职位详情
【岗位职责】
1、独立负责人力资源某一模块或多模块的日常业务及项目执行
2、独立完成HR执行层面方案的策划与落地实施
3、在上级指导下开展具体执行工作,独立承担人力资源相关数据管理及基础运营任务,严格按照既定流程、规范及专业模板推进工作
4、确保所负责的流程性工作操作及时、准确、高效且符合合规要求
【岗位要求】
1、专业领域知识:熟悉人力资源基本理论知识;掌握本专业相关制度、流程及操作指引
2、技能要求:熟练使用word、excel、ppt等办公软件,具备良好的计算机系统操作能力,尤其擅长Excel数据处理
3、专业能力要求:
1)具备积极的服务意识,学习能力强,逻辑思维严谨
2)拥有良好的沟通协调能力,可与核心业务部门进行有效交流
3)善于独立分析问题,工作细致踏实,能在日常工作中发现并研判较复杂情况,提出切实可行的优化建议
4、经验要求:具有2年以上人力资源相关工作经验
1、独立负责人力资源某一模块或多模块的日常业务及项目执行
2、独立完成HR执行层面方案的策划与落地实施
3、在上级指导下开展具体执行工作,独立承担人力资源相关数据管理及基础运营任务,严格按照既定流程、规范及专业模板推进工作
4、确保所负责的流程性工作操作及时、准确、高效且符合合规要求
【岗位要求】
1、专业领域知识:熟悉人力资源基本理论知识;掌握本专业相关制度、流程及操作指引
2、技能要求:熟练使用word、excel、ppt等办公软件,具备良好的计算机系统操作能力,尤其擅长Excel数据处理
3、专业能力要求:
1)具备积极的服务意识,学习能力强,逻辑思维严谨
2)拥有良好的沟通协调能力,可与核心业务部门进行有效交流
3)善于独立分析问题,工作细致踏实,能在日常工作中发现并研判较复杂情况,提出切实可行的优化建议
4、经验要求:具有2年以上人力资源相关工作经验
2026-02-28 18:39
IP属地:上海
职位福利
大专1-3年

外企德科数字技术有限公司
10000人以上


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