优异者月薪可达10000元以上； 2、工作实行上3休1，每日倒班8小时，每月休息6-7天，无深夜班次安排； 3、提供约10天带薪岗前培训（配备完善培训体系及资深导师指导）； 4、法定节假日按三倍工资标准发放； 5、依法缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）； 6、享有春节、端午、中秋等传统节日福利，定期举办生日会并发放贴心礼品； 7、官方派单量充足，系统自动均衡分配任务，无需担忧业务不足，多劳多得。 四、任职条件 1、年龄要求18-40周岁，性别不限； 2、具备国家承认的大专及以上学历； 3、普通话表达清晰，掌握基本电脑操作技能； 4、欢迎应届毕业生报名，有无相关经验均可应聘； 5、视障或听障人士符合条件者亦可申请； 五、联系方式 董女士***********（微信同号） 何女士*********** 电子邮箱：*****************（投递邮件请备注应聘岗位名称，若超24小时未收到回复，请直接电话联系） 六、工作地址： 云南省昆明市五华区云南软件园B座31A（地铁3号线西苑站C口出，步行100米）

岗位职责: 1. 协助开展日常行政工作，保障办公环境有序运行 2. 参与筹备公司内部活动，增强团队协作氛围 3. 配合上级落实各项交办任务，维持高效工作节奏 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能与同事顺畅协作交流 2. 适应高强度工作节奏，主动应对工作中各类挑战 3. 工作踏实认真，具备独立处理事务的能力，关注执行细节 上班地址：志远大厦15楼E

一、岗位职责： 负责编制工作所需的投标文件及相关文案，确保内容准确、优质，契合项目要求与企业形象。 熟练操作电脑，完成 Excel 表格中的复杂数据整理与分析，保证数据真实可靠、更新及时。 具备灵活应变能力，能从容应对各类工作情境，高效落实各项指派任务。 二、任职要求： 本科及以上学历，年龄不超过 35 周岁。 具备优秀的标书及文案撰写功底，有实际成功案例者优先录用。 熟练掌握 Excel 操作技能，能够高效使用常用办公软件。 持有有效驾照且具备丰富驾驶经验者优先考虑。 具备良好的语言表达能力与团队协调能力。 三、工作待遇： 工作时间：上午 8:30 - 下午 5:30，周末双休，享有法定节假日、节日福利、带薪年休假、社保等福利。 薪资范围：3500 - 5000 元，具体薪酬可面议，将根据个人能力与绩效提供具竞争力的薪资标准及健全的福利保障。 四、工作地点： 五华区科创大厦 36 楼 3601

一、岗位职责 1. 主要负责协助上级开展招聘工作，接待面试人员，组织培训及资料归档等事务。 2. 配合领导完成各项交办任务。 3. 负责日常工作的沟通与协调。 二、任职要求 1. 学历要求中专及以上。 2. 无任何违法违纪记录。 3. 遵守公司各项规章制度，具备纪律意识、责任感和团队协作精神，服从工作安排。 4. 工作细致认真，态度踏实。 三、晋升空间（自动晋升） 1. 晋升通道广阔，具备良好的职业发展前景。 2. 公司坚持公平、公正、公开的晋升机制，只要您表现优异，为公司持续创造价值，晋升机会将自然到来。

岗位职责： 1.负责中国联通5G通信业务的客户咨询、受理、开户及售后全流程服务支持 2.协助部门经理统筹日常行政与运营事务，包括数据整理、会议组织、进度跟踪与文档管理 3.参与新人带教与内部业务培训，协助优化标准化服务流程与操作规范 4. 维护客户档案信息，开展定期回访与满意度调研，提升客户粘性与复购意愿 5.支持线上线下营销活动执行，协同团队达成业绩目标与服务指标 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力、服务意识与责任心 2.有客户服务、通信行业、行政助理或团队协作经验者优先 3.性格开朗积极，适应年轻化、高活力、创业型团队氛围 4. 退伍军人、热爱旅行、具备培训潜力或学习成长意愿强烈者特别欢迎 5.认同公司“成就伙伴、追求卓越”价值观，愿与企业共同成长

岗位说明 我们提供全职远程办公机会，无需外出拓展业务、无需电话营销、无需陌生拜访，工作节奏稳定规律，适合追求长期稳定、拒绝加班的求职者。 工作内容 1. 通过线上渠道对接有财税服务需求的企业客户，进行在线沟通，介绍公司专业服务，解答客户疑问 2. 公司提供存量客户资源，主要负责定期回访与持续跟进，向客户推荐合适的产品方案 3. 准确记录每次沟通情况，完善客户档案信息，并与团队成员协作完成后续服务流程 任职要求 1. 有财务或销售类工作经验者优先考虑，无经验但对该领域有浓厚兴趣者也可培养 2. 具备良好的团队协作能力，能积极参与客户资源的挖掘与维护 3. 态度积极向上，有明确职业发展目标，未来有机会晋升为销售主管 4. 普通话表达清晰流畅，熟练使用基础办公软件，具备日常打字沟通能力 5. 工作细致认真，责任心强，具有良好的合作意识 薪资与待遇 1. 薪酬结构：无责任底薪+意向提成+成单提成+绩效奖金，月综合收入3500-4000元 2. 入职即享免费带薪培训，专人指导产品知识与沟通方法，快速掌握工作技能 3. 工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日全部休息，绝不强制加班 4. 发展通道畅通，表现优异者可晋升至管理岗位，承担更多职责并获得更高回报

一、核心工作职责 1. 负责公司各岗位的招聘全流程，包括拓展并维护招聘渠道、简历筛选、面试组织，保障人员及时到岗，并持续建设人才储备库； 2. 策划并执行员工生日会、团队建设、年度晚会等企业文化活动，推动员工关怀落地，营造温暖积极的团队氛围； 3. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，负责劳动合同管理、社保公积金申报，解答考勤薪资相关咨询，协助处理基础性劳资事务，确保人事操作规范合规； 要求 1. 具备2-3年人力资源相关工作经验，曾主导或深度参与企业文化建设及员工关系管理，熟悉招聘各环节操作； 2. 思维活跃，富有创意，擅长活动策划与执行，能有效激发员工参与热情； 3. 具备同理心，善于倾听员工声音，拥有良好的沟通协调能力与情绪应对能力； 4. 了解劳动法律法规，坚持合规原则，具备基本的团队协作意识与组织协调能力； 5. 热爱生活，乐于记录日常点滴，性格外向有活力，习惯通过社交平台分享生活动态； 重点 薪资5K-7K+社保 单休 9.00-6.00

工作内容：每周工作5天，每天8小时，提供系统培训，由主管手把手指导直至熟练上岗。 薪资待遇：底薪+提成+绩效奖金，月综合收入4000-9000元以上，上不封顶。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00；年龄要求18~35周岁。 性格积极乐观，具备团队意识，执行力强，有进取心。 学历不限，性别不限。 公司团队年轻，氛围活跃，办公环境舒适，配备独立工位。 急招中！！！详情欢迎实地咨询了解！！！

昆明京都华海企业管理有限公司、云南当代医药实业有限公司招聘公司管理岗位、行政文员岗位、公司后勤岗位、会计岗位、驾驶员岗位人员。试用期一个月，购买社保，上班时间上午8.30～12点，中午休息，下午5.30下班，公司提供午餐晚餐，周末双休，节假日休息。本招聘为公司直招，具体面谈。 岗位一：管理岗位，薪资5000元~10000元左右。试用期第一个月5000元，每月递增500元，直至达到每月10000元左右。 要求具备较强的责任意识，能够组织并带领团队提升整体工作效能。 岗位二：财务会计 初级职称以上（补充1人），薪资4000元~7000元。试用期首月4000元，之后每月增加500元，逐步增至7000元左右，具体待遇可面议。 1、财务相关专业，持有初级及以上职称，工作认真负责。 2、能独立完成账务处理与财务数据分析，协助管理层掌握企业财务运行情况及经营成果。 岗位三： 行政文员：薪资4000元~7000元左右。试用期首月4000元，随后每月上调500元，直至达到7000元左右。 协助领导开展日常事务，保障公司运营顺畅高效。 负责编制和整理领导所需的工作材料，并能在工作中主动提出建设性意见。 做好文档归集、保管及保密工作，确保资料安全完整。 落实领导交办的各项任务，并及时汇报进展，保证工作有序推进。 完成上级临时指派的其他工作事项。 面试时间：每周三、周四、周五下午三点至五点，招聘地址五华区北门街翠明园，或穿金路160号行政楼一楼。

1. 办理员工入转调离等相关手续； 2. 负责办公物资采购及办公区域设备、电脑的日常维护与管理； 3. 统计员工考勤数据，管理员工人事及行政档案资料； 4. 协助开展公司运营中涉及的人事、行政及采购事务； 5. 关注企业相关最新政策动态，掌握人事行政领域法规要求，了解劳动法相关规定； 6. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用办公软件及PH工具； 2. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，乐于学习； 3. 有团队协作意识，工作细致认真，具备一定的抗压能力； 4. 欢迎应届毕业生投递，提供带教支持，学生干部或有实习经历者优先考虑； 5. 责任心强，能够独立完成所分配的工作任务。

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1，必须，Word,excel熟练，打字快。 2,必须，对设备贸易商的销售流程中必备的起草合同，寄快递，催单熟悉。 3，加分项，能网银打款。 4,加分项，接受晚上，周末，节假日加班。 5,加分项，有C证会开车。

公司部门扩招，计划招聘助理岗3-5人。接受实习/小白/跨行（可提供实习证明/三方）。公司直招，真诚招聘，无隐形收费！ 5A级写字楼。独立电脑工位室内办公。楼下500米内：地铁直达，公交车（通勤非常便利。 这边真诚招聘（直招！）希望感兴趣的小伙伴可以投递了解，这边一定快速详细解答！ 福利待遇： 1、工资构成：(5K无责）基础无责底薪+岗位津贴（1K~2K+）。综合薪资5~7k+ 2、试用期一个月，缴纳五险一金，试用期入职提供公寓式宿舍。提供稳定安全的社会保障。 工作时间: 早上:09:00-18:00，7小时工作制，12~2点午休两个小时。绝不加班，五一五天！国庆七天！春节15天左右，法定节假日带薪休假，周末休息。 岗位职责: 1、负责日常行政事务的协调与执行，保障部门运转高效有序； 2、做好文件资料的整理、归档及信息录入工作，确保信息准确可查； 3、协助完成办公用品管理及固定资产登记等基础后勤支持工作； 4、部门每日数据的汇总以及表格制作。 任职要求： 1.工作认真负责，细心严谨，有较强的责任心，具有较强的学习能力； 2.具备良好的沟通能力，能与各部门保持有效协作； 3.会使用基本办公软件，男女不限。

1,必备word,excel熟练，有文员经验。 2,必备5.1-5号能上班，周末，晚上能加班。 3,加分，能开小车，自带小车。

形象气质佳，注重细节，温柔有耐心，人品端正

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与秩序 4. 协助人事基础工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象气质佳，具备亲和力与应变能力 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

岗位职责： （本岗位为办公室内勤性质，主要负责老客户续费，业务开展轻松，提成可观，属单位，福利优厚） 无需外出跑动，公司提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主办理次年车险续签事宜； 福利待遇： 1，薪酬结构：底薪2175元+新人津贴（第1个月500元/第2个月600元/第3个月800元）+绩效提成+各类补贴+年终奖金+节日补贴。淡季月均收入约6000元，旺季可达10000元左右。 2，正式签订劳动合同。 3，依法缴纳五险一金。 4，每年发放八次节日礼金、生日慰问金等福利。 5，工作时间：8:30-11:30，13:30-18:30，周末双休，享受国家法定节假日及带薪年休假。 6，一、四季度为公司业务高峰期，加班按国家标准执行双薪、三薪政策。 7，提供专业入职培训与晋升指导，拥有完善的职业成长通道。 工作地址： 云南省昆明市五华区二环西路398号高新科技广场

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听咨询电话，准确传达信息并做好记录与转达 3.管理办公用品申领、快递收发及日常行政事务支持 4.协助会议安排、场地布置及基础会务服务 5.完成上级交办的其他行政类协助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备应变能力 4. 有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，中专及以上学历优先考虑

新希望招聘高级管家❗ 一、招聘要求 年龄18-35岁，身体健康，无不良记录，有相关工作经验。 二、薪资待遇： 薪资4.5-7K，购买五险一金，月休6天，薪资根据个人能力经验，定岗面谈薪资； 三、工作地点： 新希望白麓城（五华区西北新城） 四、联系电话： 姜

1.负责监督商场合法经营，监管商场财产及资产安全； 2.负责统筹管理商场运营维护工作，及时提交各类预算及报告，督导商场成本控制，并针对商场经营情况适时提出建设性举措； 3.负责监督商场服务品质，监管商场各部门的管理工作； 4.协助商户办理进场、开业相关手续，以及营业执照、消防报批等相关工作。 5. 负责商场整体运维管理，统筹设施设备巡检、维修与保养，保障正常运营。 ​6. 负责商场安全管理，含消防、治安风险防控，落实安全巡查与隐患整改。 7. 统筹商场环境管理，做好保洁、绿化、消杀及外包单位监管。 ​8. 对接商户，处理投诉、装修管控、进场手续及日常沟通协调。 ​9. 负责服务品质监督及突发事件应急处置。 任职要求： 1.具备优秀的沟通和协调能力，能够有效处理客户关系和团队事务； 2.有较强的团队管理能力和责任心，注重工作中的细节： 3.能够熟练使用办公软件，具备基本的数据分析和报告撰写能力； 4.有良好的问题解决能力，能够及时应对和处理突发事件： 5.具备良好的组织和规划能力，能够合理安排工作计划和团队任务。 薪资：（薪资根据面试决议） 周末双休 入职购买五险

岗位职责： 日常办公室事务管理，包括：人员的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结等方面的管理工作；商业配送公司的协调管理；.货、票、款的管理，货物出库入库的管理，协助完成上下游的管理和维护，厂家调货及对接，库存维护和近效期品种管理；收集、整理、归类各种商业信息、商业回款，为经营决策提供依据； 任职要求： 1.行政管理、公共管理、企业管理、人力资源管理、市场营销、工商管理、通信及计算机，以及其他管理相关专业（包含但不仅限于以上专业），可面议； 2.具有2年以上医疗行业经验，2年及以上主管岗位管理工作经验； 3.沟通表达能力好，有责任心与吃苦耐劳精神，工作细致认真、谨慎细心； 4.有较强的管理能力，良好的团队协调与合作精神、抗压能力和适应能力。 工作时间：上午8:45-12：00下午13:30-17:30

工作内容简单易上手，全程有人指导培训，零经验也能轻松入门，把握机会实现高收入！ 诚邀正在寻找新机会的你加入，享受周末双休生活！ 【工作时间】 9:00-18:00，午间休息1.5小时，周末双休，法定节假日照常休假，年假15天至20天以上~ 周末双休！双休！所有节日均享带薪休假，春节假期长达半个月起，充分保障个人休息时间！ 【薪资福利】 底薪4000元+综合收入4000-10000元+提成+社保+生日福利+节日礼品+团队聚餐等~ 【我们需要这样的你】 性格踏实、为人真诚、具备团队意识，工作氛围简单纯粹，拒绝内耗与复杂人际~ 【工作地址】 昆明市五华区华尔顿大厦15楼1501前台 工作地址 昆明五华区华尔顿大厦(宝善街)15层1501

1、负责日常各类单据、文件的领取、传递及送达，保障流转过程高效有序。 2、从事各项事务性工作，如资料归集整理、信息核查确认、基础台账录入等。 3、协助完成部门安排的其他行政支持、外出办理及相关辅助任务。

招聘岗位为：数学班主任（学能班主任） 1、薪酬：试用期薪资为转正后的80% 【晋升通道】 广阔的职业发展空间：公司设置专业与管理双通道发展路径，员工可根据个人能力与职业规划选择适配的发展方向 1、管理方向：班主任——教学校长——合伙人 2、专业方向：见习班主任——一星级班主任——二星级班主任——三星级班主任 【岗位职责】 1、全面掌握学校的课程架构、开课安排及相关工作规范； 2、熟悉校内教学流程、运行机制及执行标准； 3、协助完成前台接待、咨询引导及其他前台日常事务； 4、负责班级的日常组织与管理工作； 5、协同主讲教师保障课堂秩序，确保教学环节顺利开展； 6、承担学生作业的批阅与学习反馈工作； 7、建立并持续更新学员在校期间的学习成长档案； 8、落实课前各项准备任务，保障教学顺利进行； 9、主动维护教学过程中的纪律环境，及时干预学员不当行为，预防冲突发生； 10、积极参与学校组织的各类集体活动； 11、完成上级交办的其他临时工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、数学类相关专业，包括数学与应用数学、应用数学等； 3、女性身高不低于155cm，男性身高不低于168cm； 4、形象端正，气质佳，身体健康，无不良习惯； 5、普通话流利，服务态度积极热情； 6、具备良好的沟通表达能力，亲和力强，应变灵活； 7、具有团队合作意识与问题处理能力； 8、服务意识突出，熟练操作常用办公软件； 9、富有爱心与耐心，责任心强，易于建立师生信任关系； 10、具备持续学习与优化工作的进取精神； 【工作时间】 周一——周二：双休 周三——周五：9:00-18:00（早班）；13:00-21:00（晚班） 周六——周日：7:30-18:30（早班）；10:00-21:00（晚班） ※早晚班次依据每周排班计划执行 ※暑假期间工作时间按实际课程安排调整 【员工福利】 1. 带薪寒暑假：每年享受20-30天带薪假期； 2. 团队建设：定期开展多样化团建活动，增强团队凝聚力； 3. 节日关怀：依法享有法定节假日，传统节日发放节日礼品；

培养新人无经验，未来做管理层人员。 岗位职责： 1.全面统筹分公司行政管理体系，包括办公管理、会务组织、档案管理、固定资产及后勤保障等工作 2.负责跨部门协调与资源统筹，支持5G通信业务团队高效运转，营造积极向上的年轻化办公氛围 3.制定并优化行政制度与流程，提升运营效率，配合集团“柔性化”管理模式落地执行 4. 管理行政预算，把控采购、供应商合作及成本控制，确保合规性与性价比 5.协助企业文化建设与员工活动策划，践行“成就伙伴、同心同行”价值观，助力创业型人才发展 任职要求： 1. 高中及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 3-5年销售工作经验，有科技类、通信类或快速扩张型企业背景者优先 3. 具备优秀的沟通协调能力、多任务处理能力及服务意识，认同创业型组织文化 4. 形象气质佳，责任心强，适应年轻化、高活力团队工作节奏

岗位职责： 1、了解学生实际情况，制定学习计划，认真细心地做好学生、家长和教师之间的三方桥梁作用； 2、做好教案整理，定期对学生的学习状况进行回访追踪； 3、负责对授课教师的教学细节进行监督及管理； 4、在服务基础上，完成学生课时续费的任务。 任职资格： 1、热爱教育事业，工作认真负责，有耐心； 2、具有较好的沟通能力、应变能力和学习能力。