南阳·卧龙区
职位详情
【岗位职责】：
1、全面负责企业内部人才招聘相关工作。
2、结合现有编制及业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位需求与人员数量，制定并落实招聘方案。
3、调研公司所需人才的外部资源现状与分布情况，开展有效分析，统筹招聘渠道的规划、开发、维护与拓展，确保人才信息充足、层级多样、质量优良，保障招聘渠道高效匹配用人需求。
4、发布职位信息，积极参与公司品牌形象推广。
5、收集简历并进行分类筛选，组织应聘人员面试，确定初试名单，通知候选人到场面试，完成初步面试评估打分，形成综合评定意见。
6、协调相关部门人员共同推进复试流程，确保面试按时实施且结果符合岗位任职要求。
7、负责撰写招聘广告内容，维护和更新招聘平台信息，保持各渠道沟通顺畅。
8、办理招聘相关费用的申请、控制及报销手续。
9、归纳招聘过程中的问题，提出改进招聘机制与流程的可行性建议，提交招聘总结分析报告。
10、与招聘团队成员交流招聘流程、方法与技巧，积极推行结构化面试模式，提升招聘工作效率。
11、建立企业人才储备体系，做好简历归档及信息保密管理。
12、采集各地人才市场动态信息，掌握区域人事政策法规。
13、对接各地劳动保障部门、人才机构及院校，就应届毕业生实习与就业事宜达成合作共识。
14、关注同行业人才流动趋势，吸引优秀人才加入公司。
15、熟悉公司人力资源管理制度，准确解答应聘者相关咨询问题。
【任职要求】：
1、年龄：******之间，本科及以上学历，具备两年以上招聘岗位工作经验；
2、招聘渠道：熟练运用并拓展多元化招聘渠道，达成日常招聘任务指标；
3、招聘发布：能够在不同网络平台合法合规发布招聘信息，联动各大高校资源，打通招聘传播路径，确保信息覆盖广泛；
4、沟通协调：具备良好的沟通能力，协调与跟进能力强；
【薪资体系】：
招聘助理：3000-5000+岗位奖励+提成+其他
1、全面负责企业内部人才招聘相关工作。
2、结合现有编制及业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位需求与人员数量，制定并落实招聘方案。
3、调研公司所需人才的外部资源现状与分布情况，开展有效分析，统筹招聘渠道的规划、开发、维护与拓展，确保人才信息充足、层级多样、质量优良，保障招聘渠道高效匹配用人需求。
4、发布职位信息，积极参与公司品牌形象推广。
5、收集简历并进行分类筛选，组织应聘人员面试，确定初试名单，通知候选人到场面试，完成初步面试评估打分，形成综合评定意见。
6、协调相关部门人员共同推进复试流程，确保面试按时实施且结果符合岗位任职要求。
7、负责撰写招聘广告内容，维护和更新招聘平台信息，保持各渠道沟通顺畅。
8、办理招聘相关费用的申请、控制及报销手续。
9、归纳招聘过程中的问题，提出改进招聘机制与流程的可行性建议，提交招聘总结分析报告。
10、与招聘团队成员交流招聘流程、方法与技巧，积极推行结构化面试模式，提升招聘工作效率。
11、建立企业人才储备体系，做好简历归档及信息保密管理。
12、采集各地人才市场动态信息，掌握区域人事政策法规。
13、对接各地劳动保障部门、人才机构及院校，就应届毕业生实习与就业事宜达成合作共识。
14、关注同行业人才流动趋势，吸引优秀人才加入公司。
15、熟悉公司人力资源管理制度，准确解答应聘者相关咨询问题。
【任职要求】：
1、年龄：******之间，本科及以上学历，具备两年以上招聘岗位工作经验；
2、招聘渠道：熟练运用并拓展多元化招聘渠道，达成日常招聘任务指标；
3、招聘发布：能够在不同网络平台合法合规发布招聘信息，联动各大高校资源，打通招聘传播路径，确保信息覆盖广泛；
4、沟通协调：具备良好的沟通能力，协调与跟进能力强；
【薪资体系】：
招聘助理：3000-5000+岗位奖励+提成+其他
2025-11-19 15:10
IP属地：河南南阳
职位福利
大专1年以下不接受居家办公企业服务公司人力资源部门HRBP
南阳永正数字科技有限公司
不需要融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
