
精装修技术总工
8000-12000元/月
总工程师5-10年大专
我们公司在宝坻,项目在天津市北辰区24万㎡的大型商场楼精装修,基本要求:必须董商城或酒店精装修施工工艺,能审图及设计交代,董整体施工方案及各个分部验收流程。限,大专以上学历,能驻场项目部。公司上五险,福利优待,工资面议。
高速公路、市政道路总工程师
1-1.5万元/月
总工程师5-10年学历不限高速公路,市政道路
【工作内容】
- 负责高速道路工程项目的技术管理,确保工程按计划高质量推进;
-熟悉天津市政公路工程
- 组织编制项目技术方案、施工组织设计及质量控制措施;
- 协调各专业部门,解决施工过程中的技术问题;
- 参与工程验收、资料整理及后期总结工作。
【任职要求】
- 具备5年以上高速道路工程相关工作经验,需具备浙江高速公路工作经验
- 熟悉国家相关规范及高速公路工作流程,具备良好的技术统筹能力;
2026年储备实习生
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结1年以下本科
技术部储备干部(15人)
岗位职责:
1、开展各工序物料与设备的验证及评估,提升制程能力,优化产品品质与良率;
2、负责所辖范围工艺文件的维护、修订与版本更新。
岗位要求:
1、2026届本科毕业生;
2、材料、化学、电子、机械等相关理工科专业;
3、通过大学英语四级考试。
品质部储备干部(10人)
岗位职责:
1、对生产过程中出现的品质异常进行分析,并推动改善措施落地;
2、执行实验操作及产品失效原因分析。
岗位要求:
1、2026届本科毕业生;
2、材料、化学、电子、机械等相关理工类专业;
3、通过大学英语四级考试。
生产管理储备干部(6人)
岗位职责:
1、负责生产车间日常运营管理工作,重点管控生产产量、产品质量与交付进度,保障安全生产;
2、推进团队建设,提升员工技能水平和整体生产效率,持续推动现场改善。
岗位要求:
1、2026届专科及以上学历;
2、工商管理、工业工程或相关理工类专业;
3、具备良好的沟通能力,责任心强,抗压能力强者优先。
研发设计储备干部(10人)
岗位职责:
1、审核客户提供的技术资料;
2、使用线路板行业专用软件(CAM350、GENESIS、INPLAN)将客户原始资料转化为可投入生产的PCB工程文件。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、机械、电子、自动化、计算机等相关专业。
营销储备干部(6人)
岗位职责:
1、跟进客户订单执行情况,提供高效服务,确保公司与客户的沟通顺畅;
2、协调订单交付流程,及时联动主计划部门处理交付异常,保障客户交付需求。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、理工类或语言类相关专业。
工作地址:
珠海工厂:珠海市斗门区乾务镇富山工业园七星大道21号(厂房4)
溧阳工厂:溧阳市昆仑街道泓顺路8号7幢厂房一楼
备注:培训生统一入职时间为2026年7月1日
工装夹具设计师
9000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专不需要出差有夹具工程师经验自动化设备经验机械加工制造经验机加工夹具经验SolidWorks非标设备经验
岗位职责
1、依据产品特性及工艺需求,完成工装夹具的设计工作;
2、编制工装夹具的生产流程,并指导加工、装配与调试;
3、跟踪夹具在产线批量使用情况,持续进行应用优化;
4、对现有夹具实施改进升级,提升加工效率与稳定性;
5、推动新结构、新材料、新工艺在夹具中的导入与验证;
6、参与设备自动化改造方案设计及相关验证工作;
7、负责物流系统及配套辅助设备的研发与设计。
任职资格
1、大专及以上学历,机械类相关专业;
2、熟悉各类机加工设备的工作原理及工艺关键点,具备现场实操经验;
3、5年以上非标工装设计或自动化设备开发经验;
4、具备液压、气动、电气类治具设计背景者优先考虑;
5、精通SOLIDWORKS软件,熟练运用Excel/PPT等办公工具;
6、学习能力强,具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,能适应高强度工作
制剂配液工程师(021042)
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科细胞培养技术蛋白纯化工艺生物药抗体药
岗位职责:
1、依据工艺规程、SOP及MBR要求,规范开展物料领取与管理、称量及溶液配制等相关操作,涵盖物料准备、称重、配液等环节;
2、按标准准确填写岗位MBR及相关辅助记录,并按时完成归档;
3、负责配液区域日常清洁消毒及生产环境的维护工作;
4、参与配液操作SOP、风险评估文件、生产设备SOP及MBR的编制与修订;
5、持续推进生产流程优化,解决配液过程中涉及设备与技术方面的实际问题;
6、主导岗位相关生产变更、偏差及CAPA的调查、分析与整改措施落实;
7、承接技术转移任务,协助完成工艺验证、清洁验证和设备验证等工作;
8、参与国际协作项目中的生产实施、技术交流及客户审计支持工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,专业包括生物工程、生物技术、药学、制药工程等相关方向;
2、具备1年以上制药行业配液岗位工作经验,具有GMP国际认证经验者优先考虑;
3、执行力强,工作认真负责,品行端正,具备良好的抗压能力与职业操守。
技术储备干部
8000-12000元/月
其他生产营运人员经验不限硕士大学英语四级生产管理方向
岗位职责:
1. 负责统筹公司内外部产品转移项目的管理工作,拟定年度技术转移项目实施规划;
2. 参与产品技术转移前期的技术对接,主导组织公司内部技术转移项目协调会议;协调并跟进各职能部门执行进度(涵盖工艺文件编制、分析方法准备、物料筹备、厂房设施与设备配置、车间启动及转移实施进展等),持续维护和更新技术转移项目计划,推动解决项目推进过程中的各类问题;
3. 负责技术转移前期相关资料的整理与归集,起草或审核变更控制、风险评估、关键质量属性(CQA)与关键工艺参数(CPP)评估、工艺验证方案、工艺规程、批生产记录等技术文件;
4. 负责修订与产品技术转移相关的标准操作规程(SOP),并组织相关部门开展必要的培训工作;
5. 按既定计划开展已上市产品的工艺优化研究,制定小试攻关方案,并对实验过程及最终成果进行总结与分析;
6. 负责编制已上市产品的工艺验证及清洁验证方案,对验证实施过程进行培训、监督与技术支持,处理验证中出现的技术异常,并完成验证结果的汇总与报告撰写;
7. 负责已上市产品持续工艺确认工作的推进,依据数据分析结果提出产品质量提升策略并组织实施改进措施;
8. 参与公司已上市产品在质量与技术层面的优化攻关,保障产品安全、有效、质量可控;
9. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1. 2026届硕士研究生学历,中药学或相关专业背景;
2. 具备高度的责任意识和积极的工作态度;
3. 具备良好的组织协调能力与判断力,拥有较强的团队协作精神及沟通能力;
4. 具备基础的检验操作能力及相关专业知识储备。
助理热动工程师(设计岗)
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科热力联产锅炉设备燃烧设备发电设备热力设备
岗位职责:
1、在部门负责人的指导下,按时完成各项设计相关工作任务;
2、服从工作安排,明确部门在进度、质量及技术方面的要求,并高效落实;
3、根据实际需求,提供必要的现场技术支持与服务;
4、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、热能与动力工程、能源与动力工程、电气工程及其自动化等相关专业,重点院校本科及以上学历者优先;
2、具备良好的专业理论基础,熟练掌握CAD绘图工具;
3、学习能力强,积极主动,自律性强,具有良好的团队合作意识和吃苦耐劳品质。
动作模型/机器人学习工程师(可实习)
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士运动控制算法机器人算法视觉图像算法PyTorch人形机器人运动规划动力控制Python
职位描述
作为动作模型/机器人学习工程师,你将深度参与公司核心动作生成模型的技术攻关与实际应用。你的工作重心将放在模仿学习(IL)与强化学习(RL)领域的先进算法研发,特别是扩散策略(Diffusion Policy)等前沿方法,并推动其在真实机器人平台上的高效、稳定运行,成为实现复杂工业场景中机器人灵活作业与自主迭代的核心支撑。
核心职责:
算法研发与优化:
主导或参与主流动作生成模型(如扩散策略(Diffusion Policy)、ACT、Motus、DreamZero、pi0.5等)的算法研究、复现、训练流程构建及性能提升工作。
工程落地与真机部署:
将前沿学习算法转化为可在实际机器人设备(如远征A2-W、智元G2)上可靠执行的工程化系统。基于PyTorch搭建完整的训练流水线,并通过ROS2实现与机器人本体的通信集成、系统调试与现场部署。
仿真到现实(Sim2Real)迁移:
依托公司自研的安努虚拟仿真实验室(集成Isaac Sim),开展算法预训练和策略验证,解决从仿真环境向物理实体迁移过程中的域偏移、动力学匹配等关键技术挑战。
数据闭环构建:
参与或协助使用公司自主研发的低成本通用数据采集方案,完成高质量机器人操作数据的获取,助力形成“数据采集—模型训练—部署应用—反馈优化”的完整迭代链条。
跨团队协作:
与规划控制、仿真系统、硬件研发等团队密切配合,确保动作模型能与公司自研的具身智能通用调度系统(Matrix)实现高效协同,支持多模型联动与跨机型统一调度。
必备要求:
学历背景:
硕士或博士学历,专业方向为计算机科学、人工智能、机器人学、控制工程或相关领域。
核心经验:
具备扎实的模仿学习或强化学习算法研究基础,有在真实机器人平台或高保真仿真环境中完成算法部署与调优的实际经历。
技术栈:
熟练掌握 PyTorch 深度学习框架,具备独立完成模型设计、训练实施与效果调优的能力;
深入理解扩散策略(Diffusion Policy)或其他动作生成模型的核心机制与实现路径;
熟悉 ROS/ROS2 机器人中间件,可独立开发、集成和调试算法功能节点;
具备良好的 Python 编程能力,能够应对高实时性要求的机器人控制任务。
学术与工程结合能力:
能够持续跟踪 ICLR、CoRL、NeurIPS 等顶级会议的技术进展,并具备将其快速转化为可行工程方案的实践意愿与执行能力。
综合素质:
具备优秀的逻辑思维、问题解决能力、责任心以及团队合作意识,适应创业团队的高强度节奏,对项目成果交付具有高度责任感。
优先考虑:
了解并使用过 Motus、DreamZero、pi0.5、openVLA 等具体模型或框架,并拥有相关项目实践经验;
有 Isaac Sim、MuJoCo 等机器人仿真平台的应用经验,用于算法训练与验证;
具备在真实机器人上实施强化学习(RL)的经验,熟悉PPO、SAC等典型算法,了解sim2real迁移相关技术路线;
在机器人运动规划与控制理论方面有较深积累。
cqe工程师/客户支持工程师
6000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专PCBA分析器件失效分析
岗位职责:
1、处理客户质量问题
2、根据客户反馈需求提升客户满意度;
3、开展客户满意度调查,评估结果并推动改进措施;
4、针对客户返回的不良品进行失效分析;
5、负责客户退货产品的维修与更换工作;
6、配合完成客户方的审核工作;
7、主导定期品质会议(与客户共同召开);
8、主导客户量产品相关的工程变更执行;
9、编写及审核8D报告。
招聘要求:
1、电子或光电相关专业,具备3年以上LED行业电子品质或客户服务工作经验;
2、了解LED封装工艺及应用领域,具备较强的不良分析与改善能力;
3、掌握常用品质工具:七大手法、DOE、TS五大工具、SPC等;
4、熟悉二次元、X-Ray、积分球等基础测试设备的应用原理;
5、熟悉ISO9000/TS16949质量管理体系要求;
6、通过大学英语四级或以上,具备英文读写品质文件的能力;
天津武清区招电焊,气割,钢结构安装/打板一米多的钢结构平台,350元九个点,不管吃
300-400元/天
钢结构气割工打板电焊钢平台1-2人
天津市武清区招电焊,气割,钢结构安装/打板一米多的钢结构平台,350元九个点两天一结算,不管吃
总工程师3-5年本科
搅拌站站招聘总工,负责原料配比,实验室等工作,有过多年的工作经验优先录用,另外招一名有证的资料员一名,交社保。待遇面议!
总工程师
1.8-2.2万元/月
总工程师10年以上学历不限
岗位职责:
1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设,统筹重大技术方案评审与决策
2. 主导新产品、新工艺的技术攻关与产业化落地,把控项目全周期技术质量
3.组织编制并审核技术标准、设计规范及工艺文件,确保符合国家及行业标准
4.指导和培养核心技术团队,推动跨部门技术协同与知识沉淀
5.跟踪前沿技术动态,开展技术预研与创新应用,提升企业技术竞争力
任职要求:
1.具备相关行业总工程师或同等岗位管理经验,技术背景扎实
2. 熟悉行业技术发展趋势、政策法规及质量管理体系要求
3.具备优秀的系统思维、技术判断力与跨部门协调能力
4. 具有较强的战略视野与团队领导力,能承担技术决策责任
5.专业背景匹配行业需求,具备大型项目技术统筹经验
工厂文员品检工
招聘信息
1、文员 1名
薪资:4000-5000元/月
上班时间:早8点—晚6点
月休:2天
要求:本科以上学历,5年以上文职工作经验,男女不限
2、电动车三轮车成品检验员 1名
上班时间:早8点—晚6点
月休:2天
要求:3年以上电动三轮车检验工作经验
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工作地址:天津武清区汊沽港镇
联系人:刘总
联系电话:
天津计划工程师煤化工、石油化工项目工作经验,本科学历,中级职称招工人数:2简历投递:
工长工程师
计划工程师
煤化 工、石油化工 项 目工作经验,本科学历,中级职称
招工人数:2
简历投递:
招-生产跟单/文员
3000-5000元/月
工厂文员生产跟单包吃1-2人月结3-5年高中全职月休四天跟单经验文员经验EXCEL经验ERP系统经验
招-生产跟单/文员
1,负责接单与派单,2,行政人事事务处理
办公室文员
80-100元/天
办公室文员包吃包住1-2人月结经验不限高中全职兼职不需要出差文员经验
一个月只用上15-20天。办公室最基本的打出货单,标签和算账以及所有表格类信息。下午2点到晚上10点。厂里可以包吃住
岗位职责:
1.负责日常出货单、标签、对账单及各类办公表格的制作与录入
2.协助完成基础财务核算与数据整理工作
3.维护办公室文档资料,确保信息准确、及时、可追溯
4. 配合生产部门完成单据流转与信息同步
5. 完成主管交办的其他行政支持类事务
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Excel、Word等办公软件
2.工作认真细致,具备基本的数据处理与文字表达能力
3. 服从排班安排,能适应下午2点至晚上10点的工作时段
4.吃苦耐劳,有责任心,具备良好的沟通协调意识
5.厂区提供食宿,接受短期稳定工作者优先
高级结构设计工程师
1.2-1.5万元/月
结构工程师3-5年本科泳池过滤筒注塑件
工作职责:
1、依据产品需求,完成产品内部结构及外观的设计与开发工作。
2、参与项目全过程管理,包括开模前评估、试模分析及小批量试产的跟进与优化。
3、协助产品维护,编制并输出相关技术文档(如BOM表、工程图纸、使用说明等)。
4、监控小批试制及量产导入过程,配合生产团队解决制造环节中的技术问题。
5、持续推动产品改进,通过优化设计、合理选材及提升零部件通用性等方式降低制造成本。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,具备4年以上注塑类结构设计相关经验。
2、熟练掌握preo、solidworks或UG中至少一种3D设计软件,具备曲面建模能力。
3、精通产品结构设计原理,能独立完成结构方案设计与技术分析。
4、熟悉模具构成及常用塑料材料特性及其实际应用场景。
(储备)生产管理助理
4000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限本科CNC编程储备管理岗机加中心
上班时间:
12 H,两班倒,单休
岗位职责:
1. 本岗位属于管理培养岗
2. 协助班长完成各项任务
3. 在生产部与质检部之间轮岗学习
生产跟单/文员月结经验不限中专/中技生产制造
岗位职责:
1.负责生产相关文职事务,如文件归档、数据登记等工作
2.配合上级推进生产计划的制定与落实
3.承担生产环节中的资料管理及档案分类整理任务
任职要求:
1.具备良好的交流能力与协作意识
2.熟练使用办公软件,能高效完成文档处理任务
3.工作认真负责,具备较强的细致度与责任感
研发工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专二类医疗器械结构研发工艺研发医疗设备研发
岗位职责
1、依据行业法规,开展医疗器械研发立项、功能规划及总体技术方案制定;
2、运用CAD类工具完成三维建模、二维工程图纸绘制及BOM清单编制;
3、主导样机的制作、装配调试以及性能测试与验证工作;
4、负责产品设计开发、注册申报及转产过程中相关文档的编制与归档;
5、在供应商开发、产品注册、小批量试制及量产阶段提供技术支持;
6、针对研发、生产及售后环节出现的质量问题,组织实施设计改进与持续优化;
7、完成上级交办的临时性工作任务;
8、具备责任意识,能配合项目节点安排适度加班。
技能要求:
a. 熟练掌握至少一种设计软件,如Pro/E、SolidWorks、UG等;
b. 具备一年以上产品研发或结构设计相关工作经验。
其他要求:
a. 具备较强的成本控制与质量管控意识;
b. 拥有良好的沟通协作能力,抗压性强;
c. 品行端正,责任心强,能够适应项目进度需要的加班安排。
生产工程主管
9000-12000元/月
厂长/主管1-3年本科文旅项目建设
工作内容:
1、负责收集整理文旅行业相关产品资料,掌握行业发展趋势与前沿动态。
2、负责编制专业类产品开发指导文档及相关技术文件。
3、主导新产品从策划到落地的全流程研发,包括玩法设计、运营模式规划等内容。
4、负责新研发成果的内部推广与培训,推动成果应用并提供实施指导。
5、协同平面设计等专业团队,推进产品设计方案的细化与优化。
6、对接项目现场,配合推进产品研发成果的落地执行,协助监督实施效果、品质管控,并合理控制建设成本。
岗位要求:
年龄: 26 – 40岁
学历及专业:本科及以上学历,产品设计、平面设计或相关专业;
经验要求:3年以上文旅项目或相关领域工作经验,具备1年以上项目开发经历,有多种类型文旅项目(如乐园、露营地等)建设与开发实践经验;
技能要求:熟练使用Procreate、Photoshop、ai等设计及办公相关软件;
能力要求:具备出色的设计功底与手绘能力,富有创意与创新思维,审美水平高,能够独立承担产品研发任务;
其他要求:具有较强的自主学习能力与执行力,工作认真负责,具备良好的耐心与职业素养。
生产储备干部
4000-8000元/月
其他生产营运人员免费培训月结经验不限大专生产管理方向工科技术
协助生产线管理人员完成日常生产任务的规划与现场监督;
负责生产环节中的品质管控,确保产出产品达到既定标准;
参与生产工艺改进工作,提升产线运行效率与产品品质水平;
定期开展生产数据统计分析,形成优化建议并推动落实;
配合解决生产过程中突发的技术或流程问题,保障生产稳定运转。
任职要求:
1. 本科及以上学历(优秀者可放宽至大专),机械、电气、化工材料、金属冶炼等理工类相关专业优先考虑;
2. 具备良好的语言表达能力及团队合作意识;
3. 掌握基础的生产管理理论和质量控制手段;
4. 学习能力强,能迅速融入新环境并掌握岗位所需技能;
5. 工作态度端正,责任心强,具备一定的抗压素质。
福利待遇:
1. 薪资构成:基本工资+绩效奖励;
2. 依法缴纳五险一金;
3. 提供工作餐补贴;
4. 定期开展员工技能培训,助力职业能力提升;
5. 配备必要的生产工具与设备支持。
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