必须要会开行吊，吊车。五吨的，上班时间8点到下午三四点，不会加班。交社保。包一顿中饭。

招聘：无锡市-无锡锡山集配站-仓管员薪资：4500~7000/月任职资格1、27届全日制大专以上，有物流快递行业实习经历优先2、认同京东企业文化，有强烈的自驱力和执行力工作地点：南通泰州扬州盐城常州无锡南京镇江宿迁徐州，省内可以就近安排。工作内容①经营历练协助针对专业市场/CBD商圈/校园季/展会|文旅及物流赛事活动等场景，进行客户拜访、扫楼地推、营销工具推广、客户邀约发件、客户需求收集等。②终端营业部运营工作协助站内站外标准化管理及执行、异常处理等

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2. 定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理措施，符合5S现场标准 4. 操作ERP/金蝶云星辰系统或进销存软件，及时录入和更新出入库及库存信息 5. 配合采购及生产部门完成跨部门协作任务，提升整体供应链响应效率 任职要求： 1. 大专以上学历，有3年以上生产型企业仓库管理相关经验，复材行业优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和抗压能力，接受一定程度的加班 3. 熟悉常用办公软件，能较快适应仓储管理系统操作 4. 身体健康，能适应仓库内走动、搬运等基础体力作业，有叉车作业证。 5. 具备团队协作意识，服从工作安排，遵守公司规章制度

菜乌驿站招聘工作内容：负责日常包裹出库入库：12小时早9:00~到9:00工资面议联系方式：

仓库管理员男女不限，大专以上学历。负责仓库内物资的收发、管理与库存核对，协助完成仓库的日常维护工作，确保仓库的安全、库存准确和运营效率薪资福利:工资面议招工人数:1名单休，上班时间：8:00-17:00公司供应免费工作餐工作地址:华西五村民企一路附近

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负责仓库物资的入库验收、理货上架、配货拣货，确保作业高效准确。严格执行库存管理制度，确保账实相符与物资安全。 具有仓储流程经验优先，拥有极强的责任心，能吃苦耐劳，适应快节奏的仓储作业要求。

油漆修饰岗位需倒班，薪资为30元/小时，月收入约9000元，工期3个月。若未做满工期，未发放的工资将按照同工同酬结算。要求具备油漆修补、翻新工作经验，适应穿戴劳保用品，年龄在20至40岁之间。

招聘人员干活。

招聘焊工，从事气保焊（锡焊）工作。每天工作8小时，偶尔有加班。要求持有相关证件，年龄在18至40周岁之间。薪资按小时计算，周结，每小时35元。长期岗位。

打磨工岗位，工作地址位于尤沈路。薪资结算方式为5天后日结，第7天发放第6天的点对点工资。白班薪资为242元/天，夜班薪资为264元/天。最低工作期限为60天，可长期从事。额外提供15元餐补，另加5元车贴。年龄要求为18至48岁。

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招聘【杂务工】岗位日常工作内容：：协助库管员对货品验收入库、出库及日常货品整理：做一顿午饭（3-5人餐）薪资待遇：：每月3000元：工作时间：9：30-17:00，每周日休息：法定假休息，如需上班给三薪要求：：年龄50-55周岁：工作认真、细心、责任心强、干净利落，身体好、人品好、事儿少联系：李经理工作地点:汽车厂君地天城三期这

仓管员员工、20-45岁以下，数据观念强，有鞋厂仓管经验者优先薪资福利:4000+品效奖（4500左右）招工人数:1名；上班时间：8：00-18：30（月休3天）工作地址:河南省商丘市睢县五洲国际名鞋城

急招！仓库主管1名任职要求：3年以上仓库管理经验，有汽车零部件行业优先；熟悉汽配物料、批次管理、先进先出；负责仓库人员管理、出入库管控、盘点、能对接生产，诚实肯干。薪酬福利：试用期：6500元/月+200全勤+200房补（1~3月，能力优秀可1个月转正）转正后：购买广州社保，7000元/月+200全勤+200房补（牛人薪资可谈）。上班时间：08:00~20:00，月休4天，包午餐、晚餐（不包住）工作地址：花都永祥路11号中汽零部件有限公司（石头记旁）有意者向直接致电：

电子料仓管员1.3年及以上电子料仓管经验，熟悉SMT各类物料（PCB、电子料等）及物料编码规则；2.负责电子物料进出库管理、实物分类摆放，对接委外与产线需求、按单及时备货，做好库房与标签管理，沟通协调高效、有团队协作意识，保障生产物料正常供应。薪资福利:5500-7800元/月招工人数:2名1.发薪与社保：每月10号准时发薪，入职统一购买社保；2.工龄福利：逐年上涨，满半年每月加50元，500元封顶，干得越久薪资越多；3.环境：车间恒温整洁、环境舒适；4.发展空间：公司为员工提供更好的发展机会与晋升空间。工作地址:龙华区大浪街道丽荣路5号伟华达工业园C栋东边8楼

河北华冷机械科技有限公司深州大屯镇附近库管人员（全勤奖节日福利）薪资待遇：2500-3000元/月投递简历：井号://鲸鱼直聘/企业详情/9uIWtnwmPztxDxv拨打电话：

岗位职责： 1. 质量数据管理与分析：负责仓储配送各环节质量相关数据的采集与归集，包括货品破损率、客户反馈信息、设备运行异常记录等，利用专业方法开展数据分析，定期形成质量评估报告，为持续改进提供支持依据。 2. 风险管控实施：配合制定仓储配送环节的质量风险应对策略，对关键风险项进行日常跟踪，如食品类商品的有效期监控、易碎物品运输保护措施等；参与应急方案实操演练，在发生突发质量问题时及时响应，协同完成问题处置。 3. 流程优化辅助：基于实际作业经验，针对现有仓储配送质量管理流程提出改进建议，协助上级优化质控机制，推动新流程、新标准的执行落地及成效验证。 4. 跨部门联动：与仓储、运输、客户服务等团队保持高效沟通，及时传递质量异常情况及整改进展；参与多部门协作的质量提升项目，共同解决影响物流服务品质的综合性难题。 5. 培训支持与带教：协助组织新员工质量规范培训，传授实际操作要点与工作经验；指导数据处理人员完成业务任务，促进整体工作能力提升。 任职要求： 1. 教育背景：物流管理、供应链管理、质量管理等相关专业大专及以上学历，具备良好的专业理论基础。 2. 工作经验：3年以上物流行业仓储配送质量管理岗位经历，熟悉物流各环节运作模式，有食品类供应链质量管控经验者优先考虑。 3. 专业技能：了解物流领域质量标准及相关规范，掌握常用质量管理工具；能熟练运用办公软件完成数据整理与报告编制； 4. 职业素养：工作严谨踏实，具有较强的责任意识和执行能力；具备敏锐的问题洞察力与分析判断力，能够及时发现潜在质量风险；具备良好沟通协调能力，适应团队合作及跨职能协作。

工作职责： 1、负责收集潜在客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，了解其需求并发掘合作机会； 3、持续维护客户关系，确保客户业务稳定延续； 4、定期回访合作客户，促进长期稳定的合作关系； 5、每月末跟进客户回款情况，确保款项及时到账； 6、积极落实公司制定的各项规章制度与工作任务； 任职要求： 1. 形象良好，表达清晰，语言具有亲和力与感染力； 2. 热爱销售岗位，具备较强的学习意识和沟通技巧； 3. 能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力； 薪酬福利： 1、储备助理/客户助理前六个月保底7480元，半年后综合收入8000~12000元，多劳多得，上不封顶； 2、提供系统化的入职及岗位专业培训； 3、公司按岗位需求配置手机，并依据绩效表现发放奖金； 4、如需外出拜访客户，可享受专车接送服务； 5、享有五险一金、业务提成、团队奖励等福利待遇； 6、定期组织内部竞聘，晋升通道明确：专员—经理—高级经理—总监—高监； 工作时间：9:00-18:00，午休12:00-13:30，每周日单休 工作地址：国慧商务大厦A栋22楼2201室跨越速运

长白班8小时，不加班 汽车保养用品仓库 工作时间:8:30～18:00（8小时） 要求：认识26个字母，会用智能手机（工作要用PDA）。 工作内容:分拣，扫描， 小件不重，上手快， 岗位1:小货架 工资：前7天保底150+10元餐补，后面计件制0.29/件，（现有员工每天可拣700～1100件，200～300/天） 岗位2:大货架 工资：前7天保底150+10元餐补，后面计件制0.5/件，（现有员工每天可拣400～700件，200～350/天） 工资月结，每月10号发工资，可预支生活费

无锡顺丰大件仓30-45天工期欢迎老员工回归， 月出勤26天奖励400.月出勤28天奖励600.月出勤31天奖励800，福利好，待遇优，包吃住 ，驻厂一对一服务 无押金/ 悠然装车岗位员工点对点280/天 悠然卸车岗位员工点对点260/天 时硕分拣岗位员工点对点240元/天 悠然分拣岗位员工点对点220元/天 悠然叉车岗位员工点对点210/天 打卡一天后每天日结全额（） 即第三天下班发第二天工资，以此类推 ，点对点算11.5小时 当天晚上需要上班（请告知员工） 不限18—53周岁 主要工作大件分拣，扫描翻面单，拆包，叉车，辅助岗位 吃饭工作餐1餐 住宿10/天水电3/天 商保5/天 工期结束人走账清，可以长期做 ️顺丰黑名单案底不行 招聘岗位:分拣/卸车员

主要工作内容，快递大件分拣，装车，卸车 19-52周岁，点对点 提供住宿，包吃一餐

岗位职责: 1.负责转运中心快递包裹的集包工作； 2.确保装包过程中的安全和效率； 3.及时完成上级分配的其他相关工作。 任职要求： 1.能够适应夜班需求； 2.具备良好的耐力和抗压能力； 3.薪资6000-8000。

工作地：江苏省境内均可安排 【岗位基本要求】 1.全日制公办本科及以上学历，毕业2年内，专业不限，知识体系完整，综合素养突出 2.具备较强的进取心，有明确的职业发展目标，愿意为成长投入精力与时间，能积极应对挑战与压力 3.拥有出色的分析能力，逻辑思维清晰，具备抽象思考能力，能够快速梳理并解决复杂问题 4.学习适应能力强，能持续掌握岗位所需的新知识，并有效应用于实际工作场景 5.表达与沟通能力强，能准确传递个人观点，实现高效交流与互动 6.具备一定领导潜能，在团队内外具有带动作用，能够推动团队协作达成目标 【优先录用条件】 1.在校期间曾担任学生会或社团主要负责人，且组织过大型校园活动者优先考虑 2.曾获国家奖学金或其他同等级荣誉，或参与省、市及以上级别学科竞赛、科研项目并取得优异成绩者优先 3.拥有丰富社会实践或实习经历者优先考虑 【培养计划】 （1）导师制 为充分发挥公司中高层管理者及业务骨干的经验优势，提升管培生成长效率，实施“双导师”机制，即为每位管培生配备一名操作主管级业务导师和一名转运中心部长级思想导师 （2）培养周期（6个月） 管培生培养分为三个阶段有序推进： 第一阶段为操作一线轮岗，全面了解生产运营流程，至少经历两个操作模块轮岗，时长3个月 第二阶段为职能岗位轮岗，进入核心职能部门实践，至少完成一个部门轮岗，时长2个月 第三阶段为定岗培养与转正期，结合个人发展方向与部门需求，确定具体岗位并开展定向培养 【薪酬待遇说明】 底薪+绩效（试用期满后参与绩效考核）+补贴 免费提供食宿 【晋升通道】 『1』业务序列：操作组长→操作主管→部长 『2』职能序列：专员→主管→区域负责人 【工作时间】 快递行业一线岗位以夜班为主，需具备夜班工作适应能力

仓库管理员中专及以上学历，员工，40岁左右，要求:会熟练使用办公软件，有仓管经验优先。薪资福利:薪资:4K-5K招工人数:1名工作地址:江阴市祝塘镇祝璜路128号，创良智能数控科技有限公司

招聘：仓库主管薪资：6000-9000元工作内容：1、全面统筹仓库部门的日常运营管理工作，确保仓库高效、安全、有序运行。2、严格执行先进先出与批次管理原则，管控库存周转。3、负责日常出入库单据审核；定期组织盘点，确保账、卡、物一致。4、制定并执行仓库作业流程并完善管理标准。5、负责仓库部门日常管理工作，包括员工排班、任务分配、工作检查、绩效考核及技能培训，提升团队整体执行力。职位要求：1、3年以上仓库管理工作经验，熟悉制造业或相关行业仓储流程者优先，持有叉车证优先。2、大专及以上学历。3、熟练使用ERP软件，精通office办公软件，掌握仓储相关的操作流程和管理规范。5、工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，认同企业文化，愿与公司共同发展。能适应长白班！

仓库管理员工作认真负责，有责任心。发货薪资福利:5000+，根据能力涨幅快，具体面谈；正常长白班，8-下午5点工作地址:张渚镇茶亭村

无锡汽配城招聘【仓库管理员】2-3名薪资：6000-8000元年龄：20-38岁｜初中以上，会基础电脑表格【库房拿货打包工】1-2名薪资：4000-5000元年龄：18-28岁工作：汽配进出货清点、上下货、货品管理打包（轿车易损件）地址：无锡汽配城于先生：看好工作地址再联系！老板威县梨园屯人

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工作职责： 1、负责收集潜在客户信息并开展沟通，完成新客户开拓； 2、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，发掘合作机会； 3、持续维护客户关系，保障业务稳定运行； 4、定期回访合作客户，增强互动，促进长期合作关系建立； 5、每月末跟进客户回款情况，确保账款及时到账； 6、积极落实公司制定的各项规章制度与工作任务； 任职要求： 1. 形象良好，表达流畅，语言具有亲和力与说服力； 2. 热爱销售岗位，具备较强的学习意识和沟通技巧； 3. 能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备优秀的抗压能力与应变能力； 薪酬福利： 1、储备助理/客户助理前六个月保底7480元，半年后综合收入8000~12000元，多劳多得，上不封顶； 2、提供系统化的岗前培训支持； 3、公司按岗位需求配置工作手机，并根据业绩表现发放奖金； 4、如需外出拜访客户，可享受专车接送服务； 5、享有五险一金、业务提成、团队奖励等福利待遇； 6、定期组织内部竞聘，晋升通道清晰：专员—经理—高级经理—总监—高监； 工作时间：9:00-18:00，午休12:00-13:30，周日单休 工作地址：国慧商务大厦A栋22楼2201室跨越速运