岗位职责： 1.负责美团站点人员面试工作，协助站长完成面试及人员留存相关事务 2.发布招聘信息，进行简历筛选，通过电话沟通邀约候选人参与面试及后续入职流程 3.统计并记录招聘相关数据，及时向上反馈 上班时间8:30-17:30，单休，节假日按调休安排！ 年龄要求18至30周岁，表现优异者条件可适当放宽 薪资福利： 1.3000元无责任底薪+1000元绩效+300元招聘提成，月综合收入7000元以上 2.缴纳五险 3.工作地点较远提供600元油费补贴 4.享有红包奖励及节假日礼品

上班时间上8点50下6点，双休 工作内容负责内部销售岗位招聘及人事六大模块相关工作 任职要求：专科及以上学历，年龄23至29岁，具备1年以上人力资源工作经验，有金融行业背景者优先 岗位福利：1、底薪6000

依据企业战略目标与业务发展需要，拟定招聘方案，明确各岗位的工作职责、任职资格及招聘人数。 拓展多元化招聘途径，包括招聘平台、校园宣讲、人才交流会、社交网络等，广泛吸引优秀人才关注。 组织实施简历初筛、面试协调与综合评价，甄选契合岗位需求的合适人选。 保障新员工顺利到岗，协助完成入职流程，宣导公司文化及各项管理制度。

职责描述: 1、配合人力资源团队完成人才搜寻、招聘流程跟进等相关基础性事务； 2、协助推动组织发展与企业文化传播，促进团队积极向上的工作氛围； 3、完成人力资源部门交办的其他临时工作任务 任职要求: 1、每周一至周五出勤不少于四天，实习周期不低于三个月，可快速到岗； 2、性格稳重踏实，具备较强责任心，善于沟通，有良好的自主推动力； 3、熟练使用办公软件，具备图片处理或视频剪辑技能者优先考虑

工作内容：负责岗位空缺人员的招聘工作，包括简历筛选及电话沟通。 岗位要求：中专及以上学历，年龄20-23岁，身体健康，无纹身和不良嗜好，能服从公司统一安排。 工作时间：白班，8:30-17:30。 福利待遇：提供三餐，签订实习协议。 大专学历120元/小时，本科学历150元/小时。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位从业经历者优先考虑 3、大专及以上学历 注重个人形象，对美学有追求者优先录用

岗位职责： 1.负责美团站点的面试组织工作，协助站长完成面试并提升人员留存率 2.发布招聘需求信息，筛选应聘简历，通过电话沟通邀约候选人参加面试及入职 3.统计并记录招聘相关数据，及时向上反馈进展 上班时间8:30-17:30，单休可自行安排，法定节假日正常休息！ ！！！年龄要求20周岁至****！！！ 薪资福利： 1.2500元无责任底薪+500元绩效+招聘提成（300-500-800元），月综合收入7000元以上 2.缴纳五险 3.红包奖励，节日礼品发放

岗位职责: 1. 负责员工从入职到离职的全流程生命周期管理，涵盖招聘、异动、离职等环节； 2. 制定并执行招聘计划，包括岗位信息发布、简历筛选、面试安排及后续跟进； 3. 协助推进人力资源制度建设，涉及培训发展、绩效评估、薪酬福利等相关模块； 4. 协调处理员工关系事务，妥善化解劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围； 5. 对接业务团队，深入理解人力需求，提供匹配的人力资源支持与解决方案。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效应对各类员工关系事宜； 2. 拥有良好的组织执行力和团队协作意识，适应高强度工作节奏； 3. 熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练运用相关工具支持工作开展； 4. 具备较强的应变与问题处理能力，可独立解决员工管理中的实际问题； 5. 工作积极主动，富有责任心，能勇于面对并克服工作挑战。

主要负责线上招聘工作 底薪:3000元有责底薪 综合工资6000-8000元 双休 工作时间:9点-18点

人事助理周末双休早九晚六保险综合薪资4K-8K 薪资待遇： 周末双休 保险 节假日休 早九晚六 底薪+面试提成+入职提成 综合薪资4K-8K 周末双休 保险 节假日休 早九晚六 底薪+面试提成+入职提成 综合薪资4K-8K 周末双休 保险 节假日休 早九晚六 底薪+面试提成+入职提成 综合薪资4K-8K 岗位职责: 1.协助人事部门完成招聘工作，确保人才质量 2.参与团队合作，与同事共同完成项目任务 3.具备良好的组织能力，能够高效处理多任务并保持细节准确性 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够与团队成员和上级有效交流 2.能够适应快节奏的工作环境，保持积极的工作态度 3.具有较强的学习能力，能够快速掌握并应用新的知识

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招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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工作内容： 1、负责招聘+外来人员接待 2、可以接受应届生 公司待遇： 综合3300+奖金 1、工作简单（八小时制，不加班没有晚班） 2、可以提供住宿 温馨的住宿环境（家电齐全，独立卫浴） 3、不定时下午茶，零食，奶茶，公司聚餐，节假日小礼品 4、公司都是00后小姐姐，很好相处，不玩勾心斗角，工作氛围轻松交通便利，快来加入我们呐！！ 8.30-6.30中间休息2小时 法定节假日正常休息 星期天单休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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工作内容 ： 通过平台发布招聘信息（公司提供资源），为公司招聘骑手 全程办公室办公，无需外勤，有老员工前期培训上岗学习 公司提供场地+平台资源+话费+手机/电脑办公，员工只需要邀约求职者面试就行 任职资格： 1.会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作 2.16-30周岁，，应届生也可，有无经验皆可，有招聘经验的优先录取 3.性格开朗，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 4.想要赚钱，责任心强，能适应公司快速发展的工作节奏

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岗位职责： 1、负责房产交易领域服务人员及相关运营类岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位 2、深入洞察门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才适配度及门店中长期发展规划，结合店总管理特点，实现高效人岗匹配 3、具备专业的面试评估与吸引力塑造能力，推动候选人面试后的意向沟通、入职跟进及过保周期内的持续追踪管理 4、协同招聘BP共同推进招聘目标达成，确保门店用人需求在时效、质量与数量上全面满足，并不断优化招聘流程与成果 5、依据业务需要策划客户回馈日活动，开展客户赋能培训或定向招聘专场，设计激励方案与宣传推广内容，落实活动全流程执行 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备2年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先 3、具备良好的服务意识、持久的工作韧性及以客户为中心的思维方式 4、品行端正，诚信可靠

贝壳网（直招） 岗位：品质审核 上班时间：9:30-18:30，上五休二，排班双休 薪资待遇：SA3，综合薪资5040 五险一金：15号前入职当月缴纳，15号后次月起缴 主要职责： 负责处理经纪人相关投诉、漏水及燃气等安全类质检事项 执行真房源举报核查、品质判罚等品质管控相关工作 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备经纪人从业经历者可适当放宽条件 2、具有一年以上工作经验，有房地产经纪、省心租、云管家等相关经验者优先考虑 3、具备良好的表达、沟通与学习能力，抗压性强，耐心细致 4、责任心强，工作积极主动，踏实肯干，具备较强的学习能力

岗位职责： 1.按照招聘计划推进招聘执行，与各部门保持紧密协作，确保在既定时间内达成招聘目标 2.负责候选人简历的筛选与寻访，安排面试并组织面试流程，完成面试记录、结果汇总及后续跟进 3.持续跟踪人才入职后的使用情况，定期更新并维护人才储备资源库 4.完成领导交办的其他相关工作 任职资格 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备猎头背景或销售类岗位招聘经验者优先； 2.具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰，工作作风高效且具有执行力； 3.熟练掌握Word、Excel等常用办公软件，能高效处理日常事务性工作； 4.对人力资源领域有浓厚兴趣，认同该方向为自身长期职业发展目标。

使用网络招聘软件进行招聘

大港东部招聘小时工，下午四点半到七点 电话

底薪6000元，加绩效、奖金及15%-35%提成，上不封顶 工作时间：8:50-18:00，中午休息2小时，法定节假日正常休假 不限性别，欢迎应届生及无经验者加入！面试通过可次日上岗，享受不定期下午茶福利 审核门槛低，新人平均一周内即可成交开单 无需外出拓展客户 公司提供线上意向客户资源，仅需对接审核资料，产品合规合法 无需盲目寻找客户，所有客户均为主动咨询，坐等跟进即可

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下班结钱，今天夜班220，一天管吃，体力活，有来的报名。

岗位职责： 1. 数据质量保障：负责产品全业务流程中数据的准确性与完整性管理，覆盖售前、交付及售后阶段产生的产品故障记录、需求反馈，以及商机信息、POC项目、进行中交付项目和售后服务项目等关键业务数据；构建数据校验规则与监控机制，及时识别并推动解决数据缺失、异常或不一致问题，确保数据可信赖、可用性强。 2. 多维度数据分析：系统性地对各业务环节的数据开展定期梳理与深入分析，洞察数据背后的业务现状与改进空间，输出具有实际指导意义的分析结论，为产品迭代优化和业务策略调整提供有力支撑。 3. 汇报材料撰写与输出：基于数据分析成果，熟练运用PPT制作专业级汇报文档，清晰展现核心数据发现、分析结论与后续建议；持续维护并优化汇报内容，保证逻辑严谨、数据真实、表达直观，满足内部汇报与管理决策需要。 4. 数据整理与归档：制定标准化的数据归集与存档规范，实现业务原始数据、分析报告及演示材料的有序管理，提升数据资产的可追溯性与安全性。 5. 跨部门协同支持：协同业务、产品、售后等相关团队，提供数据提取、专项分析等支持服务，协助解决在业务推进过程中遇到的数据相关难题。 任职要求： 1. 学历与经验：本科及以上学历，具备2年以上数据分析或数据运营工作经验，有参与产品全生命周期数据管理实践者优先考虑。 2. 核心能力：具备扎实的数据敏感度和逻辑分析能力，能从复杂数据场景中提炼关键信息，并转化为可行的业务建议；工作细致严谨，重视数据质量控制。 3. 技能要求：精通Excel进行数据清洗与统计分析（熟练掌握数据透视表、常用函数公式等）；拥有丰富的PPT文档编写经验，可独立完成高质量汇报材料的编制；了解基本的数据处理方法，具备业务数据建模基础或使用过相关分析工具者更佳。 4. 综合素养：具备良好的沟通协作能力和应急响应意识，能够高效对接跨职能团队；责任心强，作风踏实，抗压能力强，具备较强的自我驱动与持续学习意愿。 5. 加分项：有IT类产品或企业服务领域数据运营背景；掌握基础SQL查询技能；曾主导或深度参与大型项目汇报材料的撰写工作。