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工作内容:
1. 依据工作规划动态优化团队组织架构,按月进行复盘与调整。
2. 制定成员的工作目标,并对工作任务进行分级分类管理。
3. 按季度审视团队人员配置,评估人员胜任力、职级匹配度及季度绩效表现。
4. 结合组织架构设计与人员配置评审结果,制定招聘计划并按周跟进执行进度。
5. 根据团队配置评审结论,规划本单位培训方案,并按周追踪实施进展。
6. 按季度策划团队活动,提升团队协作氛围与凝聚力。

任职资格:
1. 统筹项目在材料、工艺、治工具、设备、自动化及智能化开发方面的推进。
2. 审核Build所需的技术文件、报告及客户相关指令与要求。
3. 核查每一阶段Build的费用支出情况。
4. 审阅Build准备度报告,确认具备启动Build的各项条件。
5. 落实Build现场管理,从人、机、料、法、环五个维度全面监控现场状态,确保Build过程受控。
6. 开展制程能力评估,重点关注Pre Rel阶段的表现。
7. 审核Build总结报告与MIL,汇总并分析各功能模块问题,推动改善措施落地,针对P2、EVT、RR阶段Build开展竞品对比分析。
8. 依据Build执行情况,评估产品成本结构与报价合理性。
9. 根据Build进展,审查量产导入规划,并进行动态调整。
10. 统筹团队内外沟通机制,确保各职能间高效协同,坚持结果导向、产品导向与客户导向。
2026-05-20 14:45
IP属地:江苏苏州

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本科10年以上
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立讯智造科技(常熟)有限公司
1000-9999人
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