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一、岗位职责
1. 课程开发:结合新能源汽车原理、售后业务场景及门店实际需求,独立完成课件研发、更新与优化,涵盖理论知识、实操技能、服务流程等核心内容,确保课程的专业性、实用性与针对性。
2. 培训授课:制定培训计划,面向终端门店员工等开展线下/线上培训,通过理论讲解、案例分析、实操演示等多样化教学方式,帮助学员掌握汽车核心知识、新能源车辆特性与售后服务技能,提升业务水平。
3. 店端活动:策划并落地店端团购活动,结合新能源汽车产品亮点与客户需求,制定活动方案、统筹活动执行,协调资源保障活动顺利开展,提升门店成交率与品牌影响力。
4. 效果跟踪:建立培训效果评估体系,通过课后测试、技能考核、门店反馈等方式,跟踪培训成效,收集优化建议,持续迭代培训内容与教学方法;同步跟踪团购活动数据,总结经验并优化活动策略。
二、任职要求
1. 学历背景:大专及以上学历,汽车工程、新能源科学与工程、车辆工程等相关专业优先。
2. 经验要求:具备2年及以上新能源汽车培训或售后业务培训相关经验,熟悉新能源汽车(纯电、混动)核心原理、三电系统(电池、电机、电控)及售后常见问题处理流程。
3. 核心能力:
1) 课件开发能力:能独立完成课程框架设计、内容编写、PPT制作,可结合实操需求设计案例与实训方案;
2) 授课能力:具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂掌控能力,能根据学员层次调整教学节奏,确保培训效果;
3) 活动组织能力:有店端团购活动策划与执行经验,能精准对接客户需求,统筹活动全流程,达成业绩目标;
4) 学习与适应能力:能快速跟进新能源汽车行业新技术、新政策,适应业务拓展带来的培训需求变化。
4. 职业素养:责任心强、工作严谨,具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,能承受一定的工作压力

1. 简历投递邮箱:fchang1001@outlook.com
2. 邮件主题命名格式:“应聘岗位+姓名+联系方式”
2026-02-04 23:18
IP属地:上海

职位福利

大专10年以上外训新能源动力电池服务营销团购众筹活动融入辅导
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