薪资福利待遇： 1.无责底薪6000-13000；提成按单计酬300元，综合收入9-18K， 2.每月享有晋升机会，入职即缴纳社保，双休制，享受调休假及带薪年假， 3.工作时间早九晚六， 4.健全的晋升体系：招聘专员—招聘主管—招聘经理—招聘总监；管理岗位均从内部提拔。 职责描述： 1.落实岗位招聘任务，依据公司人力资源战略及相关制度执行招聘方案； 2.维护并拓展招聘渠道，持续引入新理念与平台，探索高效招聘模式； 3.运营和优化人才储备库，统筹招聘预算，确保招聘目标达成，提升招聘运作效率； 4.优化招聘流程与系统工具，提高整体招聘效能。 任职要求： 1.统招正规院校毕业，具备大专或以上学历； 2.有HR招聘相关工作经历者优先； 3.具备出色的组织协调、人际交往与谈判能力，能有效开发并维护招聘资源； 4.熟悉人力资源管理各模块知识，掌握人力规划、岗位配置、职位分析及面试甄选等专业技能； 5.了解校园招聘、专场招聘、外籍人才引进等项目型招聘形式，并具备独立推动或主导经验； 6.富有热情，抗压能力强，心怀目标，勇于突破自我，追求持续创新！

1、依据人员招聘计划与培训计划的审批结果，组织实施稽查监督及优化改进工作； 2、配合部门负责人健全人力资源发展战略及员工培训体系相关的管理制度与操作流程； 3、对公司人事管理（包括人事档案、员工入离职手续等）及行政管理工作开展监督检查，推动各项制度有效执行与落地； 4、参与公司制度文件的审核工作，并根据审批结果完成制度发布以及台账建立、归档等相关事务； 5、完成公司领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备大学本科及以上学历； 2、具备良好的组织协调能力和沟通协作能力； 3、工作认真负责，具有高度的责任感和团队合作意识； 4、具备扎实的文字表达能力，熟悉公文写作规范，熟练掌握常用办公软件操作； 5、具备较强的团队协作精神、责任心以及优良的职业操守。

【职责描述】 1、负责蓝领招聘全流程执行工作，包括简历筛选、电话沟通、面试邀约、面试安排及offer跟进等环节的落地实施。 2、结合客户实际需求与岗位特点，制定有效的招聘策略，如渠道规划、人才寻访路径设计等。 3、持续维护并拓展多元化招聘渠道，涵盖招聘平台、社交媒介、内推机制等，提升人才引进效率。 4、与候选人开展初步交流，掌握其求职动机、薪资预期等关键信息，完成简历初审与人岗匹配评估。 5、统筹协调客户与候选人之间的面试安排，组织线上或线下面试，并同步反馈面试进展与结果。 【任职资格】 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2、具备1-3年招聘相关工作经验，有蓝领RPO项目、大规模招聘或餐饮行业招聘背景者更优。 3、熟练掌握各类招聘渠道的操作方式，拥有较强的人才挖掘与甄选能力。

岗位职责: 1.建立和完善公司人才招聘流程和体系； 2.设计招聘计划和程序，进行初步的候选人筛选（侧重招聘，招聘工作量在60%以上。）； 3.管理公司员工的人事档案，包括档案建立、维护以及人才库的构建（负责员工入职、离职、入职体检等材料准备和签订，并将相关材料发送给外服进行招退工）； 4.负责员工劳动合同的签订及续签，处理社会保障和福利相关事务； 5.协助员工的居住证、落户材料收集，并协助办理。 6.执行企业人力资源政策，优化考勤管理制度。 7.负责协助总裁办行政等相关工作的开展。 任职要求： 1、具有1年以上医美招聘相关工作经验，具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规； 2、全日制本科以上学历，人力资源专业； 3、具备良好的团队协作、沟通能力； 4、合格的Excel技能，熟练使用相关办公软件； 5、能妥善安排应聘面试工作； 6、大小休，年龄要求25-35之内。

1：负责候选人邀约 2：负责候选人接待 3：负责招聘数据统计

人事岗位 公司直招 无销售性质！ 工作时间：早九晚六点半 不加班 月休4天 可自由安排 节假日照常休息 工作要求：20-25岁 大专及以上学历 性格外向开朗 有亲和力 积极乐观 欢迎应届毕业生及实习生 零经验亦可！ 岗位职责： 1.负责通过招聘渠道收集意向人员简历，并进行沟通，安排面试事宜，公司提供专用账号支持。 2.能完成基础表格制作 熟练操作Word、Excel等办公软件 落实上级交办的任务 3.无需经验 入职初期有专人指导带教 薪资待遇：试用期：4800+提成 上不封顶 转正后：5500+提成 上不封顶 试用周期：1-3个月

【岗位职责】 1、独立负责人力资源某一模块或多模块的日常业务及项目执行 2、独立完成HR执行层面方案的策划与落地实施 3、在上级指导下开展具体执行工作，独立承担人力资源相关数据管理及基础运营任务，严格按照既定流程、规范及专业模板推进工作 4、确保所负责的流程性工作操作及时、准确、高效且符合合规要求 【岗位要求】 1、专业领域知识：熟悉人力资源基本理论知识；掌握本专业相关制度、流程及操作指引 2、技能要求：熟练使用word、excel、ppt等办公软件，具备良好的计算机系统操作能力，尤其擅长Excel数据处理 3、专业能力要求： 1）具备积极的服务意识，学习能力强，逻辑思维严谨 2）拥有良好的沟通协调能力，可与核心业务部门进行有效交流 3）善于独立分析问题，工作细致踏实，能在日常工作中发现并研判较复杂情况，提出切实可行的优化建议 4、经验要求：具有2年以上人力资源相关工作经验

岗位职责: 1.参与人力资源招聘相关事务，协助推进招聘流程的顺利实施； 2.支持团队日常运营，掌握常用招聘渠道，确保执行高效有序； 3.熟练运用AI工具，协助完成招聘数据整理、报表生成及信息同步； 任职要求： 1.具备良好沟通能力，能按时保质完成上级交办的任务； 2.乐于学习，对人力资源领域有热情，具备快速适应团队的能力； 3.工作稳定性强

招聘配置：发布岗位需求、筛选简历、组织面试，完成人才招聘与入职衔接，确保岗位及时补员。 培训发展：调研员工培训需求，制定培训计划，组织新员工入职培训、技能提升培训等，跟踪培训效果。 薪酬福利：核算员工工资、社保公积金，管理绩效评估流程，落地节日福利、带薪休假等福利政策。 员工关系：处理劳动合同签订、续签与解除，协调员工纠纷，组织员工关怀活动，维护良好职场氛围。 人事档案：管理员工个人档案、考勤数据、人事变动信息，确保人事信息准确合规。

我们正在寻找一位思路敏捷、执行力强的招聘专员/助理加入团队，负责公司招聘全流程的高效推进，如果你对人力资源工作充满热情，且符合以下要求，欢迎投递！ 岗位职责： 1. 负责各大招聘网站的招聘信息发布、更新与管理，确保招聘内容准确有效； 2. 按照岗位需求筛选简历，初步匹配候选人资质，完成首轮简历筛选工作； 3. 维护公司人才库，定期与潜在候选人沟通，建立良好的人才关系； 4. 完成招聘过程中的数据统计、文档整理等工作。 任职要求： 5：学历要求：高中及以上学历（欢迎应届生） 6：技能要求：熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）操作，有招聘网站使用经验者优先； 7：能力要求：思路敏捷，沟通表达清晰，具备良好的责任心和执行力； 8:年龄要求：20-30岁 福利待遇： 9: 具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 10: 轻松友好的团队氛围； 11:良好的职业发展空间。 期待你的加入，与我们一起成长！

上海市浦东新区招石材安装

焊工 工作地址:上海中集集装箱洋山 345-380-400元/天 焊工持证额外享受10元/天补贴，季度发放 集装箱焊工，服从厂里分配，上班可带手机打火机 18－45岁

曹路镇华东路1169号【国营央企微电子】.26号27号.提交简历安排面试.征信良好 岗位1⃣：普通机械装配工40岁以下.有装配经验.会使用装配工具.薪资：3⃣1⃣元/小时.月6500-7000元 岗位2⃣：电气装配工40岁以下.有低压电工证.能看懂简单电路图.有线缆制作和电气柜装配经验优先.薪资：3⃣6⃣元/小时.月薪7000-8000元。 岗位3⃣：仓库叉车物料员35岁以下.根据清单上下架物料.清点拆包装配送.薪资：3⃣6⃣元/小时.月7000-8000元.（叉车工:在杨浦区春江路上班） 三班倒：中班补贴15元.夜班补贴30元.免费工作餐.可以提供住宿. 早班：07:00——15:30 中班：15:00——23:30 夜班：23:00——07:30 ：

本来生活电商仓库招工人:20-40岁， 24元一小时，没有工作餐，有要去的现在报名，明天8点来店里集合上班

公司直招：保洁1名，年龄58岁以下，商务楼，做5休2，上午7：00-下午16：00，工资4000元/月，加班另算，节日翻倍。地址：鲁能国际大厦，有意者请联系

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3工作时间早9晚7 上6休1 法定节假日福利 公司会定期团建 生日福利等各种福利。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先 或者有其他销售行业经验口齿伶俐 沟通能力较强也可 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 6.有无经验均可 年龄20-35岁 没有经验有专人培训教学 性格开朗有上进心 均可。

因公司业务扩展需求，现需求招聘员10名 18–35周岁 身体健康 善于沟通交流、 有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信 工作内容：招聘网站发帖，对口岗位推荐，员工进厂跟踪等，有工作经验的优先录用。 工作地点：佛山市顺德区伦教镇 薪资待遇：底薪2200+饭补500+住宿补贴500，全勤奖1000+业绩提成 综合工资5000-30000元上不封顶

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 认同“领先技术共同发展，志同者道合”的团队理念

负责为公司招聘人才： 年龄16岁-35岁有提成

诚聘！ 1.安装车间主任一名，5年以上本岗位管理工作经验，电机/水泵行业，薪资面议 2.行政人事专员1名，2年以上本岗位工作经验，5000-6000 3.销售内勤1名，2年以上本岗位工作经验 5000-6000 4.钻床工1名，熟练工，计件7000-9000 5.磨床➕加工中心，熟练手动磨床优先6000-7000 地址：三门县浦坝港镇沿海城 联系，台成机电

【优质8090后的最后机遇】 【三年内的行业风口，错过不再】 【平均月薪2W】 工作内容： 1、对接本地生活类（吃喝玩乐）优质商家资源； 2、与中高端餐饮负责人洽谈抖音营销合作方案； 3、统筹商家与网红达人之间的协作，保障后续服务执行。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪（最高7000元）+阶梯纯利润提成（最高50%）+五险一金+绩效奖金+期权激励； 2、月均收入2W-4W，历史个人最高月薪突破10W。 应聘要求： 1、【强烈赚钱动机】具备极强的创收意愿和务实作风，对薪资目标低于2W者恕不接收简历； 2、【长期事业追求】看好短视频团购领域发展潜力，愿投身长期发展，短期套现心态者请勿投递； 3、【顶尖销售潜质】需具备TOP级销售经历（行业不限），曾为销冠或展现突出销售潜力者优先考虑。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频运营服务商及头部MCN机构，业务覆盖全国核心城市，已完成B1轮融资，投资方涵盖红杉资本、SIG、高榕资本等知名美元基金； 2、所处短视频营销赛道正处爆发增长阶段，行业发展迅猛，公司正处于高速扩张期，急需优秀人才加入，同时为高绩效人才提供具有竞争力的回报与广阔晋升空间。

1．日常与家装领域客户保持沟通，妥善处理售前及售后事务，保障客户满意度，完成销售目标与运营质量指标，有家装公司对接经验者优先。 2．协同公司内部各职能部门，确保客户需求得到快速且有效的响应与落实。 3．运用多种系统工具与信息资源，开展数据研究与分析，解决客户提出的复杂问题与个性化需求。 4．管理客户订单、需求预测及销售报价工作，主动跟进并处理与客户诉求相关的生产排期、发货安排及回款进度。 5．依据服务合同内容，统筹项目销售价格、成本控制及物料库存管理，及时发现并解决相关问题。 底薪5000。做五休二，9:00-17:00。免费午餐，带薪年假。

【工作内容】 - 结合公司发展战略，统筹制定短期、中期及长期人力资源规划，设计并推行完整的人力资源管理制度体系； - 搭建并优化人力资源管理体系，组织制定与实施涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块的制度，指导、监督各模块工作的落地执行； - 强化人力资源的前瞻性预判与整体调控，依据项目运营情况及市场变化，科学调整组织架构、人员配置及薪酬福利政策； - 主导公司核心团队与关键业务骨干队伍建设，推动内部人才梯队建设与培养机制的实施； - 优化公司行政管理体系，建立健全各项行政规章制度，保障高效的行政后勤支持服务； - 全面主持行政人事部门的日常运作，负责本部门人员的管理、辅导、培训与绩效评估； - 推进企业文化建设工作，增强团队凝聚力与员工归属感； - 高效应对人事与行政管理中的突发或重大事项，保障企业运营平稳有序； - 落实上级领导安排的其他临时性工作任务。 【任职要求】 - 统招本科及以上学历； - 10年以上人力资源管理工作经历，具备扎实的人力资源理论基础与丰富的实战经验； - 有咨询行业从业背景者优先，具备成功组织变革项目经验者优先； - 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能有效推进跨部门工作落实； - 具备敏锐的分析判断力，能够及时识别并妥善处理人事行政领域的关键问题； - 具有高度的责任心与职业敬业精神，适应高强度工作节奏； - 熟知国家劳动法律法规，恪守职业道德与行为规范。

岗位职责： (一) 跟踪并统计业务业绩，监控分中心资产状况、KPI完成情况及综合业务推广进展； (二) 协助分中心负责人开展市场团队日常运营，并对接总部沟通事宜，确保总部指令及时传达与落实，做好过程记录； (三) 配合分中心负责人推进人员管理，包括考勤管理、合规监督及培训计划执行； (四) 完成其他相关事务性工作。 市场管理岗任职要求： (一) 年龄在30周岁以下，具备本科及以上学历； (二) 具有银行或金融领域相关工作经历； (三) 工作认真负责，具备较强的内外部沟通协调能力及公关素养； (四) 熟悉常用办公软件操作； (五) 条件特别优异者，可酌情放宽录用标准。

职位描述 1、高效运用各类招聘资源，满足业务团队用人需求，同时持续开发、拓展并维护多元化招聘渠道，涵盖常规招聘平台及专业培训机构等； 2、与业务部门保持紧密对接，及时掌握招聘动态，深入理解并挖掘实际用人需求，提供精准高效的招聘支持； 3、积极开拓并维护优质招聘渠道与行业人脉，精准寻访匹配候选人，并逐步构建所辖领域的行业人才图谱； 4、按时完成上级领导安排的其他相关工作事项。 职位要求 1、本科及以上学历，具备1年以上游戏研发类岗位招聘经验，优秀应届生亦可考虑； 2、拥有良好的沟通表达能力与抗压能力，工作态度积极主动； 3、能够独立应对招聘过程中的关键挑战，推动招聘目标顺利达成；

职位描述： ·与游戏研发团队紧密协作，深入理解并挖掘业务部门需求，从人才梯队建设角度提供高效的招聘支持； ·全面参与员工入职、转正、调动、离职等全周期管理，以及公司人力资源相关政策的制定、流程优化与设计，保障合规性、推动组织目标实现，提升运营效率与员工体验； ·洞察业务发展需要，运用HR专业能力为业务团队提供有效支持与解决方案。 职位要求： ·本科及以上学历，具备3年以上游戏行业HR或HRBP相关工作经验； ·热爱游戏产业，熟悉行业动态，对游戏领域有独立见解，具备独立开展人才mapping的能力； ·具备出色的沟通协调与问题解决能力，能独立主导工作全流程，对最终结果负责。

本项目招聘土建实习一名男女不限，项目包吃包住。

岗位职责: 1.负责招标代理文件的审核与校对，保障招标资料的准确性和规范性； 2.组织并协调内外部资源，推进招标代理各环节顺利实施； 3.参与招标项目整体规划及方案拟定，优化招标流程与执行质量； 任职要求： 1.具备招标代理相关工作经验，掌握行业规范及操作流程； 2.具备良好的沟通与组织协调能力，能有效协调多方协作关系； 3.工作认真负责，抗压性强，能在高强度工作节奏中保持高效输出； 4.持有造价工程师或招标工程师资格证书者优先； 5.有在招标代理机构或定额站工作经历者优先； 6.熟悉招标代理相关的法律法规及政策规定

岗位职责： 1. 负责白领类岗位的全流程招聘工作，年度招聘任务不低于50人 2. 主导蓝领岗位的大规模招聘实施，年度招聘目标不少于200人 3. 统筹管理校园招聘项目，年度校招覆盖10所重点高等院校 4. 优化现有招聘渠道资源，实现单场招聘成本降低10% 任职要求： 1. 具备5年以上制造业领域招聘工作经验 2. 熟悉蓝领批量招聘与白领定向的完整流程 3. 拥有校园招聘策划与执行能力，独立完成过至少2届校招项目

宜昌人福药业有限责任公司是一家具有悠久历史的大型综合性制药企业，地处湖北省宜昌高新区（自贸片区）。宜昌人福药业公司是国家麻醉药品定点研发生产企业、国家重点高新技术企业、麻醉药品生产行业领军企业。 由于公司商务领域的发展，现面向社会公开招聘商务部商务代表若干名，主要负责渠道构建、医院药学服务、大数据管理等工作： 招聘岗位：商务代表 一、岗位职责： 1、与所辖区域商业客户建立稳定合作关系，支持区域内临床产品的推广与开发； 2、落实所辖区域产品合同执行、发货跟进、回款确认及签收回执管理； 3、在省区范围内维护商业渠道，防范竞争产品渗透； 4、收集并整理所辖区域渠道的进销存数据，核对销售信息准确性； 5、处理所辖区域涉及质量反馈、产品抽检、不良反应等售后服务事项。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、药学、生物制药等相关专业，条件优异者可适度放宽； 2、具有一年以上医药行业销售或商务相关工作经验； 3、身体健康，能承受工作压力，责任心强，服从管理，具备良好的团队合作意识； 4、品行良好，无违纪违规记录。所提供的个人资料须真实有效，若发现虚假信息，将取消录用资格。 工作地点：上海