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客资服务专员
3000-5000元/月
人事专员大专及以上
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
人力资源专员/助理1年以下大专及以上接受居家办公
岗位职责: 1. 负责人员招聘与简历筛选,依据公司各岗位用人标准制定招聘方案,发布职位信息,通过线上及线下多种渠道搜寻合适人选,组织面试流程,并协助录用优秀人才入职 2. 根据岗位特性拓展高效招聘渠道,整合资源进行宣传推广,持续提升招聘效率与质量 3. 主动配合完成领导交办的其他工作任务 任职要求: 1. 年龄22-28岁,大专及以上学历,接受应届毕业生,经验不限 2. 具备人力资源或销售类工作背景者优先考虑 3. 工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,每月休息四天 薪资待遇:底薪加提成,综合收入5000-10000元,上不封顶,成长空间广阔 设有优秀员工专项奖金、年终幸运抽奖,定期组织员工旅游与团建活动,安排团队聚餐及下午茶,节日发放精美礼品等福利
人事管理专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上绩效考核管理大中型企业从业人力/财务/行政/法务薪资核算制度制定及落地优化人力资源/管理类专业
1、HRBP支持 深入业务团队,洞察业务发展需求,提供匹配的人力资源支持与解决方案。 推进人力资源制度及流程在业务端的落地实施,保障执行规范与合规运作。 2、招聘与人才管理 配合业务部门开展岗位需求梳理、招聘规划制定及人才筛选工作。 维护招聘渠道资源,统筹候选人面试安排并跟进入职全流程。 3、绩效管理 参与或协助业务单元完成绩效考核体系搭建、目标分解及执行过程追踪。 结合数据复盘与反馈机制,完善绩效管理循环,促进员工绩效提升。 4、培训与发展 调研业务侧培训需求,整合内外部资源开展培训项目;评估培训成效,助力员工成长与职业路径发展。 5、薪酬与员工关系 协助开展薪酬计算、福利执行及相关日常咨询解答。 协调处理员工关系事务,维护良好的团队氛围与组织环境。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上互联网从业经验人力/财务/行政/法务人事档案管理互联网运营精通人力相关法规政策接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 协助推进人力资源日常运营与管理事务,保障工作流程高效有序; 参与招聘全周期工作,涵盖简历初筛、面试协调、候选人对接及评估支持; 负责员工关系维护,开展员工福利管理及满意度调查等相关工作; 配合团队完成人力资源规划与组织发展方面的辅助性任务。 任职要求: 具备良好的沟通表达能力与协作意识; 能独立完成基础人事工作,具有一定的应变与问题处理能力; 热爱人力资源领域,学习能力强,具备成长潜力; 拥有较强的组织统筹与协调能力。
人力资源专员/助理经验不限高中及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
【任职要求】 1、年龄18-30周岁 2、性格外向热情,具备良好的沟通表达能力 3、工作踏实尽责,品行端正,价值观积极 【工作内容】 1、通过直聘平台筛选简历,主动联系候选人并邀约面试 2、在抖音、快手、小红书等社交媒介发布岗位招聘信息 3、全面负责公司各类岗位的招聘任务,重点招聘主播岗位 【上班时间】 上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,每日工作7小时,准时下班 每月休息4天,支持灵活调休 【薪资待遇】 底薪2800元+绩效提成,收入上不封顶 成功招聘3人即可享受带薪休假
招聘专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融招聘与配置
【央企分部】南阳招聘启事 客资专员(多名) 人事专员(5名) 我们提供: 行政班,周末单休+法休+弹性工作时间 综合月薪3500元起 年龄25-50岁,男女不限 大专及以上学历 特别适合需接送孩子的宝妈,工作时间人性化 福利体系: 月休4天+团体全险+ 学历津贴+年终绩效奖+学习津贴 年度团队旅游+节日福利 轻松氛围,晋升通道清晰 工作地点: 南阳市宛城区长江路枣林 电话:(可)
人力资源专员/助理经验不限学历不限
文员底薪:新人首月底薪3600元 文员调休:每月可调休4天,未休息每天补贴100元 要求:工作态度认真,积极进取,渴望通过努力获得收入,上班专注高效,杜绝摸鱼行为!(具备良好沟通能力,逻辑思维清晰)后期表现优异者有机会晋升,薪资同步提升,发展空间广阔 上班时间:9:00-12:0013:30-18:30每日工作8小时(根据季节略有调整) 工作内容:负责招聘相关事务,筛选简历,通过电话及微信进行沟通,运用话术完成面试邀约
急招人事专员!!
4000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专及以上不接受居家办公
落实日常行政人事事务 负责公司人才招聘面试等招聘相关工作 月薪4000+早九晚六单双休+法定节假日休 要求大专及以上学历有人事经验优先哦
人力资源专员/助理经验不限学历不限企业文化建设
工作内容 1.负责公司各岗位人才的招聘实施与推进 2.发布并及时维护招聘信息,优化各类招聘渠道资源 3.筛选候选人简历,组织面试邀约并对候选人进行综合评估 任职要求 1.年龄20-30岁 2.具备良好的沟通协调能力 3.遵守公司管理制度,具有团队合作意识 上班时间 早8:30-12:00下午14:00-18:00 月休四天可灵活调休,法定节假日按规定多休 薪资待遇面议
人事专员经验不限学历不限有兼职可日结混合办公接受居家办公
不是招主播的!!![庆祝][庆祝]招聘:[庆祝][庆祝]人事[發]薪资:底薪3000+提成上班时间:7个小时【月休4天】工作内容:只需要招人(详情面谈)年龄20-48岁(有经验可放宽地址:建业17号楼1109电话:
南阳卧龙区招焊工50名大型钢结构过把年十五右出发青海,河北两工地有意联系
焊工20人以上
招焊工50名大型钢结构过把年十五右出发青海,河北两工地有意联系
南阳 卧龙区 火车站
2月16日 17:47拨打电话
河南南阳皇路店镇年后要一顺菜师傅工资5000一一5500电话
5000-5500元/月
传菜员月结
皇路店镇年后要一顺菜师傅工资5000一一5500电话
南阳
2月16日 17:26拨打电话
河南南阳鸭河招案子一名工资5000元初二上班电话
5000元/月
墩子1-2人月结
鸭河招案子一名工资5000元初二上班电话
南阳
2月16日 17:26拨打电话
河南南阳高新吾悦广场找炒菜帮忙,一天350。配菜一天260,有干的兄弟联系
配菜烧菜
高新吾悦广场找炒菜帮忙,一天350。配菜一天260,有干的兄弟联系
南阳
2月16日 16:49拨打电话
南阳西峡县饭店需要炒菜师傅一名,工资及时,年后初二上班,联系电话
烧菜1-2人
西峡饭店需要炒菜师傅一名,工资及时,年后初二上班,联系电话
南阳 西峡县
2月16日 16:37拨打电话
人事专员
岗位职责: 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试! 入职要求: 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力!不社恐!抗压能力强! 薪资待遇: 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建
招聘专员
不用来公司上班,可以在家办公。 一、工作内容: 1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音,快手去发布招聘信息,招聘车间的一线员工。 2、去劳务市场,工业区,菜市场等人员密集的地方,摆摊招车间的一线员工。 二、工资待遇:招一个人给200元每人每月,长期支付,例如正月招了20个人,提成为20*200=4000元,2月份招了20个人,提成为40×200=8000元,以此类推,做的时间越长工资越高。 三,工作时间:可以自由安排,我们没有规定时间,不用来公司上班,可以在家里或直接去劳务市场招工。 四、人员要求:年龄18-45岁,男女不限。 地址:永康长城工业区
招聘专员
5000-12000元/月
招聘专员人事专员1-3年高中及以上弹性工作制不接受居家办公
岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000~3w上不封顶 优势!长白班!全坐班! 优势!男女不限 优势!16~40周岁! 优势!无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦!工作自由!有上升空间!(晋升空间,招聘专员—招聘主管—招聘经理) 待遇底薪: 模式一:2200+提成10% 模式二:提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作! 客服,打字,上网,聊天,回访! 要求初中及以上学历! 有销售经验者优先! 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游
人事专员经验不限大专及以上周末双休不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融销售人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
工作内容:发布招聘信息,组织安排面试,发布面试通知,办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力,担任面试官。 职位要求: 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强,具备团队合作精神 工作时间:上午8:30-11:30,下午14:00-17:00一天工作六小时,周末双休,法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力,纯文员。 福利:免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障
光伏安装
5000-6000元/月
光伏安装3-5人
南阳卧龙招光伏安装施工人员,外包性质工商业民用光伏,彩钢瓦平铺,现场安装勘察 安装;施工外包性质。有经验的团队
人事行政主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 结合公司业务发展需要,协助上级制定招聘计划,筛选应聘人员简历,协调相关负责人落实初试、复试安排,与拟录用人员沟通薪酬福利,确认入职时间,并通知相关部门,统筹安排新员工到岗前的各项准备工作; 2. 落实招聘全流程工作,协调办理员工的招聘、入职、离职、调动、晋升等手续,并依托系统完成人员信息的录入与归档管理; 3. 负责绩效数据的汇总统计及每月社保相关事务的申报与办理; 4. 管理人力资源类文件资料及员工人事档案,确保信息完整规范; 5. 承担部分行政事务性工作; 6. 协助上级完成其他临时交办的工作任务。 任职资格: 1. 大专及以上学历(人力资源管理专业优先),对人力资源工作有热情,有意愿在本领域持续深耕; 2. 具备2年以上相关工作经验,熟悉招聘各环节操作,有物流或仓储行业从业背景者优先考虑; 3. 掌握人力资源各模块基础事务的操作流程,具备实际执行能力; 4. 具备良好的职业操守,作风严谨,工作认真细致,责任感强,具备较强的协调沟通能力,富有团队合作意识,能适应一定工作压力; 5. 熟练操作常用办公软件,掌握基本网络应用技能; 6. 性格积极乐观,具备良好的语言表达、人际沟通、组织协调能力和服务意识,持有驾照者更佳; 7. 有制造型企业人事管理经验者优先
人事招聘助理3-5人
3000-5000元/月
招聘1年以下大专及以上不接受居家办公企业服务公司人力资源部门HRBP
【岗位职责】: 1、全面负责企业内部人才招聘相关工作。 2、结合现有编制及业务发展需要,协助上级明确招聘目标,统计岗位需求与人员数量,制定并落实招聘方案。 3、调研公司所需人才的外部资源现状与分布情况,开展有效分析,统筹招聘渠道的规划、开发、维护与拓展,确保人才信息充足、层级多样、质量优良,保障招聘渠道高效匹配用人需求。 4、发布职位信息,积极参与公司品牌形象推广。 5、收集简历并进行分类筛选,组织应聘人员面试,确定初试名单,通知候选人到场面试,完成初步面试评估打分,形成综合评定意见。 6、协调相关部门人员共同推进复试流程,确保面试按时实施且结果符合岗位任职要求。 7、负责撰写招聘广告内容,维护和更新招聘平台信息,保持各渠道沟通顺畅。 8、办理招聘相关费用的申请、控制及报销手续。 9、归纳招聘过程中的问题,提出改进招聘机制与流程的可行性建议,提交招聘总结分析报告。 10、与招聘团队成员交流招聘流程、方法与技巧,积极推行结构化面试模式,提升招聘工作效率。 11、建立企业人才储备体系,做好简历归档及信息保密管理。 12、采集各地人才市场动态信息,掌握区域人事政策法规。 13、对接各地劳动保障部门、人才机构及院校,就应届毕业生实习与就业事宜达成合作共识。 14、关注同行业人才流动趋势,吸引优秀人才加入公司。 15、熟悉公司人力资源管理制度,准确解答应聘者相关咨询问题。 【任职要求】: 1、年龄:******之间,本科及以上学历,具备两年以上招聘岗位工作经验; 2、招聘渠道:熟练运用并拓展多元化招聘渠道,达成日常招聘任务指标; 3、招聘发布:能够在不同网络平台合法合规发布招聘信息,联动各大高校资源,打通招聘传播路径,确保信息覆盖广泛; 4、沟通协调:具备良好的沟通能力,协调与跟进能力强; 【薪资体系】: 招聘助理:3000-5000+岗位奖励+提成+其他
南阳桐柏县招光伏安装
光伏安装
南阳桐柏招光伏安装
南阳 桐柏县
9月23日 09:44拨打电话
南阳内乡县招光伏安装
光伏安装长期3-5人完工结算
南阳市内乡县招光伏安装
南阳 内乡县
1月24日 12:42拨打电话
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住月结
【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模 式二: 1、小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时300一天 一个月试用期,保底7500,新人奖励满30天奖励1000。 可以预支工资在职满7-15天以上500~1000元 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。 2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装,品检,包装,SMT,扫描,生产,操作机台,质检,贴签,看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 < 1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位 。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---52周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证,临时身份证也可 5、工作地点江苏苏州
南阳宛城区招电焊专业光伏安装懂图纸长期
光伏安装电焊
南阳市宛城区招电焊专业光伏安装懂图纸长期
南阳 宛城区
9月20日 18:15拨打电话
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源成本管控人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
一、​核心职责 1.负责招聘全流程管理,涵盖岗位需求梳理、招聘渠道运营、简历甄选、面试安排及薪资沟通环节 2.主导招聘数据复盘,优化人才引进路径,改进招聘转化率(如实现招聘周期缩短30%) 3.运营主流直聘类平台账号,设计线上职位描述并监控投递转化情况 4.配合建设企业人才储备库,推动校企联动及重点行业人才图谱绘制 二、​能力要求 1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先 2.具备1年以上招聘实操经验,了解制造、互联网等领域人才特征(有共享服务中心经验者优先) 3.熟练运用Excel、PPT完成数据分析与可视化呈现,掌握基础AI工具操作 4.具备良好沟通协调能力,承压能力强,能适应高效工作节奏
南阳唐河县、宛城区招光伏安装
面议
光伏安装长期20人以上完工结算
南阳市唐河县、宛城区招光伏安装
南阳 唐河县
2月2日 09:17拨打电话
电商人力资源专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责电商平台的人员招聘、培训实施、绩效管理及员工关系维护等相关工作; 2. 梳理并优化电商板块人力资源体系,完善相关制度与流程; 3. 紧密协同电商业务团队,提供高效的人力资源支撑以推动业务发展; 4. 识别并解决人力资源管理中的实际问题,持续提升组织运作效率; 5. 关注电商领域人力资源动态,结合行业趋势为公司战略提供专业建议。 任职要求: 1. 人力资源管理相关专业背景; 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应较快工作节奏; 3. 熟悉电商行业运作模式,有电商平台从业经历者优先考虑; 4. 具备较强的计划统筹能力与应对复杂问题的处理能力; 5. 精通人力资源各模块知识,并能根据实际场景有效落地应用。
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鱼泡直聘为工人提供南阳市光伏招聘信息在线招聘信息,主要招聘南阳光伏安装相关人才。作为光伏安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解光伏安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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