早九晚五！月休四天！要求年龄20-50岁工作认真，有责任心，品行良好！无不良嗜好！工资面议。（）

建材仓库招聘管理员，主要负责货物的进出库及货物在库期间的管理工作，年龄45-55岁

仓管员2人 工资4000起 包吃包住 一日三餐 中央空调、独立卫浴、智能马桶、空调洗衣机 学徒可以联系，经验不限

岗位职责： 1.负责仓库日常货品出入库操作，准确录入系统单据，确保账实一致 2.定期开展库存盘点工作，及时发现并反馈差异，协助优化库存管理流程 3.按照5S标准整理库区，保持货架、通道及作业区域整洁有序、标识清晰 4. 配合采购、物流及销售部门完成物料交接、装运协调及异常问题处理 5. 做好仓储安全防护，落实防火、防潮、防盗等基础管理要求 任职要求： 1. 年龄25-50周岁，身体健康，能适应仓库现场作业环境 2.有仓储、物流或制造业相关工作经验者优先 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用Excel及常用仓储管理系统 4.工作细致负责，具备良好的执行力与团队协作意识 5. 学历不限，接受踏实肯干、稳定性强的求职者

防盗门智能锁库房内勤 负责库房日常管理运营 负责安装师傅发货 负责售后及维护经销商客户 详情来电咨询

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、入库、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全 4. 协助维护仓储管理系统ERP系统单据录入，确保信息及时更新 5.配合采购、生产等部门完成跨环节协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓库实操经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础的数据核算能力 3.能适应体力劳动，熟悉叉车、托盘车等常用设备操作者更佳 4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.遵守安全操作规程，无不良职业记录

主要工作就是管理仓库物料，分拣物料，岗位轻松自由，可以带手机，18/小时，男女不限。 免费住宿，有餐厅，每天6元餐补。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】不定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有清晰的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式进行沟通，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，成单率高，操作难度小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无地推性质。 【岗位要求】 一，表达能力：能与客户顺畅交流，具备良好的语言组织与信息传达能力 二，细致耐心：工作中需持续投入，具备较强的专注力与坚持精神 三，主动意识：积极自我推动，主动挖掘服务机会 四，专业素养：熟悉所服务内容，能为客户提供高效、专业的解决方案 薪酬结构：底薪1600-7900+提成+每月激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）。新人入职前两个月额外享有1200元成长激励，助力快速上手+年终奖+销售奖金+其他补贴（如司龄津贴等），收入无上限，业绩越高回报越高，平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万。 2、依法享受国家规定节假日及带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日福利、集体出游等权益 备注：具备车险电销同行工作经验者可申请远程办公，无相关经验者需到岗办公，无法接受者请勿投递

岗位工作内容： 能长期驻外。 负责公司领导及客户的接送事宜，配合完成外事接待任务，可接受出差安排。 参与商务接待工作，协助领导开展客户招待活动。 协助推进项目相关事务，包括资料传递、物资运输以及维护项目合作关系等。 积极配合上级交办的其他日常事务性工作。 任职要求： 持有C1或以上驾驶证，具备3年及以上实际驾驶经验。 具备良好的沟通协调能力与应变能力，具有较强的服务意识及客户对接管理能力。 具备良好的职业素养，有团队合作精神，能够高效协同各部门完成工作任务。 该岗位需长期派驻陕西省榆林市靖边县项目部。 工作时间：8:00-11:30，14:00-18:00，法定节假日休息。 福利待遇：7.5小时工作制，五险一金+员工意外险，包吃住，生日福利，过节费/礼品，年底奖金，不定期聚餐、团建等；团队氛围融洽！！！

即墨小商品城店铺招聘两名勤杂工，要求会骑三轮车，会用手机微信，身体健康，工资第一个月4500，第二个月5000元， 联系电话

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【招聘公司保洁】地址：城阳区棘洪滩南万社区时间：7:15--5:30，管饭月薪：3000-3500，周日休息要求：年龄不限、男女不限、只招一人全室内工作，冬暖夏凉电话：

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岗位职责： 1. 负责工作区域的日常巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时响应，及时上报并协助处置突发事件 3. 维护责任区域内秩序与环境卫生，配合开展消防、安防等应急演练 4. 做好交接班记录，确保安保信息准确传递、台账完整可追溯 5. 协助完成基础后勤保障工作，如物资看管、临时接待引导等 任职要求： 1. 无犯罪记录，身体健康，具备良好的责任心与服务意识 2. 吃苦耐劳，能适应轮班制及夜间执勤工作安排 3. 具备基本沟通能力与应急判断能力，退伍军人或持保安员证者优先 4. 学历不限，有相关工作经验者优先 5. 遵纪守法，服从管理，具备团队协作精神

写字楼保后勤，就是搬搬挪挪的活 工作环境：写字楼室内，活轻松。 招聘条件 男女不限 女55周岁以下男60以下 身体健康，做事勤快有责任心 工作时间八小时每周一天半休息 薪资待遇 2. 包吃住：3200元/每月到手3700 工作轻松不累，室内恒温环境，有意欢迎咨询面试

果蔬冻货 招聘要求: 岗位: 后勤岗位 上班时间: 下午3：00-1:30 下午5点到晚上1:30 班次: 两班倒 年龄: 20-45 性别: 不限 体检: 健康证：100元左右， 核查: 查案底、查流水 薪资待遇: 薪酬: 后勤：20元每小时 发薪日: 每个月20号发工资 借支: 7天可借支300-500 吃: 包吃 住: 包住

岗位职责： 1.协助经理完成日常工作、确保工作有序高效 2.负责文件起草、整理与归档 3.熟练驾驶汽车，负责采购，送货。 4.管理办公用品及行政事务，保障部门后勤支持及时到位 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力、抗压能力及服务意识 4. 具备团队协作精神，能主动补位、灵活应变 5. 有相关岗位实习或工作经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及临时交办的其他支持工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理 3. 具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4.有企业后勤、行政或物业相关工作经验者优先 5. 学历不限，身体健康，无不良从业记录

职位描述： 1、负责接待到访客户并引导面试人员； 2、接听各类来电，处理电话事务及洽谈室的预约安排； 3、办公用品的申领、登记与日常管理工作； 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、工作认真踏实，具有较强的责任感； 工作时间：12:00-21:00（17:00-18:00休息），每周日单休

1、订单流程管理：接收各部门提交的采购需求，录入系统并生成相应采购订单；跟进订单执行全过程，确保物资按时交付。 2、数据录入与核对：建立并维护采购台账，准确记录供应商名称、价格、数量等信息；定期比对库存数据与采购记录，保证账实相符。 3、单据处理：整理采购合同、入库凭证、质检报告等相关文件；配合完成付款申请及发票信息核对工作。 4、沟通协调：与供应商保持联系，确认发货安排；联动仓库、质检、财务等部门，协助处理到货异常（如缺货、品质问题）等事项。 5、报表制作：汇总采购相关数据，编制月度采购汇总表、供应商交货履约情况统计表等资料。 6、资料归档：统一管理采购合同文本及供应商资质证明文件，确保档案齐全、便于追溯查询。

前台小可爱，速来！ 薪资3000-5000元/月，高提成！周休1天，不加班！ 两班倒：下午2点至晚上11点 / 下午4点至凌晨2点 工作轻松：负责访客接待、快递收发、协助店长完成日常事务，流程清晰易上手 团队超赞：以95后、00后为主，氛围融洽无代沟，下午茶畅享，定期组织小型团建活动 福利到位：社保齐全，享带薪年假、节日红包、生日惊喜等贴心关怀 要求：年龄18-28岁，形象青春有活力，男女不限 做事踏实可靠，应届生亦可胜任

1.日常行政事务处理：负责公司前台接待（来访客户、快递、文件收发），维护办公环境整洁有序；管理办公用品采购、入库、发放及库存盘点，控制行政成本。 2.会议与活动支持：协调会议室预订，做好会议前准备（资料打印、设备调试）、会议中记录及会后纪要整理；协助组织公司团建、年会、培训等集体活动，负责前期筹备、现场执行及后期收尾。 3.文件与数据管理：负责公司各类文件（合同、报表、规章制度等）的整理、归档与保管，确保文件查阅便捷；协助部门完成数据统计、报表制作，保证数据准确及时。 4.后勤保障服务：协调员工出差事宜（机票、酒店预订、报销对接）；管理公司车辆调度、维护及使用登记；处理员工日常行政需求（办公用品申领、办公设备维修对接等）。 5.跨部门协同支持：配合各部门完成行政相关协作工作，传递信息、跟进事项进展；协助人力资源部门完成员工入职 / 离职手续办理、考勤统计等辅助工作。

任职要求： 1、学习能力强，目标明确，能承受工作压力，具有强烈的责任感 2、具备良好的客户服务意识，出色的沟通表达能力及组织协调能力 3、身体状况良好，踏实肯干，能够积极配合并执行上级安排 4、工作态度积极主动，服务意识突出，责任心强，具备吃苦耐劳精神

【福利待遇】 1.早8点半，晚五点半，午休1小时。 2.五险一金。 3.大小周、法定节假日正常休。 4.每周四下午茶。 5.节假日福利、员工福利（结婚生育津贴、大病抚恤金），父母生日假。 6.定期旅行、团建福利、专业培训。 7.出差补贴； 8.公司主力为90后、00后，团队氛围轻松，人际简单。茶水间提供不限量咖啡畅饮。 【岗位职责】 行政工作： 1.办理公司各类费用的缴纳与报销（涵盖手机通讯费、网络费、水电物业、车辆停车费及日常活动支出等）； 2.统筹办公用品、工装服饰、客户礼品及节日福利的采购、保管与发放； 3.负责公司车辆的调度安排、保养维护、保险续保及年检管理； 4.执行仓库物资的入库登记与定期盘点工作； 5.妥善安排来访接待及相关对外联络事务； 6.协助出差人员办理签证，预订机票及住宿酒店； 7.策划并执行员工活动、采购节、年度晚会等集体项目； 8.按季度整理费用台账并复盘分析，推进成本控制，提升运营效率； 9.监督办公室环境维护与卫生管理。 人事工作： 1.开展招聘邀约，组织面试安排（含线上沟通及线下招聘会参与）； 2.协助完成员工入职、离职及岗位变动相关手续； 3.核算每月考勤数据，统计日报信息，归档早会记录； 4.办理外籍员工在华工作所需证件（如工作签证、社保参保等）； 5.协同处理社保、医保及住房公积金业务办理； 6.推动企业文化落地执行，更新文化展示墙内容；关注员工状态，适时提供关怀支持； 7.践行企业价值观，服从上级工作安排，促进跨部门协作，保障服务支持质量。 【任职要求】 1.统招专科及以上学历，具备3年以上人事行政领域工作经验；年龄25-32岁； 2.掌握招聘全流程及劳动法律法规，具备基本面试甄选能力； 3.熟悉行政事务操作流程，了解6S管理规范； 4.熟练操作电脑，精通Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 5.具备良好的学习意识与问题应对能力。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合完成人事、财务等相关辅助性工作 4. 协同各部门传递信息、跟进事项进度，做好跨部门沟通协调支持 5.完成上级交办的其他临时性事务，具备较强执行力与责任心 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、细致耐心、责任心强 3. 有基础文书处理或行政助理经验者优先，无经验者可带教培养 4.遵守公司制度，服从工作安排，能适应快节奏协作环境

1、负责公司日常行政事务及后勤支持工作，协同各部门完成相关服务保障； 2、维护办公区域环境整洁，统筹会议室的安排与使用管理； 3、办理固定资产的新增、调配、报废、处置等手续，同步更新系统数据，确保资产台账准确完整； 4、统计并提交行政类月度及临时性费用报表； 5、执行公司物料、办公用品的采购计划，并做好登记与台账建立； 6、根据公司标准，协助完成客户来访期间的酒店预订及费用结算事宜； 7、策划、组织公司重要会议与活动，统筹安排重要客户的接待及行程协调； 8、完成上级交办的其他临时任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上行政岗位工作经验； 2、持有有效驾照，能够熟练驾驶机动车辆。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

【岗位职责】 1. 制度文件管理：协助上级推进公司管理制度与业务流程的制定及优化，提升管理规范化水平； 2. 会议与接待管理：统筹安排公司各类会议事务，落实来访人员接待工作； 3. 后勤管理：负责公司车辆调度、餐厅运营、员工宿舍以及环境卫生、安保等日常管理工作； 4. 企业文化建设：组织开展品牌宣传、企业文化推广及员工关怀相关工作； 5. 负责公司信息化建设，包括IT设备设施、网络环境、数据服务器等的采购、运维与管理； 6. 完成领导交办的其他工作任务 【任职资格】 1. 熟练掌握PPT、WORD、EXCEL、WPS等常用办公软件操作； 2. 具备良好的职业操守，责任心强，拥有较强的抗压能力与职业素养