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打包免费培训20人以上月结全职兼职假期工
招包装,质检,扫描职位,月薪6000--8000入职要求:16-50无经验都可以,工作内容:长白班,轻松站班,坐班,早八晚七摸鱼都可以赚米
分拣包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时32一小时,360/480天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人报名入职满20天奖励6400。 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱20斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。 招聘要求】 年龄18-53岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住] 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖市 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励6400. 大大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住,真正做到入职无忧,介绍当天拿红包大大 大大大还在为工作而烦恼吗?浏览一分钟,改变你一生,要微信点免费聊 请点击页面下方[免费聊】有惊喜哦
包装工打包打样快递包装
打样员1名(接受应届生) 工作内容:看打样机 要求:会简单的CAD (懂包装材料者优先)愿意学习会有师傅带 能接受加班,责任心强,有良好的沟通能力和团队合作精神,能够适应一定的工作压力。 薪资待遇:单休,根据生产配合加班,综合工资5500-6500左右,具体面谈,带薪年假,旅游团建,每年薪资普调,年终奖,节假日福利、聚餐等活动 地址:沙家浜常昆工业园北新路12号神州智造园19幢A(苏州固圆包装制品有限公司) 咨询电话:()
苏州
5月13日 11:14拨打电话
江苏苏州招上门大烫一名地址元和路
包装工分拣
招上门大烫一名 地址元和路
苏州
5月11日 10:06拨打电话
配货,整理货物
6000-7000元/月
理货员配货员包吃包住1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责仓库日常收货、配货、发货及库存盘点工作,确保账实相符 2. 按照标准流程对商品进行分类、编码、上架与整理,保持库区整洁有序 3. 定期检查货物存储状态,防范破损、过期、积压等异常情况 4.配合质检、物流等部门完成跨环节协作,保障仓储作业高效运转 任职要求: 1.学历不限,有仓库管理相关经验者优先 2.工作认真细致,具备较强的责任心和执行力 3.能适应基础体力劳动,熟悉常用办公软件及仓储设备操作 4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.遵守安全规范,无不良职业记录
包装工打包车间快递包装
,瑞盾化妆品 18-45 岁 主做化妆品包装盒 免体检|包吃工作餐 空调车间有坐有站 无尘车间需穿静电衣 白班点对点200元/天 夜班点对点210元/天 ✅工期打卡35天 工期结束也可以继续做 ✅,点对点150结算(含已发薪资),。 鸿祥人力 上午10~12点下午1-4点面试 自行到达不接送
苏州
5月18日 21:28拨打电话
江苏苏州颜巷要两名打包包衣服20一小时联系方式
包装工打包
颜巷 要两名打包 包衣服 20一小时 联系方式
苏州
5月10日 11:32拨打电话
分拣
【招聘单位】:叮咚买菜(苏州-相城-富源站) 【岗位】全职:配送员,分拣员,兼职(周末可全天&工作日下班后-分拣、配送) 【工作要求】:18-45周岁之间,配送需要会骑车,可以办理健康证 【薪资待遇】:7000-12000 【联系电话】:(刘站长) 【工作地点】:叮咚买菜春申湖中路720号
苏州 相城区
5月20日 09:00拨打电话
不体检/长白班/男女不限16-50岁
6000-7000元/月
打包分拣11-20人月结全职
1.分拣,扫描,打包 2.可带手机,不查纹身 3.每月20号发薪 男女不限/16-50岁
打包分拣3-5人月结全职
主要工作内容: 白班: 顾客网上下的外卖订单,把需要的商品从仓内分拣出来,按要求打包好,放置骑手取货处即可。不用面对顾客 时间: 白班7.00-21.30之间排班 薪资: 白班:23元/小时+第二个月开始有0-400绩效(员工绩效根据技能、效率评分) 注意和要求:年龄22-38,月休四天,食宿自理,接受无经验,需要健康证,银行卡能正常使用,做事稳定
苏州昆山市400PE管,找一个专业焊接师傅,两天活,新手,二把刀勿扰
380-450元/天
PE管焊接1-4天1-2人日结点工二把刀勿扰专业师傅技术好
400PE管,找一个专业焊接师傅,两天活,新手,二把刀勿扰
苏州 昆山市
5月20日 14:45拨打电话
工程经理/总监
3.5-5.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科
一. 团队建设 1. 根据业务发展节奏动态优化组织架构,明确各职能岗位的工作目标 2. 评估主管层级的岗位胜任能力,建立绩效考核机制 3. 结合组织架构制定人才引进计划及内部培训方案,按季度策划团队活动,提升团队协作氛围 二. NPI 管理 1. 发起报价流程,开展成本与利润分析,设定利润目标,所有项目投入与规划均以实现利润为核心,并同步收集竞品市场信息 2. 编制项目启动会议资料,组织召开启动会,确保团队全面理解项目需求与执行标准 3. 统筹管理项目所需的材料、工艺、治具、设备以及自动化、智能化技术开发工作 4. 审核客户要求的各类文件、报告及相关指令,确保准确传达并落实 5. 核查各项目的支出预算,保障项目具备可执行性与过程可控性 6. 汇总各职能模块出现的问题,进行根因分析并推动闭环改善 7. 在NPI各阶段实施竞品对比分析,定期复盘成本与报价策略,优化量产方案并适时调整执行路径 1. 本科及以上学历,具备将英语作为工作语言的能力 2. 电子行业工作经验10年以上,其中系统组装领域管理经验不少于8年 3. 具备电子制造各功能模块的团队管理经历,精通所负责项目的核心工艺流程 4. 认同立讯企业文化,具备强执行力与结果导向意识
其他生产营运人员月结5-10年本科结构设计
工作内容: 1. 整理2D/3D图纸、BOM、SPP等工程相关文件 2. 进行工艺流程评估,编制flowchart 3. 汇总零组件的DFM分析资料 4. 制定DOE验证方案,完成DOE报告文档制作 5. 具备基础失效分析能力,逻辑思维清晰 任职资格: 1. 熟练掌握2D/3D设计软件 2. 拥有3年以上产品设计或失效分析相关工作经验 3. 具备马达或无刷电机设计经验者优先考虑 4. 英语口语良好者优先录用
运营总监3-5年本科
岗位职责 1. 战略规划与执行 • 制定并推进电驱系统及车载电源事业部的运营战略,确保与公司整体发展方向协同一致。 • 落实事业部年度经营计划,跟踪核心运营指标(KPI),保障各项业务目标如期实现。 2. 运营管理 • 全面负责电驱系统(电机、电控、减速器)及车载电源(OBC、DC-DC、高压配电等)产品在生产、供应链、质量、交付等环节的运营管理。 • 持续优化制造流程,提升运营效能,保障产品从研发阶段向量产阶段平稳过渡。 3. 供应链与产能管理 • 统筹关键供应商资源,保障核心部件(如IGBT、SiC模块、磁性元件等)供应连续性,降低采购成本并缩短交付周期。 • 科学规划产能配置,对接市场需求变化,突破产能制约瓶颈,增强产品交付能力。 4. 成本控制与预算管理 • 牵头事业部预算制定与执行过程,严格管控运营支出,推动实施降本增效方案。 • 基于运营数据分析,挖掘改进空间,助力提升事业部盈利能力。 5. 跨部门协同 • 与研发、市场、销售等部门高效联动,及时响应客户诉求,支持产品升级与技术革新。 • 构建顺畅的跨部门协作体系,提高整体运作效率。 6. 团队建设 • 组建并发展专业化运营团队,强化团队技术水平与执行能力。 任职要求 教育背景: • 本科及以上学历,电力电子、电气工程、机械工程、自动化或管理类相关专业优先考虑。 经验要求: • 具备8年以上汽车行业运营管理经历,其中至少3年在电驱系统或车载电源领域担任管理职务。 • 熟悉电驱系统(电机、电控、减速器)或车载电源(OBC、DC-DC、高压配电等)的研发、制造及供应链全流程。 • 拥有大规模量产实践经验,具备精益生产、六西格玛或智能制造项目经验者更佳。 能力要求: • 具备优秀的战略视野和运营统筹能力,善于通过数据支持决策制定。 • 精通供应链运作、生产流程优化及成本管控,能有效应对复杂运营挑战。 • 擅长跨部门沟通协调与资源调配,确保项目高效推进。 优先条件: • 具有新能源整车企业或Tier 1电驱系统/车载电源供应商工作背景者优先录用。
运营总监
3-5.5万元/月
运营总监10年以上本科
工作内容: 1. 依据工作规划动态优化团队组织架构,按月进行复盘与调整。 2. 制定成员的工作目标,并对工作任务进行分级分类管理。 3. 按季度审视团队人员配置,评估人员胜任力、职级匹配度及季度绩效表现。 4. 结合组织架构设计与人员配置评审结果,制定招聘计划并按周跟进执行进度。 5. 根据团队配置评审结论,规划本单位培训方案,并按周追踪实施进展。 6. 按季度策划团队活动,提升团队协作氛围与凝聚力。 任职资格: 1. 统筹项目在材料、工艺、治工具、设备、自动化及智能化开发方面的推进。 2. 审核Build所需的技术文件、报告及客户相关指令与要求。 3. 核查每一阶段Build的费用支出情况。 4. 审阅Build准备度报告,确认具备启动Build的各项条件。 5. 落实Build现场管理,从人、机、料、法、环五个维度全面监控现场状态,确保Build过程受控。 6. 开展制程能力评估,重点关注Pre Rel阶段的表现。 7. 审核Build总结报告与MIL,汇总并分析各功能模块问题,推动改善措施落地,针对P2、EVT、RR阶段Build开展竞品对比分析。 8. 依据Build执行情况,评估产品成本结构与报价合理性。 9. 根据Build进展,审查量产导入规划,并进行动态调整。 10. 统筹团队内外沟通机制,确保各职能间高效协同,坚持结果导向、产品导向与客户导向。
分拣包吃包住20人以上完工结算全职兼职假期工
收货码拖,收货员,上架员 18-40岁,男女不限 工期10天,18元/H包吃包住 做满3天,第四天下班每天可预支100-150。 离职人走账清
打包3-5人日结
仰义前京鞋仓急招短期工2人,5人,30‑50天连做,可长期18‑48岁,鞋仓经验优先工作:洗鞋、包装、拆包、打包时间:8:30‑19:00,午休1.5h,可加班工资:18元/时,日结162‑216元,工期结束人走账清,,
温州
5月20日 14:43拨打电话
分拣配货员快递拣货员
招聘阿里仓库拣货员男女不限要求18-38岁负责上架整理:退货及时扫码、分类、对应款号码数规整上架、补位陈列,保持货区整洁、货号摆放规范。还有看鞋1名,订单配货:根据电商订单拣货,电话:
阿里
5月20日 14:43拨打电话
打包分拣免费培训3-5人月结全职月休四天白班室内工作无需经验
负责门店线上订单商品核对、整理、分装与归位,维护店内商品陈列与货架整洁,做好区域清洁与日常盘点 工作为室内环境,白班为主,流程简单,入职后有专人培训,上手快 要求做事细心、踏实肯干,服从门店日常管理,长期稳定优先。 按小时算,20一小时 "全职 7:00-12:00/15:00-20:00(两头班 ) 年龄要求:22-42
浙江台州滨海顺丰快递01:30-2:30中间休息一小时17x12小时=204工资日结联系电
204元/天
分拣日结
滨海顺丰快递01:30-2:30中间休息一小时17x12小时=204工资日结联系电话
台州
5月20日 14:43拨打电话
电工钢筋工焊工
三塘远大12点接人高工资7500-10000可预支大量要人!生产混泥土预制板,建筑产品。普工,18-45岁,要有工地经验。钢筋工,上班时间:8.00-20.00,两班倒[福]薪资待遇:试用期22元/小时()七天后转计件制,计件期间综合30元/小时以上,综合7500-10000,!可以预支。夫妻年薪20w以上![福]全部接收,福利特别好,包吃有,夫妻房300/月,。可当天安排住宿另外招电工,焊工[福]体检:指定东南医院职业病体检
苏州
5月19日 23:33拨打电话
苏州太仓市有经验展会木工。展会学徒工。
工地学徒工装修木工
有经验展会木工。展会学徒工。
江苏苏州急聘打磨工3名地址:龙江路55号联系电话:
打磨3-5人
急聘打磨工3名 地址:龙江路55号 联系电话:
苏州
3月13日 09:15拨打电话
江苏苏州张家港明天既阳湖九溪墅要一个小工磨墙八小时200管饭。电话
小工
江苏苏州张家港明天既阳湖九溪墅要一个小工磨墙八小时200管饭。电话
苏州
3月22日 18:30拨打电话
小工15-30天餐补日结
黄桥辅助工,年龄25-48,主要工作室外辅助安装工作,最好是有相关工地经验的,能吃苦耐劳,上班时间8:00-17:00,薪资220/天(含餐补),后日结,最低1个月,,,。
苏州
5月11日 07:08拨打电话
江苏苏州电工小工,五名价格25包吃住,常年可以预支做流水线
25元/天
小工长期包住包吃3-5人
电工小工,五名 价格25 包吃住,常年 可以预支 做流水线
苏州
5月15日 18:33拨打电话
江苏苏州打磨工下午1.0020.5/小时-27/小时(246-324/天),18-48岁
246-324元/天
打磨
打磨工 下午1.00 20.5/小时-27/小时(246- 324/天), 18-48岁
苏州
5月19日 07:03拨打电话
拆除3-5人
看清在打电话,长期工因发展需要,本公司招专业拆除工数名,包吃住,要求会熟练使用电动工具。偷奸耍滑不要,
苏州 常熟市
5月14日 15:02拨打电话
江苏苏州打磨工员工25/h
25元/时
打磨
打磨工 员工25/h
苏州
5月19日 11:27拨打电话
江苏苏州学徒薪资福利:工资面议!包吃包住招工人数:4名
工地学徒工3-5人月结
学徒薪资福利:工资面议!包吃包住招工人数:4名
苏州
5月12日 07:18拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供苏州吴江仓库招杂工在线招聘信息,主要招聘苏州配/理/拣/发货相关人才。作为配/理/拣/发货工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解配/理/拣/发货的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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