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工作职责:
「软件操作-审美落地」联动培训,承担公司品牌门店员工的设计类培训实施;
效果追踪:制定训后评估标准(如软件出图效率)并落实考核机制;
数据分析:跟踪各区域学习进展(完课率/高频错题),形成改进方案;
培训支持:及时响应并解决区域日常提出的相关问题。

任职资格:
1、本科及以上学历,设计相关专业,掌握3dmax基础操作/酷家乐/居然设计家
2、具备较强的沟通表达与组织协调能力
3、可接受出差安排,工作积极主动,责任心强
2025-12-12 20:00
IP属地:上海

职位福利

本科1-3年设计企业培训经验
企业发布信息图
上海万木生源家居有限公司
未融资 · 1000-9999人
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