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一、核心工作职责
1. 负责公司各岗位的招聘全流程,包括拓展并维护招聘渠道、简历筛选、面试组织,保障人员及时到岗,并持续建设人才储备库;
2. 策划并执行员工生日会、团队建设、年度晚会等企业文化活动,推动员工关怀落地,营造温暖积极的团队氛围;
3. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续,负责劳动合同管理、社保公积金申报,解答考勤薪资相关咨询,协助处理基础性劳资事务,确保人事操作规范合规;

要求
1. 具备2-3年人力资源相关工作经验,曾主导或深度参与企业文化建设及员工关系管理,熟悉招聘各环节操作;
2. 思维活跃,富有创意,擅长活动策划与执行,能有效激发员工参与热情;
3. 具备同理心,善于倾听员工声音,拥有良好的沟通协调能力与情绪应对能力;
4. 了解劳动法律法规,坚持合规原则,具备基本的团队协作意识与组织协调能力;
5. 热爱生活,乐于记录日常点滴,性格外向有活力,习惯通过社交平台分享生活动态;

重点
薪资5K-7K+社保 单休 9.00-6.00
2026-02-25 18:17
IP属地:云南昆明

职位福利

大专1-3年人力资源管理员
企业发布信息图
云南医景健康服务有限公司
20-99人
鱼泡安全保障
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