招聘：跟单薪资：6000-8000元跟单一名，要求有经验者，薪资6000-8000，具体可以来电细谈

招聘：跟单员薪资：4000-6000公司：台州惠雅地毯有限公司招聘部门：不限招聘人数：2人学历要求：不限工作经验：不限性别要求：不限年龄要求：25岁-35岁工作地址：天台县/洪三工业园职位描述：1.跟踪订单：负责与客户的沟通和协调，接收并审核客户的订单信息，确保订单的准确性。2.订单处理：对订单进行分解、分配和调度，确保订单能够及时、准确地被处理。3.跟进生产进度：与生产部门紧密合作，确保订单的生产进度符合计划，及时跟进并解决生产过程中的问题。4.沟通协调：与客户、供应商、生产部门等相关部门进行有效的沟通和协调，确保订单流程的顺利进行。6.物流协调：与物流部门合作，确保订单按时发货，跟进货物的运输情况，确保货物安全到达目的地。7.售后服务：在必要时提供售后服务支持，协助客户解决使用过程中的问题。8.报告和数据分析：定期向上级汇报订单进度情况，并根据数据进行分析，提出改进建议。9.维护客户关系：与客户保持联系，了解客户需求和满意度，提升客户满意度和忠诚度。

招聘：跟单员薪资：4000-6000元/月1.负责日常文件整理、归档及办公资料管理。2.协助处理订单跟进、客户沟通及交货进度协调。3.要求会简单的电脑软件。听从上级的工作安排，完成交代的临时性工作任务。

招聘：跟单员薪资：8500-11000无

招聘：跟单员薪资：3.5千~6千岗位要求：1、男女不限，学历不限；2、身体健康，五官端正，能吃苦耐劳；3、工作细心，认真负责，勤奋敬业，学习能力及语言表达能力强；工作职责：1、负责客户订单的下单，发货；2、跟踪订单的进度；3、及时了解客人需要；4、公司领导安排的其它工作；

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招聘：跟单文员薪资：6000-9000岗位职责:1.负责客户订单的全程跟与协调，确保订单按时交付2.处理订单执行过程中的变更、异常及沟通事宜3.协助相关部门完成出货、物流及单据准备等工作4.维护订单数据信息，保证资料的准确与完整任职要求:1.善于沟通,能高效协调各部门工作进度2.工作细致认真，具备较强的责任心和执行力3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力4.具备良好的团队合作精神，能迅速融入工作环境

招聘仓管跟单1名要求:有1年以上仓库管理经验，会基础电脑操作(Excel/ERP系统优先)公司地址:玉环经济开发区金海大道71号联系电话:

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招聘台钻工，薪资为6千至9千，要求有两年以上同岗位工作经验。

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【岗位职责】 1. 跟进进出仓货物，核对货品、数量、型号，做好入库、出库台账登记； 2. 跟进订舱、装柜，核对装箱清单，跟踪货物装柜进度； 3. 整理物流资料：装箱单、发票、报关资料，对接货代、司机； 4. 跟进在途货物，及时同步物流信息给业务和客户，反馈异常问题； 5. 仓库现场协助盘点，整理货物，维护仓库整洁； 6. 配合业务对接，及时回复物流相关消息。 【任职要求】 1. 有物流、仓库、跟单相关经验优先，熟悉出口装柜流程更佳； 2. 会Excel表格，能熟练做台账、统计数据； 3. 细心稳重，有责任心，对数字敏感，做事有条理； 4. 能接受偶尔跟车到仓库/堆场监装； 5. 有基础英文阅读能力

岗位职责： 1.负责冷链订单全流程跟进，包括接单、排产、发货、在途监控及签收闭环管理 2.熟练使用Excel等办公软件完成订单数据录入、统计分析及报表制作 3.主动对接客户、仓库、物流等多方，及时协调解决配送异常问题 4.定期汇总跟单数据，反馈业务痛点并提出流程优化建议 5.严格遵守冷链温控要求，确保货物运输合规性与可追溯性 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏工作环境 4.有冷链、物流、快消行业跟单经验者优先 5. 具备基本的数据敏感度和问题响应能力

招聘：跟单文员薪资：4000-4500职位详情：分部名称：鼎言仓库供应链工作时间：上午：08:30-12:00、下午：13:30-18:00岗位职责：1、负责订单的全流程跟踪与管理，协调生产、物流及仓储部门，确保货物按时保质交付；2、准确录入与维护客户订单数据，制作相关单据，定期核对账目，保证信息无误；3、及时响应客户咨询，处理售后异常情况，维护良好的客户关系，提升客户满意度。任职要求：1、大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力和抗压能力；2、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel数据处理功能；3、工作细致耐心，责任心强，具备优秀的团队合作精神和服务意识。

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岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪、出货安排及售后反馈 2. 与客户、工厂、物流等多方高效沟通，确保订单准确及时交付 3. 整理并维护订单台账、合同文件及往来单据，保障资料完整可追溯 4. 协调处理订单异常（如交期延误、品质问题、数量差异等），及时汇报并推动解决 5.定期汇总订单数据，协助优化跟单流程与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，有ERP系统操作经验者优先 4.具备基础英语读写能力，能处理简单英文邮件或单证者更佳

生管1名 :月薪资1.5—2万；第一年年度绩效考核5万—8万，管理的优秀第二年还有上升空间，丰富工作经验10年，管理100台注塑机车间生产以及配合厂长协调人员管理工作，善于和公司各个部门及时沟通准确生产供货。 岗位职责： 1。配合厂长负责生产部门日常运作的监督与统筹，确保全体人员严格执行公司各项管理规定。 2。配合厂长制定并持续优化生产排程，保障生产环节高效，有序开展。 3。定期召开生产例会，准确传递生产任务及管理层相关决策要求。 4。配合厂长跟踪生产执行情况，及时发现异常并推动落实整改措施。 5。配合厂长统筹生产团队管理，推动整体作业效率与产品品质提升。 任职要求： 1。具备较强抗压能力，工作积极主动，拥有良好的组织协调与团队管理能力。 2。具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识。 3。熟悉生产作业流程，能快速定位并处理现场问题。 4。责任心强，能在高强度工作环境下按时完成既定生产目标。 5。适应高效工作节奏，具备出色的分析与应变能力。 福利：包机票包签证，包吃包住，做满一年带薪休假一个月包往返机票。 工作地点：坦桑尼亚巨马公司 联系人：陈经理

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招：仓库配货报单文员1名，金施村，

招聘公司跟单助理，要求工作认真细致，具备吃苦耐劳的精神

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【岗位职责】 1. 统筹设备部全流程管理工作，搭建并持续优化覆盖设备选型验收、安装调试、运维保养、技改升级、报废处置的全生命周期管理体系，保障电机制造全产线设备的稳定高效运行，匹配产能交付节奏。 2. 牵头制定设备预防性维护计划与故障应急响应机制，组织团队快速排查处置产线设备突发故障，系统性降低设备非计划停机时长，严控设备运维成本与备件库存周转效率。 3. 主导设备端的技术改造与自动化升级项目，结合电机生产...

招聘：配货兼搬运（仓库配送）薪资：6000元以上/月1.负责纸箱仓库出入库、配送，工作细致、精确，责任心强，认识26个英文字母，有相关工作经验优先。

招聘：打单员/仓管助理薪资：4千~6千岗位职责：1、按照采购入库单、销售出库单复核产品要素，确保信息无误，包装、质量完好后进行产品的入库和发出工作；2、对销售订单和销售出库单、采购订单和采购入库单进行复核，对复核中出现问题的产品，及时做好问题记录；3、每月完成出入库台账的复核工作；4、库房的整理、整顿、清洁工作；5、领导交办的其他工作。

因公司经营发展需要，现面向社会公开招聘市场化人员名，为确保招聘工作公开、公平、公正，现将有关事项公告如下： 一、招聘的原则 公司招聘以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、专业相关优先为原则。从道德品质、知识储备、思维逻辑、专业技能、工作经验、综合素质等方面进行全面审核，以确保为公司推荐合适的人才。 二、招聘计划 具体岗位设置、招聘人数、任职要求等详见附件1《招聘计划表》 三、基本条件 （一）必备条件 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正； 2.具备与应聘岗位相匹配的学历、专业、技能及工作经验； 3.具有良好的职业道德和团队协作精神，能够胜任岗位工作要求； 4.符合招聘岗位规定的其他资格条件。 （二）有以下情形之一者不受理应聘： 1.有国外永久居留权、长期居留许可的； 2.正在服刑或处于刑事处罚期内； 3.因涉嫌违纪违法正在接受审查尚未结案； 4.曾被行政机关、事业单位、国有企业辞退或开除； 5.与原单位存在未解决的劳动纠纷； 6.存在其他不适合聘用的情形。 四、招聘流程 （一）报名方式及时间 1、报名方式：采用网上报名，符合条件的人员须在网上下载并填写《浙江仙振建设有限公司公开招聘报名表》（以下简称报名表），并将《报名表》及证书（身份证、毕业证、专业技术职务资格证书、职称证书等）、任职证明等材料的扫描件，一并以压缩文件形式发送到指定报名邮箱@qq.com，邮件主题统一命名为“仙振建设+岗位+姓名+联系方式”。 2、报名时间：2025年8月25日8时—2025年8月31日17时，逾期不再受理。 （二）资格审查 应聘人员在资格审查时提供以下资料： 1、《报名表》1份（A4纸打印，并贴蓝底照片）; 2、持身份证、毕业证书、教育部学籍在线验证报告（学信网）、专业技术职称、资格证等有效证件原件及复印件各一份； 3、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格； 4、按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资格审查，确定入选面试的人员名单。 （三）能力测试 根据招聘岗位的专业性需求组织面试选拔。主要测试应聘人员应具备的专业知识和对岗位工作的适应程度，考察候选人岗位匹配程度。面试小组根据拟录用人数，遵循择优录取原则，按照面试成绩排名，提出录用建议。 （四）体检与考察。 根据笔试成绩，从高分到低分，按招聘计划数的1：1比例确定体检和考察对象。体检费用由报考人员自负。体检合格者进入考察，考察合格结果仅作本次是否聘任的依据。 （五）公示及聘任。 经面试、体检和考察合格的考生，由公司董事会研究决定后，确定为拟聘任人员，在相关网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，拟聘用人员与用人单位合作的劳务公司签订派遣合同，试用期为3个月。试用期考核不合格者，终止劳动关系，解除劳动合同。 五、其他事项 1.凡未在规定时间内按要求参加面试、考察与体检、政审考察、报到、签订劳动合同等情况的，均视为自动放弃录用。 2.报考人员应对提交信息和材料的真实性、准确性、完整性负责。对编造虚假信息的，一经查实，取消有关资格。 3.本次资格审查结果、面试和体检时间地点及相关要求将通过电话或短信、邮件方式告知，应聘者需提供准确的联系电话和邮箱，并保持电话畅通。 4.对于收集的应聘资料，我公司将予以严格保密，仅用于本次公开招聘工作。招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。