岗位职责： 1.主导建筑项目的技术统筹工作，保障施工质量符合设计标准及规范要求； 2.负责组织编制、审查施工组织设计、专项方案及相关技术交底资料； 3.指导并协调处理现场各类技术难题，提供专业技术支持与解决方案； 4.参与项目竣工验收环节，确保各项技术事项闭环落实； 5.关注建筑领域新技术、新材料、新工艺的应用动态，推动项目技术升级。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业为建筑工程类相关方向； 2.具备大型房建项目的管理实践经验，熟练掌握房建行业规范和技术标准； 3.能独立应对和解决施工过程中的复杂技术问题，有大清包项目经历，具备独立开展关键技术决策的能力； 4.具备较强的团队管理能力以及跨部门协作沟通技巧； 5.需持建造师执业资格证书，且人证一致方可报名应聘。

岗位职责： 1、负责建筑项目的整体设计和技术管理工作； 2、参与项目前期的技术方案策划与论证，确保设计方案的可行性与创新性； 3、协调解决施工过程中的技术问题，保证工程质量符合设计标准和规范要求； 4、审核施工图纸及工程变更，提供专业意见并优化设计方案； 5、监督建筑材料的质量，确保其符合项目要求； 6、参与项目验收工作，确保项目按时交付。 岗位要求： 1、本科及以上学历，土木工程或相关专业； 2、具备8年以上建筑行业工作经验，其中至少有5年担任高级工程师的经验； 3、熟悉建筑行业相关的法律法规和技术标准； 4、具有丰富的建筑项目管理经验，能够独立承担大型项目的工程技术管理工作； 5、良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各相关部门有效合作； 6、具备较强的问题解决能力，能够在复杂环境中快速做出决策。

负责光伏工程技术部的团队组建与人员培养，作为项目负责人带领施工团队完成项目建设任务； 2.负责光伏项目施工前的现场勘测、施工方案制定、施工组织计划制定； 3.负责项目图纸、概预算的审核； 4.统筹指导施工管理，负责安全、质量、进度和成本控制和人员、材料设备管理； 5.协调各方关系，及时、有效处理各种情况； 6.审核和管理项目各项费用支出，确保按计划完成并组织工程验收和竣工决算，组织人员审查竣工资料和组织竣工验收，办理工程结算； 7.确保工程项目所有档案、资料的完整准确； 8.负责组织安装完成并网的申报对接办理； 9.建立维护区域政府、电力公司、开发商、设计院等网络关系； 10.熟悉了解国家有关光伏电站的各项政策及地方的政策；充分了解所在区域的光伏电站的发展规划，市场竞争情况；提供有价值的项目开发计划。 任职资格： 1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；电气、结构、光伏工程项目管理或相关专业优先； 2.持有光伏发电工程项目经理证书、光伏电气工程师证书； 3.熟悉光伏项目整体施工、管控、建设等整体流程（含勘测、技术、费控及工程造价），熟悉电站项目前期开发、项目管理、项目搭建和开发等相关知识； 4.工作8年以上，至少3年以上光伏工程项目管理经验，至少独立担任过一个光伏项目的项目经理经历，熟悉光伏发电项目施工安装管理流程； 5.具有良好的沟通协调能力和现场管理能力，有丰富的施工技术管理经验，熟悉施工管理和有关土建的施工规范及要求，熟悉施工现场工作流程和环节； 6.可适应按项目需要的不定期出差； 7.具备优秀的计划与组织能力，团队搭建及管理能力。

钢结构技术总工 岗位职责： 1.技术战略与体系搭建。制定公司中长期技术发展规划，主导钢结构行业前沿技术的调研、引进与落地；立并完善公司技术管理体系，确保技术工作标准化、规范化运行；统筹技术资源配置，优化技术部门组织架构与工作流程，提升技术团队整体运营效率。 2.项目技术全流程管控。负责施工过程中重大技术难题的攻关，解决钢结构加工制作、安装调试、防腐防火等环节的技术痛点，指导现场技术团队开展工作；监督项目技术执行情况，核查施工质量与技术标准的符合性，参与项目竣工验收与技术总结，形成可复用的技术成果。 3.结构和围护详图。根据蓝图分配任务给详图员,制订互审制度，检查互审记录；工期检查与纠偏，变更洽商等资料的收集与移交；分配任务给详图员，审核彩板材料备料单，标准配件备料单，工地施工交底，消减库存。 4.团队建设与技术管理。组建、培养高素质技术团队，制定技术人员培养计划，激发团队创新活力与工作积极性；统筹技术部门日常管理工作，包括技术文件归档、技术资料管理、技术合同审核等，保障技术工作有序开展；协调与设计单位、监理单位、业主、行业主管部门的技术对接工作，确保项目顺利推进。 任职资格： 1.专科及以上学历，土木工程、结构工程等相关专业 2.5年以上大型钢结构项目，有钢结构企业技术总工、技术负责人任职经历者优先。精通钢结构相关国家规范、行业标准，具备卓越的领导能力、团队管理能力与沟通协调能力，能有效统筹技术团队开展工作 薪资：1.2-1.5

岗位职责： 1、负责公司钢托盘、堆垛架等物流设备的夹具研发与设计，主导产品从概念构思到批量生产的全流程开发，优化现有产品结构设计，提升承载能力、使用寿命及制造效率，同时控制材料消耗与生产成本； 2、结合钣金工艺特性（如冲压、折弯、焊接等），提出创新性设计方案，确保产品满足相关行业规范（如ISO、CE认证要求），并及时解决制造环节中的技术难题； 3、牵头开展技术专利的挖掘、撰写及申报工作（涵盖实用新型与发明专利），促进技术成果落地转化，增强产品的市场竞争力； 4、统筹项目执行进度与任务分配，联动生产、工艺、品质等部门协同推进，保障产品按期交付；制定标准化设计流程，组织内部技术培训，持续提升团队专业水平； 5、跟踪行业先进技术动态与客户需求变化，推动产品技术升级迭代，参与产线调试与工艺改进，带领技术团队支持销售端解决方案的设计工作，根据需要接受短期出差安排。 任职要求： 1、全日制专科及以上学历，机械设计、材料成型、车辆工程等相关专业背景； 2、具备5年以上钣金结构设计工作经验，有物流装备、仓储设施或重型机械设备领域经验者优先考虑； 3、具有汽车、摩托车行业工装夹具设计相关从业经历； 4、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等主流设计软件，可独立完成工程图纸与展开图设计，熟悉ANSYS等仿真分析工具；了解钣金加工全工序工艺（包括冲压、折弯、焊接、表面处理）及相关设计标准（如静态负载、抗震性能测试等）； 5、有专利撰写实际经验，掌握DFMEA、GD&T等工程分析方法者更佳； 6、思维条理清晰，具备良好的沟通协作能力，能适应高强度工作节奏，关注技术发展趋势，富有创新精神与问题解决能力。

岗位职责： 1、配合工程师开展项目规划与执行：协助拟定项目实施计划，跟进项目时间节点，保障项目按期推进。参与项目风险管控，提前识别并应对可能出现的问题。 2、负责工程资料的整理与归档：编制并管理各类技术文件，如设计图纸、施工方案、验收资料等，确保文件内容准确、齐全。 3、提供现场技术支撑与问题处理：承担设备日常维护及故障排查工作，快速响应并解决生产及售后环节中的技术难题。 4、参与设备验证工作：协助完成外购设备的选型评估与功能测试，推动设备顺利集成至项目应用中。 5、组织协调内外部沟通：做好项目组内外的信息传递与协作，确保沟通高效，问题及时闭环。 岗位要求： 1、中专及以上学历，电子、电气、机电一体化、计算机、自动化等相关专业 2、具备一定的实务操作能力，工作认真负责，具有良好的职业操守和团队精神，能适应一定强度的工作任务 3、掌握单片机编程或熟悉电气PLC编程者优先考虑 4、如需出差，可享受出差津贴、餐补，交通与住宿费用由公司承担

道路施工总工，要求有经验，有证！

液压系统开发 负责履带式工程车辆液压系统的方案设计与优化，完成液压原理图绘制、元器件选型及三维管路布局，开展系统压力、流量与热平衡计算，提升系统能效与运行稳定性。 牵头新机型样机阶段的液压系统调试工作，处理现场装配与运行中的技术问题（如压力波动、泄漏等），并编制相关技术指导文档。 根据市场使用反馈，分析液压系统潜在问题，提出改进措施，推动产品成本降低与性能提升。 配合机械、电气团队推进整机系统集成，为生产制造及售后服务提供液压技术支持。 对接液压零部件供应商，主导核心元件（泵、阀、马达）的选型评估与质量验证工作。

岗位职责： 1、参与产品开发与技术研究工作。 2、参与技术文档整理及产品交付流程。 3、参与优化产品性能相关工作。 4、负责实验操作及数据结果分析。 5、配合所研发产品的售后技术支持。 6、协助生产环节，保障工艺标准落实。 7、协助解决产品质量相关问题。 任职要求： 1、具备分析化学、生物化学等专业知识，并能应用于检测试剂的研发。 2、熟悉常用分析仪器的操作与维护。 3、了解免疫学原理，掌握抗原、抗体等蛋白质特性及分离纯化方法。 4、熟悉基因检测相关技术流程。 5、具备独立开展项目研发工作的能力。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃、带薪年假、定期体检、节日福利

【岗位职责】 1.根据产品功能与需求，开展系统级需求分析，制定可行的技术路线并输出可实施的结构设计方案； 2.承担产品详细设计工作，对设计的成本控制、质量保障及项目进度承担相应责任； 3.主导新产品开发初期的功能样机结构设计与实现，完成关键技术攻关，依据需求选定零部件型号，并输出样机及相关性能指标； 4.按照专利技术方案完成结构部分的设计落地，协同专利团队推进专利申报工作； 5.在产品设计全流程中提供结构技术支持，配合结构、电子及工业设计工程师推动设计方案高效实施。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具有3年以上机械结构相关工作经验，具备扎实的结构力学基础，有风扇或同类产品开发经验者优先； 2.熟练掌握机械结构设计技能，了解常用材料特性及其加工工艺； 3.具备产品失效分析能力，熟悉热仿真与力学仿真工具，掌握基本电子知识如EMC、EMI防护设计相关内容； 4.具备良好的沟通协作意识，能有效支持跨职能团队合作。

红桥和苑附近召电工一名。工资3500--3600.。白班。单休。岁数不超58岁。令召消控一名。上24休48.工资3500到3600.岁数最大在55附近。联系。。 电话

工资周结，冬季补贴7288起步，外卖站点直招，免费提供住宿，免费提供电动车和电池，电池在周围换电柜可无限次免费换电；入职不需要缴纳任何费用。 1、五块五一单，系统自动派单，一天平均最少有个四五十单，三百来块钱，每周都可以预支工资。 2、男女不限，年龄18--45岁，可以开无犯罪记录证明。 3、工作内容是等待派单-接单-到店-取货-送达，（系统自动派单，送餐范围三公里左右）。之前没干过会有老骑手带。 4、工作时间一天八小时，工作班次可自己选择。 5、住宿是普通居民楼，基础设施齐全，2-4人间，上下铺。 6、晋升机会：骑手-组长-调度-副站长-站长-城市经理-合伙人

西青精武镇今天需要大工一个会贴车贴能开升降车的

招聘： 服务员4名：4500+200+奖金 面点师傅3名 工资面议 人性化管理 诚邀您的加入 联系电话

急聘 融创滨江壹号招聘，秩序员两名，白班工资37至4000早8到晚8要求 52至53岁以内不包吃住，月休3天，能长期干有工作经验者及退伍军 。 工资发放及时从不拖欠，从不拖欠，从不拖欠。 电话：杭

高工项目经理管理人员

农村改造需要一位总工，外墙，河道

职位:技术总工（市政工程污水管网项目） 坐标:十堰，薪资:10k-15k（根据不同能力者），绩效奖金另有。 要求:大专以上学历，45岁以内，必须持有高级工程师职称。持有一级建造师（市政公用工程）证书者优先考虑。8年以上市政工程施工技术管理经验，其中至少独立担任过2个以上中大型污水管网项目的技术总工或技术负责人角色。

诚聘隧道高工高会现场管理人员

招聘：矿山基建招聘 招聘职位：总工、机电注安 招聘人数：3人 学历要求：相关专业学历、符合矿山五科人员条件 工作描述：有实际矿山井下工作经验 单位地址：河北秦皇岛青龙满族自治县 联系人：郭经理（微信同号）

[玫瑰]大疆无人机 [玫瑰]招聘本厂文员 招聘工人[哇] [玫瑰]招聘年龄:18-30周岁 上班时间:上9下6 每天会有加班，最晚下8点 [红包]工资:18元每小时（管饭） 每天工作8小时以上额外有10元车补。 工作15天可以预支工资！ [發]综合工资:6500以上！ [旺柴]1个月可以转正 [强] [勾引]注:员工福利待遇 工作一个月奖励400元 工作两个月奖励600元 [红包]奖励:两个月共计1000元 [庆祝]企业要求:会简单电脑操作，普通话标准，长期稳定！ [庆祝]工作流程:用电脑进行审核，以及电话回访，为客户处理相关问

1.食品工厂车间生产管理 2.有外企食品企业生产管理经验者优先 3.为人正直，责任心强 4.熟悉食品行业相关规定

负责新员工的入厂手续；员工考勤；公司文档的编号、打印、排版及归档；协助办公室及会议室的环境维护；完成上级交办的其他任务。

工作内容：负责订单的跟进，发货跟进，确保签收，退换货的处理。 任职条件：30岁以下，统招本科以上学历，物流专业优先 薪酬福利：底薪：6-9K，入职五险一金 工作时间：早9晚6，周末双休，节假日正常休

岗位内容： 1.负责生产车间的日常运作管理，确保生产任务按时完成，保障产品质量稳定； 2.组织并优化生产作业流程，合理分配生产线人员工作，高效利用设备与人力资源； 3.制定并执行安全生产、环境保护及质量管理等相关制度，确保生产活动符合国家法规及公司规范要求。 任职要求： 1.大专及以上学历，中药学、发酵工程等相关专业背景； 2.具备中药发酵相关工作经验，掌握中药发酵工艺流程及设备操作； 3.拥有两年以上制药车间管理经历； 4.熟悉GMP规范及各类质量标准，具有较强的质量管控意识与实操能力； 5.年龄在30至45岁之间，身体健康，无传染性疾病或其他影响工作的健康问题。

天津市宁河区招工长/工程师

工作内容 1.负责瑞泰钢铁生产运营的组织与管理，保障各环节有序衔接； 2.对生产流程实施全程监控，快速识别并处理运行中的异常情况； 3.组织开展生产设备的日常维护与定期保养工作。 任职要求 1.身体健康，能适应现场工作环境及相应劳动强度； 2.工作认真负责，具备吃苦耐劳的职业精神； 3.有生产管理相关实践经验者优先。

任职要求： 1.具备中专及以上学历，做事严谨细致，责任心强，具备良好的学习能力与沟通能力。 2.有制造类企业工作经历者优先考虑。 3.能熟练操作常用办公软件。

负责工作内容： 1、构建并优化生产管理体系，建立健全各项流程与制度，推动落地执行及持续提升。 2、主导PMC体系运作，梳理并优化管理流程，及时处理日常异常并落实改进措施。 3、统筹品控团队管理，制定与完善作业流程，推进实施过程中的问题改善。 4、推行生产现场的目视化与标准化建设，不断提升现场管理水平。 5、推动MES系统与ERP系统的数据互通，促进数据在运营中的有效应用。 6、持续推进精益生产理念落地，实施改善项目并巩固成果。

天津东丽区空港经济区，需要4个厂务电工，25-50岁之间的长期工(倒班运行值班人员有电，水暖工经验）食宿自理