任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2.身体健康，能胜任搬运、站立等基础体力工作 3.无不良记录，服从管理，具备团队协作意识

招聘要求： 18-45周岁以内，男女不限 工作内容： 1、负责将卸货口的货物运送到正确库区，工作简单，包教包会； 2、库区货物整理； 公司提供宿舍，吃饭免费，宿舍内有WiFi，空调，24小时热水供应，基础设施完善 面试地址： 鹅湖镇锡山普洛斯物流园安能物流（张马桥路97号）

JDL 京东物流-无锡散货分拣中心招聘正式工分拣员岗位： 主要负责：码货、卸车都要会，服从现场分配安排。 待遇福利 1、底薪＋绩效+计提（①两班倒：综合薪资7K-8.5K＋，到手7K+；②纯夜班：综合薪资8~9K，到手7.5K~8.5K）； 2、餐补、防寒防暑、工龄、年终奖等各种补贴； 3、包住不包吃，每天15元餐补（全勤每月360元）随工资发放；入职缴纳五险一金。 岗位要求 1、25-50岁，需要体检报告（血压、血常规、辩色力）。 2、上班时间：①两班倒；晚班19~6点（半月转班）。②纯夜班晚班19~6点。班次①②可以自由选择，月休根据单量情况调整，试岗时间19~6点。

锡山日结210一天纯分拣，不压工资，包住宿，零时仓库，岗位轻松。

锡山日结200一天，有吃住，纯分拣零食仓库，岗位轻松，走动自由。

堰桥化妆品仓库，40天短期，做得好可以长期干。 岗位：打包、拣货，货品是口红洗面奶，活轻松，车间有空调。 17‑50岁，做过年龄可放宽。 上班时间：9:00‑21:00 ，180元/天 自带水杯

招聘岗位： 分拣：负责中转场快件分拣转运等工作 薪资福利： 1.过渡期：分拣19元/吨 正式工：分拣岗位综合工资：6500-8500+ 2.其他福利：免费提供住宿、提供餐补、夜班补助、节日/周年/生日多种福利 任职要求： 年龄：18岁到45周岁 综合素质：执行力及抗压能力强，勇于挑战高薪，无不良记录，身体健康（） 地址：无锡市新吴区硕放街道墙宅路2号

男女不限初中以上文化55岁以下 手脚麻利服从安排

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理货员 要有仓库工作经验！ 工作时间：7:30-19:30倒班 工价:白班19/小时，夜班20/小时满勤100绩效0-500高温补贴。

无锡市惠山区招工地力工

招聘焊工，要求氩弧焊技术，年龄在40岁以内，需持有相关证书。

无锡市梁溪区招油漆工

无锡市滨湖区招水电

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 工作地址江苏苏州。 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障

岗位职责： 1. 负责跨境服饰及小件商品的质检工作，包括瑕疵识别、尺码核对、标签检查与做工评估 2. 准确完成货品信息核对、现场拍照及系统录入，规范填写质检记录 3. 对不良品进行分类标识与隔离，严格执行岗位5S管理要求 4. 配合仓管安排，高效完成每日质检任务，保障出库品质 5. 积极参与3天岗前培训，快速掌握操作流程与系统使用 任职要求： 1. 年龄18-38周岁，男女不限，能识别26个英文字母，具备基础电脑打字能力 2. 工作细致认真，责任心强，无经验者可带薪培训，熟手优先录用 3. 适应长白班工作制，无需夜班，着普通工衣上岗，免体检 4. 身体健康，服从管理，具备良好的团队协作意识 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

日结240【武清李宁服装】 [红包]普工 240元/天 工期到11月20日，前期按12小时220发。干满工期每天＋20元补助。 工作内容：收货、上架，拣货、打包，复合 工作时间： 早班：早上8:00～晚上20:00 晚班：晚上20:00～早上8:00 招聘要求：男女不限，年龄18-48周。有案底的不行。。。 食宿待遇-不管吃-管住 4人间公寓，5公里免费班车 ，需要干到工期享受补助。 每天12点半集合面试 有人提前报名。

崞阳多多买菜服务站招聘分拣员两名，要求身体健康，吃苦耐劳，工作时间短，有意者电联非诚勿扰

招聘有经验仓库配货工20岁到38岁以内香道类和手串类会打单最好月休4天，试用期三千五转正四千地址：榜头泉山社区洋庄工作时间：十二点半到八点联系电话：：（备注来意）

中通招聘↓↓↓↓名额有限，名额有限！来了有师傅带不要担心不会干年龄：20-48周岁年龄：20-44周岁身体健康，无不良嗜好；上班时间夜班：18：30-早6：30主要工种：自动化《供包，接包，》全程流水线操作，活简单！薪资福利待遇：底薪2700计件工资个人计件多干多得短期勿扰供吃供住没有任何入职给交法定五险年终奖工龄工资亲情11优秀员工最新好消息休闲娱乐，项目多公司地址：范家屯镇电商中心《中通快递产业园》《范家屯高速口》（本招聘长年有效）保存好，以备不时之需！招聘微电：

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不体检+岗位基本坐班+面试通过率高+可日结【无锡电子电器】，240/天（18-40岁）、(18-40岁)；【招聘岗位】小电机，仓库等。【企业产品】机器手臂骨骼小电机等；【工作时间】；【车间环境】不穿不看，有站有坐；【吃住方面】提供公寓住宿80-200/月（），住宿离厂区900米，水电平摊，工作餐免费；【管理方面】管理轻松，人性化；【企业背景】上市公司，常年订单稳定；【薪资待遇】，节假日顺延）：240/天（点对点一次性到账）；；以上工价包含了各项福利补贴，。【注意事项】5天起薪，商保80；工期三个月以上，；【面试成功，当天安排住宿，第二天直接上班】。

必须要会开行吊，吊车。五吨的，上班时间8点到下午三四点，不会加班。交社保。包一顿中饭。

大厂直招分拣员

岗位名称：库管文员（快消品行业）岗位要求：1.年龄35-45岁；2.大专以上学历；3.懂财务、数据报表，熟练使用进销存管理、财务软件（如舟谱、管家婆等）；有快消品行业工作经验或应届毕业生优先。薪资待遇：月薪4000-5000元，提供餐补和全勤奖。

招聘仓管，，45岁以内，单休8小时，忙的时候配合加班，有相关工作经验优先考虑，有意联系：，地址：常安镇

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仓储管理员高中以上，有叉车证优先。负责出入库、盘点薪资福利:5000‑7000福利：包工作餐｜节日福利｜全勤奖｜招工人数:1名携带身份证原件复印件，叉车工带上岗证，招满即止！工作地址:长泾镇花园西路23号

任职要求： 1.全日制公办本科及以上学历（全国院校排名前400），毕业三年内，专业不限，具备完整的知识体系和出色的综合素养 2.具备强烈的进取心，有明确的职业发展目标，能为长远发展暂时牺牲个人利益，全身心投入工作，抗压能力强 3.拥有出色的分析能力，逻辑思维清晰，善于快速梳理并解决复杂问题 4.学习能力突出，能够持续掌握岗位所需的新知识，并有效应用于实际工作场景 5.表达能力强，具备良好的沟通与说服技巧，能够准确传递个人观点并实现有效互动 6.具备一定领导潜质，在团队中具备影响力，能够带动成员共同达成既定任务目标 【优先录用条件】 1.在校期间曾担任学生会或社团主要负责人，且组织过大型校园活动者优先 2.曾获国家奖学金或同等荣誉，或在省市级及以上知识类、科研类竞赛中取得优异成绩者优先 3.拥有丰富社会实践或实习经历者优先 【培养计划】 （1）导师制 为充分发挥公司中高层管理者在管理视野与业务骨干在实操经验上的优势，提升管培生成长效率，实行“双导师制”：每位管培生将配备一名操作主管级业务导师及一名转运中心部长级思想导师 （2）培养周期（3个月） 第一月进行一线轮岗，全面了解生产运营流程，至少覆盖两个不同模块 第二月进入数据学习阶段，安排至核心职能部门轮岗实践 第三月担任代理组长，参与现场运营管理 【薪酬待遇】 税前6.5~7K，上六休一，提供食宿，前三个月需值夜班 【晋升通道】 『1』业务方向：操作组长→操作主管→部长 『2』职能方向：专员→主管→区域负责人

1、负责分拨中心卸车、分拣、装车等环节的全流程管理，巡查现场作业执行情况，及时发现异常并指导优化； 2、推动现场标准化作业的落实与日常监督，定期检查并跟踪标准化执行效果； 3、管控操作团队人员出勤，确保一线作业人员配置稳定，维持正常运营秩序； 4、妥善处理现场各类突发事件，快速响应并协调资源完成处置； 5、跟进现场操作差错的处理进展，确保问题在第一时间高效闭环解决；