1.学历要求:国内985/211高校 大三及国外top30以内院校在读的大三以上同学 2.英语满足其中条件之一：非英语专业六级500以上、英语专业专八良好以上、托福90分以上、雅思6.5分以上或者具体比前四项更有实力的凭证； 3.做事认真、有耐心，有责任心，能够在规定的时间内完成稿件； 电路原理、模电、数电、电工学、电力电子、电磁学、电机学、PLC、电拖、电力系统、传感器、自控、通信原理、信号与系统、自动控制理论、电力系统分析、电气控制技术、检测与转换技术、计算机技术(语言、软件基础、硬件基础、单片机。

岗位职责: 1. 制定并执行系统的美容培训方案，保障培训效果与客户体验，完善培训体系建设。 2. 分析客户实际需求，定制针对性的美容培训策略。 3. 跟踪行业动态，优化培训内容以增强团队专业度，贴合市场需求变化。 4. 结合公司产品推广节点，独立策划整体培训方案，落实执行过程，检查实施质量，追踪一线应用成果。 5. 策划并开展培训项目，持续提升团队技术水平与服务品质。 任职要求： 1. 具备扎实的实操经验，能将技术与营销有机结合，具备优秀的沟通能力与服务意识。 2. 热爱美容行业，具有良好的协作精神和团队观念。 3. 具备出色的统筹与规划能力，可自主完成培训方案的设计与落地。 4. 精通美容培训相关知识与教学方法。 5. 具备高效的问题应对能力，能快速响应员工疑问及客户需求反馈。

岗位职责: 1.负责面部与身体护理技术的标准化教学及操作流程培训，实施考核机制，保障培训成效与顾客服务体验； 2.参与培训体系的优化与建设，设计并开发面部及身体项目的新课程内容，主导或协助美容培训活动，确保课程内容契合公司规范与市场需要； 3.深入运营门店，督导并提升门店在卫生管理、物料使用、人员状态等方面的综合水平； 4.协同团队持续迭代培训方案与授课方式，推动服务品质不断提升； 任职要求： 1.具备3-5年美容培训相关工作经验，拥有出色的表达能力与协作意识，能高效开展学员互动与团队配合； 2.热爱美容行业，具备主动学习意愿，积极跟进新技术与行业动态； 3.有较强的统筹规划能力与责任意识，可独立推进培训项目的策划与落地执行； 4.具备良好的服务导向思维，能够为客户创造优质的服务感受。

工作职责： 「软件操作-审美落地」联动培训，承担公司品牌门店员工的设计类培训实施； 效果追踪：制定训后评估标准（如软件出图效率）并落实考核机制； 数据分析：跟踪各区域学习进展（完课率/高频错题），形成改进方案； 培训支持：及时响应并解决区域日常提出的相关问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，设计相关专业，掌握3dmax基础操作/酷家乐/居然设计家 2、具备较强的沟通表达与组织协调能力 3、可接受出差安排，工作积极主动，责任心强

1.具备2年以上行业实务经验，并能根据实际需要提供相应证明； 2.能够给予实习生每周两次的辅导 3.对相关行业具有较为理性的观察和判断，对该行业相关工作日常所需技能具有较为全面和深入的了解； 4.乐于为该行业求职新人分享职场经验，善于通过深入浅出、紧贴实际、灵活多样的各种方式讲解对应行业实务知识，开展行业辅导；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-01-26 【工作内容】 -战略规划：依据银行开门红的业绩目标，合理拆解任务指标，拟定营销方案，统筹费用使用，策划营销活动，组织人员配置，设计考核机制与激励措施，优化厅堂布局； -课程开发：围绕开门红主题设计培训课程，确保内容紧贴业务实际，有效提升员工专业技能与营销成效； -授课实施：面向客户开展开门红相关知识培训，涵盖产品解析、营销技巧、服务规范等内容，灵活运用案例教学、情景模拟、互动交流等方式增强培训参与感与实用性； -动态优化：结合活动推进情况及员工学习反馈，持续调整和优化课程体系，保障培训内容的前沿性与精准匹配度。 【任职要求】 -熟悉金融行业运作模式，掌握银行经营管理核心理论，具备开门红项目实操经验，理解其关键节点与执行要点； -表达清晰流畅，思维严谨，具备较强的临场应对能力，能高效处理培训过程中的各类问题； -拥有出色的沟通协调能力与人格魅力，善于倾听员工需求，把握学习特点，营造积极互动的培训氛围。

岗位职责 1-负责参训人员的邀约、接待及现场问题解答，确保培训参与者明确掌握培训流程与内容要点； 2-统筹线上与线下培训工作的规划与落地，确保培训任务准时、高质量完成； 3-围绕网约车领域重点培训方向开展工作，涵盖但不限于： 4-安全意识提升（如驾驶安全规范、突发事件应对）； 5-违规行为教育（平台管理规则解析、合规运营标准说明）； 6-服务规范培训（与乘客沟通方法、服务环节标准化执行）； 7-根据实际培训需要独立设计PPT材料，保证内容结构合理、呈现简洁直观，熟练运用PPT基础功能（如页面布局、动画设置等）； 8-协同门店推进专项活动（如司机招募宣讲会、新规政策宣导），助力提升活动参与率与实施成效。 任职要求 1-有PPT课件制作背景，可独立完成内容编排与视觉美化； 2-具备现场培训组织经验，能够有效维持培训秩序并激发学员参与热情； 3-具备良好抗压能力，能胜任多任务并行及临时状况应对； 4-思维条理清晰，语言表达流畅，擅长归纳关键信息并高效传达； 5-熟悉网约车业务模式及驾驶员管理相关规范者优先考虑。 工作时间：9：00-18:00

1、结合公司业务实际，制定具有针对性的年度及季度服装产品培训方案。 a) 与设计团队保持高效协同沟通； b) 汇总来自零售端及经销商的产品培训需求与建议； c) 规划季度性培训或新品上市前（按上新节奏）的专项培训安排； 2、主导产品培训课件的研发，拓展多元化培训途径与资源支持： a) 紧扣零售与批发渠道的实际培训需要，提供专业的产品培训服务； b) 整合流行趋势与专业知识信息，创新思维，设计生动且实用的课程内容； c) 准确传递产品核心知识，如面料特性、版型结构、洗涤保养等要点； d) 独立完成课程设计与内部授课实施； 3、组织并落实培训实施，跟踪培训成效，科学管理培训预算： a) 推动产品培训标准在区域内的落地执行，并开展培训效果评估； b) 提高终端人员的产品认知与销售能力； c) 收集一线培训反馈，持续优化培训形式与教学方法； d) 持续沉淀培训案例与资料积累

职责描述： 1、项目支持：根据总公司战略部署及分公司管理实际，推进技术落地与升级工作，承担大区职域内的专业技术支撑任务，整合项目实践成果，推动部分环节或全流程的技术优化与迭代； 2、经验提炼：归纳项目实施过程，评估成效与不足，围绕分公司/大区关键问题，提炼成功做法、优化失败案例，并推动优秀实践的复制推广； 3、训战机制：搭建分公司训战运作体系，依托项目实战经验，开展训战内容开发、组织实施及执行管理； 4、业务协同：贯通总分公司职域产品与业务政策衔接，协助总公司完成政策传达、活动对接、产品需求收集及创新业务反馈，参与数字化工具的应用推动与意见汇总； 5、中台队伍建设：指导各业务板块中台人员能力提升，开展带教辅导与绩效评价，落实带教记录传递规范，持续输出达标中台及具备营业部经理潜力的督训人才； 6、其他：完成监管要求、总公司及上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历； 2、具备保险行业前线或中台职能部门相关经验，如培训、产品推广、营销支持、组训等岗位经历； 3、认同并理解职域BBC业务模式； 4、具备较强的自我驱动力、学习能力和沟通表达能力。

一、岗位职责 1. 课程开发：结合新能源汽车原理、售后业务场景及门店实际需求，独立完成课件研发、更新与优化，涵盖理论知识、实操技能、服务流程等核心内容，确保课程的专业性、实用性与针对性。 2. 培训授课：制定培训计划，面向终端门店员工等开展线下/线上培训，通过理论讲解、案例分析、实操演示等多样化教学方式，帮助学员掌握汽车核心知识、新能源车辆特性与售后服务技能，提升业务水平。 3. 店端活动：策划并落地店端团购活动，结合新能源汽车产品亮点与客户需求，制定活动方案、统筹活动执行，协调资源保障活动顺利开展，提升门店成交率与品牌影响力。 4. 效果跟踪：建立培训效果评估体系，通过课后测试、技能考核、门店反馈等方式，跟踪培训成效，收集优化建议，持续迭代培训内容与教学方法；同步跟踪团购活动数据，总结经验并优化活动策略。 二、任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，汽车工程、新能源科学与工程、车辆工程等相关专业优先。 2. 经验要求：具备2年及以上新能源汽车培训或售后业务培训相关经验，熟悉新能源汽车（纯电、混动）核心原理、三电系统（电池、电机、电控）及售后常见问题处理流程。 3. 核心能力： 1) 课件开发能力：能独立完成课程框架设计、内容编写、PPT制作，可结合实操需求设计案例与实训方案； 2) 授课能力：具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂掌控能力，能根据学员层次调整教学节奏，确保培训效果； 3) 活动组织能力：有店端团购活动策划与执行经验，能精准对接客户需求，统筹活动全流程，达成业绩目标； 4) 学习与适应能力：能快速跟进新能源汽车行业新技术、新政策，适应业务拓展带来的培训需求变化。 4. 职业素养：责任心强、工作严谨，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能承受一定的工作压力 1. 简历投递邮箱：fchang1001@outlook.com 2. 邮件主题命名格式：“应聘岗位+姓名+联系方式”

㊗㊗朱行企业 长白班企业 【携福电动牙刷厂】 ❤工价：2⃣0⃣元/时 每天10-12个小时~加班超多， 月工时3⃣0⃣0⃣以上，月薪7⃣5⃣0⃣0⃣元左右， ⚠。 ⚠。 免费工作餐（先吃候补） 工作内容：注塑，植毛，牙刷进行组装，包装，贴标，活轻松 温馨提示： 1⃣：需要办理健康证（免费） ☎

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【职位描述】 1、客户公司经营管理方面进行诊断调研，辅导客户做公司经营规划分工等工作； 2、辅导客户管理流程搭建，协助销售团队做客户成交动作; 3、组织参与班级客户运营活动，形成相互影响的企业老板圈层，整体提高各企业经营成果。 【任职资格】 1、年龄:22岁-35岁，男女不限； 2、学历:全日制本科及以上，专业:从事过企业管理力、公办资源、市场营销、经营管理、培训赋能优先； 3、接受短期出差，有驾照会开车； 4、有1年及以上培训/咨询、经营管理、企业管理行业相关工作经验，具备一定的文案编辑、数据和整理和逻辑思维能力。应届生优秀者可培养。 教育背景： 市场营销或相关专业本科以上学历。 培训经历： 接受过战略管理、管理能力开发、市场营销、财务管理、谈判技巧等方面的培训。 工作经验： 1年以上企业市场管理工作经验或1年以上大型培训授课工作经验。

健康管理讲师（提供住宿/需出差） 轻松月收入过万 一、岗位职责：1.市场督导，产品知识培训和客户售后服务工作，及维护公司品牌与企业形象。2.扶持合作经销商产品推广与宣传，对用户进行一对多的健康教育（讲课公司有培训，有专人负责帮带，1-3月可快速出师）。 性别年龄：男女不限，23——38周岁。 二、任职资格：1、大专及以上学历,医药健康相关专业优先; 普通话标准，表达清晰流畅。2、勤奋好学、有上进心，具有较强的沟通能力，要性强，对收入有追求。 3、有无经验均可，公司有系统的免费带薪培训 (有健康行业（讲课、督导、销售）方面的经验最好，薪资面谈) 4、工作需要出差，不能接受经常出差的请绕道～ 5、认可大健康行业，认可银发产业，不排斥营养补充剂等相关健康产品。 三、福利待遇：薪资结构：底薪+出差补助+年终奖靠能力赚高薪，越干越吃香，轻松年薪10W—30W+1、底薪：A:应届毕业生：4500～5000+（党员、学生会干部且策划过学校相关活动等相应提高）B:1年以上工作经验无健康行业经验者5000—6000+C:1年以上健康行业经验者6000-8000（可面谈）D:2年以上推广（讲课、督导）工作经验者：底薪8000-10k（需面谈） 2、出差补助：出差每天140、160、180、220（级别不同补助不同）….（可按每月20天到25天计算——此项每月约3000-4000） 3、年终奖：级别不同年终奖不同，入职满1年以上员工年终奖正常可达到年薪（全年工资总和）的30%—200%+注：有健康行业经验者待遇面谈。提供住宿，环境良好。 四、岗位亮点:1、挑战高薪:月薪过万，轻松年收入20w+ 2、游遍大江南北，吃遍天下美食:公司业务覆盖全国十多个省份、三十多个主流城市，读万卷书不如行万里路,工作可以公费出差到全国各地,在出差间隙可以游览风景,品尝美食，感受当地风土人情。 3、工作发展前景好:健康中国是国家战略，更是全民共识，社会老龄化日益加重，群众健康需求不断增加，市场潜力具大，银发产业也是DeekSeep提到的最热门行业之一。 4、越老越吃香，越干越值钱:公司重视人才培养，帮助员工提升专业素养，以培养总监、培养分公司总经理为人才培养战略，每年定期组织专业培训、行业大咖赋能培训，择一业、终一生，在健康行业实现人生价值和物质目标。 5、我们是一家幸福的健康企业:做健康管理推广我们是认真的。聚焦非医非药精准营养健康管理，以“专注精准营养，赋能健康中国”为企业使命，企业文化浓厚。公司一直保持“传帮带”的团队学习氛围，凝聚力强、靠能力求发展(一个公司、一所学校、一支部队、一份事业)。 五、晋升通道：初级一>中级->高级->总监一>副总一>分公司总经理公司现处于快速发展黄金期，表现优秀者可跳跃式升职（最快半年升总监）。PS：这是一个有挑战性的工作（跟工作以验无关），跟个人要性、企图心、学习力有关，欢迎喜欢挑战高薪、有追求、想上进的同志们加入~六、专业提升：1、为符合长期工作需要，正式员工需持有国家健康管理师（三级/高级工）、膳食营养师，卫健委营养指导员等资格证（至少有一种）。2、若没有相关证书，入职转正后，公司陆续组织正规考取相关国家承认相关证书，持证上岗（公司组织学习，不难，基本都可以过。

南通市海门焊培中心招聘氩弧焊培训老师。 要求技术达到一级片水平。

岗位职责 1.负责国考、省考、事业单位等公考面试课程授课，包含理论讲解、示范答题、学员个性化点评 2.负责学员辅导、答疑跟进，提升教学满意度 3.参与线下集中教研培训、集体备课，完成课程打磨与教学优化 4.接受全国各地区授课安排，服从教学调度，保障教学质量与学员满意度 任职要求 1.本科及以上学历，优秀可放宽至大专，年龄25-40岁 2.有K12、企业培训、公考经验、体制内工作经验者优先 3.表达能力强、情商高、责任心强、学习能力强，了解时政优先 4.能接受全国出差，可连续授课10-12天/期 5.无经验者可参与线下免费集中培训（培训时间一个月），考核通过即可上岗 薪资待遇 1.课酬标准：9k-14K 2.全国出差： 3.长期合作享有阶梯涨薪、激励奖励 4.大机构背书，课源充足，合作有保障

因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

个护口腔行业直播领军品牌，单月广告投放超5000万，专注纯付费流量运营！ 千万级投流背后的「高转化内容打造者」 岗位职责： 1.负责信息流广告短视频的画面剪辑、基础特效制作、音频处理及音乐、字幕与特效的合成； 2.熟练运用恰当的剪辑技巧与背景音乐，强化短视频的情绪表达，提升用户点击与转化意愿； 3.根据创意脚本或执行方案完成视频剪辑，确保成片符合公司预期效果； 4.熟悉抖音等主流平台内容机制，能快速响应并融入当下热门趋势； 5.持续追踪网络热点，挖掘爆款元素，结合创意方向与产品特性输出高效转化视频内容。 任职要求： 1.1年以上电商类信息流广告素材制作经验，具备功效型产品混剪背景者优先； 2.具备扎实的业务产出能力，可稳定支撑月消耗超100W的信息流素材供应； 3.学习能力强，能快速理解策略并落地执行； 4.请随简历附上过往信息流广告素材作品链接。 【我们提供】 1、行业头部品牌的资源支持，依托一线高校合作与顶级实验室科研实力； 2、专业投流团队全程协作，对接S级主播流量入口，实现数据快速回流，享受流量算法与创意策略双驱动； 3、自由开放的创作氛围，支持前沿内容探索与创新表达； 4、不谈空话——能力决定回报，薪资足以覆盖房贷，项目奖金足够在敦煌种下一片胡杨林！ 我们期待每一位敢于突破、渴望高速成长的你加入，携手重塑行业新格局！

泰康招聘： 世界500强，泰康人寿保险公司 招聘养老社区宣传员若干名 年龄25~50周岁 大专学历优先 （男女不限） 每天上午8:30～10:30 有双休日 薪资下有保底 上不封顶 市区优先 上班地点：市朝阳路与胜利路交叉口，拓基金座10楼 有意者联系 ☎

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职位描述 1. 跟踪并督导销售团队达成公司下达的业绩目标； 2. 负责所辖销售团队的辅导与培训工作，涵盖课程开发、新人破零培训、绩效沟通、实地陪访及新成员跟进等环节； 3. 制定月度培训规划，每周开展专项培训，推动总公司及分公司各类培训项目的落地执行； 4. 策划并组织实施所辖销售团队与合作银行渠道的外部培训及客户经营活动； 5. 通过晨会（夕会）、周度经营分析会、月度经营分析会等形式，传达公司制度与政策，复盘销售成果，追踪团队各项指标完成情况，强化销售活动量管理； 6. 落实总公司部署的“每日一课”相关任务； 7. 营造积极的业务氛围，推广优秀案例经验，支持机构绩优体系的建设与发展； 8. 完成公司交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历 2. 具备3年以上银行保险督训相关工作经验

1、负责短视频的剪辑制作，涵盖创意策划、素材归整、剪辑合成等环节 2、根据项目具体要求，完成视频调色与特效加工，优化画面表现力和整体观感 3、熟练操作Premiere、Photoshop、After Effects、剪映等主流剪辑及设计工具 4、配合团队推进剪辑任务进度，确保成片按时输出并符合质量标准 5、具备积极的协作意识和团队精神，工作主动性强，富有热情、创造力与责任心 任职资格： 1、学历要求：大专及以上 2、经验要求：具有相关领域工作经验 3、个人素质：细致认真、逻辑思维清晰、具备较强的团队协作能力 4、技能要求：熟练掌握Premiere、Photoshop、After Effects、剪映等常用剪辑软件

针对招聘工作地点在徐汇区漕溪北路339号百脑汇负一层上海的职位，现招募一名固定员工，享受包吃包住的薪资福利为5000至5500元每月，另招募钟点工，工作时间为上午十点至下午一点，薪资待遇为每小时30元。

个护口腔行业直播领军品牌，单月广告消耗5000w+，专注纯付费流量运营！ 千万级投流背后的「爆款内容打造者」 岗位职责： 1.负责信息流广告短视频的画面剪辑、基础特效制作、音频处理、配乐与字幕特效整合等工作； 2.熟练运用剪辑技巧及背景音乐，强化短视频的情绪表达，提升用户转化意愿； 3.根据创意脚本或执行方案完成视频剪辑，确保成片符合公司预期效果； 4.熟悉抖音等主流平台内容生态，能快速响应并融合当下热门视频趋势； 5.敏锐捕捉网络热点，提炼爆款元素，结合创意方向与产品特性输出优质视频内容。 任职要求： 1.1年以上电商类信息流广告素材制作经验，具备功效型产品混剪案例者优先； 2.具备扎实的业务产出能力，可稳定支撑月度超100W消耗量级的素材供应； 3.拥有较强的学习意识和理解力，能快速适应高强度迭代节奏； 4.投递时请附上个人代表性的信息流广告作品集。 【我们提供】 1、行业头部品牌的资源支持，依托一线高校合作与顶尖实验室科研背景； 2、与顶级投流运营团队深度协作，对接S级主播流量入口，实现高效数据回流，享受流量算法与创意策略双轮驱动； 3、自由开放的创作氛围，支持前沿内容形式探索与创新； 4、我们不空谈愿景——能力决定回报，薪资足以覆盖房贷压力，项目奖金足够在敦煌种下一片胡杨林！ 我们期待每一位自信坚定、渴望突破成长的你加入，携手开启行业革新新篇章！

明天（28号）下午13:00~16：00需要1位兼职人员，工作轻松。发糖葫芦，机动灵活就行，地址华科东路41号，150元，能来的联系我，。鸽子勿扰。

职位描述​ 职位名称：导演（影视/广告/短视频方向） 学历要求：本科及以上（部分接受专科，影视相关专业优先） 经验要求：1-5年经验（初级导演需1-3年项目经验，资深导演需独立执导作品） 专业背景：影视摄影与制作、戏剧影视导演、广播电视编导等专业优先。 岗位职责​ 前期策划与创意把控​ 参与项目创意构思，撰写分镜头脚本、Treament（故事梗概）及拍摄方案； 分析剧本，确定艺术风格与叙事逻辑，指导场景设计、演员调度及镜头语言； 组织PPM（项目预审会议），与客户/制片方沟通需求，把控内容方向。 拍摄现场管理​ 统筹现场拍摄，包括演员指导、灯光/摄影/美术部门协调，确保镜头质量与进度； 解决突发问题（如设备故障、演员状态调整），把控拍摄成本与时间 。 后期制作监督​ 指导剪辑、调色、音效及特效制作，确保成片符合艺术与技术标准； 审核成片质量，提出修改意见并协调团队优化。 团队协作与资源整合​ 与编剧、制片人、摄影师等合作，推动项目全流程执行； 管理外景勘景、道具服装筹备等后勤工作。 市场与客户需求对接​ 分析观众偏好与行业趋势，调整内容策略（如短视频平台数据优化）； 维护客户关系，确保项目交付符合品牌调性。

岗位职责： 1、主导销售培训课程的设计与落地执行，提升团队销售能力及业务成果； 2、开展培训成效跟踪评估，结合反馈持续优化培训体系与内容； 3、监控销售团队人效指标，分析销售策略落地情况并输出优化建议； 4、编制各类培训资料，包括PPT、操作手册等学习工具； 5、深入销售一线，协同团队洞察市场动态，定制匹配业务需求的培训方案。 岗位要求： 1、具有3-5年教育培训行业从业经历，有少儿/幼儿英语或素质类课程经验者更佳； 2、累计3年以上销售或销售管理岗位工作经验； 3、精通销售培训全流程，可独立完成培训项目策划与实施； 4、熟练使用Excel和PPT，具备高效制作与修订培训文档的能力； 5、具备出色的沟通协调能力及团队合作意识，能有效激发团队积极性； 6、自我推动力强，成长意愿明确，适应高强度与快速迭代的工作节奏。